其實公務(wù)員考試進哪些單位好的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員考試哪些單位比較好，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試進哪些單位好的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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國考選崗哪些單位晉升快、工資高哪些單位勞動強度大
國考選崗選崗很重要，不同的部門和崗位對應(yīng)的薪資、勞動強度以及未來前景都是不同的，考生選崗前要綜合考慮。
晉升快、工資高的單位：
1、稅務(wù)局
薪資體系：基本工資+生活補貼+工作津貼+其他補助+五險一金+績效。
晉升機制：新入職員工統(tǒng)一安排到辦稅服務(wù)大廳，工作兩三年后進入管理所或者科室。晉升和評優(yōu)依靠數(shù)字人事管理，一般情況五年會有晉升。
2、鐵路公安
薪資體系：職務(wù)工資+級別工資+生活補貼+工作津貼+其他補助+年終獎金+五險一金。具體標準參照各個省份的地方公務(wù)員。
晉升機制：鐵路公安屬于國家公務(wù)員編制，依照國家公務(wù)員人民警察的警銜晉級規(guī)定，一般來講，可以參考如下晉級標準。
3、銀保監(jiān)會
銀保監(jiān)會是國務(wù)院直屬的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，整體工資水平是高于公務(wù)員，處于社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。
薪資體系：基本工資+五險一金+各項補貼+節(jié)日福利。
晉升機制：在晉升上，縱向晉升相對更加直接。監(jiān)管干部一般 3年一升，從科員到副主任科員再到主任科員。
此外，銀保監(jiān)系統(tǒng)晉升渠道通暢。既可參加遴選也可在內(nèi)部正常晉升，或按照規(guī)定享受同級別待遇。
勞動強度大的單位：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道。上面千把錘，下面一顆釘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是那顆釘子。5+2，白加黑是常事，因為直接服務(wù)基層群眾，所以工作壓力也很大。
2、基層執(zhí)法類。典型的是基層法院（中級法院好很多），派出所（現(xiàn)在招錄時一般不寫某派出所，都是公安局統(tǒng)一招錄再分配，進去基本就去110指揮中心、派出所和交巡警大隊）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（僅指執(zhí)法崗位）等。
3、兩辦。很累，全單位一起討論一個材料到半夜是正常現(xiàn)象，組織部也就稍微比兩辦好點。
公務(wù)員考試,哪個單位好點呢
從機關(guān)情況來看，財政局好于發(fā)改局，發(fā)改局好于工信局。
其實發(fā)改局、工信局、財政局工作每個崗位都有好有壞，每年都有大量的大學(xué)生報考公務(wù)員，他們都想了解哪些單位好，哪些單位不好，對此很多體制內(nèi)外的人都有過詳細的分析。小公結(jié)合十幾年的體制工作經(jīng)驗，在此也羅列一些自認為好的單位和崗位，權(quán)當參考。財政局工作單位最好。
相對較好的單位一個或兩個。委辦公室和政府辦公室是行政機關(guān)的核心部門。他們掌握著大量的核心信息，對個人見識和格局的塑造非常有利。另外，他們與領(lǐng)導(dǎo)長期接觸，可以間接和直接吸收領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗和人力資源。當然，由于我們的工作性質(zhì)，政府辦公室的工作相對繁忙。如果非要在政府機關(guān)和政府辦公室之間做出選擇，政府辦公室應(yīng)該是我們的首選。
組織部。在組織部的幫助下，我一年比一年有進步。你一定要告訴我組織部有多好嗎？而且，現(xiàn)在公務(wù)員和工作人員都在組織部的管理之下，組織部的權(quán)力越來越大了。紀檢監(jiān)察委員會。從目前的情況看，紀委、監(jiān)察委的作用非常突出，所以容易出成績，提拔比較快。去年，孝感市紀委提出了幾十個副局，是所有政府機關(guān)中最多的，這說明了紀委的實力。當然，紀委和組織部一樣，現(xiàn)在也是一個非常繁忙的部門，工作比一般部門更累。
