其實(shí)軍隊(duì)公務(wù)員考試面試題的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大，因此呢，今天小編就來為大家分享軍隊(duì)公務(wù)員考試面試題的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大
- 軍隊(duì)文職和公務(wù)員面試有區(qū)別嗎
- 2022山東省考面試題命題形式
- 2020軍隊(duì)文職筆試面試備考策略和方法有哪些
- 軍隊(duì)文職面試都問什么啊
軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
公務(wù)員考試的難度要遠(yuǎn)超軍隊(duì)文職。
軍隊(duì)文職的公共科目部分考的是公務(wù)員的內(nèi)容，但是難度大大降低。軍隊(duì)文職重點(diǎn)考察的是專業(yè)技術(shù)能力，所以，側(cè)重點(diǎn)在面試上。軍隊(duì)文職和公務(wù)員相比，最大的不同在于軍隊(duì)文職更側(cè)重專業(yè)性。
軍隊(duì)文職面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別？有人說一樣，有人說不一樣，都有一定的道理的！
軍隊(duì)文職的面試形式：結(jié)構(gòu)化+專業(yè)特長+隨機(jī)追問
所以如果有人回答，軍隊(duì)文職面試的形式與公務(wù)員面試的形式一樣的話，那應(yīng)該指的是結(jié)構(gòu)化部分有一樣的，有人回答不一樣，那就是指的是專崗還有隨機(jī)追問環(huán)節(jié)，這些不一樣。當(dāng)然如果你有參加國考面試的經(jīng)驗(yàn)，對軍隊(duì)文職面試是有一些幫助的，但是不能掉以輕心，兩者還是存在很大差異的！
具體表現(xiàn)在：
一、面試形式
雖然公務(wù)員面試與軍隊(duì)文職面試都考結(jié)構(gòu)化，但兩者考核形式上有明顯的不同，公務(wù)員面試報(bào)考相同崗位的考生，面試試題完全一樣，面試主要以開放式命題為主，多數(shù)題能自圓其說就能得高分，一般沒有實(shí)操性的題目，有很多考生會(huì)遇到歷年考題也有常有的事。
而軍隊(duì)文職面試屬于模塊化面試，每個(gè)考生都是通過抽題進(jìn)行答辯，帶有很大的偶然性。每個(gè)考生抽到的題目是不同的，同時(shí)，軍隊(duì)文職面試還有評委提問和追問環(huán)節(jié)，試想每個(gè)專家評委的視角是不同的，提問的問題能一樣嗎？肯定不一樣啊，這就是軍隊(duì)文職面試與公務(wù)員面試的一個(gè)區(qū)別！
二、面試選拔方向
公務(wù)員選拔的是政府類工作人員，而軍隊(duì)選拔還要再加上一個(gè)屬性，就是部隊(duì)標(biāo)簽，所以軍隊(duì)文職面試內(nèi)容和崗位要求、從事的工作密切相關(guān)，因此除了部分崗位是結(jié)構(gòu)化面試，更多的崗位是跟部隊(duì)相關(guān)的體能考核，實(shí)操，講課等不同的面試環(huán)節(jié)。
因此軍隊(duì)文職面試更加注重考核：
1、跟部隊(duì)相關(guān)的軍事特色知識
考生在回答面試題時(shí)，要與部隊(duì)結(jié)合，這就要求考生了解部隊(duì)生活、緊密地結(jié)合所報(bào)考的崗位，掌握和熟悉必要的軍事知識，作出規(guī)范、全面、豐富而深刻的解答。
2、注重突出你的專業(yè)能力
軍隊(duì)文職專業(yè)堪稱最多最雜的，同是參謀崗，真的就只是名稱相同而已，工作內(nèi)容有的完全不同，因此招考單位對考生的專業(yè)知識和技能要求也不一樣，需要進(jìn)行專業(yè)方向的專項(xiàng)測試，才能全面考察到考生的個(gè)人素質(zhì)與崗位的匹配度。這要求考生們需要深刻理解崗位職能，準(zhǔn)確把握崗位職業(yè)內(nèi)涵，掌握崗位專業(yè)技能。
3、注重你的實(shí)際操作能力
軍隊(duì)文職有些崗位是需要進(jìn)行實(shí)際操作進(jìn)行考核的。比如：報(bào)考護(hù)理的考生在面試時(shí)有實(shí)操，也會(huì)有跟護(hù)理學(xué)相關(guān)的問題出現(xiàn)；講師會(huì)有試講環(huán)節(jié)，考察考生的課堂表現(xiàn)力等等。要做到操作方法正確，操作程序完整，操作環(huán)節(jié)緊湊，真正實(shí)現(xiàn)技能嫻熟。還要特別準(zhǔn)備好出現(xiàn)意外情況和突發(fā)問題的對策。
