大家好，今天給各位分享公安局招聘公務(wù)員河南考試的一些知識，其中也會對公安類公務(wù)員好考嗎進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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2019河南公務(wù)員考試職位表什么時候公布在哪看
2019國家公務(wù)員考試公告已于10月21日發(fā)布，招錄人數(shù)為14537人，招錄崗位為9657個(點(diǎn)擊查看：國考職位表)，其中河南地區(qū)職位(即工作地點(diǎn)在河南的職位)總共招錄人數(shù)為513人，招錄崗位為347個(點(diǎn)擊查看：河南國考職位表)，報(bào)名時間為：2018年10月22日8:00至10月31日18:00，公共科目筆試時間為12月2日。
相比2018國考河南地區(qū)招錄情況來看，19國考河南地區(qū)職位數(shù)和人數(shù)均大幅減少。2018國考河南地區(qū)招錄崗位678個，共計(jì)招錄人數(shù)為1016人，而2019國考河南地區(qū)招錄崗位數(shù)為347個，比去年減少331個;招錄人數(shù)為513人，比去年減少了503人。招錄崗位數(shù)和人數(shù)均為去年的一半左右。結(jié)合河南地區(qū)2018年三四月份開始各個地市均暫停了事業(yè)單位的招聘工作，且截止目前河南省考尚未發(fā)布消息這兩個影響因素，可想而知2019國考河南地區(qū)競爭形勢將更為嚴(yán)峻。接下來，中公教育將對2019國考河南地區(qū)職位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，希望可以為考生進(jìn)行職位選擇提供一定的數(shù)據(jù)支持及幫助。
一、招錄機(jī)關(guān)14個，稅務(wù)局招聘人數(shù)占總?cè)藬?shù)48.73%
2019國家公務(wù)員考試河南地區(qū)職位中，國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局招錄人數(shù)占河南地區(qū)招錄人數(shù)的48.73%，河南地區(qū)(工作地點(diǎn)在河南)此次國家公務(wù)員考試招錄的部門及招錄人數(shù)分部如下：
對比去年國考河南職位來看，今年招錄機(jī)關(guān)數(shù)量有所減少，招錄人數(shù)最多的依然是國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局，2019國考中國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局招聘的主要專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、電子商務(wù)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類，據(jù)中公教育分析整理，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)可報(bào)職位有181個，可報(bào)職位招聘人數(shù)總共為267人，成為2019國家公務(wù)員考試河南地區(qū)可報(bào)崗位最多的專業(yè)。
中公教育統(tǒng)計(jì)2019年國考河南地區(qū)職位可報(bào)職位招聘人數(shù)最多的15個專業(yè)如下：
二、不限專業(yè)崗位僅5個，共招聘10人，且均有服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷要求
2019國家公務(wù)員考試河南地區(qū)職位中，不限專業(yè)的職位僅5個，用人司局為三門峽海關(guān)、信陽海關(guān)、鄭州鐵路公安局和武漢鐵路公安局(雖然是武漢鐵路公安局的職位，但工作地點(diǎn)在河南省駐馬店市)。且這些職位均有服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷的要求，其中公安局類職位還需符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》所要求的標(biāo)準(zhǔn)，符合人民警察政審條件。
三、學(xué)歷要求有所提升，大?？蓤?bào)職位數(shù)僅7個
2019國家公務(wù)員考試河南地區(qū)職位對于學(xué)歷要求方面，本科及以上可報(bào)職位數(shù)量較多，但大?？蓤?bào)職位數(shù)僅7個，以下為2019國家公務(wù)員考試河南地區(qū)職位在學(xué)歷要求方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表：
在政治面貌要求方面，2019國家公務(wù)員考試河南地區(qū)職位大部分職位沒有對此項(xiàng)進(jìn)行限制，對政治面貌要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示如下：
四、鄭州職位數(shù)最多，濟(jì)源職位數(shù)最少
據(jù)中公教育分析，2019國考河南地區(qū)職位分部涉及河南省18個地市共117個市、縣(鄉(xiāng))、區(qū)。其中工作地點(diǎn)在鄭州的職位數(shù)最多，共有55個職位，共招錄73人。招錄職位數(shù)及人數(shù)分布表詳見下圖，其中分類為“河南”的屬于職位表中未說明具體在哪個城市工作的職位。
課程
中公教育提醒想要備考2019國考河南地區(qū)職位的考生，今年整體職位數(shù)及招錄人數(shù)均大幅減少，且河南省從2018年3月份開始暫停事業(yè)單位編制考試，故而今年國考河南地區(qū)的競爭將非常激烈，2019國家公務(wù)員考試公共科目將在12月2日進(jìn)行筆試，時間非常緊迫，望考生們合理安排備考計(jì)劃，盡早選擇適合自己的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，爭取在今年的國考中取得優(yōu)異的成績!
