大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試進(jìn)面試錄取比例這個(gè)問題，請(qǐng)問公務(wù)員考試通過筆試進(jìn)入面試的比例是多少很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 國考進(jìn)入面試的錄取比例是多少
2. 公務(wù)員考試進(jìn)面試比例
3. 公務(wù)員考試錄取比例是多少
4. 請(qǐng)問公務(wù)員考試通過筆試進(jìn)入面試的比例是多少
5. 公務(wù)員考試的錄取比例是多少

國考進(jìn)入面試的錄取比例是多少

國家公務(wù)員考試中對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績(jī)，一般按不高于3:1、4:1或5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。如果本來規(guī)定按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，但是出現(xiàn)同分的情況，最終會(huì)按照4:1或者5:1的比例確定進(jìn)入面試的人數(shù)。

例如：在此次考試中，某中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位計(jì)劃擬招錄3人，按3：1的比例確定進(jìn)面試的名額，那就是在報(bào)考該職位考生中，總分在110分以上，行測(cè)不低于60分，按成績(jī)從高到低共9個(gè)人進(jìn)面試。

中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局考試錄用司根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的進(jìn)入面試的錄取比例一般為3:1、4:1和5:1三種，所以國考進(jìn)入面試的錄取比例一般不高于3:1、4:1或5:1。

在國考面試中，大部分部門都為結(jié)構(gòu)化面試，如最高人民檢察院、商務(wù)部、鐵道部、國家發(fā)展改革委員會(huì)、工業(yè)和信息化部、中央宣傳部、國家工商行政管理局、中央文獻(xiàn)研究室、國家能源局等。以下是國考時(shí)面試的流程：

1、面試報(bào)到抽簽

考生需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序。

2、候考

抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

3、進(jìn)入考場(chǎng)

按照抽簽的順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布:“請(qǐng)X X X號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。

4、答題

考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。國家公務(wù)員考試時(shí)間一般是20--30分鐘，題目一般是4一5道。

5、退場(chǎng)

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

6、公布成績(jī)

記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。一般情況下考場(chǎng)有7名考官，每個(gè)考官打分后，按照去掉最高分、最低分，取平均核算，核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼。

7、面試結(jié)束

考生回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

參考資料來源：百度百科——公務(wù)員考試

公務(wù)員考試進(jìn)面試比例

因各地政策不同，公務(wù)員面試比例常見的有1:3、1:4、1:5三種。

最常見的進(jìn)面比例為1:3，即如果崗位招錄1人，則有3人進(jìn)入面試;崗位招錄2人，則有6人進(jìn)入面試；以此類推。公務(wù)員考試面試成績(jī)占比是多少總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：一般職位筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，原則上筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占35%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。公務(wù)員考試面試形式一般是結(jié)構(gòu)化小組，結(jié)構(gòu)化小組就是所有面試者會(huì)三人或四人一組，被分為若干小組進(jìn)行面試。

融合了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化兩種考試形式，雖然依舊以結(jié)構(gòu)化題目為主要考試形式，但卻加入了考生之間的互動(dòng)問答以及互相點(diǎn)評(píng)兩大環(huán)節(jié)，也是結(jié)構(gòu)化小組最大的特色。

公務(wù)員考試錄取比例是多少

公務(wù)員錄取比例不同部門不同地方不一樣，比如國考，總體的錄取比例可能為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當(dāng)然這只是從整體來看的，個(gè)別的熱門崗位的比例也達(dá)到1000:1，所以要看報(bào)考什么崗位。公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，如果是熱門的職位，報(bào)考比例很有可能達(dá)到幾百比一，幾百個(gè)人爭(zhēng)奪一個(gè)崗位。

按照國家的相關(guān)規(guī)定，計(jì)劃錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3才允許開考,招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到比例的一般是不予開考的,相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。

公務(wù)員考試進(jìn)入面試是根據(jù)同一崗位成績(jī)排名決定的，比如某崗位招錄1個(gè)人，面試比例是1:3，那么筆試成績(jī)前三名可以進(jìn)入面試。省考一般需要兩科加權(quán)平均分?jǐn)?shù)在70分以上，國考一般需要140分以上。

《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

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請(qǐng)問公務(wù)員考試通過筆試進(jìn)入面試的比例是多少

綜述：不同的崗位的比例是不同的，一般是1：3，有的也會(huì)比較多。

筆試通過率反正就是那些固定人數(shù)了，比如這個(gè)崗位招1個(gè)人，按1：3來決定面試的人，那么就是參加本崗位考試都有過及格線的前三名進(jìn)入面試。

公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：

中國公務(wù)員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務(wù)員，不管是中央還是地方都是國家公務(wù)員，具體才分為中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和地方國家公務(wù)員。

參考資料來源：百度百科－公務(wù)員考試

公務(wù)員考試的錄取比例是多少

在筆試合格（即達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

確定第一批入圍人員時(shí)，先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對(duì)應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)的面試比例，即為第一批可入圍的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入圍人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入圍面試人員。按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入圍，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進(jìn)行調(diào)劑。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入圍面試。

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