公務(wù)員考試面試是單位面嗎(公務(wù)員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試)


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公務(wù)員考試面試是單位面嗎(公務(wù)員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試)

本文目錄

公務(wù)員考試面試是單位面嗎(公務(wù)員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試)

  1. 公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪
  2. 公務(wù)員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試
  3. 公務(wù)員面試是由用人單位出題嗎
  4. 公務(wù)員考試,是由錄用單位面試,還是統(tǒng)一面試
  5. 公務(wù)員面試和事業(yè)單位面試一樣嗎

公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪

不一樣;

公務(wù)員考試面試是單位面嗎(公務(wù)員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試)

一、考官的組成不同事業(yè)單位面試考官是由考生所報(bào)考單位的上級(jí)主管部門組織,會(huì)同本地組織人事部門、報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團(tuán)進(jìn)行面試。事業(yè)單位面試會(huì)顯得更加小范圍,考生面對(duì)的考官有可能是本單位部門的領(lǐng)導(dǎo);而公務(wù)員面試是由市級(jí)以上組織部組織,召集具有面試考官資格的人組成考官團(tuán)進(jìn)行面試,一般是組織、人事部門、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任,并且目前是異地抽調(diào)考官,盡最大程度保證公平公正??脊倌挲g層次不同,那么他們的知識(shí)背景、生活背景將略有差異,這需要我們面對(duì)不同類型的考官區(qū)別對(duì)待。公務(wù)員面試的考官一般會(huì)集中在40~50歲,這個(gè)年齡段的考官思想偏保守,并且比較務(wù)實(shí),所以我們?cè)俅痤}時(shí)不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯,比如說控、水、親、牛掰等,同時(shí)我們答題的內(nèi)容要切實(shí)解決問題,不需要過多的空話和套話。事業(yè)單位的考官一般會(huì)年輕點(diǎn),會(huì)集中在70后代這個(gè)階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間,那我們作為考生可以談些理想、務(wù)實(shí)的東西來喚起考官對(duì)你的興趣。建議廣大考生可以仔細(xì)琢磨下這其中的奧妙,古語有云:人以類聚,物以群分,這對(duì)于大家面試分?jǐn)?shù)的提高將是一個(gè)隱形的殺手锏。

二、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強(qiáng)公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則,題目的風(fēng)格也大同小異,基本是是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式,當(dāng)然部分省考的個(gè)別單位會(huì)增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的形式。公務(wù)員面試題材較廣泛,有一定代表性和廣泛性,比如緊密結(jié)合本省及國家的發(fā)展規(guī)劃,如請(qǐng)你結(jié)合自身實(shí)際及報(bào)考崗位談?wù)剬?duì)空談?wù)`國、實(shí)干興邦的看法。事業(yè)單位招聘需要專業(yè)性人才,因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題,更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查,這樣更容易選拔出合適的人才。也就是說,除了公共試題以外,還有專業(yè)方面的試題,而且占的比重較大。相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會(huì)小很多,會(huì)偏向于本地區(qū)的情況出題,并且會(huì)有一定得角色定位,如廣場(chǎng)舞擾民,居民投訴,作為街道工作人員,你怎么協(xié)調(diào)處理。所以廣大考生在備考時(shí)收集材料時(shí)可以稍有偏重,以便可以一舉中的。

三、考察的側(cè)重點(diǎn)不同事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力,所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會(huì)現(xiàn)象類),人際關(guān)系交往能力,而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力,所以題型也有可能考察應(yīng)急應(yīng)變、綜合應(yīng)用觀點(diǎn)題等一些基礎(chǔ)題型,并且部分崗位可能會(huì)考查專業(yè)知識(shí),比如會(huì)計(jì)類、計(jì)衛(wèi)類。近幾年有些地區(qū)的事業(yè)單位面試以公務(wù)員面試為方向標(biāo),也開始大力推廣材料題,一般會(huì)給一段社會(huì)民生類的材料,然后結(jié)合材料給一道綜合分析(社會(huì)現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類或人際溝通等。而公務(wù)員面試題型考查會(huì)比較全面,一般會(huì)偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會(huì)現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類等,甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準(zhǔn)備工作,了解題型的偏重,以便考生能在短時(shí)間內(nèi)做到針對(duì)性復(fù)習(xí)。

四、面試答題的層次不同事業(yè)單位招考有兩種:一種是和省級(jí)公務(wù)員招考合在一起招考的,另一種是諸如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等自主招收的。前者和公務(wù)員一起,面試題目和時(shí)間都一樣,后者由單位的主管部門牽頭安排,時(shí)間不固定。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術(shù)及實(shí)際工作能力,公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力。公務(wù)員面試答題講究廣度和深度,而事業(yè)單位面試重點(diǎn)在于立意新穎和答題亮點(diǎn),同時(shí)注意答題要短小精悍,因?yàn)槭聵I(yè)單位面試的考官忍耐力是有限的。事業(yè)單位面試重要是體現(xiàn)你與崗位的適合度,而不是你認(rèn)為的“優(yōu)秀”,你再拔尖,但與崗位無關(guān),那么很難相信招聘單位也會(huì)錄用一個(gè)對(duì)崗位不匹配的人。公職面試重在選拔合格的公職人員,因此在答題的過程中要能夠站在政府的角度,客觀的處理問題,體現(xiàn)政府辦事的程序和原則,部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位,也應(yīng)帶有專業(yè)的特質(zhì)。但公務(wù)員面試考查的是廣度和深度,那么我們就需要多考慮一些了,比如說出臺(tái)的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會(huì)及生活環(huán)境的改善,整體居民素質(zhì)的提高,精神文明的推進(jìn),道德領(lǐng)域的建設(shè)等等方面,縱向深入答題),作為公務(wù)員還要有一定前瞻性,所以這個(gè)政策你仔細(xì)想想會(huì)發(fā)現(xiàn)落實(shí)是一個(gè)很大的困難,監(jiān)督成本高,很難形成長效機(jī)制,甚至無法監(jiān)督等等一系列的問題,那么我們?nèi)绾伪WC這個(gè)政策不會(huì)流于形式,這就是很大的亮點(diǎn)。

