其實公務(wù)員考試面試試講分?jǐn)?shù)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解2022年省考面試成績，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試面試試講分?jǐn)?shù)的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 2022年省考面試成績
- 公務(wù)員考試和教事業(yè)考試面試區(qū)別是什么
- 公務(wù)員考試名次怎么算的
- 公務(wù)員面試是什么
- 請教一下公務(wù)員和事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試有什么不同
2022年省考面試成績
1.2022湖南省直公務(wù)員面試成績最低分?jǐn)?shù)為70.30，職位為省東安監(jiān)獄監(jiān)獄民警9；最高分?jǐn)?shù)為89.66，職位為省長康監(jiān)獄監(jiān)獄民警（醫(yī)學(xué)類）20。
2.2022湖南省直公務(wù)員綜合成績最低分?jǐn)?shù)為59.980，職位為省邵陽監(jiān)獄監(jiān)獄特警29；最高分?jǐn)?shù)為79.132，職位為湖南省供銷合作總社綜合管理。
2022湖南省直公務(wù)員考試綜合成績計算公式
1.湖南公務(wù)員考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.湖南警察學(xué)院教師職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗×20%+申論×20%+教學(xué)試講成績×60%。
3.湖南省公務(wù)員筆試成績、面試成績、教學(xué)試講成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。
公務(wù)員考試和教事業(yè)考試面試區(qū)別是什么
一、面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務(wù)員管理處命題并組織實施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
二、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考
三、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強
公務(wù)員面試不同職位一般會采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異。事業(yè)單位招聘工作人員大部分情況下需要專業(yè)性人才，因此往往會利用專業(yè)化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。更需要強調(diào)的是，雖然事業(yè)單位面試的公共試題與公務(wù)員的基本一致，但是側(cè)重有所不同。
公務(wù)員考試名次怎么算的
一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%。
法官助理、檢察官助理職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×30%+申論×30%+法律專業(yè)知識×40%。
公安機關(guān)人民警察普通職位、警犬技術(shù)職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+招警專業(yè)科目×30%。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
湖南警察學(xué)院教師職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗×20%+申論×20%+教學(xué)試講成績×60%。
筆試成績、面試成績、教學(xué)試講成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目成績進行排名。
公務(wù)員面試是什么
為深入貫徹落實黨的二十大精神、省委十屆三次全會和市委十二屆四次全會精神，認(rèn)真貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略和“智匯保定”聚才計劃，滿足我市事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)和中共保定市委、保定市人民政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》(保字〔2022〕8號)等規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘2623名事業(yè)單位工作人員，其中市直部門998名、縣(市、區(qū))1625名。
一、招聘原則和方式
(一)招聘原則
堅持面向社會公開招聘;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
(二)招聘方式
本次招聘采取分級分類管理，市委人才辦統(tǒng)一發(fā)布公告，市委組織部、市人社局統(tǒng)一制定招聘工作方案，在保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布。創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理試點的保定市第一中心醫(yī)院、保定市第二中心醫(yī)院、保定市第三中心醫(yī)院、保定市第一醫(yī)院、保定市第二醫(yī)院、保定市第一中醫(yī)院、保定市中醫(yī)院、保定市人民醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院保定醫(yī)院等市直醫(yī)療機構(gòu)崗位，由用人單位會同主管部門組織實施;其他市直部門崗位采取統(tǒng)一招聘的方式，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施;涿州市、博野縣、定興縣、淶水縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、易縣、競秀區(qū)、蓮池區(qū)、滿城區(qū)、徐水區(qū)、高新區(qū)等縣(市、區(qū))和開發(fā)區(qū)，委托市統(tǒng)一制定方案、組織筆試、面試，其它各項工作分別由各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé);安國市、蠡縣、望都縣等縣(市、區(qū))崗位分別由各縣(市、區(qū))自行組織實施。
二、招聘條件
(一)招聘崗位數(shù)量及所需具體條件等詳見《保定市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)，并符合以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其他條件;
6、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等條件。除《崗位信息表》有特殊要求外，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