常務(wù)委員會的其他部門。如宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委等都是核心部門，因為它們的主要領(lǐng)導(dǎo)是常委，級別高，權(quán)力大。他們對本部門干部的晉升有很大影響。五是公檢法司等有力部門。公安、檢察院、法院一直是熱門單位，因為它們控制著國家暴力機關(guān)，是行政機關(guān)中絕對的強力部門和砝碼組織。第六，部分權(quán)重部門。如國家發(fā)改委、財政局、自然資源局、市場監(jiān)管局、住建局、工信局等，因為擁有大量涉及國計民生的業(yè)務(wù)管理權(quán)，被公認為"熱門"部門。
從發(fā)展前途來說最好的應(yīng)該是發(fā)改局，工作最輕松的是工貿(mào)局，收入最好的是政政局。
公務(wù)員考試哪些單位比較好
我個人認為公務(wù)員排名前十的單位有稅務(wù)局、財政局、海關(guān)、民政局、人事局、監(jiān)察局、國土局、建委（建設(shè)委員會、建設(shè)局）、發(fā)改委、法院。
稅務(wù)局
稅務(wù)局是掌管國家的稅收工作，工資待遇不錯，福利也好。晉升速度雖然有點慢，但是成為科員12年以后自動享受副科待遇，成為副科15年以后自動享受正科待遇，雖然沒有從事領(lǐng)導(dǎo)的工作，但能享受領(lǐng)導(dǎo)的工資待遇。對于個人發(fā)展來說，稅務(wù)系統(tǒng)無疑是提升個人能力最快的崗位。
財政局
財政局的主要工作是負責(zé)財政收支、財稅政策、財政監(jiān)督等工作。但是平時科室挺忙的，尤其是到年底，各類報表，工作量大，有時候也心累，但要和其他單位的會計相比，財政簡直太香了。
海關(guān)
海關(guān)的主要工作是商品進出口、邊防安檢、出入境檢查等。本科入職轉(zhuǎn)正到手7000+，研究生入職轉(zhuǎn)正8000+，博士入職轉(zhuǎn)正9000+，另外還有高溫補貼，生育獎年終獎。福利待遇也特別好。錄用后一年試用期，轉(zhuǎn)正后一般三年一級，五年一級，較為規(guī)范。
民政局
民政局除了大家熟悉的辦理離婚結(jié)婚。還有救災(zāi)救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。
人事局
機關(guān)是行政編制，權(quán)力很大單位。公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等，權(quán)力太大了。也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯。
監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權(quán)力日益擴大。主要有糾風(fēng)辦，效能辦等。
國土局
機關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政賬號也是相當?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。
建委（建設(shè)委員會、建設(shè)局）
機關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構(gòu)眾多，如果進不了機關(guān)還是小心選擇。因為進不了機關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當然有的二級機構(gòu)福利待遇還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊。
發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
法院
法院國家審判機關(guān)，全是公務(wù)員。高福利單位，專業(yè)性強，權(quán)力大，適合學(xué)法律的同學(xué)。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣，一樣不影響
有哪些公務(wù)員崗位比較吃香好考么
公務(wù)員崗位的吃香程度可能會因不同人的興趣和需求而有所不同，但一般來說，下面這些公務(wù)員崗位相對較為熱門和吃香：
司法機關(guān)崗位：如法院法官、檢察院檢察官等
外交崗位：如中央外事辦公室、駐外使領(lǐng)館等
政策研究、立法和行政管理崗位：如國務(wù)院、地方政府的組織和人事部門等
公共安全和執(zhí)法崗位：如公安、消防等
金融和稅務(wù)崗位：如中國人民銀行、稅務(wù)局等
