很多朋友對于公務員考試難還是選調(diào)難和選調(diào)生和省考相比哪個難度大不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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選調(diào)生面試考試難還是公務員考試面試難
1.選調(diào)生和公務員可以同時報考，但是選調(diào)生的要求相對較高些。
2.選調(diào)生和公務員報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;
3.選調(diào)生和公務員的培養(yǎng)目標不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選。
4.選調(diào)生和公務員的選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。
5.選調(diào)生和公務員培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
總體相比而言，選調(diào)生的前景更好。雖然要去幾年基層鍛煉，但晉升機會多。但是公務員要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相對發(fā)達的地區(qū)，但是晉升機會沒選調(diào)生大。
如果是黨員的話，選調(diào)生要好些，晉升機會大些。但是要去基層去鍛煉2--3年。鍛煉期間待遇要差些，要求能吃苦，受得累。
追求更多晉升機會的話就考慮選調(diào)生，追求平坦順暢的生活的可以考慮公務員。
選調(diào)生和省考相比哪個難度大
考試的難易程度不一樣，選調(diào)生考試更容易上岸，考試的報名限制條件不一樣，選調(diào)生考試的限制往往會更多。
選調(diào)生考試之所以難度會比較低，競爭會比較小，最重要的一個原因就是報名的人數(shù)少。而報名人數(shù)少，就是由其苛刻的報名條件所導致的。選調(diào)生考試，不僅僅要求你的學歷，還會要求你同時具備學生干部、學生黨員和校級以上獲獎的經(jīng)歷。而這其中的每一條限制條件，都會把不少的心儀者拒之門外，所以能夠報考選調(diào)生的同學，大都是同齡人中的佼佼者。
未來的發(fā)展前景不同，一般來說選調(diào)生更有前途：
選調(diào)生具有一個非常特殊的身份，那就是干部后備人才。而且考上選調(diào)生以后，大家的信息都會錄入當?shù)氐暮髠淙瞬艓熘?，得到領導的重視。
在同等級別的單位里，選調(diào)生要比普通的公務員有更大的發(fā)展空間。尤其是現(xiàn)在各個省份，都陸續(xù)推出了針對名校學子的定向選調(diào)計劃，考上最低都可以進入市級單位工作。如果考上了中央選調(diào)生，基本上在未來都是副處級起步。在這一點上，普通的公務員基本上沒有可比性。
選調(diào)生和公務員的考試難度哪個大
公務員的考試難度大。
1、從提拔的速度上看，選調(diào)生有更多機會被提拔重用，但公務員的機會比較少，不過公務員的工作沒有選調(diào)生那么多。
2、從身份審核上來看，選調(diào)生不僅要求考生具備黨員身份（或優(yōu)秀干部），對考生的直系親屬政審也比較嚴格，不僅考生自己要嚴于律己，家人也要做到如此。公務員則沒有這樣的要求。
3、從報名條件上看，選調(diào)生可能要比公務員難度大一些，因為選調(diào)生要求學生在校成績非常好才行，而公務員對于成績并沒有明確要求。
國家公務員考試：
國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。
招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
2017年國家公務員考試的報名總數(shù)已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320：1。2017年補錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。
選調(diào)生與公務員哪個難考,差別在哪里
選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。
選調(diào)生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此，關心“選調(diào)生”項目的同學，可以到相關組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關注學校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務員是先崗后人。
選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。
所謂選調(diào)生參加公務員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業(yè)不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學，其次必須是省內(nèi)高?；蚣馐。郧斑€要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調(diào)生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同，選調(diào)生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調(diào)生”和公務員成了當前和今后大學生走進黨政機關，實現(xiàn)“學而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。
這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調(diào)生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。
3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區(qū)別，比如非領導職務可以是副主任科員。
4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會上調(diào)。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。
遴選難還是考公務員難
公務員遴選比辭職再考難。
遴選公務員考試是比公務員考試難的，普通公務員考試內(nèi)容為行測和申論，考試難度比遴選考試難度低，遴選公務員是從公職人員中，優(yōu)中選優(yōu)，所以更難。遴選人數(shù)較少?？荚嚲托枰几叩姆郑芯惋@得很難。
如果你覺得考公比較簡單就選擇考公，遴選是很難的，名額也比較少，但是大家要注意辭職后再考需要5年后才能考哦！再考的風險有點大，如果沒有考上就會失業(yè)，但是遴選沒有選上不會有失業(yè)，從這個角度去考慮的話還是建議參加遴選，雖然很難，但是風險小，比較穩(wěn)。
公務員遴選簡介
全稱為公務員公開遴選，是指黨群機關、政府部門根據(jù)相關政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
遴選是公務員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。遴選包含了職務平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調(diào)。
也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設機構(gòu)公務員。
關于公務員考試難還是選調(diào)難的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。