大家好，今天給各位分享臺(tái)灣大學(xué)公務(wù)員考試時(shí)間的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員考試 一般都在什么時(shí)候進(jìn)行解釋?zhuān)恼缕赡芷L(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試 一般都在什么時(shí)候
- 臺(tái)灣樹(shù)德科技大學(xué)畢業(yè),在大陸可報(bào)考公務(wù)員嗎
- 臺(tái)灣的大學(xué)文憑,大陸承認(rèn)嗎
- 簡(jiǎn)述臺(tái)灣擬訂公務(wù)員基準(zhǔn)法的主要內(nèi)容
- 臺(tái)灣哪所大學(xué)比較好
公務(wù)員考試 一般都在什么時(shí)候
公務(wù)員考試一般分為國(guó)考和省考，國(guó)考一般在11月份左右考試，省考在每年的3月份左右發(fā)布招考公告。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。
拓展資料：公務(wù)員考試報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料：人民網(wǎng)：國(guó)家公務(wù)員考試招考公告新鮮出爐
臺(tái)灣樹(shù)德科技大學(xué)畢業(yè),在大陸可報(bào)考公務(wù)員嗎
1、可以的，只要符合職位要求就可以報(bào)考；
2、2016國(guó)家公務(wù)員報(bào)考條件如下：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1979年10月15日至1997年10月15日期間出生)，2016年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1974年10月15日以后出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專(zhuān)以上文化程度;
(八)具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央機(jī)關(guān)直屬市(地)級(jí)機(jī)構(gòu)職位、縣(區(qū))級(jí)及以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)10%左右的職位用于招錄服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)縣(區(qū))級(jí)以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2014〕61號(hào))采取措施適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，曾在市(地)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2015年10月。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
臺(tái)灣的大學(xué)文憑,大陸承認(rèn)嗎
2006年起，教育部決定，正式認(rèn)可臺(tái)灣教育主管部門(mén)核準(zhǔn)的臺(tái)灣高等學(xué)校學(xué)歷，只要臺(tái)灣核準(zhǔn)，大陸就承認(rèn)，當(dāng)然可以考公務(wù)員。正式認(rèn)可臺(tái)灣教育主管部門(mén)核準(zhǔn)的臺(tái)灣高等學(xué)校學(xué)歷<<私立學(xué)校也是要主管機(jī)關(guān)認(rèn)可才能參加大學(xué)考試的招生而且只有這些學(xué)校才會(huì)被列入陸生可申請(qǐng)的名單內(nèi)，所以你不用擔(dān)心學(xué)歷認(rèn)可的問(wèn)題，除非大陸考公務(wù)員有限定大陸大學(xué)才能報(bào)考。
具體可參考：大陸承認(rèn)的臺(tái)灣高等學(xué)校學(xué)歷范圍
簡(jiǎn)述臺(tái)灣擬訂公務(wù)員基準(zhǔn)法的主要內(nèi)容
