大家好，今天來為大家解答北京區(qū)級公務員考試題這個問題的一些問題點，包括北京公務員考試各題型分數(shù)也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
北京市公務員與國家公務員考試內(nèi)容的區(qū)別
兩者的概念區(qū)別
國家公務員考試是由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織實施的公務員考試。
北京市公務員考試則由各北京市人力資源和社會保障局和北京市各級機關(guān)統(tǒng)一組織實施的地方性公務員考試。
兩者區(qū)別：國家公務員考試和北京市公務員考試之間不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響，每年都有不少考生會先戰(zhàn)國考，再戰(zhàn)京考。
招考對象與戶籍
中央、國家機關(guān)的公務員考試是面向全國進行招考的，沒有戶籍限制，除少數(shù)分布在地方省市的職位要求有相關(guān)工作經(jīng)驗的同時要具有本省戶籍之外，絕大部分職位各地生源均可報考。
北京市公務員是區(qū)域性招考，對戶籍有一定的限制。招考對象一般為具有北京常住戶口的人員、北京生源的應屆畢業(yè)生、北京地區(qū)非北京生源本科以上應屆畢業(yè)生和當年合同期滿到村任職高校畢業(yè)生等服務基層項目人員，同時還有外地戶籍、外地院校的“雙外生”（即“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或“一等以上優(yōu)秀學生獎學金”的本科及以上應屆畢業(yè)生）以及當年服役期滿退役大學生士兵。
報名及筆試時間
考試題型差異
中央、國家機關(guān)的公務員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者都參加這兩科的考試。
而近年來，北京公務員考試大綱都參考國考大綱，所以考試科目和國考是相同的，即北京公務員考試的考試科目也是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。
無論國家公務員考試還是北京市公務員考試，部分特殊專業(yè)職位的人員，還將參加專業(yè)科目考試，專業(yè)考試大綱可以在相關(guān)招錄部門網(wǎng)站查詢
【常識判斷】
京考常識題目的內(nèi)容涉獵廣泛，但出題的源頭往往緊貼時事，體現(xiàn)時情?？忌枰攸c了解近年來北京市發(fā)展過程中突出的事件、政策，以及遇到的問題。此外還要注意，京考的常識題往往采取“單選”與“多選”相結(jié)合的形式，雖然單選多于多選，但是建議考生要認真審題，切勿粗心丟分。
【數(shù)量關(guān)系】
京考數(shù)量關(guān)系相對于國考而言有兩個特點：第一，不考數(shù)字推理；第二，側(cè)重考查考生的計算能力。建議考生在備考數(shù)量時，提升自身的計算能力，尤其是復雜的計算環(huán)節(jié)需要考生耐心細致。
【判斷推理】
京考判斷推理題目也與國考有所不同，不考查“類比推理”，以“邏輯判斷”居多，且其中“形式推理”題目的比例明顯高于國考。
【言語理解】
在京考行測考試中，言語理解的題目與國考的差別最大。從題型上看，只考篇章類題目，導致材料閱讀量大，考生要做好必要的思想準備，同時在2013、2014年及2016年，考了5道片段閱讀和6篇文章閱讀，所以學生要注意片段、篇章兩手抓，合理分配考試時間，學會利用言語技巧，提升答題速度。
【申論】
京考申論題型較為穩(wěn)定，以四題為主，其中概括題一道、分析題一道、公文題一道、大作文一道。申論的主題緊貼北京市情，并且更側(cè)重考查實際解決問題能力。建議考生多瀏覽北京新聞網(wǎng)等，認真領會北京政府工作報告及“十二五規(guī)劃綱要”等政策文件，尤其對近期社會、政府關(guān)注較多的問題多加留意。
無論如何不同，考生準備國考和京考的申論考試，都要進行基本的政治理論和國家大政方針的學習儲備，了解國家在經(jīng)濟文化和政治發(fā)展等各方面的主要政策。
國考與京考沒有本質(zhì)的區(qū)別，復習方法也基本類似，相比國考，京考的難度會低一些。國考、京考都參加的考生，可以按國考備考，國考之后再按照京考的變化進行復習。
未來晉升與發(fā)展
國考的職位基本都是受黨中央、國務院垂直管理的，大部分是專業(yè)性較強、相對封閉的單位，所以晉升渠道更多在系統(tǒng)內(nèi)部，跨系統(tǒng)調(diào)動升遷的機會少一些，比如很難從國稅機關(guān)調(diào)到市政府，而京考的職位大多是綜合執(zhí)法類，具有公共性質(zhì)，晉升渠道更多一些。不過國家機關(guān)單位一般收入相對高一些、工作更輕松一些、起點更高一些。
北京公務員考試各題型分數(shù)
北京公務員考試各題型分數(shù)可參考下方。
1、考試時限共120分鐘北京公務員考試滿分多少分，總分100分綜合成績北京公務員考試滿分多少分的計算方法為筆試成績和面試成績各占一半北京公務員考試滿分多少分，進行專業(yè)考試的，則面試成績和專業(yè)成績共占一半，且專業(yè)成績不超過綜合成績的15%。
2、2021年北京公務員考試行測試題區(qū)級及以上135道題，2021年北京公務員考試行測試題鄉(xiāng)鎮(zhèn)130道題，滿分100分行測的分值，通常有兩種回答1數(shù)字推理07分題，語言理解09分題，判斷推理圖形推理09分題，演繹推。
