老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務員考試試題密級和公務員考試資料屬于國家?guī)准墮C密文件的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享公務員考試試題密級以及公務員考試資料屬于國家?guī)准墮C密文件的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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每年,公務員考試,招教考試試卷如何管理保存
國家公務員考試試卷的保密管理，按照“誰主管、誰負責”的原則，由各級行政機關負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)，共同做好試卷保密管理工作。
國家公務員考試試卷委托國家定點保密廠印制。
國家公務員考試試卷使用標準試卷袋封裝。每個標準試卷袋按30份或25份試卷封裝;尾考場按實際上報人數(shù)封裝;備用卷按應試人員數(shù)量的2%配發(fā)封裝。各場次試卷以不同顏色標識的試卷袋加以區(qū)分。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）行政機關應當在考試舉行前20日內(nèi)將試卷的數(shù)量、接收地點、聯(lián)系人及聯(lián)絡方式上報國家公務員管理局。
試題、試卷、答案和評分標準在啟用前，答卷（卡）在啟封前均屬于國家機密，應當按相應密級的規(guī)定嚴格管理。
公務員試試卷于考試舉行前3至7日內(nèi)送達?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）行政機關。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）行政機關應當于開考前48小內(nèi)，將試卷送達考區(qū)?？紖^(qū)應當于每場考試前1小時內(nèi)將該場試卷送達考點。
試（答）卷應當嚴格按照國家保密規(guī)定封裝和運送。
試（答）卷交接時，應當有兩名或兩名以上考試工作人員參與交接手續(xù)并嚴格履行簽收手續(xù)。同時，接收方應當有保密或監(jiān)察機關人員在場監(jiān)督。
接收人應當逐場、逐袋清點試（答）卷的科目和數(shù)量是否準確，檢查卷袋及密封是否完好;若發(fā)現(xiàn)開封、散落及數(shù)量短缺等情況，應當即刻封裝并將此情況逐級上報到國家公務員管理局。
試（答）卷應當存放于保密室保管，保密室必須具有防火、防水、防盜等措施和功能。保密室及保險柜的鑰匙應當分別由兩人以上掌管。保密室應當由兩名或兩名以上工作人員晝夜值班，并填寫值班日志，對每日情況做出記錄。
試卷答卷和答題卡銷毀前，應當妥善保管。
公務員考試考前是絕密還是機密
公務員考試考前是絕密。
在考試結束前，國家公務員考試的試題及答案應屬于絕密級文件，任何單位和個人都不得通過非法方式獲知其內(nèi)容，更不得向外界泄露，否則，行為人就應承擔相應法律責任。但我國保密法規(guī)定，國家秘密是在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，其最低等級是“秘密”，指一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。國家公務員考試的試題及答案在考試結束后向社會公布，根本不會造成“使國家的安全和利益遭受損害”的后果，因此沒有必要再繼續(xù)保密。
國家保密法實施辦法明確規(guī)定了“及時解密”原則，要求對保密期限內(nèi)的國家秘密事項，根據(jù)情況變化，由確定密級的機關、單位及時解密。特別是在“該事項公開后無損于國家的安全和利益”，或“從全局衡量公開后對國家更為有利”時，必須及時解密。且不說按照各類國家考試的定密解密慣例，考試試題及答案一般在考試結束時就自動解密，即使是按照上述規(guī)定，國家公務員考試結束后，其試題及答案也應及時解密。
公務員考核后試卷如何管理
你好，國家公務員考試試卷的保密管理，按照“誰主管、誰負責”的原則，由各級行政機關負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)，共同做好試卷保密管理工作。
國家公務員考試試卷委托國家定點保密廠印制。
國家公務員考試試卷使用標準試卷袋封裝。每個標準試卷袋按30份或25份試卷封裝;尾考場按實際上報人數(shù)封裝;備用卷按應試人員數(shù)量的2%配發(fā)封裝。各場次試卷以不同顏色標識的試卷袋加以區(qū)分。
省（自治區(qū)、直轄市）行政機關應當在考試舉行前20日內(nèi)將試卷的數(shù)量、接收地點、聯(lián)系人及聯(lián)絡方式上報國家公務員管理局。
試題、試卷、答案和評分標準在啟用前，答卷（卡）在啟封前均屬于國家機密，應當按相應密級的規(guī)定嚴格管理。
公務員試試卷于考試舉行前3至7日內(nèi)送達省（自治區(qū)、直轄市）行政機關。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）行政機關應當于開考前48小內(nèi)，將試卷送達考區(qū)。考區(qū)應當于每場考試前1小時內(nèi)將該場試卷送達考點。
試（答）卷應當嚴格按照國家保密規(guī)定封裝和運送。
