大家好，如果您還對公務員考試遇棘手怎么辦不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試遇棘手怎么辦的知識，包括四川公務員考試面試模擬試題:面臨棘手問題如何處理的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
公務員面試無話可說怎么辦
首先需要了解出現(xiàn)該情況的原因，主要有三個方面，一是缺乏知識儲備和答題思路，完全不知道如何開口，二是在他人面前說話感覺變扭、緊張，有答題框架但是不知道如何組織語言，三是不知道如何擴充語言，只能說兩三句話就語言枯竭。面對這些問題，我們可以采取有針對性的措施進行解決：
針對原因一，考生可以閱讀相關培訓書籍，如華圖教育的面試相關資料，或者通過網(wǎng)絡平臺等渠道獲取面試理論信息。每種類型的面試題都有一定的答題思路，掌握了基本的答題思路之后，考生面對相應的面試題就不至于腦子里一片空白，經(jīng)過一段時間的訓練，還可以嘗試針對每類題型提前設計屬于自己的開場白，然后在答題時再針對每個題目的具體內(nèi)容進行加工變通突出答題側(cè)重點就可以了。
針對原因二，一般而言是因為開口答題和模擬答題的次數(shù)太少，面試并不是申論，它需要表達，把答案關在心里、停留在筆尖是不行的，最好找2到4個同伴，一起組織模擬答題，一定要逼著自己多開口說話，在很多人面前進行講話練習，在沒有同伴的時候，考生可以采用晨讀或者對著鏡子練習的方式訓練自己。
針對原因三，建議考生多閱讀黨政的相關文件，如十八屆四中、五中、六中全會、2017年政府工作報告、十三五規(guī)劃等政府文件，建議考生專門針對政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等方面積累專門的素材來豐富自己的語言。同時建議考生每天花半個小時閱讀一兩篇人民日報評論并適當?shù)刈鲆恍┱凸P記，可以試著向父母或其他朋友復述，一是訓練自己的語言表達能力，二是訓練自己的邏輯思維能力，三是在復述的同時還可以將評論中分析問題的方法內(nèi)化為自己的分析技巧。
除此之外，如果在答題過程中過度緊張，大腦空白而無話可說，還可以采用放緩答題語速、提前準備萬能語句和讀題的方式快速調(diào)整。
總之，在備考的過程中，多關注一些時事熱點，多訓練分析問題的邏輯思維，同時多積累語言素材、多總結(jié)答題技巧，并且加強練習，面試答題“無話可說”終將不是問題。
說錯了話怎么辦公務員面試中如何應對棘手問題
面試的成功很可能就決定于你事前的準備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)這種情況往往會影響自己的整個面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。對此華圖公務員考試錄用研究中心專家建議應試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應對，預先了解一下面試過程并做必要的準備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?，F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會遇到的情況供參考：
1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？
分析：大多數(shù)主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節(jié)，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執(zhí)己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執(zhí)倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
2、你為什么要競聘該職位？
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態(tài)度。如果你真的能夠應付挑戰(zhàn)，這時正是好機會，讓你好好總結(jié)自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質(zhì)。在面試之前，仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗，了解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。
3、你的學習成績能否正確反映你的才能？
分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度，是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣？如果你求學時成績優(yōu)異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過于他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標，多談自己成績好的科目。
4、你有沒有同時申請別的工作？是什么單位？
分析：如果你是應屆畢業(yè)生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。
5、你過去在工作中的壓力是什么？
分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的?！薄拔覄倓倧拇髮W畢業(yè)，正在應聘工作，還感覺不到工作上有什么壓力。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務業(yè)擔任管理工作已有十年的實際經(jīng)驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以后的訓練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難?！?/p>
