大家好,如果您還對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)成事業(yè)編再考試不太了解,沒(méi)有關(guān)系,今天就由本站為大家分享公務(wù)員轉(zhuǎn)成事業(yè)編再考試的知識(shí),包括公務(wù)員調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位工作的用考試嗎的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到,還望可以解決大家的問(wèn)題,下面我們就開(kāi)始吧!
本文目錄
- 公務(wù)員調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位工作的用考試嗎
- 考進(jìn)事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
- 事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑
- 考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
- 全額事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
公務(wù)員調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位工作的用考試嗎
1、公務(wù)員調(diào)到到事業(yè)單位工作不需要考試。具體調(diào)動(dòng)程序如下:
(1)用人單位(或個(gè)人)提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)(個(gè)人申請(qǐng)的需征得調(diào)入單位同意接收);
(2)提交人事局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定;
(3)如同意調(diào)動(dòng)報(bào)州市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批;
(4)如州市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)檔手續(xù);
(5)如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2、公務(wù)員調(diào)到到事業(yè)單位工作影響較大,建議慎重考慮。因?yàn)槭聵I(yè)編制不能晉升公務(wù)員,事業(yè)編制通常不具有行政管理職能,而公務(wù)員具有行政管理職能,可以轉(zhuǎn)任去事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
考進(jìn)事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
可以的,因?yàn)槎际菍儆谟芯幹频穆?,要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制的話,大體上路徑有三種:
(1)參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試
每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過(guò)1年。
國(guó)家公務(wù)員考試職位較廣泛,主要是技術(shù)崗位居多,海關(guān)、邊檢等崗位較多,部委文秘崗位也不少。
(2)參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)
有時(shí),根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó),公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。這類(lèi)考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn),年齡也有具體要求,總體來(lái)說(shuō),要求很?chē)?yán)格。
(3)破格提拔的情況(要努力爭(zhēng)取)
原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見(jiàn)的有,某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。不過(guò)這類(lèi)情況很少見(jiàn),而且對(duì)人的要求特別高。
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:
一、被提拔
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國(guó)家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。
三、被選任到機(jī)關(guān)任職
被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下,經(jīng)過(guò)法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開(kāi)選拔
公開(kāi)選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)選拔考核干部,到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開(kāi)選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見(jiàn),我們不多展開(kāi)介紹。
五、公開(kāi)遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說(shuō),鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過(guò)公開(kāi)遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過(guò)公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試,通過(guò)這種公開(kāi)考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候,需要提供單位同意報(bào)考證明。
考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:
一、被提拔
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國(guó)家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。
三、被選任到機(jī)關(guān)任職
被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下,經(jīng)過(guò)法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開(kāi)選拔
公開(kāi)選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)選拔考核干部,到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開(kāi)選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見(jiàn),我們不多展開(kāi)介紹。
五、公開(kāi)遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說(shuō),鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過(guò)公開(kāi)遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過(guò)公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試,通過(guò)這種公開(kāi)考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候,需要提供單位同意報(bào)考證明。
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全額事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:
一、被提拔
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國(guó)家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。
三、被選任到機(jī)關(guān)任職
被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下,經(jīng)過(guò)法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開(kāi)選拔
公開(kāi)選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)選拔考核干部,到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開(kāi)選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見(jiàn),我們不多展開(kāi)介紹。
五、公開(kāi)遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說(shuō),鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過(guò)公開(kāi)遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過(guò)公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試,通過(guò)這種公開(kāi)考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候,需要提供單位同意報(bào)考證明。
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