臺(tái)灣公務(wù)員制度的歷史沿革臺(tái)灣現(xiàn)行的人事制度,究其淵源,主要來(lái)自孫中山的五權(quán)分立思想。辛亥革命前,孫中山曾周游歐美各國(guó),潛心考察西方資本主義三權(quán)分立制度,認(rèn)為他們以行政權(quán)兼行選拔官員權(quán)弊端甚多,容易營(yíng)私舞弊、壓抑人才,故吸收中國(guó)傳統(tǒng)的任用官吏的考試、監(jiān)察制度,提出了五權(quán)分立的思想,將國(guó)家權(quán)力分為立法、行政、司法、考試和監(jiān)察五個(gè)部分,考試權(quán)同立法、行政、司法、監(jiān)察并立,以超然地位獨(dú)立行使。國(guó)民政府定都南京后,便依五權(quán)制度設(shè)置考試院?？荚囋簽閲?guó)家最高考試機(jī)關(guān),主管全國(guó)人事行政。1929年公布施行了《考試法》及《公務(wù)人員任用條例》,明確規(guī)定公務(wù)人員實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的考試選拔,基本形成了簡(jiǎn)薦委任制的考試制度。此后,國(guó)民黨政府逐漸吸收西方文官制度的長(zhǎng)處,對(duì)人事制度進(jìn)行了多次改革。其中有三次比較重大的改革:第一次是1944年,公布了公務(wù)人員任用法、俸給法、考績(jī)法,其特點(diǎn)是以憲法所定“考試用人”為中心。第二次是1969年,宣布實(shí)施職位分類(lèi)制度,形成簡(jiǎn)薦委任與職位分類(lèi)兩制并行局面。第三次是1986年,重新修改頒布了《公務(wù)人員考試法》、《公務(wù)人員任用法》、《公務(wù)人員考績(jī)法》以及《公務(wù)人員俸給法》,其特點(diǎn)是將簡(jiǎn)薦委任與職位分類(lèi)兩制取長(zhǎng)補(bǔ)短,融為一體,也可稱(chēng)為“官職并立制”。盡管在此期間臺(tái)灣當(dāng)局不斷出臺(tái)新規(guī)定和措施,特別是2000年政權(quán)輪替后,新政府提出了所謂“政府改造”運(yùn)動(dòng)或通過(guò)“修憲”的方式,弱化“考試院”、“監(jiān)察院”的職能,但這一制度并未改變和廢止,為此,臺(tái)灣地區(qū)現(xiàn)行的文官制度仍為官職并立制。 2臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員的概念臺(tái)灣民間,一股都把公務(wù)員叫公務(wù)人員,這里統(tǒng)稱(chēng)為公務(wù)員。根據(jù)臺(tái)灣現(xiàn)行法律,主要有下列三種:(1)根據(jù)臺(tái)灣刑法第101條二項(xiàng)規(guī)定:“凡依法令從事公務(wù)之人員,皆稱(chēng)公務(wù)員?！睋?jù)此說(shuō)法,公務(wù)員不分政務(wù)或事務(wù),常任或非常任,也不分其產(chǎn)生方式、行政管理形式或有無(wú)薪俸等,凡各級(jí)政府機(jī)關(guān)、社會(huì)公共團(tuán)體、企事業(yè)單位、公立學(xué)校和民意機(jī)關(guān)人員均是公務(wù)員,這是其中一種較為廣義的解釋。(2)根據(jù)臺(tái)灣現(xiàn)行的《公務(wù)員服務(wù)法》規(guī)定,凡“有俸給之文武職公務(wù)人員及其他公營(yíng)事業(yè)機(jī)關(guān)服務(wù)人員”均稱(chēng)為公務(wù)員。據(jù)此,釋成為公務(wù)員需具備兩個(gè)條件:一是領(lǐng)取政府薪金,二是應(yīng)在政府機(jī)關(guān)或公營(yíng)企事業(yè)機(jī)關(guān)任職。(3)依臺(tái)灣1986年重修公布的《公務(wù)員任用法》規(guī)定,“公務(wù)員依官等及職等任用之”,此外,臺(tái)灣《公務(wù)人員任用施行細(xì)則》還規(guī)定,公務(wù)員系指“各機(jī)關(guān)學(xué)校組織法規(guī)中除政務(wù)官及民選人員外,定有職稱(chēng)及職等之文職人員?！睋?jù)此公務(wù)員的資格是:依法組織的公務(wù)機(jī)關(guān)中任職,須在組織法中定有官等及職等,須是非政務(wù)官。這一定義的范圍相對(duì)狹窄。 3臺(tái)灣公務(wù)員管理的法律依據(jù)公務(wù)員法大致屬于行政法的范疇,它是調(diào)整公務(wù)員的考試、任用及其權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任的法律規(guī)范的總稱(chēng)。臺(tái)灣公務(wù)員法因公務(wù)員概念不同也有廣義和狹義的區(qū)別。廣義的公務(wù)員法是對(duì)臺(tái)灣行政機(jī)關(guān)、公營(yíng)事業(yè)機(jī)關(guān)、教育機(jī)關(guān)的公務(wù)人員的法律規(guī)范,它具體包括幾種人事制度:在行政機(jī)關(guān)分為四種,即公務(wù)員簡(jiǎn)薦委制度、公務(wù)職位分類(lèi)制度、警察人員人事制度、海關(guān)人員人事制度等;在公營(yíng)事業(yè)機(jī)關(guān)中也分四種,即交通事業(yè)人事制度、“國(guó)營(yíng)”生產(chǎn)事業(yè)人事制度、省市公營(yíng)事業(yè)人事制度、公營(yíng)金融事業(yè)人事制度等。