大家好，今天來為大家分享公務員退役考試時間的一些知識點，和退役軍人考公務員最新政策的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
退役軍人考公務員政策
一、退役軍人報告公務員的優(yōu)惠政策：
1現(xiàn)役滿5年的高校畢業(yè)生退役軍人可以報考面向基層服務項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃
2各地設置一定數(shù)量基層公務員職位，面向在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵招考，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，同等條件下優(yōu)先錄用建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生退役士兵。
3在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2021年7月31日前取得?？萍耙陨舷鄳獙W歷，且在軍隊服役5年及以上的退役士兵。
具體規(guī)定以當年機關企事業(yè)單位招錄（聘）的相關文件為準。退役軍人當公務員，今年機會特別好。
2022年，各地面向退役士兵的定向招錄，名額暴增。比如湖南，去年面向退役軍人的公務員定向招錄崗位，一共招錄249人，而今年的招錄名額為514人，增幅超50%。比如重慶，去年定向招錄人數(shù)35人，今年則是93人。從目前多個省市發(fā)布的公告看，不僅是面向退役軍人的崗位、名額增加，同時政策上更加傾向“高校畢業(yè)”“長期服役”“立功受獎”的退役軍人。
毫無疑問，落地進入第二個年頭之后，《退役軍人保障法》正愈發(fā)凸顯其導向及規(guī)范作用。
二、2022年退伍大學生考公務員有什么優(yōu)惠政策？
退伍大學生考公務員有優(yōu)先錄用的政策。2018年7月27日，退役軍人事務部等軍地12個部門聯(lián)合印發(fā)《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出：
1、適當放寬招錄(聘)條件。機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。
2、定向考錄和優(yōu)先錄用。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。
法律依據(jù)
《中華人民共和國退役軍人保障法》第四十三條各地應當設置一定數(shù)量的基層公務員職位，面向服現(xiàn)役滿五年的高校畢業(yè)生退役軍人招考。服現(xiàn)役滿五年的高校畢業(yè)生退役軍人可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。各地應當注重從優(yōu)秀退役軍人中選聘黨的基層組織、社區(qū)和村專職工作人員。軍隊文職人員崗位、國防教育機構崗位等，應當優(yōu)先選用符合條件的退役軍人。國家鼓勵退役軍人參加穩(wěn)邊固邊等邊疆建設工作。
退役士兵報考公務員政策
退役士兵報考公務員政策如下：
1、適當放寬招錄(聘)條件。機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。
2、定向考錄和優(yōu)先錄用。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。
3、擴大基層公務員招錄數(shù)量。各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結合實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等戰(zhàn)略，設置一定數(shù)量基層公務員職位面向退役軍人招考，西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)逐步擴大招考數(shù)量。
對大學畢業(yè)生退役士兵，很多省份每年事業(yè)單位招聘時專門拿出崗位招錄；服役滿5年的，參加公務員招聘時，共享國家“三支一扶”、“大學生村官”等基層招錄專項計劃；服役期間視為工作經歷，退役后1年內同當年應屆畢業(yè)生一樣推薦就業(yè)，服役滿12年的由政府安排工作。
退伍考公務員優(yōu)惠政策
義務兵退伍考公務員并沒有明文政策優(yōu)惠的，但部分地區(qū)針對參加公務員考試的退伍軍官提出了“同等條件下優(yōu)先錄取”的政策，部分地區(qū)在得到某些獎勵后會給予優(yōu)惠政策。
絕大多數(shù)地區(qū)的退伍軍人在參加公務員考試時的條件和政策與社會報考人員基本上是一樣的。以上所說退伍軍人指的是普通義務兵和低級別士官。
但是退役大學生士兵在報考的時候卻可以享受很多優(yōu)惠政策。大學生退役士兵，是指在全日制普通高等院校上學期間或畢業(yè)當年入伍，現(xiàn)已從中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊、公安現(xiàn)役部隊退役的士兵。
退役大學生士兵具體優(yōu)惠政策如下：
1、軍隊服現(xiàn)役經歷視為基層工作經歷，服現(xiàn)役年限計算為工齡。
2、部分省市的公務員招聘考試中，會拿出一部分職位招錄符合職位要求和政府安排的退役士兵，這些職位稱為“退役大學生士兵”專門職位，政府機關會在同等條件下會優(yōu)先錄用(聘用)符合政府安排條件的退役士兵。
除公務員考試，退伍軍人是否有其他方式考取公務員?
