公務(wù)員轉(zhuǎn)事業(yè)編考試題(事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試都會考哪些內(nèi)容難度大嗎)


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公務(wù)員轉(zhuǎn)事業(yè)編考試題(事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試都會考哪些內(nèi)容難度大嗎)

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公務(wù)員轉(zhuǎn)事業(yè)編考試題(事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試都會考哪些內(nèi)容難度大嗎)

  1. 事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試都會考哪些內(nèi)容難度大嗎
  2. 事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制
  3. 公務(wù)員轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的流程
  4. 公務(wù)員身份轉(zhuǎn)到事業(yè)單位后怎么處理
  5. 公務(wù)員編制怎么轉(zhuǎn)事業(yè)編制

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試都會考哪些內(nèi)容難度大嗎

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員的話,一般考試難度不大,考試由本地組織部組織實施,考試包括兩部分,應(yīng)該是筆試,這個必要是考申論和公共基礎(chǔ),第二部分是面試,面試一般是小組面試的形式。

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事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:

一、被提拔

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。

二、調(diào)任

調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。

三、被選任到機(jī)關(guān)任職

被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級別。在組織提名前提下,經(jīng)過法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部,到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見,我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

六、通過公務(wù)員招錄考試

剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試,通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時候,需要提供單位同意報考證明。

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公務(wù)員轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的流程

公務(wù)員編制的話一般是不能轉(zhuǎn)化為事業(yè)編制的因為兩種屬于不同的編制。

事業(yè)編制的在職人員可以通過公務(wù)員考試獲得公務(wù)員的編制

但是公務(wù)員是沒有辦法通過考試轉(zhuǎn)化為事業(yè)單位的編制的

公務(wù)員身份轉(zhuǎn)到事業(yè)單位后怎么處理

公務(wù)員被調(diào)到事業(yè)單位任職,公務(wù)員身份肯定是要被取消的,而且要求寫一份主動放棄公務(wù)員身份的承諾書!因為,事業(yè)單位使用的是事業(yè)編制,其他人員調(diào)往事業(yè)單位后,也必然使用事業(yè)編,絕不會再另行編設(shè)其他編制。

但事業(yè)編制人員,往往容易被調(diào)到行政單位任職。如事業(yè)編制單位有能力的領(lǐng)導(dǎo),或教育系統(tǒng)有能力的校長和教師等。根據(jù)組織需要考核后,很容易調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層任職。從事業(yè)編制轉(zhuǎn)為行政編制成為國家公務(wù)員。

減輕財政負(fù)擔(dān),國家實行非常嚴(yán)格的編制管理

為了從源頭上徹底控制住機(jī)關(guān)工作人員的數(shù)量,減輕財政負(fù)擔(dān),國家實行非常嚴(yán)格的編制管理。在此情況下,公務(wù)員編制人數(shù)是一種極為稀缺的社會資源。

很多單位很想要人,可一查編制人數(shù)就立即蔫了,沒有編制,要突破編制人數(shù)的限制,無論是對地方黨委、政府,還是對其下屬的黨政機(jī)關(guān)和部門來說,都是一件很困難的事情。

決定公務(wù)員調(diào)動任職、公務(wù)員登記審批和備案的單位,都是各級黨委組織部門。機(jī)構(gòu)改革之后,各級政府機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室由組織部門直接領(lǐng)導(dǎo),各級政府公務(wù)員局直接并入組織部門。也就是說:涉及到體制內(nèi)工作人員職務(wù)任免、工作崗位調(diào)整、以及相應(yīng)的登記審批,其實均由組織部分直接辦理。

機(jī)構(gòu)改革之后非常明確,人隨編走,編隨事走,也就是說什么單位就是什么編制

機(jī)構(gòu)改革之后非常明確,人隨編走,編隨事走,也就是說什么單位就是什么編制,尤其是行政到事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已經(jīng)完全杜絕,事業(yè)單位到行政單位借調(diào)因為行政編制不足等原因目前還不同程度存在,尤其是市以下,但是都是代理角色,不是真正的任職,更不能擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

現(xiàn)在行政編制這么吃香,事業(yè)單位職能還在持續(xù)的弱化,一般行政編制人員不會有人去事業(yè)單位任職的,除非是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),而現(xiàn)在已經(jīng)不再允許行政編制掛職擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)了,擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)就必須轉(zhuǎn)為事業(yè)編制,行政編制和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)二者不能兼得。

調(diào)任時,一般都會征求本人意見。有的人希望保留公務(wù)員身份

調(diào)任時,一般都會征求本人意見。有的人希望保留公務(wù)員身份,可以保留身份,前去工作??墒钦{(diào)任事業(yè)單位任職多數(shù)都是職務(wù)的晉升,有人為了獲得較高的職務(wù),也會同意把人事關(guān)系轉(zhuǎn)到事業(yè)單位。機(jī)關(guān)的正處級,調(diào)任副廳局級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),就是晉升。

調(diào)任國企擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),也是如此。反過來,事業(yè)單位或國企領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任機(jī)關(guān)工作,過去比較容易,但是現(xiàn)在有了許多限制,但是,也不是完全不可以,但是有級別和年齡等方面要求。

公務(wù)員調(diào)到事業(yè)單位任職,是否會被取消身份,這個還真不一定

公務(wù)員調(diào)到事業(yè)單位任職,是否會被取消身份,這個還真不一定。在級別大的機(jī)關(guān),通常以單位屬性來定身份;在縣以下單位,通常調(diào)動是不影響身份的。

雖然中組部對嚴(yán)禁混編混崗的情況有明確規(guī)定,但是因為各個地方存在一些特殊情況和困難,有時候也沒有辦法嚴(yán)格落實。

但是有一點(diǎn)是明確規(guī)定的,那就是公務(wù)員或者事業(yè)編制人員如果去國有企業(yè)任職,那么他必須放棄公務(wù)員或者事業(yè)編制身份,這一點(diǎn)通常各個地方落實的還是非常到位。

公務(wù)員編制怎么轉(zhuǎn)事業(yè)編制

有以下途徑:

一是公務(wù)員單位整體轉(zhuǎn)為事業(yè)單位。

二是在同一個單位中同時存在公務(wù)員和事業(yè)編兩種編制的崗位。原來在公務(wù)員編制崗位工作的,工作調(diào)整到事業(yè)編制崗位,原來公務(wù)員身份隨之變?yōu)槭聵I(yè)編制身份。

三是通過工作調(diào)動,由公務(wù)員單位調(diào)到事業(yè)單位。

公務(wù)員三級主任科員,相當(dāng)于副科級。如果平調(diào)到事業(yè)單位(非參公事業(yè)單位),或享受副科級待遇,不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);或安排副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。如果晉升調(diào)動,能提拔為正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。當(dāng)然,這些都是組織決定的事,不是自己能左右的。

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