關(guān)于公務(wù)員法的基本概念、對(duì)象、主要原則,等等,尚缺乏統(tǒng)一的規(guī)定?，F(xiàn)行公務(wù)員制度的主要法律形式是單行法令,如《公務(wù)人員考試法》、《公務(wù)人員任用法》、《公務(wù)人員俸給法》、《公務(wù)人員服務(wù)法》、《公務(wù)人員考績(jī)法》、《公務(wù)人員懲戒法》、《公務(wù)人員保險(xiǎn)法》、《公務(wù)人員退休法》、《公務(wù)人員撫恤法》,等等。臺(tái)灣公務(wù)員法第三個(gè)層次的淵源是各種具體的法規(guī)與規(guī)章,如上述各種法律的“實(shí)施細(xì)則”,以及《教育人員任用條例》、《聘用人員聘用條例》、《派用人員派用條例》等較低層次的立法。它們基本上都是上述單行法律的配套法規(guī)。此外,在臺(tái)灣,公務(wù)員法的淵源還可以包括各種法律解釋與判例。如有關(guān)的大法官會(huì)議解釋、“司法院”解釋及“最高法院”與“行政法院”的判例,等等,在某種意義上也可看作公務(wù)員法律淵源的一種。 4臺(tái)灣公務(wù)員管理的運(yùn)行機(jī)制 4.1考試臺(tái)灣現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試制度的歷史可追溯到上世紀(jì)30年代。早在1931年7月15日,當(dāng)時(shí)民國(guó)政府在南京舉行了第一屆公務(wù)人員高等考試,1934年4月21日又舉行了第一屆公務(wù)人員普通考試。這兩種考試在初期采取分試淘汰制,抗戰(zhàn)勝利后實(shí)行考訓(xùn)結(jié)合制,分為初試和再試,初試及格經(jīng)過(guò)訓(xùn)練,再試及格者分配到政府機(jī)關(guān)工作?？箲?zhàn)勝利后增加了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試。1948年起,公務(wù)人員高普考試與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試,只要應(yīng)考資格和應(yīng)試科目相同,及格人員可同時(shí)取得兩種考試資格。1983年起,臺(tái)灣公務(wù)人員高普考試與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高普考試,每年各舉行一次,前者由“高普考試司”執(zhí)掌,后者歸“專(zhuān)技考試司”負(fù)責(zé)。1986年臺(tái)灣實(shí)施新的人事制度,采取“考訓(xùn)合一制”,凡考試及格者應(yīng)接受訓(xùn)練,訓(xùn)練成績(jī)及格,才發(fā)給考試及格證書(shū),分配任用。由于臺(tái)灣“政府”架構(gòu)及公務(wù)員體制設(shè)計(jì)源自孫中山的“三民主義”、“五權(quán)憲法”,將考試權(quán)與立法、司法、行政、監(jiān)察四權(quán)并立,臺(tái)灣“考試院”為“政府”最高考試機(jī)關(guān),獨(dú)立行使職權(quán),不受行政部門(mén)的控制。長(zhǎng)期以來(lái),臺(tái)灣公務(wù)員招考遵循“公明考選、考試用人”的基本原則,主管部門(mén)是“考試院”的考選部,負(fù)責(zé)招考政策的研究和制定,并根據(jù)用人單位需求制定錄用計(jì)劃、發(fā)布公告、組織實(shí)施考試,主要依據(jù)是1986年制定并于1996年修訂的《務(wù)人員考試法》。 4.2任用臺(tái)灣公務(wù)人員分為簡(jiǎn)任、薦任、委任三等,均須具有法定的任用資格,即考試及格、銓敘合格和考績(jī)升等。當(dāng)機(jī)關(guān)公職有空缺時(shí),考試機(jī)關(guān)一般就職提供若干考試及格者名單,供用人單位選用。被選定的初任人員,先予以試用,試用成績(jī)合格者,予以實(shí)授。試用成績(jī)不及格者,即停止試用。對(duì)公務(wù)人員的升等,則由用人單位先派代理,再送銓敘機(jī)關(guān)審定,審定合格后,方可正式任命。為防止任用中拉幫結(jié)派、徇私舞弊等腐敗現(xiàn)象,臺(tái)灣《公務(wù)員任用法》規(guī)定,各機(jī)關(guān)長(zhǎng)官對(duì)于配偶及三親等以?xún)?nèi)血親、姻親,不得在本機(jī)關(guān)任用,或任用為直接隸屬機(jī)關(guān)的長(zhǎng)官。對(duì)于本機(jī)關(guān)各級(jí)主管長(zhǎng)官之配偶及三親等以?xún)?nèi)的血親、姻親,在其主管單位應(yīng)回避任用。 