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省考公務(wù)員職位有哪些
省考公務(wù)員職位有以下4種：
1、綜合管理類是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類職位是機關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。
2、專業(yè)技術(shù)類是指在機關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。
3、行政執(zhí)法類是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。
4、關(guān)于法官與檢察官職位
與1993年國務(wù)院制定的國家公務(wù)員暫行條例相比，本法在公務(wù)員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務(wù)員的范圍。
擴展資料：
職位分類制度，是公務(wù)員各項管理制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。
職位分類是一種以工作職位為主要依據(jù)的人事分類制度。所謂“職位”，是指上級組織分配給工作人員的職務(wù)及其應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。職位是職位分類的最基本元素，它具有如下特點：
1、這個職位是基于“事”，而不是人。首先是職位，然后是相應(yīng)的公務(wù)員。當(dāng)合適的公務(wù)員缺乏時，就會出現(xiàn)職位空缺。
2、職位數(shù)量有限，其數(shù)量是由組織的職能、工作量、資金等因素決定的。根據(jù)這些因素確定的員額數(shù)目構(gòu)成本組織結(jié)構(gòu)的建立。
3、頭寸相對穩(wěn)定。同樣的職能可以由不同的人在不同的時間履行，并不因公務(wù)員的離開或保留而改變。
公務(wù)員考試職位分1、2、3有什么區(qū)別
標(biāo)號1、2、3是為了區(qū)分報考的職位，職位不同招考條件就不同。主要是看報名的職位，看專業(yè)是否對口。
國家公務(wù)員考試中，有完全相同的兩個崗位卻不同招錄，包括了崗位一，崗位二，這個意思是指相同崗位會有不同職務(wù)。
其招錄的時候，會有明確的條件規(guī)定。例如，可能崗位一會要求大學(xué)本科及以上才能報考，而崗位二可能是只需要?？茖W(xué)歷，就可以報考了。
公務(wù)員考試職位要求
公務(wù)員的職位要求是招考單位根據(jù)對該崗位的職業(yè)技術(shù)技能等各方面的職業(yè)素質(zhì)而設(shè)置的要求。主要包括：是否黨員、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、是否應(yīng)屆畢業(yè)生、是否有基層工作經(jīng)驗、年齡、四六級、計算機等級以及其他對專業(yè)技能等各方面的描述。具體已招考單位公告要求為準(zhǔn)。
考生在報考公務(wù)員考試期間如對職位要求有問題，可致電招考單位電話，在公務(wù)員招考公告網(wǎng)站都有附錄。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員考試職位
公務(wù)員考試職位的介紹
公務(wù)員考試職位根據(jù)報考單位屬性一般可分為省級（含副省級）或市（地）以下，省級（含副省級）是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部門里面的行政管理部門職位，其中根據(jù)職位的工作內(nèi)容又可分為A類綜合管理類、B類行政執(zhí)法類。考生在準(zhǔn)考證上能看到自己的職位定位。
公務(wù)員考試職位的職位類別
A類職位主要包括在中央、國家機關(guān)和中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位（如，國家計委綜合司從事經(jīng)濟形勢分析和政策研究的職位）
B類職位主要包括在中央、國家機關(guān)和中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)中，從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作、對機關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位（如，某些機關(guān)內(nèi)部的財務(wù)會計職位）；實行中央垂直管理的行政機關(guān)中直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位（如，基層海關(guān)中從事海上緝私或現(xiàn)場查驗工作的職位）。
根據(jù)報考職位的分類，公共科目考試設(shè)置相應(yīng)作了調(diào)整。具體是：報考A類職位的考生筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》（即閱讀基本素材的基礎(chǔ)上，就素材中的某一點針對實際進行論述）；報考B類職位的考生筆試公共科目則只有《行政職業(yè)能力測驗》（B）一科。兩類考試都取消了較為死板的《公共基礎(chǔ)知識》科目，并取消了考試指定用書。
公務(wù)員都有什么職位
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十三級至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級城市機關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級；司局級副職對應(yīng)十七級至十一級。
公務(wù)員調(diào)任資格條件：
第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。
（五）調(diào)任廳局級職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級以下機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報上一級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級以上機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報同級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。
第七條公務(wù)員調(diào)出機關(guān)后擬再調(diào)入機關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機關(guān)時所任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機關(guān)時所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。
第八條有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關(guān)審計的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員
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