老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于勞動監(jiān)察是不是公務員考試和勞動監(jiān)察大隊屬于公務員嗎的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享勞動監(jiān)察是不是公務員考試以及勞動監(jiān)察大隊屬于公務員嗎的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
勞動保障監(jiān)察局是做什么的
勞動保障監(jiān)察局是做什么的?
一、職責是:（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
二、法律依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：
（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
昆山勞動保障監(jiān)察局電話昆山市勞動和社會保障局
電話：
0512-57553858
地址：
玉山鎮(zhèn)前進西路69號
勞動保障監(jiān)察局的上級是什么部門縣一級單位為：勞動保障監(jiān)察大隊
市一級單位為：勞動保障監(jiān)察支隊
省一級單位為：勞動保障監(jiān)察局
再上應該就到勞動保障監(jiān)察部了
要應聘勞動保障監(jiān)察局、面試會出什么題目呢？勞動保障監(jiān)察局一般都是參公單位，面試使用的是統(tǒng)一的省公務員考試面試題庫，不存在特別的題目。就算還沒有參公，那也是事業(yè)單位，一樣參照事業(yè)單位面試范圍準備就行。
勞動保障監(jiān)察遵守什么原則?勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。
《勞動保障監(jiān)察條例》節(jié)選
第八條勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監(jiān)察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監(jiān)督。
勞動保障監(jiān)察協(xié)管員?勞動保障監(jiān)察協(xié)管員,就是幫助糾察有關企業(yè)違反勞動法和勞動合同法等相關規(guī)定的人。如果發(fā)現(xiàn)及時糾正或處罰。他們屬于勞動監(jiān)察大隊的人。
勞動保障監(jiān)察表怎么填寫寫上單位的全稱，詳細地址，負責人姓名電話。還有你本人的姓名、電話、是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村的，還有身份證號、還有就是你要投訴的什么內(nèi)容。
勞動監(jiān)察的主要內(nèi)容：
（1）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
（2）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（3）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
（4）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；
（5）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
（6）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；
（7）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（8）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
寫上單位的全稱，詳細地址，負責人姓名電話。還有你本人的姓名、電話、是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村的，還有身份證號、還有就是你要投訴的什么內(nèi)容。
大概就這么多了吧。
勞動保障監(jiān)察員考試（急）我就是一名勞動保障監(jiān)察協(xié)理員，我那次考試考了《勞動合同法》，還有語文、歷史等一些基本知識，還是很簡單的！建議你看看勞動方面的有關法律法規(guī)，還有公務員公共基礎知識！都是初級的下載公務員總結材料就可以了。
其實只要你認識人，面試的時候就OK了！
勞動保障監(jiān)察員職權是什么？勞動保障監(jiān)察員職權
1、宣傳國家勞動保障方針政策及勞動和社會保障法
2、律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行，
3、進人用人單位調(diào)查調(diào)查了解遵守勞動和社會保險法律、法規(guī)情況，查閱或復制有關資料，詢問有關人員。
4、檢查用人單位的勞動場所。
5、依法制止和處理違反規(guī)定的行為。
勞動保障監(jiān)察員守則
1、勞動保障監(jiān)察員在執(zhí)行公務時應當出示勞動保障檢查證件。
2、忠于職守，秉公執(zhí)法，不得徇私舞弊。
3、保守工作秘密。
4、文明執(zhí)法，勤政廉政。
執(zhí)法局到底是公務員還是事業(yè)編
公務員。
2017年根據(jù)《城市管理執(zhí)法辦法》成立，城市管理執(zhí)法人員屬于行政執(zhí)法類公務員，通過公務員考試并接受正規(guī)訓練后，按照局、隊的執(zhí)法人員編制而調(diào)配。
2021年，《中華人民共和國行政處罰法》通過審議，確認了國家在城市管理領域推行建立綜合行政執(zhí)法制度，相對集中行政處罰權。
城建監(jiān)察的誕生
黨的十一屆三中全會以來，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的建設，經(jīng)濟社會深刻變革，城市建設事業(yè)迅猛發(fā)展，市容環(huán)境衛(wèi)生等城市建設管理問題凸顯，地方各級城市人民政府和建設行政主管部門從市容環(huán)境監(jiān)察入手。
相繼組建城市建設管理領域的監(jiān)察隊伍，包括市容環(huán)衛(wèi)、城市規(guī)劃、市政公用、園林綠化、房地產(chǎn)、風景名勝區(qū)等專業(yè)監(jiān)察大隊，通過行政執(zhí)法工作監(jiān)督傳統(tǒng)單位及社會主體依法履行在城市建設管理中的責任，這也是城管執(zhí)法監(jiān)察制度的早期發(fā)展階段。
以上內(nèi)容參考百度百科——城市管理行政執(zhí)法局、中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部——城市管理執(zhí)法辦法
湘潭市岳塘區(qū)勞動監(jiān)察大隊公務員考試考什么
