公務員考試難度和答案分析(公務員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢)


大家好,今天小編來為大家解答以下的問題,關于公務員考試難度和答案分析,公務員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

公務員考試難度和答案分析(公務員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢)

本文目錄

公務員考試難度和答案分析(公務員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢)

  1. 公務員考試的難度到底有多大
  2. 公務員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢
  3. 公務員考試 資料分析的答題技巧是什么
  4. 公務員考試難不難
  5. 各省公務員考試難度排名

公務員考試的難度到底有多大

公務員考試的難度,要根據(jù)不同的情況來看待,心竺公考建議考生從以下四點去判斷:

公務員考試難度和答案分析(公務員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢)

第一、國考一般比省考難。一般情況下,國考會比省考難度大。從歷年的國考招考人數(shù)和參考人數(shù)來看,最終的競爭比一般會在30:1以上,如果按照報名比例來算,那競爭比更大。2018年的國考參考人數(shù)與招錄人數(shù)比為48.5:1,近十年最高競爭比在2010年和2011年,競爭比高大59:1,可想而知,國考是非常熱門的,中央黨群機關,每年都會出現(xiàn)千里挑一、萬里挑一的職位。

省考的競爭比相對來說會小一些,除了一些特殊省份外,大多數(shù)的競爭比一般保持在20-30比1左右,相對于國考,競爭比小得多。

第二、不同省份的競爭不同公務員考試之所以熱門,那是因為公務員這個職業(yè)非常穩(wěn)定,穩(wěn)定的收入、中上等的社會地位,讓公務員群體不管在任何地方,都處在社會的中等偏上的地位。

在不同地區(qū),公考的熱度不同,在發(fā)達的省份,比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達地區(qū),就業(yè)機會多,在體制外發(fā)展空間大,公務員就沒有那么火熱了。發(fā)達省份的公務員考試競爭比較小。

但在西部欠發(fā)達地區(qū),大學畢業(yè)生回到家鄉(xiāng),在當?shù)睾茈y找到滿意的職業(yè),進入體制成了他們首要選擇,于是大幅提高了公考競爭比。

第三、不同職位的競爭不同在各地省級公務員考試中,不同職位的競爭不同,從歷年的省考招考公告來看,所招錄的職位大部分分布在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位,少部分職位分布在省直單位和市直單位。而在大城市生活過四年的畢業(yè)生,很多不愿意回到落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,紛紛擠著省會城市和地級市的單位,這些單位競爭通常比較大,難度比較高。

而如果你選擇報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位,那考試難度就低很多。

第四、公務員考試題目的難度。公務員考試分為筆試和面試,國考筆試和面試各占50%,省考大多數(shù)省份筆試占60%,面試占50%。

筆試公共科目有《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,行測的題目全部是客觀題,主要題型有常識判斷、言語理解、判斷推理、邏輯填空、資料分析,加強訓練的話,可以在較短時間內提分的。

申論題目全是主觀題,主要題型有歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行和申論寫作,申論主要考察的是閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力和文字表達能力等,相對于行測,申論需要長期訓練,短期內想提分,是有一點難度的。

公務員考試面試不同職位采用不同的面試形式,通常會有結構化、半結構化和無領導小組等面試形式,國考相對來說面試比較復雜,會根據(jù)具體職位有相應的面試形式,所以在備考面試時,一定要做好充分的準備。

公務員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢

公務員考試行測和申論一般行測會容易考到60分;

因為行測有具體的答案,復習備考起來也相對具體,而申論是沒有具體的答案的,有答題方向和給分點,所有一般在備考行測的時候會容易拿到60分以上;

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一、學習教材

備考行測,選擇一本恰當?shù)慕滩?,以熟悉各種題型。對于教材,如果大家時間不足,可以有重點地學習,即選擇個人比較薄弱的題型加強學習。比如說,你對資料分析比較頭疼,那么就可以重點學習教材中介紹的資料分析部分。