3、北京公務員考試行測顆型分值分布北京市各級機關(guān)2020年度考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分題型分為常識判斷言語理解數(shù)量關(guān)系判斷推理資料分析五大專項北京公務員行測分值分布總。
其他注意事項：
1、公共科目有行政職業(yè)能力測驗和申論，都必須參加，其中，行測科目題目為客觀性試題，申論科目試題都是主觀性類型，滿分均為100分公安機關(guān)人民警察職位需要進行專業(yè)科目考試，也是客觀性試題，滿分100分行測涉及常識判斷言語。
2、2021年北京公務員考試行測試題區(qū)級及以上135道題，2021年北京公務員考試行測試題鄉(xiāng)鎮(zhèn)130道題，滿分100分行測的分值，通常有兩種回答1數(shù)字推理07分題，語言理解09分題，判斷推理圖形推理09分題，演繹.
3、北京市各級機關(guān)2020年度考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分題型分為常識判斷言語理解數(shù)量關(guān)系判斷推理資料分析五大專項北京公務員考試注意事項考試開始30分鐘后，遲到考生不得入場。
2022年北京市公務員平均工資多少
北京公務員工資待遇
1、去年一年到手大概在8+科員每月不多說每月4700左右，一年56000，四個過節(jié)費，共4000，第13個月工資，2000左右，供暖費1800，年終考核獎扣完稅13000+再加上點零七八碎的
2、市級主任科員每個月5000多，當然沒算車補房補，如果再把公積金不得一倍算上，年終績效，13月工資還有其他取暖物業(yè)算上，一年到手12萬，而且都是扣完五險和稅的
3、碩士畢業(yè)，試用期一年，目前每個月扣完五險一金，到手將近6000元，轉(zhuǎn)正后每月到手6000+
4、北京中心城區(qū)某街道辦事處，算是最基層的公務員了。入職三年多，還是科員，工資應發(fā)8000，扣除公積金1500、養(yǎng)老保險800、醫(yī)保200等到手5500，一年一次績效獎1萬，沒有加班費，全部實行陽光工資
5、北京中心城區(qū)某街道辦事處，算是最基層的公務員了。入職三年多，還是科員，工資應發(fā)8000，扣除公積金1500、養(yǎng)老保險800、醫(yī)保200等到手5500，一年一次績效獎1萬，沒有加班費，全部實行陽光工資
6、海淀區(qū)試用期公務員，工資到手3670，加交通補660，每月共計4300
7、公安系統(tǒng)：基礎工資5000左右，另外有勤務費、加值班費等靈活性較強的收入部分。由于每個單位勤務不一樣，小伙伴們收入也不盡相同?？傮w來看，一線崗位比機關(guān)單位工資略高，每個月多1000左右。工作三年的一位副科小伙伴年薪15萬左右，科員的話，實際年收入約10萬
8、法檢系統(tǒng)：檢察院的實際收入在5千至1萬元不等，例如豐臺檢察院某崗的小伙伴收入6000元+，一分檢的某位小伙伴則為8000元+。隨著工作年限的增加收入也有調(diào)整，部分小伙伴表示會達到1萬左右
9、公積金700+700，房補1200，房補1200那應該是正科級才差不多，如果正科，那么公積金也應該在1000左右，普通科員1050左右，公積金850左右
10、城區(qū)公務員沒有過節(jié)費，去年到手68000塊錢。公積金是1050.到賬2100
11、區(qū)縣比市級多個區(qū)縣保留津貼，基層科站隊所再多一點基層津貼。有些特殊崗位有崗位津貼（幾十元每月）。實際收入：、（城區(qū)）平均稅前11.5萬
12、北京公務員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費4000+年底獎金6000-10000+加班費2000-8000+取暖費2000左右=45200-55200元，這只是個約數(shù)，有些單位還沒有加班費
二、基本收入
月工資：1158.9，公務員發(fā)13個月工資，合計1158.9*13=15065.7
(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600，)按1550合計1550*13=20170
月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544
(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000
月獎金：1500(公務員第一年獎金是半薪)合計1500*12=18000
(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000)合計：3000*12=36000
第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7
轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：20170+3000+36000=59150
三、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年旅游費(報銷)：2000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年全勤獎：6000
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市[3.68%]購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