軍隊(duì)文職和公務(wù)員面試有區(qū)別嗎
與公務(wù)員面試的相同點(diǎn)
通過面試考察考生邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、靈活應(yīng)變能力、分析問題能力、解決問題能力等基本素質(zhì)。
與公務(wù)員面試的區(qū)別
軍隊(duì)特色明顯
軍隊(duì)文職面試由軍隊(duì)用人單位或其上級單位組織，無論哪一級，都是由部隊(duì)人員組織的，其面試場所都是在部隊(duì)營院內(nèi)，面試?yán)蠋煻际乔逡簧拇┸娧b的軍官，這一點(diǎn)是公務(wù)員面試無法企及的。
面試形式
均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，且進(jìn)場前采用“雙抽簽”方法：
考生抽簽——所有參加面試的考生進(jìn)入候考室封閉后，由工作人員組織抽簽，確定面試順序號；
考官抽簽——擔(dān)任面試的考官從考官庫隨機(jī)抽取。
可以說，在軍隊(duì)文職面試開始之前，托人情者找不到目標(biāo)，想照顧者也找不到對象。
和崗位要求、從事工作密切相關(guān)
這次軍隊(duì)文職招考，共每個(gè)對應(yīng)的崗位所從事的工作不同。在面試中，嚴(yán)格按照崗位和從事的工作要求來出題的。也就是說，不同崗位、不同工作性質(zhì)，面試題目是不一樣的，所以，軍隊(duì)文職面試的題目差異是非常大的。
突出實(shí)地性、實(shí)物性、實(shí)操性
軍隊(duì)文職面試要求：“一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗(yàn)等方式進(jìn)行”。“凡是能進(jìn)行實(shí)際操作的考核，要到實(shí)地、用實(shí)物、搞實(shí)操”。這一點(diǎn)，完全區(qū)別于公務(wù)員的面試。
公務(wù)員面試，主要是開放性的答問題，多數(shù)題能自圓其說就能得高分，一般沒有實(shí)操性的題目。
軍隊(duì)文職面試，能實(shí)際操作的，面試時(shí)必須進(jìn)行實(shí)際操作。比如護(hù)理類、高教類等，面試環(huán)節(jié)會(huì)以實(shí)操為主。這就要求相關(guān)崗位考生在面試前，要熟練掌握崗位要求的技能。
2022山東省考面試題命題形式
2022山東省考面試題命題形式
2022山東省考面試題命題形式，公務(wù)員面試不同崗位各有特色，考試形式與內(nèi)容也各不相同。各位考生需要通過大量的練習(xí)，靈活應(yīng)對題目。2022山東省考面試題命題形式。
2022山東省考面試題命題形式1在山東省公務(wù)員錄用考試中，因報(bào)考崗位所屬系統(tǒng)不同，面試題也會(huì)存在一些差異，主要表現(xiàn)在各系統(tǒng)單獨(dú)命題或統(tǒng)一命題。
如公安、監(jiān)獄和本土。一般情況下，各系統(tǒng)單獨(dú)命題有的會(huì)有較強(qiáng)的背景性或?qū)I(yè)性，比如外監(jiān)獄類、本土類等均屬于此。
09年及之前每個(gè)地市的面試題目均不一樣，每個(gè)系統(tǒng)面試題目也有區(qū)別；但10年起，山東省采取統(tǒng)一命題制，每天兩套題目，上午下午各一套，不再區(qū)分地市和部門。
自16年起公安系統(tǒng)單獨(dú)統(tǒng)一命題， 16年是3道題12分鐘，17-18年是2道題10分鐘， 19年公安類崗位沒有單獨(dú)組織招考。
20年是2道題10分鐘，21年是2道題，采取了5＋5模式。自18年起監(jiān)獄系統(tǒng)單獨(dú)命題，18-21年均是2道題10分鐘。
20年本土人才單獨(dú)命題，每個(gè)地市均不同，題量為2－3題，其中20年濟(jì)南、濰坊、濟(jì)寧、濱州、棗莊、聊城等地是3道題。
淄博、德州、臨沂、菏澤等地是2道題，關(guān)于思考和答題是否分開一般與統(tǒng)考類一致。 21年一般都是2道題，主要是采取2道題10分鐘或5＋5、6＋6模式。
統(tǒng)考面試題一直是3道題目， 22年的面試題量很可能還保持在3道。
每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過15分鐘，有的地市采取的是思考答題不分開模式，如省直、青島、日照、臨沂、濟(jì)寧、菏澤、泰安、聊城，均為15分鐘。
有的地市采取的是思考室和答題室分開的方式，且很多地市在20年第一次嘗試思考答題分開模式。
目前思考答題分開的地市有濟(jì)南、淄博、德州、煙臺、威海、濱州、東營、濰坊、棗莊，其中濟(jì)南和棗莊是7+8模式。