7、年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，《崗位信息表》中對年齡有具體要求的從其要求。
《崗位信息表》中標(biāo)注直接面試的崗位，完成網(wǎng)上報名和審核后，考生不參加筆試，通過資格復(fù)審后直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)為個人綜合成績。
《崗位信息表》中標(biāo)注“退役大學(xué)生士兵”是指以下兩類人員：一是從保定市應(yīng)征入伍，2020、2021、2022年服役期滿退出現(xiàn)役，入伍前取得普通高等教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵;二是大學(xué)期間從保定市應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
報考市直部門崗位(創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理試點的市直醫(yī)療機構(gòu)崗位除外)和涿州市、博野縣、定興縣、淶水縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、易縣、競秀區(qū)、蓮池區(qū)、滿城區(qū)、徐水區(qū)、高新區(qū)等縣(市、區(qū))和開發(fā)區(qū)崗位的人員，年齡一般為1987年5月15日至2005年5月15日期間出生，須在2023年7月底前畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)回國人員須在2023年7月底前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷。計算年齡、工作經(jīng)歷、戶籍、檔案關(guān)系等時間的截止日期為2023年5月15日。
在大學(xué)期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
8、取得國外(境外)學(xué)歷學(xué)位的報名人員，需取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報考該崗位。
9、根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)文件有關(guān)精神，此次招聘教師崗位對高校畢業(yè)生教師資格證不再要求，但須在入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，因個人原因未取得的，予以解聘。
10、本次招聘部分崗位僅限高校畢業(yè)生報名，根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)，《崗位信息表》中的高校畢業(yè)生包括以下人員：
(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
(2)國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位。
(3)參加“服務(wù)基層項目”，服務(wù)期滿且考核合格后擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
(5)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2022年、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。
11、機關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員報名須經(jīng)原單位同意，并在資格復(fù)審時提供證明。
12、“三支一扶”人員：包括服務(wù)期滿考核合格人員和2021年招募的三支一扶在崗人員(期滿合格予以聘用，否則取消資格)。
(二)本次招聘不受理下列人員報名
1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
3、聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系人員。
三、招聘程序
由市統(tǒng)一組織實施的市直部門崗位和涿州市、博野縣、定興縣、淶水縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、易縣、競秀區(qū)、蓮池區(qū)、滿城區(qū)、徐水區(qū)、高新區(qū)等縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)崗位，招聘程序如下：
(一)報名方法、程序及注意事項
1、采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核(由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé))的方法，每人限報一個崗位。面向“三支一扶”人員的崗位、直接面試的崗位和博野縣、淶水縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、易縣等縣崗位不設(shè)開考比例;其他所有崗位設(shè)置開考比例2:1，當(dāng)報名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1時，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘，并適時發(fā)布補充公告。報考被核減或取消崗位的考生，不能再改報其他崗位。已經(jīng)交費的，將原路徑退還到考生賬戶。
2、報名網(wǎng)址：保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址https://rsj.baoding.gov.cn/下同)“保定市事業(yè)單位招聘專題”。
3、報名時間：報名時間：2023年5月22日9：00至5月27日17：00。審核截止時間：5月28日12：00。網(wǎng)上繳費截止時間為：5月28日17:00。
報名最后2天報名人數(shù)比較集中，請盡量避開報名高峰期，以免影響報名應(yīng)聘。
4、報名程序及注意事項
(1)考生開始報名前，請認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位信息表》內(nèi)容，詳細(xì)全面了解本次招聘政策和崗位條件等，然后按照“網(wǎng)上考生報名流程”分步驟操作。
(2)網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機制。應(yīng)聘人員須閱讀并承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息真實性負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上所填報信息與實際不符或不符合本《公告》及《崗位信息表》條件要求的，取消應(yīng)聘資格。
(3)網(wǎng)上報名須用有效《居民身份證》申請“報名號”，獲取“報名號”和“初始密碼”(可修改)后才能登錄報名系統(tǒng)填表和提交審核。報名號和密碼是登錄報名系統(tǒng)的重要標(biāo)識，請務(wù)必牢記并保管好。