湘潭市岳塘區(qū)勞動監(jiān)察大隊公務員考試考包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論試卷分為A類和B類。市級機關的職位，使用申論A類試卷;市屬基層單位和縣級以下機關的職位，使用申論B類試卷。所有報考者均須參加公共科目筆試。
報考設置專業(yè)科目考試的職位，報考者還須參加相應的專業(yè)科目考試。
哪些單位屬于公務員
根據(jù)中國國家公務員法的規(guī)定，屬于公務員的單位包括：
1.國家機關：包括中央機關、地方各級人民政府及其部門、各級人民法院、人民檢察院等。
2.事業(yè)單位：包括國家事業(yè)單位、地方事業(yè)單位、公立醫(yī)院、公立學校等。
3.其他單位：包括國有企事業(yè)單位、參照公務員管理的機構、社會團體、基層群眾自治組織等。
需要注意的是，雖然以上單位均屬于公務員單位，但不是所有在這些單位工作的人員都是公務員。只有經(jīng)過公開招考或者其他合法程序錄用的人員，才能被認定為公務員。
勞動監(jiān)察大隊屬于公務員嗎
勞動監(jiān)察大隊屬于人力資源和社會保障局下轄事業(yè)單位，工作人員屬于事業(yè)編制，不過，其中部分工作人員屬于參公人員。
參考資料：
靖安縣人民政府辦公室
《縣人力資源和社會保障局主要職責、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》
三、內(nèi)設機構
根據(jù)上述職責，縣人力資源和社會保障局內(nèi)設7個職能股室。
（一）秘書股
協(xié)助局領導對政務、業(yè)務等有關工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責會議的組織、文電處理、秘書事務、公共關系、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、檔案管理、政務公開、安全保密等工作；負責受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布工作。
（二）干部股
管理國家公務員制度的各項工作，制定我縣實行公務員制度的實施細則和辦法，并組織實施；負責干部調(diào)配、培訓、考核、晉升和獎懲以及干部的調(diào)查、統(tǒng)計和干部檔案管理工作；承辦政府人事任免、人事錄（聘）用、“三支一扶”的招募與管理、軍轉(zhuǎn)干部的安置、解困和維穩(wěn)。
（三）工資福利股
負責機關事業(yè)單位的工資制度改革、指導事業(yè)單位按上級規(guī)定實施績效工資工作；承辦工資福利、津貼、離退休審批手續(xù)；根據(jù)政策規(guī)定做好機關、事業(yè)單位人員社會保險工作。
（四）職稱股
負責職改工作和企事業(yè)單位專業(yè)技術人員的評聘管理工作；組織實施全縣各類專業(yè)技術資格考試；管理全縣專業(yè)技術人員和專業(yè)技術人員隊伍建設工作；管理全縣外專工作。
（五）勞動關系綜合股
綜合管理全縣職業(yè)培訓、職業(yè)分類和分析、職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽等職業(yè)技能開發(fā)工作；負責社會職業(yè)技能培訓管理、鑒定、發(fā)證工作；組織實施各類城鄉(xiāng)勞動力提高就業(yè)技能的培訓工作。組織開展勞動關系調(diào)整和勞動人事爭議調(diào)處、仲裁工作；代表縣政府行使勞動保障監(jiān)察檢查職權，開展勞動保障監(jiān)察工作。承辦機關事業(yè)單位工人技術等級(職務)考核晉升事宜。
（六）社會保險股
貫徹執(zhí)行國家的社會保險政策，負責全縣社會保險工作，組織指導社會保險經(jīng)辦機構開展社會保險工作；貫徹執(zhí)行國家的離退休政策，協(xié)調(diào)開展離退休人員的管理服務工作；負責職工的工傷認定工作，組織社會保險、基金結算和預算，對全縣社會保險基金和就業(yè)專項資金的管理與使用實行行政監(jiān)督。
（七）行政服務股
承擔局機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障的行政法律、法規(guī)和規(guī)章；負責為服務對象提供政策、法規(guī)和業(yè)務咨詢服務；負責全局行政許可方面的政務公開工作；及時調(diào)研分析行政審批服務管理現(xiàn)狀，適時提出審批服務跟蹤管理和改進意見；建立健全服務窗口內(nèi)部管理制度并組織實施；負責本局所有行政審批、行政許可、行政事業(yè)性收費以及行政審批、行政許可直接相關的公共服務等事項的受理和辦理。
四、人員編制和領導職數(shù)
縣人力資源和社會保障局機關行政編制13名。
領導職數(shù)：局長1名、副局長4名、專職副書記1名；
股級職數(shù)：7名。
工會組織領導職數(shù)的配備按有關章程執(zhí)行。
五、其他事項
所屬事業(yè)單位設置：
1、靖安縣勞動就業(yè)服務管理局，為全額撥款副科級事業(yè)單位，事業(yè)編制10名。核定副科級領導職數(shù)2名（局長1名、支部書記1名）、股級職數(shù)2名。
2、靖安縣社會保險事業(yè)管理局，為全額撥款副科級事業(yè)單位，事業(yè)編制12名。核定副科級領導職數(shù)2名（局長1名、支部書記1名）、股級職數(shù)2名。
3、靖安縣醫(yī)療保險管理局，為全額撥款副科級事業(yè)單位，事業(yè)編制8名。核定副科級領導職數(shù)2名（局長1名、支部書記1名）、股級職數(shù)2名。
4、將靖安縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局更名為靖安縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險管理局，為全額撥款副科級事業(yè)單位，事業(yè)編制9名。核定副科級領導職數(shù)2名（局長1名、支部書記1名）、股級職數(shù)2名。
5、靖安縣人才開發(fā)交流服務中心，為全額撥款副科級事業(yè)單位，事業(yè)編制6名。核定副科級領導職數(shù)1名、股級職數(shù)2名。
6、靖安縣勞動人事爭議仲裁院，為全額撥款副科級事業(yè)單位，事業(yè)編制6名。核定副科級領導職數(shù)1名、股級職數(shù)2名。
7、靖安縣勞動保障監(jiān)察局，為全額撥款股級事業(yè)單位，事業(yè)編制5名。核定股級職數(shù)1名。
8、靖安縣人力資源和社會保障局信息中心，為全額撥款股級事業(yè)單位，事業(yè)編制2名。核定股級職數(shù)1名。
六、附則
本規(guī)定由靖安縣機構編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由靖安縣機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
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