試（答）卷交接時，應當有兩名或兩名以上考試工作人員參與交接手續(xù)并嚴格履行簽收手續(xù)。同時，接收方應當有保密或監(jiān)察機關人員在場監(jiān)督。
接收人應當逐場、逐袋清點試（答）卷的科目和數(shù)量是否準確，檢查卷袋及密封是否完好;若發(fā)現(xiàn)開封、散落及數(shù)量短缺等情況，應當即刻封裝并將此情況逐級上報到國家公務員管理局。
試（答）卷應當存放于保密室保管，保密室必須具有防火、防水、防盜等措施和功能。保密室及保險柜的鑰匙應當分別由兩人以上掌管。保密室應當由兩名或兩名以上工作人員晝夜值班，并填寫值班日志，對每日情況做出記錄。
試卷答卷和答題卡銷毀前，應當妥善保管。
希望可以幫助到你！
如果有人倒賣公務員考試試題答案,是否違法,屬于什么犯罪
故意泄露國家機密罪
刑法第三百九十八條規(guī)定，國家機關人員違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規(guī)定酌情處罰。
本罪在客觀方面要求行為人必須具有違反國家保密法規(guī)，故意或過失地泄露國家重要秘密，情節(jié)嚴重的行為。
國家保密法規(guī)，主要是指1978年以后的幾個保密法規(guī)。各個有關的國家機關、企事業(yè)單位、人民團體和集體經(jīng)濟組織等，凡是依據(jù)上述當前有效的保密法規(guī)所規(guī)定的保密范圍、保密制度和職責、要求，結合本部門、本單位的實際情況所作的具體保密規(guī)定，教師國家保密法規(guī)的具體實施規(guī)定，違反了這些具體實施規(guī)定的，必然違反保密法規(guī)，所以在審判實踐中都認為屬于違反國家保密法規(guī)的行為。
按照保密法規(guī)和刑法規(guī)定，泄露國家要秘密，必須是“情節(jié)嚴重的”，才構成犯罪。所謂“情節(jié)嚴重”，一般是從客觀行為方面加以確認，如泄密的方法、手段、時間、地點和秘密內(nèi)容、密級以及危害后果等事實情節(jié)是否嚴重；同時也要從行為人的主觀方面進行分析認定，如是故意還是過失泄密的，泄露的動機、目的是否惡劣等。例如，為了謀取私利或者出于其他個人目的而故意泄露國家重要秘密的；在戰(zhàn)時或國家高速某項政策等特殊時間、地點泄露國家秘密的；秘密內(nèi)容非常重要的；造成嚴重危害后果或重大損失的，等等，一般可視為“情節(jié)嚴重”的行為。
這種犯罪，一般是特殊主體，即國家機關、企業(yè)事業(yè)單位，人民團體和集體經(jīng)濟組織的工作人員，才可以成為泄露國家秘密罪的主體。但是，有些非國家工作人員也可能會掌管或者知道某些國家秘密，并有可能泄露出去，因此，根據(jù)刑法的規(guī)定，情節(jié)嚴重，構成犯罪的，也就以泄露國家秘密罪判處。
對泄露國家秘密罪的處罰。根據(jù)刑法第三百九十八條的規(guī)定，國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有徒刑。非國家工作人員犯前款罪的，依照前款的規(guī)定酌情處罰。
附：《中華人民共和國保密法》
第2條規(guī)定：國家秘密是關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
第8條規(guī)定：國家秘密包括符合《中華人民共和國保密法》第二條規(guī)定的下列秘密事項：
(一)國家事務的重大決策中的秘密事項；
(二)國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；
(三)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；
(四)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密事項；
(五)科學技術中的秘密事項；
(六)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；
(七)其他經(jīng)國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。
不符合本法第二條規(guī)定的，不屬于國家秘密。
政黨的秘密事項中符合本法第二條規(guī)定的，屬于國家秘密。
第9條規(guī)定：國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”“秘密”三級。
“絕密”是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；“機密”是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重損害；“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。
綜上，公務員答案是屬于國家機密級材料，無論是故意還是過失，無論是以何目的泄漏高考答案，可能觸犯“泄露國家秘密罪”，面臨拘役到7年有期徒刑的處罰。
補充：國家工作人員受賄后又有泄漏答案行為的，以“受賄罪”和“泄露國家秘密罪”數(shù)罪并罰。
公務員考試資料屬于國家?guī)准墮C密文件
考試資料不屬于機密，當年未考的試卷才是機密
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備，就考下面這兩種
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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