(4)考生按報名網(wǎng)頁上《提示說明》規(guī)范填寫或選擇表項，并嚴(yán)格按要求上傳電子照片，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不得修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示未過原因，修改信息或改報崗位重新提交或放棄;“審核通過”的，將不能再修改。
(6)審核通過后，考生通過支付寶掃碼繳納報名考務(wù)費，每人100元。網(wǎng)頁提示“繳費成功”即完成報名?？忌U費后請再次登錄系統(tǒng)查詢報名狀態(tài)，確認(rèn)報名及繳費是否成功，以免影響考試等。
注：為防止出現(xiàn)“報考人員支付寶已付款，但由于網(wǎng)絡(luò)擁堵卡頓等原因?qū)е戮W(wǎng)報平臺費用未到賬”現(xiàn)象，進而導(dǎo)致報名失敗，請廣大報考人員務(wù)必于網(wǎng)上繳費操作完成后，在報名截止前重新登錄考試報名平臺并查看“繳費狀態(tài)”。若顯示“繳費成功”即完成報名。
(7)報名考務(wù)費減免對象和辦法。報名考務(wù)費減免對象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。具體流程為：
①網(wǎng)上報名提交審核;
②網(wǎng)上審核通過后不需要網(wǎng)上繳費;
③向電子郵箱：sydwglc123@163.com發(fā)送審核材料。
審核材料包括：建檔立卡貧困家庭的考生將本人身份證和扶貧手冊(復(fù)印件)拍攝為照片格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，城鄉(xiāng)低保家庭的考生將本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)拍攝為照片格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，連同個人姓名、報名號及聯(lián)系方式(手機號碼)，在報名截止前打包發(fā)送至電子郵箱：sydwglc123@163.com。提交報名考務(wù)費減免的考生需在報名截止前重新登錄報名系統(tǒng)關(guān)注自己的繳費狀態(tài)是否已變?yōu)椤耙牙U費”。如減免審核不通過的，繳費狀態(tài)仍為“未繳費”，需要考生自行繳納考試費用。
(8)考生務(wù)必牢記報名繳費截止及打印《筆(面)試準(zhǔn)考證》、考試等重要時間，凡未在規(guī)定時間完成相關(guān)操作的，視為自動放棄;報名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報名和考試的責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試
1、考生通過報名并繳費成功后，進入筆試環(huán)節(jié)。
打印筆試準(zhǔn)考證時間：2023年6月14日9:00，筆試時間：2023年6月18日上午9:00至11:00。具體地點及注意事項見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試科目
綜合類包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》;
醫(yī)學(xué)類包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》;
教育類包括《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》;
職業(yè)能力測驗主要包括：語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識等。
醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括：醫(yī)療基礎(chǔ)與臨床知識、公共衛(wèi)生知識、醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生法學(xué)、職業(yè)道德素養(yǎng)等。
教育專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括：教育學(xué)基礎(chǔ)知識與基本原理、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等。
公共基礎(chǔ)知識主要包括：政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等。
每類考生以上兩科分別合并為一張試卷，各約占卷面分值50%，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，答題卡通過機讀形式閱卷登統(tǒng)?？忌氁?guī)范填涂答題卡，因個人填涂不規(guī)范導(dǎo)致讀卡困難等，后果自負(fù)。筆試有作弊、缺考或成績低于合格分?jǐn)?shù)線等情況的考生，不得進入面試。
3、筆試地點、場次及相關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
4、應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時間、地點、考場及《筆試準(zhǔn)考證》中“考生須知”參加考試。參加考試時，考生須持二代《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》。開考30分鐘后考生不得進入考點考場，考試結(jié)束前不得交卷退場，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外。
5、設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，數(shù)值分別為參加本次考試同類崗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分?jǐn)?shù)線取消后續(xù)資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將同筆試成績一并公布。按各招聘崗位1：2比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定進入復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績并列者全部進入。
6、設(shè)置開考比例的崗位達不到比例的，對在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)考生筆試成績由高到低順序確定進入資格復(fù)審程序人員,比例內(nèi)末位成績并列者全部進入。
7、2023年6月30日前，考生登錄保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線及是否進入資格復(fù)審。為保護考生個人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，考生只能查詢個人成績。
(三)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)，以各市直部門及各縣(市、區(qū))為單位實施，復(fù)審時間、地點詳見資格復(fù)審公告。