4.3俸給臺(tái)灣公務(wù)員現(xiàn)行俸給制度源于國(guó)民政府的文官工資制度,分為本俸(即基本工資)、年功俸(即俸級(jí)已到本職等最高級(jí)者,經(jīng)考績(jī)合格,給予的獎(jiǎng)勵(lì)工資)和加給(即根據(jù)工作職務(wù)、專(zhuān)業(yè)及地區(qū)等特殊情況而另外給予的補(bǔ)助)三個(gè)部分,均以月計(jì)之?！豆珓?wù)員俸給法》第2條規(guī)定:“本俸系指各官等職等人員依法應(yīng)領(lǐng)取的基本俸給”。臺(tái)灣公務(wù)人員分簡(jiǎn)任、薦任、委任三等,每等分為三階,各階分級(jí)不同,簡(jiǎn)任本俸分九級(jí),薦任本俸分十二級(jí),委任本俸為十五級(jí),另加同委任級(jí)一級(jí)。各級(jí)俸額依公務(wù)員俸給表詳細(xì)規(guī)定?！澳旯合抵敢揽伎?jī)高于本職或本官等最高職等本俸之俸給”?！凹咏o系指本俸、年功俸以外因所任職務(wù)種類(lèi)、性質(zhì)與服務(wù)地區(qū)之不同而另加之給付”。加給包括職務(wù)加、技術(shù)專(zhuān)業(yè)加和地區(qū)加等?！顿航o法》及其《實(shí)施細(xì)則》除規(guī)定上列三個(gè)基本俸給構(gòu)成外,沒(méi)有其他津貼、獎(jiǎng)金之類(lèi)名目,使公務(wù)員俸給制度一體化、法定化。公務(wù)員一經(jīng)錄用,便按規(guī)定進(jìn)入級(jí)檔。每年年終考核,視各人工作成績(jī),分別給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金或留級(jí)、降級(jí)等。有重大功過(guò)者,隨時(shí)予以專(zhuān)案考察,也分別給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金或降級(jí)等獎(jiǎng)懲。公務(wù)員俸給與工商企業(yè)工資水準(zhǔn)保持動(dòng)態(tài)平衡,并按物價(jià)指數(shù)逐年調(diào)整,以保障公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)地位和生活安定。 4.4考核臺(tái)灣現(xiàn)行《公務(wù)人員考績(jī)法》于2001年6月20日修正施行。此外還有《公務(wù)人員考績(jī)法施行細(xì)則》,由考試院2005年10月17日公布實(shí)施。考核制度的主要特點(diǎn):一是實(shí)行依官等職等考績(jī),以有官等職等的人員為考績(jī)對(duì)象,并以同官等人員作為考績(jī)的比較范圍;二是考核主要分為平時(shí)考核、年終考核和專(zhuān)案考核三種,把平時(shí)考核、專(zhuān)案考績(jī)和年終考績(jī)有機(jī)聯(lián)成一體,以平時(shí)考核、專(zhuān)案考績(jī)作為年終考績(jī)的依據(jù);三是把考核和考績(jī)的結(jié)果與獎(jiǎng)懲直接相聯(lián)系,規(guī)定在同官等內(nèi)之職等晉升或免職,以考績(jī)?yōu)橐罁?jù)?？己藘?nèi)容主要是操行、學(xué)識(shí)、才能、工作四個(gè)方面,每一方面均有定性定量的標(biāo)準(zhǔn),然后根據(jù)考績(jī)結(jié)果分為甲、乙、丙、丁四等,再按所屬等級(jí)確定記功、晉級(jí)、獎(jiǎng)金或記過(guò)、免職、降級(jí)等獎(jiǎng)懲。在主管機(jī)關(guān)考績(jī)核定后,須將考績(jī)結(jié)果及獎(jiǎng)懲理由書(shū)面通知受考人,受考人如有異議,可在一月內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)要求復(fù)審,如對(duì)復(fù)審核定仍不服,可向銓敘機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審,如考銓機(jī)關(guān)認(rèn)定考核結(jié)論正確,應(yīng)予駁回,受考人便不得再行申請(qǐng)。