濱州、德州是7＋7模式，煙臺、濰坊、威海、東營、淄博是6＋6模式；22年的面試模式和時(shí)間應(yīng)該與21年同步。
2022山東省考面試題命題形式2面試注意事項(xiàng)
一、過于緊張，忽視細(xì)節(jié)
(一)問題表現(xiàn)一：忽視禮貌問題。有考生會(huì)因?yàn)檫^于緊張而忘記了禮儀，例如拖拉椅子發(fā)出聲音、不問好、思考時(shí)皺眉嘆氣、答題時(shí)抖腿、離場時(shí)的扭頭就走等。
(二)問題表現(xiàn)二：答題時(shí)缺少交流感。過于依賴草稿紙上的答題提綱，全程低頭念稿，或者是過于緊張不敢抬頭，總之答題過程中沒看過考官一眼。
(三)備考建議：小小的細(xì)決定成敗。面試時(shí)，考生一定要注意自己的作答形式，自信從容、禮貌大方、面帶微笑的和考官交流你的想法。在平時(shí)練習(xí)的時(shí)候就要注重禮儀與眼神。因此，考生在考試前一定要多次練習(xí)，多做“預(yù)演”形成習(xí)慣，避免出現(xiàn)細(xì)節(jié)失誤。
二、審題不清，錯(cuò)誤答題
(一)問題表現(xiàn)：未注重題目問法與要求。公務(wù)員面試考題近年來出現(xiàn)很多創(chuàng)新題型，提問方式也相對多樣，增加了考生的審題難度。
(二)備考建議：各位考生在作答的時(shí)候一定要能夠仔細(xì)地看清楚題目的要求，根據(jù)不同的問題，有針對性地作答，就題答題。平時(shí)在練習(xí)的時(shí)候就要能夠觸類旁通、舉一反三，根據(jù)崗位，針對備考，加大題目的作答量，提高內(nèi)涵。
三、答題僵硬，缺乏亮點(diǎn)
(一)問題表現(xiàn)：作答題目喜歡套模板，題目內(nèi)容千篇一律，沒有特點(diǎn)，一旦遇到創(chuàng)新問法就手足無措，無法作答。
(二)備考建議：公務(wù)員面試題背后更應(yīng)該關(guān)注的是題目的思考角度與作答的切入點(diǎn)，而不是“萬能模板”。例如計(jì)劃組織類型的題目，讓你去組織策劃某項(xiàng)活動(dòng)，亦或是處理某個(gè)人際問題，我們要做的.就是回歸本質(zhì)，思考在現(xiàn)實(shí)生活中遇到了這樣的問題，真實(shí)去解決應(yīng)該是一種什么樣的流程步驟，再結(jié)合到自己的這道題目中，代入身份，通過你的步驟有效地解決題目設(shè)置的問題，才是最佳、最亮眼的答案。
公務(wù)員面試不同崗位各有特色，考試形式與內(nèi)容也各不相同。這需要各位同學(xué)，規(guī)避以上所說的面試考場中最不應(yīng)該出現(xiàn)的問題，更加有效地備考。與此同時(shí)，各位考生需要通過大量的練習(xí)，提高政治素養(yǎng)、聚焦時(shí)代主題，緊跟時(shí)事熱點(diǎn)，靈活應(yīng)對題目。
2022山東省考面試題命題形式3一、2022年山東省考面試人選應(yīng)在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，與招錄機(jī)關(guān)取得聯(lián)系，在指定時(shí)間地點(diǎn)提交有關(guān)材料參加資格審查，領(lǐng)取面試通知單，確認(rèn)參加面試。在資格審查過程中，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合招錄職位要求、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將終止其錄用程序。
二、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因終止錄用程序出現(xiàn)面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，由招錄機(jī)關(guān)按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
特別提醒：遞補(bǔ)面試人選，由招錄機(jī)關(guān)在指定的時(shí)間內(nèi)通過電話方式告知遞補(bǔ)人員。報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
三、領(lǐng)取面試通知單需要提供哪些資格審查材料?(具體詳見各地資格復(fù)審|面試公告、各地報(bào)考指南)
面試人選須向招錄機(jī)關(guān)提交本人有效居民身份證、《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證和職位條件要求的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，以及3張1寸近期同底版免冠彩色照片。
尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)生證和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等證明材料;人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信(經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，也可在體檢和考察前提供)。
相關(guān)資格(資質(zhì))考試合格、但未取得證書的，報(bào)考者應(yīng)提供相應(yīng)合格記錄;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的，報(bào)考者應(yīng)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料;未參加相關(guān)資格(資質(zhì))考試和未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
在全國各軍隊(duì)院校取得學(xué)歷證書的人員，還應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證明材料。
2020軍隊(duì)文職筆試面試備考策略和方法有哪些
您好，內(nèi)蒙古華圖為您解答。
為幫助同學(xué)們提升職業(yè)競爭力、樹立生涯規(guī)劃發(fā)展意識，空軍工程大學(xué)政治工作處人力資源干事從今年的招考概況、筆試、面試三個(gè)方面為大家全面的介紹了本次軍隊(duì)文職招考的情況，助力大家實(shí)現(xiàn)自己的從軍報(bào)國夢。
今年部隊(duì)文職人員的招考有三個(gè)特點(diǎn)，分別是招考規(guī)模擴(kuò)大、加分群體范圍擴(kuò)大，和考核重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變。對于最后一點(diǎn)，空軍工程大學(xué)政治工作處人力資源干事表示，今年公共科目要加大政治素質(zhì)的考核權(quán)重，突出測試黨史、軍史、新中國史、時(shí)事政治等內(nèi)容，大家應(yīng)具有針對性地備考。為幫助大家提高上岸成功率，此次分享會(huì)，空軍工程大學(xué)政治工作處人力資源干事重點(diǎn)講解了備考中筆試和面試的準(zhǔn)備注意事項(xiàng)。
目前距離筆試只剩一個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)進(jìn)入沖刺階段。對于這一階段，核心就是要大量的刷題，特別是在專業(yè)科目部分，需要多做一些題來鞏固知識?？哲姽こ檀髮W(xué)政治工作處人力資源干事表示，部隊(duì)招考的題目大部分都是常規(guī)題目，難度不會(huì)太大。但是題量不少，所以考試要注意時(shí)間，知識點(diǎn)重廣不重精，備考也要注意鍛煉自身做題速度。
到了面試環(huán)節(jié)會(huì)分為博士的面試和博士以下的面試。部隊(duì)文職人員招考博士無需參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。博士的面試采取一種學(xué)術(shù)水平評價(jià)和面試答辯相結(jié)合的方式來進(jìn)行。所以博士參加部隊(duì)文職人員招考主要考的是其專業(yè)素質(zhì)。而碩士及以下的面試則采用結(jié)構(gòu)化面試，從求職動(dòng)機(jī)、適崗能力、專業(yè)特長和舉止儀表這四個(gè)方面進(jìn)行測評，側(cè)重于考察應(yīng)試者的全面素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力。所以面試的注意點(diǎn)就是要端正儀容和態(tài)度，做到穿戴整潔、舉止有禮。在面試中一定要沉著冷靜，保持自信，注重對細(xì)節(jié)的把控，即便是遇到自己的知識盲區(qū)，也要展現(xiàn)自己過硬的知識能力和強(qiáng)大的應(yīng)對能力。
空軍工程大學(xué)政治工作處人力資源干事的分享十分細(xì)致地講解了部隊(duì)文職人員招考的方方面面。最后他對正在備考的同學(xué)的困惑給出了熱心的解答。以下就是這次分享會(huì)空軍工程大學(xué)政治工作處人力資源干事對于同學(xué)們問題的解答。
Q&A
1、面試是全軍統(tǒng)一還是各單位各自安排?