2、資格復(fù)審時考生需下載并填寫《報名資格復(fù)審表》一式兩份并根據(jù)《公告》及《崗位信息表》要求提供相關(guān)證書、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份。機關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員須提供原單位同意應(yīng)聘且加蓋單位公章的證明;應(yīng)聘“三支一扶”崗位的考生須出具服務(wù)期滿合格證書(2021年招募的“三支一扶”在崗人員以市“三支一扶”辦公室名單為準(zhǔn))，否則取消后續(xù)資格。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)校開出的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或三方協(xié)議等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。
3、復(fù)審合格即進入面試程序。因報名時所填報信息不實、不符合應(yīng)聘條件或無故不按時參加復(fù)審者，取消進入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績順序遞補。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。
4、報考《崗位信息表》中直接面試崗位的考生按要求一同參加資格復(fù)審。
(四)面試
打印面試通知單時間另行發(fā)布。
1、面試時間、地點及具體要求等詳見《面試通知單》。
2、綜合類、醫(yī)學(xué)類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式，時間10分鐘，每名考生需回答3道題，主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質(zhì)等。
3、教育類崗位采取試講的方式，時間10分鐘(面試前有9分鐘的備課時間)。試講內(nèi)容在通用教材中隨機抽取(面試前公布教材版本)，主要測試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法、授課邏輯性、專業(yè)知識、教態(tài)語態(tài)、板書設(shè)計等。同一專業(yè)編為同一組別，同一半天，試講同一內(nèi)容。應(yīng)聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂、體育器材及教具等帶入考場，否則視為違紀(jì)。
4、部分崗位由于面試人員較多，采取蛇形分組的方法，招聘計劃均分到各組。
5、面試時，考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀(jì)。
6、打分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
7、綜合類和醫(yī)學(xué)類崗位個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試有一項缺考，不計總成績。
8、教育類崗位個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試有一項缺考不計總成績。
9、直接面試崗位個人總成績=面試成績。
(五)體檢
1、根據(jù)個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的、年齡小的。
直接參加面試的崗位個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：年齡小的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的。
2、考生可在保定市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢是否進入體檢程序及體檢集合時間、地點、注意事項等。
3、體檢由市及各縣(市、區(qū))組織、人社部門會同主管部門分別組織，各體檢醫(yī)療機構(gòu)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實施，費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
4、無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照總成績依次遞補。
(六)考核
考核由用人單位會同主管部門負(fù)責(zé)。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格?？己瞬缓细窕蜃詣臃艞壍?，按照個人總成績依次遞補。
(七)公示、聘用
1、依據(jù)各招聘崗位考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。
2、公示期間被舉報取消聘用資格的或放棄聘用資格的不再遞補。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后由事業(yè)單位主管部門提出意見決定是否聘用。
3、對公示無異議并明確崗位人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章。市直事業(yè)單位按照黨群、政府序列分別報市委組織部、市人社局審批，各縣(市、區(qū))的按照黨群、政府序列管理權(quán)限、程序辦理聘用手續(xù)。
(八)待遇及管理
根據(jù)《擬聘人員通知》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》辦理增編、增人、工資、保險、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。新聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)事宜
(一)創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理試點的保定市第一中心醫(yī)院、保定市第二中心醫(yī)院、保定市第三中心醫(yī)院、保定市第一醫(yī)院、保定市第二醫(yī)院、保定市第一中醫(yī)院、保定市中醫(yī)院、保定市人民醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院保定醫(yī)院等市直醫(yī)療機構(gòu)和安國市、蠡縣、望都縣等縣(市、區(qū))崗位的具體招聘事宜，在保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址https://rsj.baoding.gov.cn/)“保定市事業(yè)單位招聘專題”另行公告。
報考上述市直醫(yī)療機構(gòu)、縣(市、區(qū))崗位的人員，其出生截止日期、取得學(xué)歷學(xué)位時間以及工作經(jīng)歷、戶籍、檔案關(guān)系等截止日期以上述市直醫(yī)療機構(gòu)、縣(市、區(qū))另行公告為準(zhǔn)。
(二)條件設(shè)置及咨詢
1、考生在報名時，崗位條件中涉及專業(yè)類別的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》。
2、報名資格條件向各招聘單位或主管部門咨詢，網(wǎng)上報名操作中的技術(shù)問題向保定市人社局咨詢。
(三)紀(jì)律監(jiān)督
1、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避。