不過，公務(wù)員崗位的競爭十分激烈，考試難度相對較大。每年國家公務(wù)員等級考試都有很多報考者，只有部分人能夠成功入選。想要考取公務(wù)員崗位需要進行充分的準備，包括針對性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，同時也需要遵循考試規(guī)則和考試良好的考試習(xí)慣。
考啥公務(wù)員比較好
第一、工資高的單位
不用考慮，直接去政法系統(tǒng)，即政法委、法院、檢察院、司法局。這四個單位每月有1200元的政法專項補貼，一年妥妥多出近1萬5，對拿死工資的上班族來說，這是一筆不少的收入。其次可以考慮公安局。公安部門沒有政法專項補貼，但有警銜津貼以及各種執(zhí)勤、值班補貼，一個月下來也有一兩千元，整體收入明顯高于一般公務(wù)員。當然，公安機關(guān)工作比較忙累也是事實。
第二，前途更好的單位
1、兩辦。委辦和政府辦直接服務(wù)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，近水樓臺先得月，毫無疑問是體制內(nèi)晉升最快的兩個機構(gòu)。同時，因為掌握大量核心信息，對工作要求比較高，可以從直接服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗，積累豐富的人脈，對個人能力素質(zhì)提高非常有幫助。從工作角度來看，政府辦相對較忙，如果必須在兩辦之間選擇，首選委辦。
2、組織部。跟著組織部，年年有進步，不是空穴來風(fēng)。組織部因為管干部的工作便利，相對提拔也比較快，有機會進組織部也是上佳選擇。不過組織部工作要求高，加班多，沒有一定的文字功底，吃不了苦，最好別去。
3、紀檢委。當前環(huán)境，紀檢委的作用和地位不用多說。這幾年，各地紀檢部門每年都在系統(tǒng)內(nèi)外大量招人。由于崗位多，職數(shù)多，加上單位強勢，提拔一般也比較快。小公這里的紀檢委，去年提拔了二十多個處級，在全市所有行政機關(guān)中除了人大、政協(xié)幾乎是最多的。
4、其他常委部門。比如宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委，因為單位領(lǐng)導(dǎo)是常委班子成員，級別高，權(quán)力大，有一定的人事話語權(quán)，單位進步空間相對較大。
5、其他高規(guī)格部門。比如前面說的公安、檢察院、法院，主要領(lǐng)導(dǎo)都享受地方副職待遇，加上本身權(quán)力比較大，提拔晉升比較容易，也是報考的熱門。
第三、部分強勢單位
除了上述核心機構(gòu)和部門，部分行政機關(guān)因為權(quán)力大，地位也比較突出。比如：
1、發(fā)改委。號稱小政府，工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，項目的立項、推進等都在這里，可見重要性。唯一的缺點是忙。
2、財政局。俗稱財神爺，用錢批錢都要過財政局，權(quán)力地位不用多說。
3、自然資源局。集土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等職能于一身，地位超然。
4、住建局。涉及住房建設(shè)、建筑許可、城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造、棚戶區(qū)改造等民生事項，較受關(guān)注。
5、市場監(jiān)管局。掌握打假、質(zhì)量監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等市場管理和執(zhí)法權(quán)，與老百姓息息相關(guān)，比較吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、應(yīng)急局等，雖然不如上面幾個部門，也稱得上是好單位。
第四，單位中比較好的崗位
一個單位再好，崗位間也有差別，發(fā)展前景也存在較大差距。那么，哪些崗位比較好？綜合比較，看好四個崗位：
一是辦公室。充當秘書角色直接服務(wù)主官，靠近領(lǐng)導(dǎo)，提拔晉升的機會比較多。當然，會很忙。
二是人事部門。因為掌握著單位內(nèi)部干部管理事宜，向來為主要領(lǐng)導(dǎo)看重。能夠進人事部門的，一般都是領(lǐng)導(dǎo)的心腹。
三是財務(wù)部門。人財物，財排第二，可見重要性。
四是核心業(yè)務(wù)部門。這是單位的骨架，支撐著單位的形象和社會地位。能夠在核心業(yè)務(wù)科室干并且擔(dān)任主要負責(zé)人的，基本上都是提拔的對象。
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