其實公務(wù)員考試職業(yè)競爭激烈嗎的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解現(xiàn)在公務(wù)員考試競爭激烈嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試職業(yè)競爭激烈嗎的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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為什么每年的公務(wù)員考試競爭都那么激烈
主要有以下幾個方面原因:
一是中國人的慣性思維認為認為公務(wù)員是一份穩(wěn)定體面的工作。
二是很多家長們希望自己的孩子有一份穩(wěn)定的工作。尤其是考了公務(wù)員之后，能夠回到家長身邊來。
三是我國市場經(jīng)濟體制發(fā)展時間還較短，很多民營企業(yè)不是很注重人才的培養(yǎng)，對于人才的一些保障還不夠完善，有些企業(yè)甚至于不給員工上保險和住房公積金。加上創(chuàng)業(yè)并不是那么簡單。所以最近這幾年有很多在外面打拼了幾年的大學(xué)生考公務(wù)員。
四是現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)存在一定的問題，任何工作都不是很好找。
五是其實這也是一種假象。如果把500強的企業(yè)集中起來考試招錄的話，相信報名的人并不會比這少。
最后還有一個原因?？匆豢创蠹业幕卮鹁椭馈Ｉ鐣嫌泻芏嗳藢珓?wù)員并不是很了解。他們還認為公務(wù)員是一種非常有身份，非常有地位，嗯，工資待遇非常好，工作很清閑的工作。作為一名在社會上拼搏了幾年之后考錄的公務(wù)員，我很負責任的告訴你，工作穩(wěn)定是真的，保險和住房公積金齊全，是真的。有權(quán)有勢，工作清閑，有灰色收入，福利待遇好，這些要么是過去，要么是一部分人和一部分領(lǐng)導(dǎo)的待遇。大多數(shù)的基層公務(wù)員，是沒有權(quán)利，工作壓力較大，需要加班的。由于公務(wù)員身份特殊，不能夠隨便在媒體發(fā)表自己的情況，因此，社會上缺乏了解。大家所看到的都是某某貪污腐敗，某某有權(quán)有勢。然后就說公務(wù)員怎樣怎樣，其實你這個公務(wù)員的帽子戴的只是一部分人。公務(wù)員也分369等，大部分公務(wù)員其實只是一份普通的工作，為黨和國家打工，相對穩(wěn)定一些。
為什么公務(wù)員考試競爭越來越激烈
一、報考人數(shù)多
近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢，但就業(yè)人數(shù)很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業(yè)難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務(wù)員和事業(yè)編就是很多人的目標，工作比較穩(wěn)定，有事業(yè)編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節(jié)假日。
這些優(yōu)惠條件確實很誘惑，無論是畢業(yè)大學(xué)生，還是對工作不滿意的職場人都想報考。報考公務(wù)員的人數(shù)增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。
二、縮招
現(xiàn)在很多事業(yè)單位部門都在縮減人員，辦理高效政務(wù)，需要的人才數(shù)量不多。就拿去年12月的國考舉例，招聘數(shù)量減少了去年的一半，縮招讓國考的難度迅速飆升。
三、崗位差別
很多人想要報一個好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報考人數(shù)多，一個崗位幾千人競爭，即使你的分數(shù)已經(jīng)很高了，一旦有比你更加優(yōu)秀的考生，就無緣這一崗位。一些農(nóng)村地區(qū)、偏遠地區(qū)的崗位報名人數(shù)就沒有那么多，但因為條件、發(fā)展空間、艱苦程度等因素，報考人數(shù)還是很少的，這些崗位難度小卻無人報考。所以難易程度也要分具體崗位。
四、考試題目難
公務(wù)員是國家公職人員，對人才的素質(zhì)要求高，考察的內(nèi)容比較廣泛，包括時事熱點、基本常識、語數(shù)外、歷史、科學(xué)等方面。而且沒有特定的教材，每年的題目設(shè)置比較新穎，很多題目也可能沒有見過。
考試的題量比較大，時間卻比較短，一些做題速度慢的考生都做不完試題。申論要看大量的材料，還要寫作文，想拿高分不容易。很多人都說，公務(wù)員考試更重要的是看平時的積累，一些常識和知識點都很零碎。而且即使通過了筆試，面試環(huán)節(jié)也是一次難度大的考驗，對考生的全方面能力素質(zhì)都要進行考察。想要考上公務(wù)員，必須要達到素質(zhì)能力要求，考試的難度也是不容小覷的。
一般人考公務(wù)員難嗎
說難也難，說容易吧，也容易。我備考了三年，也是成功上岸了，我給您傳送點經(jīng)驗，僅供參考。
首先，你要認清自己的能力，和你究竟想做什么？是想做為國為民的周恩來，還是默默無聞的社會主義的砌體磚？這就是國考和省考的區(qū)別。
國考是全國考生都能報名，競爭難度大，報名門檻高，要求是黨員，最低學(xué)歷至少本科，很多崗位還要基層工作經(jīng)驗，那種三不限的崗位，幾乎沒有。想考這個，要有超人的膽識，和必勝的信念，總體來說，這個的難度還是大。
省考的話，就要簡單很多，省直單位，市直單位的崗位比較熱門，報考人數(shù)多，60比1的面試率，難度也是很大，但是，如果你和我一樣，堅持了三年，僅僅要考一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小公務(wù)員的話，難度確實不高。
只要你堅持不懈，總會考上的，回答得好，別忘了采納。
公務(wù)員考試難嗎
整體的來說，公務(wù)員考試還是比較難的。具體我們來看看相關(guān)難的地方：
一、考的人多，競爭激烈。
每年基本都是百萬人參考，而招錄人數(shù)僅有2.7萬人左右。算算報錄比大概是52:1，即每一個上岸的機會都有51個人和你搶!高中每個班大概50人左右，如果你想上岸，那你必須考全班第一!