備考申論,也是選擇一本恰當?shù)慕滩?。也許有人會想,申論還需要準備嗎?考試時自由發(fā)揮不就行了?如果您這樣想,那說明您完全不了解申論。申論主要包括歸納概括、綜合分析、提出對策、應用文寫作和文章論述五種題型,每種題型還包括具體的小題型,如綜合分析包括詞句理解闡釋、啟示型分析、評論型分析、關系型分析等,每種題型都有不同的作答方法,如果不講方法、胡亂發(fā)揮,則很難獲得高分。

二、練習真題、模擬題

對于行測來說,加強練習十分重要。如果業(yè)余時間不足,大家可以不把所有精力放在學習教材上,但絕對不能不做真題、模擬。因為只有積累一定的做題量,并不斷反思、總結,才能真正把握各種題型,提高作答速度。在練習時,應該優(yōu)先做國考真題。

三、增強知識儲備

從行測來看,行測的常識判斷涉及范圍太過廣泛,無法通過學習教材,練習真題、模擬完全掌握,為此,要想做好常識判斷,大家平時就要多閱讀歷史、地理、政治、經(jīng)濟等各方面的書籍,積累相關知識。

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一、基礎復習階段

這一階段考生要充分了解國家公務員考試,可以先購買一套好的公務員考試教材,細讀一遍教材,以理解為主,知道大概公務員考哪些內容。在這一階段還是以夯實基礎為主,以看教材為主,學習其中的基礎知識,不需要急著做真題。重在對公務員考試內容進行系統(tǒng)的學習,了解公務員考查知識的完整體系,構建知識架構,了解學習的各部分內容及知識系統(tǒng),掌握各種題型的解題思路及方法技巧。

二、專項復習階段

專項復習階段主要是在系統(tǒng)學習的基礎上,通過歷年真題對上一階段的學習成果進行評估,根據(jù)個人實際情況制定切實可行的專項復習計劃,保證國考成績的穩(wěn)步提高。

在階段全面、系統(tǒng)復習的基礎上,考生通過歷年真題和全真模擬預測試卷的自測可以發(fā)現(xiàn)自身的不足和弱項,在這一階段中,教材就可以作為輔助用書,而真題的演練則多多益善,考生可以購買一套真題試卷,每天定時進行真題模擬訓練,通過對歷年真題的學習,考生可以感性認識公務員考試的題型、命題風格、各題型分值分布、考察的重點及難易程度。

三、綜合提高階段

這一階段考生主要結合自身情況,適當調整學習計劃,重點在于對綜合提升以及查漏補缺。在這一階段,每天花兩小時完整做一套題(真題或者模擬題)。做題的時候好能嚴格按照考試要求的時間進行,幫助考生合理分配考試的時間,提高答題效率。

公務員考試 資料分析的答題技巧是什么

您好,中公教育為您服務。

資料分析測驗主要考查應試者對各種資料(主要是統(tǒng)計資料,包括圖表和文字資料)進行準確理解、轉換與分析綜合的能力。它是隨著社會高度信息化及管理科學化的發(fā)展以及對人的素質要求愈來愈高,而逐步從其他測驗中分離出來的。

資料分析測驗的內容一般包括三個部分:一是對某項工作或任務的進展或完成情況做出評價和判斷,如對政策、計劃執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督;二是對被研究現(xiàn)象的統(tǒng)計規(guī)律、現(xiàn)象之間的依存關系及依存程度的規(guī)律等加以揭示和闡述;三是對被研究現(xiàn)象的未來發(fā)展趨勢及其變化特征進行預測或推斷。

資料分析測驗的基本方式是:首先提供一組資料,這組資料可能是一個統(tǒng)計表,一個統(tǒng)計圖,或者是一段文字。在資料之后相應地有3~5個問題,要求應試者根據(jù)資料提供的信息,進行觀察、分析、比較、計算、處理,然后,再從問題后面的四個備選答案中找出正確的答案來??梢哉f,資料分析測驗的試題著重考查應試者以文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析與加工的能力,應試者不但要能讀懂統(tǒng)計圖表,即準確地把握各項數(shù)據(jù)的含義及其相互間的關系,而且要能通過簡單的數(shù)學運算把握數(shù)據(jù)的規(guī)律,從而對我們的工作和學習起到指導、定向以及調整的重要作用。

