大家好，今天給各位分享副處級(jí)公務(wù)員考試公告的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)怎樣成為公務(wù)員進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 教育事業(yè)單位怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員容易
- 2022年浙江杭州各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員公告【10人】
- 怎樣成為公務(wù)員
- 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
- 已經(jīng)是國家公務(wù)員,還可以再考公務(wù)員嗎
教育事業(yè)單位怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員容易
教育事業(yè)單位的人怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員容易，對(duì)于大多數(shù)教育事業(yè)單位的人來說，最容易的方法當(dāng)屬直接參加公務(wù)員考試。當(dāng)然還有方法，但是要達(dá)到一定的自身?xiàng)l件，并且這個(gè)條件限制對(duì)于想要轉(zhuǎn)公務(wù)員的人來說比較高。截至目前，轉(zhuǎn)公務(wù)員的方法有許多，我概括為以下四個(gè)方法，那么一起來看看教育事業(yè)單位的工作者怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員容易吧！
1：考取副科級(jí)（以上也允許）的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。年齡要求：要求年輕的干部群體。
考取并且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)入職后可轉(zhuǎn)為公務(wù)員。對(duì)于年輕的干部群體，這種方法最實(shí)用，在轉(zhuǎn)為公務(wù)員后可以再進(jìn)一步深造，這種方法是比較普遍的轉(zhuǎn)任方式，大多數(shù)縣鄉(xiāng)干部都是青年，可以在35之前完成轉(zhuǎn)業(yè)，科級(jí)干部的考選也是比較容易的，在考選完成后，可以在工作的過程中選擇發(fā)展的方向，所以，只要考取副科級(jí)教育事業(yè)編，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子任職，基本上都是能轉(zhuǎn)為公務(wù)員的。
2：教育事業(yè)編達(dá)到處級(jí)，可以轉(zhuǎn)任為公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職位。年齡要求：不限。
這種就是屬于開頭所說的對(duì)大眾群體比較難得一種轉(zhuǎn)任方式，在現(xiàn)實(shí)生活中，這種方式其實(shí)并不多見，相反，由公務(wù)員處級(jí)干部轉(zhuǎn)為教育事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象較多。這里有一點(diǎn)要注意，如果你本身就是事業(yè)編，轉(zhuǎn)為公務(wù)員之后想再轉(zhuǎn)為事業(yè)編的話就比較困難了奧。然而職位越高，轉(zhuǎn)變的也就越簡單，比如像省級(jí)的教育事業(yè)單位可以調(diào)任成公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)單位，互轉(zhuǎn)的現(xiàn)象也較多，像公立的研究所，新聞媒體報(bào)道社等轉(zhuǎn)變現(xiàn)象較多。
3：參加公務(wù)員的考試。年齡要求：限制在35歲以下。
這是教育事業(yè)單位的人選擇的轉(zhuǎn)公務(wù)員人數(shù)最多的方式，不僅僅因?yàn)檫@種方式簡單易行，在另一方面得益于這種方式的限制條件較低，門檻較低。相較于前面兩種方式，沒有過高的職位要求，是最適合大眾青年或畢業(yè)的大學(xué)生的一種方式，對(duì)于大部分的事業(yè)編人員而言，其都是要備考公務(wù)員的，或者說考取公務(wù)員是他們的一種出路，由于本身具有事業(yè)編，所以大多數(shù)人都考取的是縣級(jí)或者是市級(jí)的公務(wù)員單位。
4：單位的行政改革。年齡要求：不限。
目前，隨著全國的教育事業(yè)單位都在跟隨新一代的改革飛速發(fā)展，有些事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)會(huì)將自己的行政職能轉(zhuǎn)化成行政機(jī)關(guān)，當(dāng)然有的也可轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)，這時(shí)候，在原先事業(yè)單位工作的人員就可以直接通過內(nèi)部的考核進(jìn)選公務(wù)員。大的前提不變的情況下，各大省份對(duì)于這類考核的方式也不同的。對(duì)比前三個(gè)，這個(gè)方式就顯得有一種隨機(jī)性，但是成果卻毋庸置疑。
目前就當(dāng)屬通過國考轉(zhuǎn)編的方式最為容易，如果達(dá)成了以上其余轉(zhuǎn)編條件，可以少走彎路，能夠更加輕松轉(zhuǎn)編。最后，祝愿想要轉(zhuǎn)編小伙伴們考核順利。
2022年浙江杭州各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員公告【10人】
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語】2022年浙江杭州各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網(wǎng)為您實(shí)時(shí)做出的更新。
為促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國有企業(yè)、高等院校和科研院所等事業(yè)單位人員交流，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，服務(wù)保障共同富裕和現(xiàn)代化先行，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》，按照省委組織部統(tǒng)一部署，市公務(wù)員局決定組織開展2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位
2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員10名，選調(diào)職位包括副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
面向全市國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。中央在杭單位符合條件人員也可報(bào)考。
（二）資格條件
報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：
報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員，在國有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、且具有正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次任職經(jīng)歷的人員；報(bào)考四級(jí)調(diào)研員職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員，在國有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在事業(yè)單位六級(jí)以上管理崗位的人員；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的人員。
2.具有選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.年齡在40周歲以下（1981年11月以后出生）。
4.具有大學(xué)本科以上文化程度。
5.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
6.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、選調(diào)程序
（一）職位查詢
各單位的公開選調(diào)職位、資格條件等情況，詳見《2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》），《職位表》可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）查詢。
（二）注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2022年11月11日9時(shí)—11月14日17時(shí)。
報(bào)考人員報(bào)名前須下載打印《2022年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（見附件2，以下簡稱《選調(diào)報(bào)名表》），并按干部管理權(quán)限將《選調(diào)報(bào)名表》報(bào)本人所在單位、任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。報(bào)考人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)“2022年公務(wù)員公開選調(diào)”報(bào)名入口，注冊(cè)個(gè)人信息后選擇選調(diào)職位報(bào)名，將審核蓋章后的《選調(diào)報(bào)名表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《選調(diào)報(bào)名表》并提交職位的，選調(diào)單位將不予資格審查。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（含市、縣機(jī)關(guān)同步選調(diào)職位），多報(bào)無效。凡有弄虛作假者，取消選調(diào)資格并通報(bào)至任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門。
（三）資格初審
時(shí)間：2022年11月14日17時(shí)—11月16日17時(shí)。
選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并對(duì)初審未通過的報(bào)考人員說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
（四）查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2022年11月16日17時(shí)—11月17日17時(shí)。
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在報(bào)考人員再次報(bào)名之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)完成。資格初審的截止時(shí)間為2022年11月18日17時(shí)。