二、報考條件要求高。
1、學(xué)歷要求高。很多崗位的學(xué)歷招錄條件最低學(xué)歷為本科，而且是需要全日制的。
2、專業(yè)不對口，沒有基層工作經(jīng)驗。很多崗位都需要專業(yè)條件，如果專業(yè)不符合，無法報考。還有就是部分崗位需要2年基層工作經(jīng)驗，沒有工作經(jīng)驗也無法報考。
三、筆試、面試最低分數(shù)線高。
據(jù)說國考過了140分，進面才比較穩(wěn)妥。而面試據(jù)說得過了85分左右才能上岸。而省考呢?120分基本能進面，面試的話，80多分就能上岸。所以啊，國考要比省考難很多!
二、哪些職位很難考
(一)黨dang群機關(guān)。所以的學(xué)霸們都是奔著黨群機關(guān)去的。這些具有高學(xué)歷的學(xué)霸，本身就比咱們學(xué)歷高，學(xué)校牌子硬，而且還都是學(xué)霸。你想和學(xué)霸搶上岸的機會?
(二)人力資源社會保障相關(guān)部門。這個部門難考的原因是報考門檻不高，條件要求不高，可以報考的考生眾多，所以競爭十分激烈。據(jù)說最高的報錄比是1128:1，這就是傳說中的千里挑一啊!
(三)國guo稅shui部門。國家稅務(wù)局每年都會是國考中的招錄大戶，招錄人數(shù)多，報考的人數(shù)自然也就多，查看歷年國考不論是報考人數(shù)最多十大職位還是競爭最激烈十大職位里總會有國稅的職位。曾經(jīng)一年一個崗位以1381:1的驚人競爭比獲得了當年競爭最激烈十大職位第3名。
現(xiàn)在公務(wù)員考試競爭激烈嗎
1.現(xiàn)在公務(wù)員考試的分數(shù)越來越高，許多過去可以上岸的分數(shù)，現(xiàn)在有的連面試都入不了圍。不少年年考公的年輕人“望分興嘆”，不斷地打擊其信心。如何更加務(wù)實地關(guān)注年輕人就業(yè)，應(yīng)該擺在十分重要的位置。激烈的就業(yè)競爭催生了考公大軍。
2.年輕人都去考公不是一個好現(xiàn)象?，F(xiàn)在就業(yè)的渠道越來越窄，好的職業(yè)并不是很多。就連送外賣的也不斷有大量人員涌入，擴大了外賣這個群體，導(dǎo)致送外賣的收入出現(xiàn)了下降。就業(yè)率又是他們教師面臨的難題，可這個難題，僅靠教師之力顯然無法完成，以致于出現(xiàn)一些虛假就業(yè)數(shù)據(jù)。所以，千方百計發(fā)展經(jīng)濟，切實擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，才是緩解考公熱的重要舉措。
3.公務(wù)員巡考其實是一種無奈而理性的選擇，是提高上岸機率的最優(yōu)辦法?？脊母偁幨潜容^激烈的，而且這種激烈還不同于高考。一方面考公需要有較強的實力，另一方面還存在不少機遇因素。比如在職位的選擇上，就是一個重要因素，有的考生分數(shù)可能很高，但一旦進入某個強手如云的職位，可能連面試都入不了圍；而有的時候分數(shù)可能并不高，卻能以絕對領(lǐng)先優(yōu)勢進入面試。所以，導(dǎo)致各個職位分數(shù)差別較大。
4.這些職位的分數(shù)差別，往往還與職位所在單位的好壞沒有什么關(guān)系，不像高考那樣，985、211、普通本科高校的分數(shù)線還是有規(guī)律可循的。因此，廣泛撒網(wǎng)、頻頻巡考，自然會增加上岸的機率。只是有的時候，考試時間可能“撞車”，那也就沒有辦法了。與上岸的機率相比，巡考的辛苦與付出，恐怕也不會考慮太多了。
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