公安類公務(wù)員好考嗎
這個要看具體的職位的，具體分析如下：
1、基層民警，特別是社區(qū)民警，也稱片警，事務(wù)繁多，都是些居民糾紛、街頭巡邏之類的，也有些專管戶籍的，材料審批申報(bào)的。這一類競爭不太激烈，因?yàn)椴挥贸鋈プベ€抓嫖，油水不多，晉升空間有險(xiǎn)。
2、刑偵類、緝私類的，要求很高，競爭也大。工作很累，經(jīng)常加班加點(diǎn)破案，當(dāng)然，收入也比較高，節(jié)假日收禮不少。一旦破了大案要案，容易記功受獎，晉升也快。很多司法局局長、公安局的局長、副局長、派出所所長之類的領(lǐng)導(dǎo)，都是干刑警出身的。
3、凡是涉及社會治安、防暴、刑偵、緝私等方面工作的職位，都很搶手！競爭很激烈，要求也很高。但是筆試成績大多數(shù)是比不上海關(guān)、國稅等部門，因?yàn)閳?bào)考人員的文化功底有限。
4、如果你身體條件符合公安的要求，文化考試成績還不錯，那就去報(bào)考！
因?yàn)槟銊e看公安系統(tǒng)報(bào)名考試的人多，很多都是抽熱鬧的，連最低分?jǐn)?shù)線都沒有達(dá)到，有些派出所的基層民警，只要你筆試考及格了，達(dá)到最低限制分?jǐn)?shù)線，就可以進(jìn)入面試！！有些進(jìn)入面試的人數(shù)比招聘的職位人數(shù)還少?。?！
如果從事公安類相關(guān)工作，那么危險(xiǎn)性高，社會關(guān)注度高，曝光率高，重視層度高。但作為公安警察來說，每天都要為人們守護(hù)著安全，警察往往承擔(dān)著較大的風(fēng)險(xiǎn)，卻無法獲得對等的薪酬，因此也有一些警察離職，導(dǎo)致許多一線警察職位空缺。
但是不管怎樣，公安升遷的機(jī)會，接觸的社會群體帶來的人脈關(guān)系遠(yuǎn)比獄警好很多，所以如果追求相對安逸的生活，那么獄警就畢竟合適，而如果比較喜歡折騰，那就選擇干公安會更好些。
公安局公務(wù)員報(bào)考條件
具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、熱愛公安工作，志愿獻(xiàn)身公安事業(yè)。
4、五官端正，身體條件符合錄用人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)，特殊崗位可適當(dāng)放寬。
5、符合所公布職位要求的生源地條件。
6，報(bào)考學(xué)歷要求大?；虮究仆葘W(xué)歷，因地區(qū)差異，要求有差別。
招警屬于公務(wù)員考試的一種，招錄通過后即是公務(wù)員，享受公務(wù)員待遇。招錄過程除了體能測試和按警察標(biāo)準(zhǔn)體檢這兩個環(huán)節(jié)，其他幾乎與普通公務(wù)員招錄一樣。
招錄原則：
貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，在錄用計(jì)劃范圍內(nèi)，根據(jù)畢業(yè)生報(bào)考職位，按照筆試、面試成績和體檢、考核與政審等情況。
擴(kuò)展資料：
下列條件的人員不可以報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的
2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的
3、有犯罪嫌疑尚未查清的
4、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的
5、曾被開除公職或被辭退的
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有判死刑或者正在服刑的
7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在我國境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。
參考資料：招警考試-百度百科
河南許昌市公安局2012招聘文職人員招聘簡章
河南省許昌市公安局2012年招聘文職人員招聘簡章：
根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》（公通字[2009] 44號）和許昌市人民政府辦公室《關(guān)于做好城市應(yīng)急聯(lián)動服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》（許政辦［2006］15號）精神，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會保障局、市公安局決定，面向社會公開考試招聘文職人員32名。
一、招聘對象和條件
1、具有許昌市常住戶口的社會人員或許昌市生源（許昌市常住戶口系指：許昌市所轄縣、市、區(qū)常住戶口）；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
3、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
4、年齡18周歲以上，30周歲以下（1982年5月8日以后至1994年5月8日以前出生的）;
5、自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
7、本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并能夠按照時限要求通過市公安局考察且考察合格；
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
9、具備應(yīng)聘崗位需要的其他條件。
二、招聘職位和人數(shù)
城市應(yīng)急聯(lián)動服務(wù)系統(tǒng)指揮中心接線員共32人，其中：外語專業(yè)5人（英語、法語、日語、阿拉伯語等），計(jì)算機(jī)專業(yè)10人，不限專業(yè)17人。
三、招聘方法和程序
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市公安局統(tǒng)一組織，許昌市公安局具體實(shí)施。招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、考試、面試、體檢、考察、聘用。
(一)發(fā)布公告
2012年5月初，在許昌晨報(bào)、許昌人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告和簡章。許昌人事人才網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，發(fā)布本次招聘的有關(guān)信息和相關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：2012年5月9日至5月11日，每天8:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):許昌市人才市場北大廳（許昌市毓秀路和前進(jìn)路交叉口向北20米）。