臺(tái)灣公務(wù)員的“品德”或“操行”在考績(jī)中所占分量為僅次于工作占第二位,操行考核是平時(shí)考核中的重要項(xiàng)目,按百分制評(píng)分,具體分為4個(gè)細(xì)目,詳見(jiàn)下表表1項(xiàng)目主要內(nèi)容忠誠(chéng)是否忠于當(dāng)局,忠于職守,言行一致,誠(chéng)實(shí)不欺廉政是否廉潔自律,大公無(wú)私,正直不阿性情是否敦厚、謙和、謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇愛(ài)好是否好學(xué)、勤奮,有無(wú)特殊嗜好 4.5培訓(xùn)公務(wù)員的培訓(xùn)大致有以下五種途徑:(1)職前訓(xùn)練,各類(lèi)考試及格人員在任公職前的訓(xùn)練;(2)在職訓(xùn)練,對(duì)在職公務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練;(3)進(jìn)修,對(duì)考績(jī)優(yōu)良的公務(wù)人員,由主管機(jī)關(guān)視工作需要,推薦保送到國(guó)內(nèi)外大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一至二年,期滿(mǎn)后仍回機(jī)關(guān)服務(wù);(4)“出國(guó)”研習(xí),對(duì)留任六職等以上高級(jí)公務(wù)人員,連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年,成績(jī)優(yōu)良,甄選合格者,由主管機(jī)關(guān)推薦“出國(guó)”觀摩、實(shí)習(xí)或研究別國(guó)管理經(jīng)驗(yàn)。(5)研究發(fā)展,即鼓勵(lì)各機(jī)關(guān)及公務(wù)人員積極研究如何改進(jìn)機(jī)關(guān)工作、提高工作效率等課題,對(duì)研究有成績(jī)者,分別給予嘉獎(jiǎng)、記功、獎(jiǎng)金、調(diào)升職務(wù)和保送研習(xí)等獎(jiǎng)勵(lì)。 4.6退休臺(tái)灣公務(wù)員退休分為自愿退休和命令退休兩種。凡任職5年以上、年滿(mǎn)60歲,或任職滿(mǎn)25年者,可申請(qǐng)自愿退休。凡年滿(mǎn)65歲,或心神喪失和身體殘廢不堪勝任工作者,即命令退休。退休金分為月退休金與一次退休金。必要時(shí),退休公務(wù)人員也可以兼領(lǐng)一次退休金和月退休金。一次退休金即以退休人員最后在職時(shí)的月俸額,及本人實(shí)物代金為基數(shù),按任職之年限,依照規(guī)定一次性發(fā)給。月退休金即自公務(wù)員退休之次月起發(fā)給,其任職滿(mǎn) 15年者,按原月薪75%給與,以后每年加發(fā)1%,但以增至90%為限。 5臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員管理的經(jīng)驗(yàn)啟示臺(tái)灣地區(qū)的公務(wù)員制度發(fā)展起步早、時(shí)間長(zhǎng),有不少經(jīng)驗(yàn)值得借鑒有關(guān)公務(wù)員制度建設(shè),即傳承了中國(guó)古代以來(lái)的考試、銓敘、監(jiān)察制度的精髓,也吸取了西方文官制度的合理成分,并在實(shí)踐中不斷總結(jié)完善。如孫中山先生創(chuàng)立的“五權(quán)憲法”,倡導(dǎo)監(jiān)察權(quán)、考試權(quán)獨(dú)立的精神,對(duì)于限制人事管理行政權(quán)的擴(kuò)張,具有積極作用;通過(guò)立法,使公務(wù)員管理有法可依,規(guī)范了公務(wù)員管理,保障了公務(wù)員的合法權(quán)益;對(duì)公務(wù)員的分等分類(lèi)管理,使得管理更具可操作性和可行性;通過(guò)各種形式的考核、培訓(xùn),保證了公務(wù)員的基本素質(zhì)。參考文獻(xiàn) [1]李俊清.移植與嬗變———論現(xiàn)代文官制度在中國(guó)的創(chuàng)建[J].政治學(xué)研究,2006,(4). [2]周敏凱.比較公務(wù)員制度[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2006.(原文轉(zhuǎn)載于現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)2010.13編輯：秦利明）
臺(tái)灣哪所大學(xué)比較好
（這些都是臺(tái)灣的大學(xué)，看你自己想上哪個(gè)，下面的網(wǎng)子一定要看）臺(tái)灣大學(xué)中山大學(xué)中正大學(xué)清華大學(xué)中央大學(xué)
成功大學(xué)臺(tái)灣科技大學(xué)東海大學(xué)臺(tái)北大學(xué)交通大學(xué)
臺(tái)北醫(yī)學(xué)大學(xué)明新科技大學(xué)臺(tái)灣師范大學(xué)政治大學(xué)中國(guó)文化大學(xué)
逢甲大學(xué)義守大學(xué)淡江大學(xué)高雄師范大學(xué)銘傳大學(xué)