今年是面試這一塊是是各單位自己安排的，不是全軍統(tǒng)一組織。
2、如果今年擴(kuò)招的話，會(huì)影響明年的數(shù)量嗎?
文員招聘未來5年內(nèi)，它都是一個(gè)在持續(xù)擴(kuò)大的過程，明年的數(shù)量還會(huì)更大，大家不要做過多擔(dān)心，因?yàn)楦鱾€(gè)單位現(xiàn)在缺人的數(shù)量還是非常大的。
3、如果考試前考公務(wù)員上岸入職了，是不是就不能參加考試了?
你要看這個(gè)崗位的具體條件，如果崗位上寫的是高校畢業(yè)生和社會(huì)人才都招就是可以的。
4、公共科目的試題是所有崗位考生一樣的嗎?
公共科目的試題是所有人都一樣，但是你的考題順序是不一樣的。
5、面試是個(gè)人面還是有其他考生一起面試?
面試是逐個(gè)面試。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生已在別的崗位入職的話，來參加文職考試還能算高校畢業(yè)生嗎?
只要是今年畢業(yè)都算高校畢業(yè)生。
7、助教崗面試一定會(huì)有試講考察嗎?
助教的崗位一般情況下都有試講考察，但是也有少部分學(xué)校沒有。
8、請問試講是現(xiàn)場抽題嗎?準(zhǔn)備時(shí)間大概會(huì)給多久?
是系統(tǒng)抽題，然后有10~15秒的思考時(shí)間，準(zhǔn)備時(shí)間很短。
9、文職人員的管理跟軍人的管理是一樣的嗎?
休假的安排也跟士兵是一樣的嗎?其實(shí)這個(gè)是不一樣，對大家的要求和管理以及休假的安排都不一樣，咱們文職人員的休假是按照地方公務(wù)員和事業(yè)單位的休假定，不是按照部隊(duì)的體系來執(zhí)行，這個(gè)是有一定差別的。
軍隊(duì)文職面試都問什么啊
軍隊(duì)文職面試會(huì)注重崗位能力和專業(yè)考核，部分崗位會(huì)有實(shí)操面試。
金戈名將文職提醒，軍隊(duì)文職面試基本上涉及三種形式，即結(jié)構(gòu)化面試＋情境模擬＋追問。
結(jié)構(gòu)化面試分為通用能力和專業(yè)能力，通用能力很多人應(yīng)該比較熟悉，跟公務(wù)員事業(yè)編等差不多，一般會(huì)問一些自我認(rèn)知，綜合分析能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急應(yīng)變能力，以及溝通能力，簡單來說就是看你這個(gè)人綜合素質(zhì)行不行，表達(dá)能力怎么樣，解決問題的能力怎么樣
專業(yè)能力部分,這部分就是帶著濃濃的文職特色的，會(huì)問你一些跟你專業(yè)相關(guān)的。
情景模擬（實(shí)操），部分崗位才會(huì)出現(xiàn)，比如司機(jī)崗、護(hù)理崗
追問環(huán)節(jié)在考試過程中是不固定的出現(xiàn)，這個(gè)就看考官心情了，可能對你比較感興趣，想進(jìn)一步了解你，或者是想進(jìn)一步考驗(yàn)一下你
面試的答題技巧：1、積極的態(tài)度和立場 2、語言一定順暢、邏輯清晰 3、內(nèi)容要有料，不虛
關(guān)于軍隊(duì)公務(wù)員考試面試題，軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。