3、報(bào)名方法：
（1）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和《許昌市公安局2012年招聘文職人員報(bào)名表》（見附件，由考生自行下載填寫）到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。上述證件均須提供復(fù)印件一式二份。
（2）報(bào)名時，報(bào)名者須根據(jù)自身情況及本方案公布的資格條件和崗位要求，每人只能選擇一個職位，并提交一寸近期正面免冠彩照4張。按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)72元。
4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄考試資格。
（三）考試
考試分為筆試和專業(yè)技能測試。
1、筆試。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。本次考試不指定任何參考用書。
2、專業(yè)技能測試。
（1）專業(yè)技能測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)操作技能和文字錄入，滿分100分。
計(jì)算機(jī)專業(yè)測試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。
外語專業(yè)和不限專業(yè)測試計(jì)算機(jī)操作技能、文字錄入。
（2）專業(yè)技能測試成績與筆試成績（以下稱為綜合考試成績）一同累計(jì)納入考試成績。綜合考試成績計(jì)算方法：筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。
（3）報(bào)考人員綜合考試成績在許昌人事人才網(wǎng)予以公布。
3、考試（筆試和專業(yè)技能測試）時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，參加考試時必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證。
（四）面試
1、根據(jù)綜合考試成績，按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試滿分100分（外語專業(yè)加試口語，占面試成績的 50%），主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)、職位的匹配性、舉止儀表等。
2、對因考生不符合招聘條件或自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生綜合考試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、考生最終成績計(jì)算辦法
最終成績＝綜合考試成績×50%＋面試成績×50%。
4、考生最終成績在許昌人事人才網(wǎng)予以公布。
（五）體檢
1、根據(jù)考生考試和面試的最終成績，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、因體檢不合格造成的空缺，將按照同一職位考生最終成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、體檢所需費(fèi)用由考生個人自行承擔(dān)。
（六）考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象，考察參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格造成的空缺，將按照同一職位考生最終成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘用人員名單
根據(jù)考生最終成績和考察結(jié)果，等額確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為7天。
（八）聘用
公示期滿無異議后，由市人才交流服務(wù)中心按照規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，并派遣到市公安局工作。
四、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）此次招聘的文職人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式。由市公安局與許昌市人才交流服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由許昌市人才交流服務(wù)中心與招聘人員簽訂為期五年的勞動合同。市公安局對招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
（二）招聘人員試用期3個月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
（三）新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（四）招聘人員月工資1490元（含單位和個人應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)金）。
許昌市人力資源和社會保障局
許昌市公安局
二〇一二年五月二日
咨詢電話：0374-2903016
公安局的公務(wù)員是怎么考的
考警察公務(wù)員的方法如下：
1、參加本省公務(wù)員考試，報(bào)考警察崗位。警察是公務(wù)員的一種，當(dāng)警察的前提就是公務(wù)員，否則都是協(xié)警，事業(yè)編警察也不是正式意義上的公安民警。
2、省考公務(wù)員時，許多基層派出所民警要求很低，大專以上不限制專業(yè)，這就不需要你是警校畢業(yè)或者警察偵查崗位或者刑事技術(shù)崗位，你就是學(xué)機(jī)電一體化、模具、材料、工程造價(jià)等專業(yè)都可以報(bào)考。
好了，關(guān)于公安局招聘公務(wù)員河南考試和公安類公務(wù)員好考嗎的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！