臺(tái)灣藝術(shù)大學(xué)陽(yáng)明大學(xué)靜宜大學(xué)臺(tái)灣海洋大學(xué)東吳大學(xué)
臺(tái)灣體育大學(xué)中華大學(xué)輔仁大學(xué)中國(guó)醫(yī)藥大學(xué)中興大學(xué)
臺(tái)中技術(shù)學(xué)院臺(tái)南大學(xué)暨南大學(xué)云林科技大學(xué)高雄大學(xué)
聯(lián)合大學(xué)東華大學(xué)高雄第一科技大學(xué)長(zhǎng)庚大學(xué)高雄醫(yī)學(xué)大學(xué)
臺(tái)北科技大學(xué)中原大學(xué)大同大學(xué)中央警察大學(xué)臺(tái)北市立教育大學(xué)
臺(tái)北教育大學(xué)實(shí)踐大學(xué)臺(tái)北藝術(shù)大學(xué)宜蘭大學(xué)花蓮教育大學(xué)
新竹教育大學(xué)臺(tái)中教育大學(xué)空中大學(xué)弘光科技大學(xué)僑光技術(shù)學(xué)院
嶺東科技大學(xué)彰化師范大學(xué)亞洲大學(xué)嘉義大學(xué)臺(tái)南藝術(shù)大學(xué)
臺(tái)南科技大學(xué)澎湖科技大學(xué)金門(mén)技術(shù)學(xué)院屏東科技大學(xué)高雄應(yīng)用科技大學(xué)
高雄海洋科技大學(xué)高雄市立空中大學(xué)虎尾科技大學(xué)嘉義技術(shù)學(xué)院朝陽(yáng)科技大學(xué)
大仁科技大學(xué)真理大學(xué)華龍科技大學(xué)華梵大學(xué)元智大學(xué)
慈濟(jì)大學(xué)南華大學(xué)開(kāi)南大學(xué)世新大學(xué)玄奘大學(xué)
佛光大學(xué)景文科技大學(xué)吳鳳技術(shù)學(xué)院屏東教育大學(xué)中臺(tái)科技大學(xué)
中山醫(yī)學(xué)大學(xué)南臺(tái)科技大學(xué)嘉南藥理大學(xué)正修科技大學(xué)元培科技大學(xué)
清云科技大學(xué)軟體大學(xué)勤益科技大學(xué)長(zhǎng)榮大學(xué)樹(shù)德科技大學(xué)
經(jīng)國(guó)管理學(xué)院興國(guó)管理學(xué)院黎明技術(shù)學(xué)院德霖技術(shù)學(xué)院中華技術(shù)學(xué)院
高雄餐旅學(xué)院大華技術(shù)學(xué)院亞?wèn)|技術(shù)學(xué)院中州技術(shù)學(xué)院臺(tái)灣觀光學(xué)院
社會(huì)組（臺(tái)灣大學(xué)的排名）
NO.1國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)
NO.2國(guó)立政治大學(xué)>國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)
NO.3國(guó)立交通.清華>成功大學(xué).國(guó)立中字輩學(xué)校(中央.中正.中山.中興)
NO.4國(guó)立臺(tái)灣藝術(shù)大學(xué).國(guó)立暨南大學(xué).國(guó)立臺(tái)北大學(xué).國(guó)立高雄.彰化師大
NO.5國(guó)立各縣市大學(xué)(臺(tái)南.嘉義.宜蘭.臺(tái)東...等等).私立有名(東海.逢甲等)
NO.6私立以下新設(shè)學(xué)校以及學(xué)院等數(shù)十所
自然組
NO.1國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)
NO.2國(guó)立交通.清華>成功大學(xué)>國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)
NO.3國(guó)立中字輩學(xué)校(中央.中正.中山.中興).國(guó)立臺(tái)灣科技大學(xué)
NO.4國(guó)立暨南大學(xué).國(guó)立臺(tái)北大學(xué).國(guó)立高雄.彰化師大
NO.5私立有名(逢甲.東海.輔仁.東吳等等).國(guó)立有名科技大學(xué)(臺(tái)北.高雄科大)
NO.6國(guó)立各縣市大學(xué)(臺(tái)南.嘉義.宜蘭.臺(tái)東...等等)等等
NO.7國(guó)立新設(shè)立科技大學(xué)
NO.8私立科技大學(xué).五專(zhuān)
NO.9私立新設(shè)技術(shù)學(xué)院數(shù)十所
好了，關(guān)于臺(tái)灣大學(xué)公務(wù)員考試時(shí)間和公務(wù)員考試 一般都在什么時(shí)候的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！