2、在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)(附件2)等處理。
3、招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督。
(四)其他事宜
1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
市委組織部咨詢電話:0312-3089413，市人力資源和社會保障局咨詢電話：0312-5037344，招聘單位咨詢電話見《崗位信息表》。
附件：3.保定市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
原標(biāo)題：保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
文章來源：http://222.222.176.217:81/web/wenjian/20230515173818.html
請教一下公務(wù)員和事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試有什么不同
一、考官的組成不同事業(yè)單位面試考官是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團進行面試。事業(yè)單位面試會顯得更加小范圍，考生面對的考官有可能是本單位部門的領(lǐng)導(dǎo)；而公務(wù)員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試，一般是組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任，并且目前是異地抽調(diào)考官，盡最大程度保證公平公正?？脊倌挲g層次不同，那么他們的知識背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對不同類型的考官區(qū)別對待。公務(wù)員面試的考官一般會集中在40~50歲，這個年齡段的考官思想偏保守，并且比較務(wù)實，所以我們再答題時不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯，比如說控、水、親、牛掰等，同時我們答題的內(nèi)容要切實解決問題，不需要過多的空話和套話。事業(yè)單位的考官一般會年輕點，會集中在70后代這個階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間，那我們作為考生可以談些理想、務(wù)實的東西來喚起考官對你的興趣。建議廣大考生可以仔細(xì)琢磨下這其中的奧妙，古語有云：人以類聚，物以群分，這對于大家面試分?jǐn)?shù)的提高將是一個隱形的殺手锏。
二、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強公務(wù)員面試不同職位一般會采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異，基本是是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式，當(dāng)然部分省考的個別單位會增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的形式。公務(wù)員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結(jié)合本省及國家的發(fā)展規(guī)劃，如請你結(jié)合自身實際及報考崗位談?wù)剬照務(wù)`國、實干興邦的看法。事業(yè)單位招聘需要專業(yè)性人才，因此往往會以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查，這樣更容易選拔出合適的人才。也就是說，除了公共試題以外，還有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會小很多，會偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎么協(xié)調(diào)處理。所以廣大考生在備考時收集材料時可以稍有偏重，以便可以一舉中的。
三、考察的側(cè)重點不同事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力，而計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型也有可能考察應(yīng)急應(yīng)變、綜合應(yīng)用觀點題等一些基礎(chǔ)題型，并且部分崗位可能會考查專業(yè)知識，比如會計類、計衛(wèi)類。近幾年有些地區(qū)的事業(yè)單位面試以公務(wù)員面試為方向標(biāo)，也開始大力推廣材料題，一般會給一段社會民生類的材料，然后結(jié)合材料給一道綜合分析(社會現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類或人際溝通等。而公務(wù)員面試題型考查會比較全面，一般會偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類等，甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準(zhǔn)備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時間內(nèi)做到針對性復(fù)習(xí)。
四、面試答題的層次不同事業(yè)單位招考有兩種：一種是和省級公務(wù)員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等自主招收的。前者和公務(wù)員一起，面試題目和時間都一樣，后者由單位的主管部門牽頭安排，時間不固定。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術(shù)及實際工作能力，公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力。公務(wù)員面試答題講究廣度和深度，而事業(yè)單位面試重點在于立意新穎和答題亮點，同時注意答題要短小精悍，因為事業(yè)單位面試的考官忍耐力是有限的。事業(yè)單位面試重要是體現(xiàn)你與崗位的適合度，而不是你認(rèn)為的“優(yōu)秀”，你再拔尖，但與崗位無關(guān)，那么很難相信招聘單位也會錄用一個對崗位不匹配的人。公職面試重在選拔合格的公職人員，因此在答題的過程中要能夠站在政府的角度，客觀的處理問題，體現(xiàn)政府辦事的程序和原則，部分專業(yè)性較強的崗位，也應(yīng)帶有專業(yè)的特質(zhì)。但公務(wù)員面試考查的是廣度和深度，那么我們就需要多考慮一些了，比如說出臺的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會及生活環(huán)境的改善，整體居民素質(zhì)的提高，精神文明的推進，道德領(lǐng)域的建設(shè)等等方面，縱向深入答題)，作為公務(wù)員還要有一定前瞻性，所以這個政策你仔細(xì)想想會發(fā)現(xiàn)落實是一個很大的困難，監(jiān)督成本高，很難形成長效機制，甚至無法監(jiān)督等等一系列的問題，那么我們?nèi)绾伪ＷC這個政策不會流于形式，這就是很大的亮點。
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