公務(wù)員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試

您好,中公教育為您服務(wù)。

公務(wù)員面試問題,公務(wù)員面試時(shí)間是根據(jù)每個(gè)招考單位單獨(dú)進(jìn)行,關(guān)于專業(yè),您想要報(bào)考的職位有要求,就必須要滿足職位要求,不然資格復(fù)審審核不會(huì)通過的;

2015年國家公務(wù)員報(bào)考職位表,2015年國家公務(wù)員考試時(shí)間安排:

報(bào)名時(shí)間:2014年10月15日8:00至24日18:00

報(bào)名地址:2015年國家公務(wù)員考試報(bào)名入口

查詢資格審查結(jié)果:2014年10月15日至26日

查詢報(bào)名序號(hào):2014年10月28日8:00后

報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi):2014年11月2日9:00至7日16:00在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

打印準(zhǔn)考證:2014年11月24日10:00至29日12:00期間,登錄所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

公共科目筆試時(shí)間:2014年11月30日

11月30日上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

11月30日下午 14:00-17:00申論

7個(gè)非通用語職位外語水平考試的時(shí)間為:

2014年11月29日下午14:00-16:00

銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位專業(yè)考試的時(shí)間為:

2014年11月29日下午14:00-16:00

成績查詢:2015年1月10日

更多2015年國家公務(wù)員考試信息,請(qǐng)關(guān)注:安徽人事考試網(wǎng)

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公務(wù)員面試是由用人單位出題嗎

公務(wù)員面試題目是由各省的組織部門統(tǒng)一命題,不是由用人單位出題的。如果是遴選的話,則有可能是由單位自己命題。

公務(wù)員面試題型主要有:

時(shí)政熱點(diǎn)類問題:時(shí)政熱點(diǎn)類問題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材,題目命題緊跟時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)階段與人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。主要考核綜合分析能力。

哲理思辨類問題:哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材??疾炜忌穆?lián)想分析能力。

組織活動(dòng)類問題:組織活動(dòng)類問題直接考查考生解決問題的能力,包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等??脊偻ㄟ^此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

情境處理類問題:情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境,給予考生一個(gè)特定的身份,要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾。考官通過此題型考察考生的溝通能力。

人際處理類問題:人際處理類問題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類題型??脊偻ㄟ^此題型考察考生的人際交往的能力。

言語表達(dá)類問題:言語表達(dá)類問題,往往要求考生針對(duì)題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格,準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想,最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的??疾炜忌难哉Z理解和表達(dá)能力。

公務(wù)員考試,是由錄用單位面試,還是統(tǒng)一面試

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您好,湖北華圖教育第一時(shí)間提供公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考信息和備考課程;

一、國家公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)是由招考單位組織面試的,各招考單位的面試時(shí)間不等;二、省公務(wù)員考試面試:報(bào)考省直機(jī)關(guān)、省以下垂直管理系統(tǒng)、全省公安(含森林公安)機(jī)關(guān)、省級(jí)監(jiān)獄機(jī)關(guān)、強(qiáng)制戒毒機(jī)關(guān)的人員可登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢面試、專業(yè)科目考試公告。各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)職位的資格復(fù)審、面試、專業(yè)科目考試、體檢、考察及公示公告可登陸各地公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站查詢。

希望可以幫到您,謝謝!

荊州華圖(荊州市荊州區(qū)荊州中路文化廣場(chǎng)名品街2樓0716-8458191)祝您考試成功!

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公務(wù)員面試和事業(yè)單位面試一樣嗎

不一樣;

以下總結(jié)幾點(diǎn)省考的面試和事業(yè)單位的面試的不同點(diǎn),考生可做相應(yīng)的參考:

一、考官的組成不同

事業(yè)單位面試是由考生所報(bào)考單位的上級(jí)主管部門組織,會(huì)同本地組織人事部門、報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團(tuán)進(jìn)行面試。公務(wù)員面試是由市級(jí)以上組織部組織,召集具有面試考官資格的人組成考官團(tuán)進(jìn)行面試。

二、面試命題考情的差異

1.公務(wù)員面試主要考察處理公務(wù)的綜合能力,一般會(huì)采用基本是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式,面試題材較廣泛。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術(shù)及實(shí)際工作能力,招聘大部分是面向?qū)I(yè)性人才,往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題,面試會(huì)偏向于本地區(qū)的情況出題。

三、面試題目的類型偏重不同

事業(yè)單位面試題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會(huì)現(xiàn)象類),人際關(guān)系交往能力。公務(wù)員面試題型一般會(huì)偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會(huì)現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類等,甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。

四、面試答題的層次不同

公務(wù)員面試答題講究廣度和深度,而事業(yè)單位面試重點(diǎn)在于立意新穎和答題亮點(diǎn)。

文章到此結(jié)束,如果本次分享的公務(wù)員考試面試是單位面嗎和公務(wù)員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試的問題解決了您的問題,那么我們由衷的感到高興!

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