各選調(diào)職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局同意可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，相關(guān)選調(diào)職位予以核減或取消。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致選調(diào)職位被取消的，選調(diào)單位應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員。報(bào)考人員可在接到通知之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。
（五）下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年12月13日9時(shí)—12月18日17時(shí)。
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證，須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
（六）筆試
時(shí)間：2022年12月18日9時(shí)—12時(shí)。
報(bào)考人員須參加公共科目筆試。部分職位還須在筆試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力測試。公共科目筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，題型為案例分析和對(duì)策性論文。公共科目筆試和專業(yè)能力測試滿分均為100分。
閱卷結(jié)束后，研究確定公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按公共科目筆試成績50%和專業(yè)能力測試成績50%的權(quán)重合成筆試成績。只進(jìn)行公共科目測試的，該科目成績計(jì)為筆試成績。
（七）資格復(fù)審和面試
選調(diào)單位根據(jù)各選調(diào)職位的筆試成績，按5:1比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試前，由選調(diào)單位開展資格復(fù)審。資格復(fù)審前24小時(shí)，面試對(duì)象放棄面試的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。復(fù)審材料包括本人身份證、《選調(diào)報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及選調(diào)職位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限研究確定是否遞補(bǔ)。
報(bào)考人員須參加通用能力面試。部分職位還須在面試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力面試。通用面試主要測試履行職位所要求的基本能力素質(zhì)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位通知。通用能力和專業(yè)能力面試，滿分均為100分。通用能力面試的合格分?jǐn)?shù)線為60分，通用能力面試不合格的，不能列為考察對(duì)象。合格分?jǐn)?shù)線以上人員按通用能力面試成績50%和專業(yè)能力面試成績50%的權(quán)重合成面試成績。只進(jìn)行通用能力面試的，該科目成績計(jì)為面試成績。
（八）考察和體檢
面試結(jié)束后，選調(diào)單位按筆試成績40%、面試成績60%合成總成績。面試成績和總成績應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知報(bào)考人員。根據(jù)總成績由高到低的順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，考試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。入圍考察人員放棄考察資格的，須在考察開始前提出。報(bào)考人員放棄考察的，由相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限根據(jù)總成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后放棄的人員，記入誠信檔案，并由相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限決定是否遞補(bǔ)考察。
選調(diào)單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員選調(diào)進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。考察要查閱干部個(gè)人檔案，核實(shí)“三齡兩歷”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)、社會(huì)信用記錄等情況，按照人崗相適原則，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。經(jīng)考察認(rèn)定考察對(duì)象均不符合選調(diào)職位要求的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局同意后，可放棄選調(diào)職位。
選調(diào)單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。是否組織體檢由選調(diào)單位在面試公告中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（九）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬選調(diào)人員，在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、選調(diào)單位和擬選調(diào)人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，是否遞補(bǔ)由相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限商市公務(wù)員局研究確定。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)單位均可取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。
（二）報(bào)考人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他報(bào)考資格條件等，需要咨詢時(shí)，按職位表公布的電話直接與相關(guān)選調(diào)單位聯(lián)系。
（三）在選調(diào)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
1.2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表
2.2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表
原文標(biāo)題：2022年浙江杭州各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員10人公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139312.jhtml
怎樣成為公務(wù)員
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同？
1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同
公務(wù)員招考，不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬人。但是，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上，參加公務(wù)員遴選考試，面對(duì)的競爭壓力很大。要知道，在公務(wù)員遴選考試中，你的對(duì)手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。
2、公務(wù)員考試和遴選的對(duì)象不同
公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選，實(shí)際上有很大差距。比如，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是，一部分省市的公務(wù)員考試，在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選，對(duì)象是在職公務(wù)員，在校大學(xué)生不能參加，因?yàn)樵谛４髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外，公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f，公務(wù)員遴選，就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。
3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對(duì)照公務(wù)員考試來看，相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同
公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題，另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此，公務(wù)員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務(wù)員遴選，主要是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)，尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言，上級(jí)機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
已經(jīng)是國家公務(wù)員,還可以再考公務(wù)員嗎
綜述：已經(jīng)是國家公務(wù)員不可以再考公務(wù)員。
1、在職公務(wù)員是不能再參加公務(wù)員考試的。在職公務(wù)員指的是目前具有公務(wù)員身份的人員，其中包括參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。從2016國考開始，國家公務(wù)員考試已經(jīng)明確禁止在職公務(wù)員以及參公管理工作人員參加了。
2、地方各省公務(wù)員考試的招考政策則并不統(tǒng)一，參照往年各省公務(wù)員考試政策，部分省份已明確禁止在職公務(wù)員參加公務(wù)員考試。
《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員公告》政策規(guī)定：
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，不能報(bào)考。
以上內(nèi)容參考政府網(wǎng)-中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員公告
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