大家好，今天小編來為大家解答軍人文職公務員考試考什么這個問題，軍隊文職屬于什么類型的考試考上是公務員編制嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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2020軍隊文職考什么啊
2020軍隊文職考什么？
2020全軍面向社會招考文職人員27073人_軍隊文職招聘信
一、考試內容概況
軍隊文職考試分為筆試和面試兩部分。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，每部分內容分值為100分，筆試結束后。考生按照公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)的排名，以一定的比例進面。（2019年進面比例為1:5，即錄取1人，進面5人）
面試分數(shù)分值100分，最終面試分數(shù)與公共科目、專業(yè)科目的分數(shù)按照一定比例統(tǒng)計，為最終的分數(shù)。
最終分數(shù)=公共科目分數(shù)*0.3+專業(yè)科目分數(shù)*0.3+面試分數(shù)*0.4
二、公共科目考試內容
軍隊文職公共科目考試內容分為：崗位能力（4大部分組成）+公共基礎（6大部分組成）。
1崗位能力
崗位能力四大組成部分包括：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理以及資料分析。
崗位能力部分，軍隊文職招考比國考公考要容易一些。因此復習的時候不要直接拿公務員的行測備考資料來看！不僅會浪費大量的備考時間，還會打擊自己的自信心。
2公共基礎
公共基礎由6大部分內容組成：政治、經濟、法律、人文與社會、科學技術以及國防知識。
國防知識是軍隊文職招考特有的考試內容，對于非退役軍人，沒有軍旅經驗的考生來說，這部分的內容復習起來比較困難?？荚嚨闹R比較陌生，而且記憶起來比較困難。
但是要注意，國防知識考試題量大，占公共知識部分的10左右，是文職備考的重點！??！
三、專業(yè)科目考試內容
專業(yè)科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫(yī)學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業(yè)。
考試大綱按照考試專業(yè)科目進行劃分，并不是按照大學所學專業(yè)劃分。
假如某個考生報考管理崗位，所學專業(yè)要求是財務管理，但是考試專業(yè)科目為管理學，那么考生在復習時按照管理學內容考試即
公務員考試和軍隊文職考試考的內容相同嗎
同學是不同的呢~
公務員考試：為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，部分職位根據(jù)需要加考專業(yè)科目百筆試，如《公安專業(yè)科目》《外語水平測試》等。
軍隊文職考試：公共科目和1門相應專業(yè)度科目，主要考核報考人員的綜合素質和專業(yè)基礎。專業(yè)科目考試大知綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農道學、醫(yī)學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業(yè)。
軍隊文職屬于什么類型的考試考上是公務員編制嗎
軍隊文職屬于面向社會的考試，他既不是事業(yè)單位的事業(yè)編，也不是公務員的行政編，而是由中央軍事委員會確定崗位的編制及其調整，按照規(guī)定的權限辦理。
文職人員崗位，分為管理崗位和專業(yè)技術崗位兩種類別。
管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級。這個編制類似于公務員編制。
專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術和專業(yè)技能工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，由高到低設一級至十三級。
以上內容參考百度百科-中國人民解放軍文職人員
部隊文職考的和公務員考的一樣嗎
部隊文職考的和公務員考的不一樣。
考試內容不同，公務員筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內容上體現(xiàn)分類分級原則。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論試卷分為A類和B類。
市級機關的職位，使用申論A類試卷;市屬基層單位和縣級以下機關的職位，使用申論B類試卷。所有報考者均需參加公共科目筆試。公安機關人民警察職位的報考者，應根據(jù)招錄職位要求參加公安專業(yè)科目筆試。軍隊文職考試內容包括公共科目和1門相應專業(yè)科目。
主要考核報考人員的綜合素質和專業(yè)基礎。公共科目和專業(yè)科目考試大綱，可登錄軍隊人才網(wǎng)瀏覽和下載。其中，專業(yè)科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學。
外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫(yī)學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業(yè)。對專業(yè)科目考試大綱沒有覆蓋的小語種和少數(shù)民族語言專業(yè)崗位，專業(yè)科目筆試按照相應語種語言本科教育教學大綱命題。
軍隊文職考什么內容
中國人民解放軍文職人員根據(jù)職責任務，全面考核德、能、勤、績、廉、體。
分為平時考核、年度考核和聘期考核。有試用期的文職人員，應當組織試用期考核。晉升領導職務的文職人員，應當組織任職前考核。
文職人員年度考核和任職前考核結果，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。試用期考核和聘期考核結果，分為合格、不合格兩個等次。
面向社會公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員，以及中級以下專業(yè)技術崗位的文職人員，全軍統(tǒng)一組織實施。
直接引進文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。現(xiàn)役軍人轉改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。此外，管理崗文職人員實行委任制，專業(yè)技術崗位文職人員實行聘用制。
教育和管理
用人單位應當根據(jù)軍隊有關規(guī)定和文職人員職責要求，做好文職人員的教育管理工作，保持良好的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序。
用人單位應當將文職人員思想政治教育、黨團組織管理納入本單位政治工作計劃并組織實施，提高文職人員的思想政治素質。
用人單位應當加強對文職人員的安全管理和保密教育，對涉密文職人員按照國家和軍隊有關涉密人員管理規(guī)定進行管理。
文職人員參加社會組織和其他組織及其活動，以及與軍外人員的交往，應當遵守軍隊有關規(guī)定。軍隊建立文職人員宣誓制度。
以上內容參考：百度百科-中國人民解放軍文職人員
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