6、你自認為過去取得過哪些重大成就？
評點：一位應試者是這樣回答的：“老實說我剛從學校畢業(yè)，在工作方面還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學擔任義務工作時，輔導一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就。”
所謂“重大成就”，并非都是驚天動地的壯舉。很多應試者面對這種問題常常不知如何應對，因為他們首先被“重大成就”嚇住了，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應試者乃一平庸之輩。假如應試者能夠認識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。
7、你是一位好聽眾嗎？
分析：一位應試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾?！庇哪o人以啟發(fā)，幽默也顯示出應試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。
此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。
華圖專家建議:
1、既是說錯了話也要保持鎮(zhèn)靜
人在緊張的場合最容易沖口而講出錯話，經(jīng)驗不足的應試者碰到這種情況，往往懊悔萬分，心慌意亂，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯話后會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。
明知的應對辦法是保持鎮(zhèn)靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)應對，切不可耿耿于懷，因為一個單位不會因為一次小錯誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正并道歉，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是……不是……請原諒?！背鲥e之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞應試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。
2、遇到不懂或不明白的問題
在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知，這是下策，因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去，應試者亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù)。還有些應試者企圖回避問題，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的。
最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，“對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習。”沒有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠懇，反而會博得主考官的好感。有時候在面試過程中，主考官提出的問題，應試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚，可以請求對方重復一次。
可是有時即使再問一次，還是沒辦法抓住問題的核心。這個現(xiàn)任可能在應試者方面，因為他對問題涉及的范圍認識不夠，但更可能在主考官方面，或者因為他的問題組織得不好，或者講得太簡單太急速。
假如明知主考官問得不妥當，也不應該當面指出“您的問題很模糊，我不知道您想問什么”，是婉轉(zhuǎn)一點表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說“不知道您想知道的是不是這個”之類。最重要的是態(tài)度誠懇，不胡亂猜測、信口開河。
華圖公務員考試研究中心全體同仁祝廣大考生順利通過公務員考試！
公務員考試面試真題:上班后有兩個同事打架了怎么處理
公務員考試面試真題：上班后有兩個同事打架了怎么處理
根據(jù)提問知，此題屬于公務員面試應變能力題型，主要考查對突發(fā)事件處理能力。公務員面試解題思路，處理“兩個同事打架”突發(fā)事件：
在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。
1)要本著團結(jié)為重、工作為重的原則處理這件事情。首先要制止雙方。
2)在不影響工作的情況下，分別和兩位同事進行溝通，了解打架的真實原因。
3)做好思想工作。
4)在適當?shù)臅r機，創(chuàng)造條件，讓兩個人進行溝通，消除誤會和影響。
5)打造良好的人際關系，是做好工作的重要條件。
（可檢視公務員面試復習資料了解各題型答題思路）
濰坊公務員考試面試真題您好，華圖教育為您服務。
濰坊公務員考試面試真題免費下載地址：:hx.huatu./shandong/sy/
2014年山東省濰坊公務員考試真題答案解析（行測+申論）
2013年山東省濰坊公務員考試真題答案解析（行測+申論）
2012年山東省濰坊公務員考試真題答案解析（行測+申論）
如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
安徽公務員考試面試真題您好，中公教育為您服務。