但是有專門針對退伍軍人招錄政法干警的招警考試，一般省份這個考試都是單設的，具體要看本省政法干警的招考公告。根據(jù)你的學歷和專業(yè)，考上以后先去定向培養(yǎng)學校上學(2-3年)，上學期間帶工資算工齡的，畢業(yè)以后必須去報考的單位工作。政法干警招考單位是基層的公、檢、法、司、監(jiān)獄系統(tǒng)。
政法干警考試就有專門針對高中學歷退伍軍人的職位，這樣，學歷較低的退伍軍人也有了成為公務員的渠道，并且還可以提升自己的學歷水平。但是這里要注意，部分省市政法干警已經取消，具體的要以各省市公告為準。政法干警考試時間為每年九月份。
士官退伍后考公務員的優(yōu)惠政策是
士官退伍后考公務員的優(yōu)惠政策如下：
1、免試調入：士官退役后，可以按照規(guī)定免試進入國家機關或者事業(yè)單位工作。
2、照顧加分：在考試中，士官可以獲得照顧加分，比如加30分、50分等，具體的加分標準由各地自行制定。
3、職位照顧：有些地方還會對退役士官進行職位照顧，比如在用人錄用時優(yōu)先考慮士官，或者在晉升方面予以傾斜。
另外，士官退役后考公務員可以選擇報考哪些崗位，在確定報考崗位之前，需要了解自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，比如軍隊轉業(yè)人員可以選擇報考與原軍種相關的崗位，或者根據(jù)自己的專業(yè)和能力水平選擇適合的崗位進行報考。
除了以上提到的優(yōu)惠政策外，士官退役后還可以通過參加培訓、提高學歷等方式提升自己的綜合素質和競爭力，從而更好地參加公務員考試，取得更好的成績和錄用機會。
士官退役后考公務員是一種較為常見的就業(yè)選擇，可以享受一定的優(yōu)惠政策，但也需要符合相關條件和要求。同時，建議士官在考慮此項就業(yè)選擇前，認真評估自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，選擇適合的崗位和發(fā)展道路。
需要注意的是，以上優(yōu)惠政策并非所有地區(qū)和崗位都適用，具體情況還需要根據(jù)當?shù)氐恼吆鸵?guī)定來確定。同時，士官退役后考公務員也需要符合公務員招錄的相關條件和要求，否則即使享受了優(yōu)惠政策，也不一定能夠順利通過考試和招錄。
士官退役后考公務員需要注意以下幾點：
1.合理安排時間：公務員考試時間通常在每年的上半年和下半年分別進行，士官退伍后可以利用這段時間進行備考。同時，建議合理安排自己的時間和精力，充分利用自己的優(yōu)勢和時間，提高復習效率。
2.注重基礎知識和實踐能力的提升：公務員考試不僅要求考生具備一定的理論知識背景，還需要具備實踐能力和綜合素質。因此，建議士官在退役前通過各種渠道，如學習、實習、參與社會活動等方式，提高自己的實際操作能力和社會經驗。
3.做好心理準備：公務員考試競爭激烈，需要經過長時間的備考和面試等環(huán)節(jié)，因此需要士官做好心理準備，堅定自己的信心和決心，保持良好的心態(tài)和樂觀情緒。
4.注意遵守考試紀律：作為公務員考試的參加者，士官需要遵守相關考試紀律和規(guī)定，確保自己的考試行為符合規(guī)范和要求，避免因違紀而被取消考試資格等不良后果。
綜上所述，士官退役后考公務員是一種較為可行的就業(yè)選擇，可以通過符合相關條件和要求、合理安排時間、注重基礎知識和實踐能力提升、做好心理準備、注意遵守考試紀律等方式，增加自己的競爭力和獲得錄用機會。
退役軍人考公務員最新政策
最新的退役軍人考公務員政策是：退役士兵、退役士官在考試中享有相應比例的加分，并提供就業(yè)優(yōu)先政策。以下是具體內容：
1.退役士兵、士官加分政策：根據(jù)國家規(guī)定，退役士兵、士官在參加公務員招錄考試時，根據(jù)其服役時間和等級給予適當?shù)募臃?，以增加其進入公務員隊伍的機會。
2.就業(yè)優(yōu)先政策：對于符合條件的退役軍人，在公務員招錄中享有就業(yè)優(yōu)先政策。各級人力資源和社會保障部門將優(yōu)先安排退役士兵、士官參加公務員招錄考試，并鼓勵各地單位在用人上優(yōu)先考慮退役軍人，落實“一名退役軍人優(yōu)先錄用一名”承諾。
3.銜接安置政策：各級人民政府和人力資源和社會保障部門要制定落實好關于退役軍人安置的政策措施。符合條件的退役軍人可以通過報考公務員等途徑實現(xiàn)就業(yè)，也可以選擇創(chuàng)業(yè)或通過職業(yè)培訓提高自身職業(yè)素質。
4.配偶待遇政策：對于已婚的退役軍人，其配偶在參加公務員招錄考試時也可享有相應的加分政策，使得家庭的整體就業(yè)機會增加。
5.合理安排體檢時間：退役軍人在參加公務員招錄時需進行體檢，各級人力資源和社會保障部門應合理安排退役軍人的體檢時間，尊重其工作和生活的需要，確保公平、公正、公開的錄用環(huán)境。
6.加強政策宣傳：為落實好退役軍人考公務員政策，需要各級政府和部門加強政策宣傳，提高退役軍人的知曉度和參與度，在服務保障、職業(yè)發(fā)展等方面提供更全面的支持。
7.加強政策監(jiān)督：各級人民政府、人力資源和社會保障部門要加強對落實退役軍人考公務員政策的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保政策的有效執(zhí)行。
退役軍人考公務員最新政策包括了加分政策、就業(yè)優(yōu)先、銜接安置、配偶待遇、合理安排體檢時間、加強政策宣傳和政策監(jiān)督等多個方面。這些政策的制定和落實，將有力促進退役軍人的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，增強其融入社會和服務國家的能力和責任感，是一個積極回應退役軍人需要的重要舉措。
總的來說，退役軍人考公務員的最新政策表明了國家對于退役軍人的關注和支持，在退役士兵、士官在公務員招錄中享有相應加分的同時，也為退役軍人提供了更多的就業(yè)機會和政策支持，幫助他們更好地實現(xiàn)融入社會、發(fā)展事業(yè)。
關于本次公務員退役考試時間和退役軍人考公務員最新政策的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。