老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于合同制公務(wù)員多久考試通過和事業(yè)單位合同制有服務(wù)期可以考公務(wù)員嗎的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享合同制公務(wù)員多久考試通過以及事業(yè)單位合同制有服務(wù)期可以考公務(wù)員嗎的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 事業(yè)單位的合同制工作人員可以參加公務(wù)員考試嗎
- 公安局招收的協(xié)警合同制能干多少年
- 合同制公務(wù)員
- 事業(yè)單位合同制有服務(wù)期可以考公務(wù)員嗎
- 合同制能考公務(wù)員嗎
事業(yè)單位的合同制工作人員可以參加公務(wù)員考試嗎
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
具有中華人民共和國國籍；
18周歲以上、35周歲以下，本科應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
擁護(hù)中華人民共和國憲法；
具有良好的品行；
具有正常履行職責(zé)的身體條件
具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
法律規(guī)定的其他條件。
報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務(wù)員：
曾因犯罪受過刑事處罰的；
曾被開除公職的；
有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
公安局招收的協(xié)警合同制能干多少年
合同制協(xié)警一般都是三年一簽或五年一簽合同，只要你愿意干不犯錯(cuò)，一般不會(huì)辭退
一、按目前的政策，輔警不可能憑工作年限而轉(zhuǎn)正。
二、現(xiàn)在是逢進(jìn)必考，將來的趨勢(shì)，更不可能憑工作年限而轉(zhuǎn)正。
輔警與公安機(jī)關(guān)簽訂的是勞動(dòng)合同，工作十年以上的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動(dòng)合同，同時(shí)《勞動(dòng)合同法》將簽訂固定期限勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任規(guī)定給用人單位，等于勞動(dòng)者不說也要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，
三、與固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別：
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同后，除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動(dòng)者退休才終止，因此無固定期限勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。該勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動(dòng)合同才解除。用人單位需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動(dòng)合同中加以約定
合同到期后，根據(jù)規(guī)定可以續(xù)簽，如果沒有違法違紀(jì)一直可以干
能夠看到這篇文章的朋友，就說明了大家對(duì)于“輔警能否作為終身職業(yè)”這個(gè)問題已經(jīng)有了自己的思考和理解。那到底能不能將輔警作為我們的終身職業(yè)呢？小編給出的答案是“可以的”，具體原因由小編帶著大家去探究一番。
一、什么是輔警？
輔警是對(duì)警務(wù)輔助人員的簡稱，是由縣級(jí)以上地方人民政府或者公安機(jī)關(guān)采取向社會(huì)力量購買服務(wù)、依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同等方式招聘使用，由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理的非人民警察身份人員組成的隊(duì)伍，主要協(xié)助民警執(zhí)法、維持公共安全。
從上述定義中，我們要明白關(guān)于輔警的兩個(gè)事實(shí)。一是非人民警察身份；二是非編制。大家在報(bào)考之前應(yīng)該了解輔警性質(zhì)，做好全面的考慮。
二、我們理想中對(duì)于“終身職業(yè)”的要求有哪些？舉例說明。
1.興趣：這是對(duì)于“終身職業(yè)”的最基本要求，也是我們做好一項(xiàng)工作，從工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的基本要求。
2.穩(wěn)定性：這里的“穩(wěn)定性”指不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)、自己因工作小失誤而“被迫離職”。
3.收入：能維持基本的家庭開支。
三、輔警能滿足“你”對(duì)終身職業(yè)的期待嗎？
1.興趣：警務(wù)輔助人員的工作職責(zé)是協(xié)助人民警察開展工作，例如協(xié)助開展社會(huì)治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育工作，協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)等，工作內(nèi)容豐富，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，只要內(nèi)心充滿社會(huì)公平正義，就會(huì)產(chǎn)生做好工作的源源不竭動(dòng)力。