黃山中公教育相關資訊顯示：2014年安徽公務員面試時間6月27-29日，27號真題1.四條直線可以寫成王字，可以組成正方形、也可以組成菱形，你怎么看?2.后勤服務改革，你的領導叫你調(diào)查，有哪幾種調(diào)查途徑，你覺得調(diào)查重點是什么?3.資料題：大意：電腦鍵盤上delete刪除鍵，ctrl+Z撤銷鍵，自擬主題，聯(lián)絡實際說段話?4.漫畫：服務大廳，一對夫婦來辦理生育證，兩個視窗一個是戶籍所在地，一個是工作所在地，兩個視窗工作人員互相指著對方視窗讓他們?nèi)マk理，糾纏不清，你對這幅漫畫怎么看?28號真題第一題：有人說只有不斷嘗試才能抓住更多機會，也有人說懂得舍取，你又怎么看?第二題：是小王經(jīng)常出差，和單位人溝通不足，沒有進修機會，很沮喪，沒有歸屬感，問應該怎么辦?第三題：你是基層工作人員，準備選拔鄉(xiāng)村醫(yī)生到省城學習培訓，你是組織者，怎么保證公平?材料題：（第一句）三年來，你第一次回家鄉(xiāng)。。。。。。（最后一句）遙望窗戶，再過幾年，你的家鄉(xiāng)又會是什么樣呢？中間填補內(nèi)容。29號真題第一題：1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8，請談談你對這個公式怎么看?第二題：單位開展群眾教育路線，但有群眾反映便民服務不便民，請對此進行調(diào)查，如果是你，你該怎樣調(diào)查?第三題：小張新到單位，收領導看中，同事喜歡，到后來大家都疏遠他，你該怎么幫助他?并提出幾條建議。第四題：漫畫，談談你的聯(lián)想和感悟。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
求廣州公務員考試面試真題？您好，中公教育為您服務。
2016年國家公務員考試時間預計11月中下旬，具體考試公告和時間還未釋出，可以參照↓
2015國家公務員考試時間安排表：
公告發(fā)布時間：2014年10月13日
大綱釋出時間：2014年10月14日
職位表釋出時間：2014年10月14日
國考報名時間：2014年10月15日8:00至24日18:00
查詢資格審查：2014年10月15日至26日期間
查詢報名序號：2014年10月28日8:00后
報考確認繳費時間：2014年11月2日9:00至7日16:00
準考證列印時間：2014年11月24日10:00至29日12:00
國考筆試時間：2014年11月30日
更多資訊請點選：:hlj.off.guojiagongwuyuan/zhaokaoxinxi/
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
茂名公務員考試面試真題4月27日上午：
1、社群要評選十家好鄰居，你怎么組織好這次評選
2、現(xiàn)在有人說干部與群眾同吃同住同勞動過時了，你有什么看法
3、村附近要建一個垃圾池，有人很反對要砸了，你怎么處理
4月27日下午：
1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一批留守兒童，現(xiàn)在要組織他們?nèi)ナ〕桥c父母團聚，你是負責人，你會怎樣組織。
2、有人說公務員的工作是一種職業(yè)，也有人說公務員的工作是一種事業(yè)，談談你的看法。
3、你鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民與一個公司簽訂了協(xié)議，公司提供雞苗、技術(shù)培訓，到時按一定價格買回。但現(xiàn)在市場價格高于協(xié)議價，有部分農(nóng)民不愿將雞賣回給公司，你是該鄉(xiāng)鎮(zhèn)專案負責人，你會怎樣做。
貴州公務員考試面試真題，誰有？2015年貴州公務員考試面試真題及解析（7月11日）
1.有人說奉獻才是幸福，有人說物資才是幸福，有人說放下才是幸福，你怎么看?
【解析】：幸福沒有一個標準，橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同，站在不同位置看待問題的標準也是不同的。
有人說奉獻就是享福，這是從工作的角度而言，通過這種方式，一是給他人或者是社會帶來了貢獻，二是證明了自己的社會價值，這種榮譽感和存在感是精神上的一種慰藉。
有人說財富就是幸福，物質(zhì)基礎決定上層建筑，積累財富是社會人的需求，這無可厚非，物質(zhì)作為后盾，在工作、學習和生活中都可以滿足自己的需求，這也是一種保障。
有人說愉悅就是幸福，積極的人像太陽，照在哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，愉悅的心情對個人對環(huán)境都是一種改善，對于物欲橫流的現(xiàn)在和壓力攀升的今天而言，發(fā)自內(nèi)心的歡笑往往都是一種奢侈的精神寄托。
所以，幸福只有一個標準，這個標準來源于自身的定位，來源于對待生活的態(tài)度，來源于價值觀的體現(xiàn)，只要我們珍惜每一天，珍惜身邊的一切值得我們珍惜的食物，那么幸福就不會擦肩而過，既要仰望星空，又要腳踏實地。
2.小區(qū)要組織文藝晚會，你怎么組織?
【解析】：社群最基層，社群工作也是最貼近民心的工作，它的服務性質(zhì)最直接反映著管理型向服務型***轉(zhuǎn)變是否達到最有效果。
社群晚會的開展，我要在時間、空間、效果和活動流程等方面做好準備工作，前期要做好宣傳通知工作，讓社群的居民知道有這樣的事要發(fā)生，做好充足的準備，社群的文化廣場能夠更好的滿足所有人的需求，活動不能單一的只有工作人員參與，社群居民也能參與進來，這樣能更好的拉近距離，對于節(jié)目內(nèi)容的選擇，應該要滿足不同人群的需求，做到老少皆宜。
在活動中，要保證開展的井然有序，要以上海年初事件帶來的問題以此為戒，必須考慮到有可能會發(fā)生的各種問題，所以應急預案和應急小組缺少不了，晚會的內(nèi)容應該從老百姓最關心的民生問題和國家政策為主，我將從廣場舞現(xiàn)象、電信詐騙、依法治國、和諧社會、社會保障等發(fā)面為晚會主題思想來選定表演形式，這樣能夠最大限度的吸引社群居民參與和觀看，活動的意義才能體現(xiàn)。
最后，這樣的活動應該長期有效的執(zhí)行和開展，所以總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題必不可少，這樣，自身能力才能不斷地完善與提高。
3、公司組織一個會議，領導讓你發(fā)言，這時，你發(fā)現(xiàn)上一位同事發(fā)言和你的發(fā)言稿類似，你怎么辦?