總合計：59150+24900+6000=90050元人民幣/年
14、女朋友去年7月入職，區(qū)單位，11月漲工資后是5300多，每季度發(fā)一次區(qū)縣補貼600*3，車補每月600，年終獎按月份發(fā)
15、刨去公積金，其余都算上10W吧
16、豐臺區(qū)街道辦公務員，一年之后轉(zhuǎn)正定級副主任科員，每月到手5K左右，每月有600的補貼三個月一發(fā)，車補一月600，物業(yè)補貼取暖補貼一年4K左右，年底可能有督察考核獎1W。入職一兩年之后公積金正常了個人扣1K左右，租房補助沒有
回答于 2022-11-28
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北京城區(qū)街道辦事處公務員前景如何
北京城區(qū)街道辦事處公務員前景不錯，踏踏實實做好工作。
街道辦事處，是我國鄉(xiāng)級行政區(qū)街道的管理機構(gòu)。市轄區(qū)、不設區(qū)的市的人民政府，經(jīng)上一級人民政府批準，可以設立若干街道辦事處，作為政府派出機關(guān)。街道與鄉(xiāng)和鎮(zhèn)等同屬鄉(xiāng)級行政區(qū)。
由于中國城市化進程的加快，有很多縣也相繼設置街道作為行政區(qū)劃單位，漸漸朝“市建制”轉(zhuǎn)變。如2009年9月，湖南省長沙縣撤銷星沙鎮(zhèn)，設立星沙、湘龍、泉塘3個街道。
基本職能：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針、政策以及市、區(qū)關(guān)于街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法并組織實施。
（二）指導、搞好轄區(qū)內(nèi)居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關(guān)部門及時反映居民的意見、建議和要求。
（三）抓好社區(qū)文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區(qū)建設活動，組織居民開展經(jīng)常性的文化、娛樂、體育活動。
（四）負責街道的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)工作，加強對違法青少年的幫教轉(zhuǎn)化，保護老人、婦女、兒童的合法權(quán)益。
（五）協(xié)助有關(guān)部門做好轄區(qū)擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫安置、社會救濟、殯葬改革、殘疾人就業(yè)等工作；積極開展便民利民的社區(qū)服務和社區(qū)教育工作。
（六）會同有關(guān)部門做好轄區(qū)內(nèi)常住和流動人口的管理及計劃生育工作，完成區(qū)下達的各項計劃生育指標任務。
（七）協(xié)助武裝部門做好轄區(qū)民兵訓練和公民服兵役工作。
（八）負責在轄區(qū)開展普法教育工作，做好民事調(diào)解，開展法律咨詢、服務等工作，維護居民的合法權(quán)益，搞好轄區(qū)內(nèi)社會管理綜合治理工作。
（九）負責本轄區(qū)的城市管理工作，發(fā)動群眾開展愛國衛(wèi)生運動，綠化、美化、凈化城市環(huán)境，協(xié)助有關(guān)部門做好環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護工作。
（十）負責本轄區(qū)的綜合執(zhí)法工作，維護轄區(qū)的良好秩序。
（十一）負責研究轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，協(xié)助有關(guān)部門抓好安全生產(chǎn)工作。
（十二）配合有關(guān)部門做好轄區(qū)內(nèi)的三防、搶險救災、安全生產(chǎn)檢查、居民遷移等工作。
（十三）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。
公務員考試試題有哪些類型題
公務員考試科目分為行政職業(yè)能力測驗和申論。
行政職業(yè)能力測驗，簡稱行測，全部為客觀選擇題。
題目分類為：常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等五部分。
申論，全部為主觀題。
題目分類為：簡答題、寫作題。一般是三道簡答題和一道寫作題。
拓展資料：
公務員考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺拢员阌嗅槍π缘剡M行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
1、筆試
中央、國家機關(guān)的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)
◆市(地)級以下直屬機構(gòu)
◆專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
2、面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關(guān)。
百度百科-公務員考試方式
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