資料分析測驗共有20道題,一般來說,問題的難度有三級:第一是簡單題,這種題在閱讀資料之后只需要通過觀察就可以在資料圖表中直接找到答案,比如判斷最大值,最小值或資料中某一具體數(shù)值等:第二級是中等難度題,常常要經(jīng)過一定的運算或對資料進行一定的分析組合之后才能得出答案;第三級是較難的題,往往給出一組判斷,要求應試者判斷這組判斷的正誤,這類題一般帶有一定的綜合性,需要對資料進行比較復雜的分析與綜合,有時甚至要用到資料上沒有直接給出的相關背景知識才能得出正確的答案。需要提醒應試者注意的是,答題的直接依據(jù)是試題提供的資料,切記不要脫離資料本身所提供的信息,不要憑自己個人的經(jīng)驗或非試題提供的同類信息作出判斷,否則會嚴重影響考試成績。

統(tǒng)計表是把獲得的數(shù)字資料,經(jīng)過匯總整理后,按一定的順序填列在一定的表格之內的任何一種統(tǒng)計表格與統(tǒng)計數(shù)字的結合體。利用表中所給出的各項數(shù)字指標,可以研究出某一現(xiàn)象的規(guī)模,速度和比例關系。

統(tǒng)計圖是根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字,用幾何圖形、事物形象和地圖等繪制的各種圖形。它具有直觀、形象、生動、具體等特點。統(tǒng)計圖可以使復雜的統(tǒng)計數(shù)字簡單化、通俗化、形象化,使人一目了然,便于理解和比較。但統(tǒng)計圖與前面所說到的統(tǒng)計表與文字資料有著很大的不同。統(tǒng)計表主要是大量數(shù)據(jù)的羅列,要求考生在復雜的數(shù)據(jù)中針對所提出的問題,進行量化比較和趨向分析,它主要是對數(shù)據(jù)的駕馭。文字資料蘊涵大量相關數(shù)據(jù)于一大段材料中,它需要你按照給出的要求,從材料中逐一篩選有用的數(shù)據(jù),并結合材料的原意,恰當?shù)眠\用數(shù)字材料,是這類題主要考察的。而統(tǒng)計圖與它們不同,它有數(shù)據(jù),但蘊含在形象的圖形之中,有時甚至需要你對圖形進行過一定的分析之后,才能得到所需的數(shù)字資料。當然相形之下,統(tǒng)計圖在整個材料分析中是最簡單和容易的,它既沒有復雜的數(shù)據(jù)羅列,又不需要逐字逐段地去斟酌語意,通過一目了然的圖形,很容易就會得出正確的答案。當然,這要求你平時對統(tǒng)計圖有一定的接觸,對這類題的解題方法有一定的了解。不論什么題,無論它多么簡單,假如你從未接觸過,都是很難逾越的。

在資料分析測驗中,統(tǒng)計圖被經(jīng)常使用。統(tǒng)計圖主要包括條形圖、平面圖、曲線圖和網(wǎng)狀圖。

如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

公務員考試難不難

我參加過好幾次公務員考試,最終是考上了,考不上的時候感覺挺難的,考上了還是覺得有思路的,不會覺得很難了??傮w上來說,公務員考試屬于是高考之后、研究生之后的第三大考,所以難度肯定是有的,而且一般大部分崗位都是招錄1個人,從今年開始各省份的公考招錄人數(shù)也縮水了,比如廣西招錄人數(shù)縮小一般,所以難度更上增加了。