【解析】：都說世界上唯一不變的就是變化，對于我們工作者而言，在工作中突如其來的事件、棘手的事件會經(jīng)常的發(fā)生，我們不能把年輕當成是可以搪塞的借口，重要在于如何迅速有效的解決。
在實際工作中，意見達成統(tǒng)一這是不做短板的最基本條件，能和同事的思想高度一致，這樣才不會受到排斥。遇到這樣的情況，既然是提意見，那就完全可以在堅持原則的態(tài)度上暢所欲言，就是和別人有相同的地方這也沒有必要過于耿耿于懷，只要自己精心準備，是自己的真實所想，是從大局觀全域性觀來考慮了，我個人認為自己就已經(jīng)和集體融為一體了，我會自己把自己的觀點闡述出來，沒有必要回避，短時間不可能再有新的觀點出現(xiàn)，不能太過于面子問題而導致信口開河，這樣就是對會議、對領導、對集體的不負責。
事后，自己應該躬自厚而薄責于人，反思一下自己在做工作的時候是不是過于循規(guī)蹈矩，一蹴而就了，創(chuàng)新是一個單位、一個人能夠適應環(huán)境，不被環(huán)境所淘汰的靈魂所在，所以，自己要不斷的去完善，去進步，去革新。
2015上海公務員考試面試真題下載？2015上海公務員考試面試真題哪里能夠下載您好，中公教育為您服務。
為了幫助廣大考生更好的備戰(zhàn)面試，現(xiàn)在提供上海公務員歷年面試真題，作為參考：:sh.off.shanghaigongwuyuan/yueduziliao/mianshi/?wt.mc_id=bd2836
2015上海公務員筆試成績將于1月22日開放查詢:sh.off./zg/2015skbsfsx/?wt.mc_id=bd2836，屆時筆試合格分數(shù)線也將一并公布，職位報名時間：2015年1月26日9:00至1月30日18:00，職位報名入口::sh.off./zg/2015skzwbk/?wt.mc_id=bd2836
職位報名之后將會出首批面試名單，之后進行公開調(diào)劑和統(tǒng)一調(diào)劑，然后出調(diào)劑名單，屆時2015上海公務員考試面試名單將會第一時間在此公布:sh.off./zg/2015skm*** d/?wt.mc_id=bd2836
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試面試真題：同事指責我工作錯誤怎么辦首先這類面試題，要用辯證的思維看待，就是一分為二，好壞兩個方面去看。屬于人際關系提型中的與同事關系，首先，你要樹立正確的認識，同事指責你，你要端正態(tài)度去接受，反思自己是不是在工作中有錯誤的地方。其次，分為兩分方面，如果有工作的錯誤的地方，我要及時的改正，并向其他同志和領導學習，改正不足，如果自我認識沒有工作的錯誤，是同事的刁難，我會在適當?shù)臅r間地點找這位同事談心，說說同事指責我的原因，聽取同事對我的意見，以陽光思維看待同志關系，以工作集體利益為前提，最后，我相信在我的未來的工作中，我會認真做本職工作，與同事搞好關系，為本單位做出更大的貢獻，
公務員考試面試達不到1:3的怎么處理兩種情況：
1，上線人數(shù)未達到比例，那么采用調(diào)劑的方法補足
2，上線人數(shù)達到比例，可是考生缺考，那么不予補足，從參加面試的兩人中決出
德州公務員考試2013面試真題哪有？您好，中公教育為您服務。
您好，山東省公務員考試面試歷年來各地市各部門都是采用相同的題目的，為幫助廣大考生成功復習備考，中公教育特整理了山東公務員面試歷年真題供大家參考，請點選：2010-2013年山東公務員考試面試真題及解析匯總進行檢視！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
對公務員的考試一無所知,該怎樣準備
對公務員考試一無所知也沒有關系，對于一個經(jīng)歷過高考的學生來說，那么他至少對公務員考試一半的內(nèi)容是基本掌握的。公務員考試目前筆試考兩科，他們分別是行政能力測驗和申論。
行政能力測驗，考文史、高中數(shù)學以及基本的邏輯推理判斷。申論主要考的是一個人的閱讀和寫作的能力以及解決問的能力。
通過上面的簡單描述，大家基本上知道公務員考試筆試主要考什么?？梢赃@么講，如果一個人在初高中階段，在文史方面以及在理科方面發(fā)展得比較均衡，那么他參加公務員考試基本上問題不太大。
在這個基礎上，無論是行政能力測驗還是申論，都有專門的練習題可以進行訓練。在這個基礎上，如果感覺自己還復習地不夠，那么可以有針對性地參加一些公務員考試培訓班，在這個過程當中如果用心，那么公務員考試筆試這一關大概率就能過。