2.穩(wěn)定性：目前，輔警錄用由輔警和第三方依法簽訂合同的方式為公安機(jī)關(guān)選拔補(bǔ)充人才，但隨著輔警改革的進(jìn)行，未來對(duì)于輔警的錄用會(huì)由輔警直接與公安機(jī)關(guān)簽署合同，輔警的穩(wěn)定性將會(huì)大大提高，未有重大過失行為，輔警可以直接在單位工作直至退休。
3.工資薪酬：
（1）薪酬制度更加規(guī)范。市公安機(jī)關(guān)、市財(cái)政部門、市人力資源和社會(huì)保障部門建立符合警務(wù)輔助人員特點(diǎn)的薪酬制度。
（2）薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整。警務(wù)輔助人員工資在按照上一年度全市職工平均工資逐年進(jìn)行調(diào)整。
（3）薪酬組成豐富。新增加考核獎(jiǎng)和層級(jí)工資，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等因素對(duì)考核獎(jiǎng)和層級(jí)工資實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
（4）保障加強(qiáng)。人民政府將警務(wù)輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓(xùn)練以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。
整體來看，警務(wù)輔助人員的工資薪酬越來越規(guī)范化，個(gè)人能力越強(qiáng)、城市發(fā)展越好、入職時(shí)間越長，工資薪酬也會(huì)越高。
4.福利待遇：
（1）依法繳納職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。
（2）公安機(jī)關(guān)應(yīng)定期組織警務(wù)輔助人員參加健康檢查，建立警務(wù)輔助人員健康檔案。
5.發(fā)展前景：
（1）職責(zé)分工更加精細(xì)。警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作；勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。
（2）職稱晉升更加規(guī)范。市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)制定警務(wù)輔助人員層級(jí)管理規(guī)定，從高到低依次設(shè)置一級(jí)輔警長、二級(jí)輔警長、三級(jí)輔警長，一級(jí)輔警、二級(jí)輔警、三級(jí)輔警、四級(jí)輔警。警務(wù)輔助人員層級(jí)晉升或者降低與薪酬待遇掛鉤。
（3）培訓(xùn)制度更加完善。由市公安機(jī)關(guān)建立警務(wù)輔助人員培訓(xùn)制度，對(duì)警務(wù)輔助人員進(jìn)行崗前及晉升等分級(jí)分類培訓(xùn)。
（4）“圓夢(mèng)警察”更加接近。特別優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)照顧。
合同制公務(wù)員
您好，中公教育為您服務(wù)。
您好，“聘用人員實(shí)行合同制”是屬于您所說的第二中的，但是這種不是公務(wù)員，公務(wù)員只有一種，就是有編制的，沒有合同制的。
現(xiàn)在，公務(wù)員體制是“逢進(jìn)必考”，就是想成為公務(wù)員的話，必須要參加公務(wù)員招考才可以。
合同制一般出現(xiàn)在一些有編制的事業(yè)單位或者學(xué)校招考中，合同制的工作人員沒有正式的編制，在待遇、發(fā)展方面都會(huì)受到限制的??！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
事業(yè)單位合同制有服務(wù)期可以考公務(wù)員嗎
事業(yè)單位合同工可以報(bào)考公務(wù)員。但是和事業(yè)單位簽署了合同，那就的要完成服務(wù)期限，如果沒有完成期限的話得不到單位的同意報(bào)考證明，那么可能就會(huì)有點(diǎn)麻煩的。
公務(wù)員報(bào)考條件：
凡是符合《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的報(bào)考條件即可參加公務(wù)員考試，報(bào)考職位分兩大類，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類別中的一個(gè)部門或單位進(jìn)行報(bào)考。以中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂直管理機(jī)構(gòu)地（市）級(jí)以下所有機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1978年06月26日至1996年06月26日期間出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
合同制能考公務(wù)員嗎
可以，國考有國考的要求，省考有省考的要求，一般來說要符合以下幾個(gè)條件：（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
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