公務員考試不是在抽獎,而是在競爭,只要訓練的當,踏實學習,考上公務員并非難于上青天。公務員考試行測要求2個小時內要做完100多道題目,市(地)以下職位試卷是130題選擇題,省級以上(含副省級)職位試卷是135道題。相信時間不夠的問題困擾著大部分考生。申論考試,考的是材料寫作題,還有一篇1000字+的大作文題,申而論之,有理有據(jù)。國家公務員考試分為筆試+面試,你要過關斬將才能脫穎而出。公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋,例如2019國家公務員考試,僅招錄14537人,卻有137.93萬人通過了用人單位的資格審查,通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比為95:1,可想而知,百人一崗,千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。

但是考試再難,也會有套路,下面分享一點經(jīng)驗

關于備考行測,下面提供一點經(jīng)驗:第一:先作答資料分析模塊第二:著手判斷推理中圖形推理、定義判斷、類比推理部分。第三:數(shù)量關系;第四:言語理解與表達第五:常識判斷;第六:解決邏輯推理和難度系數(shù)較高的數(shù)量關系;對文科學生來說,如果數(shù)量關系部分和資料分析部分是自己的薄弱環(huán)節(jié),那可以按照:一:常識判斷。二:判斷推理;三:言語理解與表達;四:資料分析;五:數(shù)量關系??傮w原則:先易后難!

至于面試,公務員面試基本都是結構化面試,不管你報考哪個部門,都是統(tǒng)一一套試題。公務員面試主要是考核六大方面的內容,分別是綜合分析能力,信息獲取能力、主動性表現(xiàn)、溝通能力、語言表達能力、舉止儀表等等。如果沒有參加過面試,可以報個培訓班。如果參加過了培訓班或者是有面試經(jīng)歷,可以自己錄音、或者是對著鏡子練習,提高自己。你可以參考一下考核內容,做針對性的復習。你需要特別注意鍛煉自己的綜合分析能力,比如一道題,你要能夠分析提煉出足夠多、足夠新的觀點,并能用簡潔的語言流暢的表達出來,分數(shù)就比較高了。

覺得可以通過兩種方式來鍛煉提高語言表達能力。

第一就是錄音。自己拿著試題,寫出參考答案,然后朗讀記憶,再融合自己的特點來練習,練習的時候,自己念題目,然后自己作答,作答的過程中錄音,一定要認真練習,就當做是考試,錄音后回放,把自己認為有缺點和改進的地方重新修改,重新錄音,直到你自己覺得活著是朋友覺得滿意為止。

各省公務員考試難度排名

各省公務員考試難度排名如下:

1、難度指數(shù)兩顆星

代表地區(qū):黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、甘肅、寧夏、青海、廣西、新疆、海南、西藏

因地域及經(jīng)濟發(fā)展原因,大部分偏遠地區(qū)的競爭壓力相對小一點,報考人數(shù)較少,相較于其他省份屬于“報錄比”較低的地方。另外這些省份考試題目偏常規(guī),不會太刁鉆,考試題量也不會很大。

2、難度指數(shù)三顆星

代表地區(qū):河北、山西、安徽、貴州、福建

這些地區(qū)普遍存在人口基數(shù)大,可報崗位少的問題,當然有一定難度,但無論從試題難度還是報考人數(shù)是肯定沒有發(fā)達省份這么“卷”。

3、難度指數(shù)四顆星

代表地區(qū):河南、天津、陜西、四川、重慶、廣東、云南、湖北、湖南、江西

作為人口大省,不僅考生人數(shù)多,試題難度也在不斷提高,題量也較前面省份有所增幅,在對自我高要求下也是對考生一場歷練。

4、難度指數(shù)五顆星

代表地區(qū):江蘇、浙江、上海、北京、山東

眾所周知,江浙滬、北京等地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達,公務員薪酬待遇高,基本能夠排在全國最前列。因此,競爭對手會來自全國各地。而山東省則是由于省內報考人數(shù)多、競爭壓力大,是“僧多粥少”的典型地區(qū),成為了公認的“最卷公考大省”,競爭異常激烈。另外這五地考試題量難度也是獨樹一幟。

好了,文章到此結束,希望可以幫助到大家,以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。

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