公務員考試筆試環(huán)節(jié)結(jié)束之后，就進入到下一個非常重要的考試環(huán)節(jié)叫做面試。面試其實就是在一個特定的環(huán)境當中，回答考官提出的一些具體的問題。對于這些具體問題發(fā)表自己的見解和看法，提出相應的對策，并且能夠?qū)Υ鹑缌?，那么所有的問題就能解決。
面試考察一個考生在特定壓力環(huán)境當中心理素質(zhì)，以及語言表達能力，臨場應變能力，以及在短時間之內(nèi)思考和解決問題的能力。這個東西需要平時進行訓練，臨時抱佛腳肯定是沒有用的。
通過上面的分析，我們大家基本上就會對公務員考試有一個比較明確的認識，有針對性地復習和不斷的訓練，參加一些公務員考試培訓班來進行能力強化和提升，那么應對公務員考試的問題就不會太大。
最后衷心的祝愿各位立志參加公務員考試的各位考生能夠復習順利，并且取得自己想要的成績和結(jié)果。在公務員考試這條路上，唯有不斷的努力，才能取得更好的成績和自己想要的結(jié)果，沒有捷徑。
（酉水之子原創(chuàng)，侵權(quán)必究?。?/p>
四川公務員考試面試模擬試題:面臨棘手問題如何處理
主考官有時可能會問一些比較模糊、不易找到回答切入點的問題，在回答這類問題時，應試者若不能迅速舉出切身實例作具體、生動闡述，不防也虛一點。比如剛才這個問題可作如下回答：不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的部下都需要理智、冷靜和智慧。但是，當主考官提出一個帶有具體情景的棘手的問題時，你就要認真對待了。如：假如你的領導提出一個新的工作方案(設想)，其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個方案有致命的弱點，若付諸實施會造成不良的后果，你及時向領導談了自己的看法，領導沒有采納，這時你怎么辦?應試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、工作責任力、對原則性與靈活性的恰當把握等。主考官希望通過這個問題，考察應試者的人際交往情況及應試者的某些個性特征等。在應試者回答這個問題過程中，主考官還極可能追問和朋友在一起時，你們經(jīng)常談的話題是什么?他們在哪些方面對你影響較大?通過回答這些問題，應試者最好給主考官留下這樣的印象：第一，人是一個有主見的人;第二，人旬一個樂于師人之長并善于向他人學習的人;第三，你具備應聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點是考察應試者的人際合作意識和人際協(xié)調(diào)能力，應答要點與上類似。例如：組織一起去外地出差，而且由你負責，那你打算如何完成任務?你有一個非常好的工作設想，經(jīng)過實際調(diào)查，認為這個設想既科學、又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?在你的朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關系，你會如何去做? 4、談你對生活的態(tài)度?！揪伏c撥】一位應試者的回答是這樣的：我的人生觀基本上是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對的，我對物質(zhì)生活的要求卻不太計較。有時我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃灑席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服。相信每位應試者都有自己的生活態(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應試者在面試時回答這個問題，最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達。在面試過程中(特別是面試即將結(jié)束前)，主考官常會問類似一些相對輕松的問題。面對這類問題，主考官雖然輕松，應試者卻不可太隨意。因為透過這些問題，主考官可以考察一個人的興趣愛好，進而看到一個的價值觀、態(tài)度、愿望、動機等個性心理特征。比如假如你說你喜歡閱讀哪些書，最好你對那些書有些概念，假如你說你喜歡哪本書，最好你能說出一些心得來。否則，你最喜歡的那本書，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他會借機問你幾句有關的問題。一旦發(fā)現(xiàn)你答得牛頭不對馬嘴，你的面試成績必然會因此大打折扣。出處理的建議，然后由領導作出處理決定。
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點，還望關注本站哦！