大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于公務員考試經(jīng)歷怎么算工齡，公務員 考上公務員 工齡怎么算這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試中2年工作經(jīng)驗怎么算
(1)在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
(2)參加“大學生村官”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
擴展資料：工作經(jīng)驗在簡歷中的書寫方式
工作經(jīng)驗應注重業(yè)績，用詞簡單明了。不要出現(xiàn)人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。
從XXXX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供雇主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。
國家公務員考試如何認定工齡
國家公務員部分崗位會對基層服務年限有所要求，這個基層工作年限就很類似于我們常說的工齡。一般情況下，基層工作經(jīng)歷是從報到之日考試算起。在其他經(jīng)濟組織的工作人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
（1）在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
（2）參加“大學生村官”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
（3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
（5）在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
（6）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。
（7）以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
以上就是國家公務員考試如何認定工齡的全部解答。
考公務員具有兩年以上基層工作經(jīng)歷到底怎么算的
很多同學在報考公務員職位時，不能明白職位表中關于基層工作經(jīng)歷這一要求，不知道什么是基層工作經(jīng)歷，下面就為大家說明一下，什么是基層工作經(jīng)歷。
一、基層工作經(jīng)歷
基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
如果要求兩年以上基層工作經(jīng)歷，就是在以上部門工作兩年以上。
應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
二、兩年基層工作經(jīng)驗怎么算
兩年基層工作經(jīng)驗的計算方法為：
1、起始時間
(1)在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
(2)參加“大學生村官”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
(5)在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。
(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
2、截止時間
基層工作經(jīng)歷計算時間一般是截止到報名當月（具體時間要看各地公務員招錄的公告中要求）。
公務員的工齡怎么算
對于現(xiàn)在很多大學畢業(yè)生來說，大學畢業(yè)以后都想進入體制內(nèi)工作，因為考上體制內(nèi)的崗位，就意味著得到了一份非常穩(wěn)定的工作，一輩子不需要擔心失業(yè)的問題，這也是很多父母，希望自己小孩報告體制內(nèi)崗位的原因。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員要想調(diào)到縣級以上，說難也不難，說容易也不容易
說難的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一般是沒有什么機會調(diào)到縣直部門的。如果你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間表現(xiàn)一般，對待工作僅僅是敷衍了事，沒有引起縣直部門的重視，沒有人欣賞你的才能，沒有人向處級領導推薦你，你可能就只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了。上級領導都不知道你是誰，都不知道你有什么優(yōu)點，都不知道調(diào)到縣直部門后能幫領導什么忙，怎么可能提議調(diào)你到縣直部門工作呢？
說容易的是，縣直部門也是缺人的，也是需要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)有實際經(jīng)驗的年輕公務員去工作的（比如那些很忙的部門是很缺能寫大材料的人才的），特別是那些新提拔上來的處級領導，要在分管部門用自己能用的人，這時，年輕有活力又有一定優(yōu)點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就有了很大的機會了。如果你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠有人向處級領導推薦你，能有處級領導欣賞你的才能，要調(diào)動到縣直部門的機會還是有的。這種調(diào)動的前提是，你要有一定的表現(xiàn)比較突出的能力。
為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員很難調(diào)往縣級以上機關
1.能力素質(zhì)不夠，達不到上級遴選要求。能力素質(zhì)是提拔晉升和調(diào)到上級機關的核心因素。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員只注重忙于一些瑣事，不注重利用瑣碎時間加強學習、提高能力，能力素質(zhì)特別是文字材料功底達不到上級機關的遴選要求，很難通過上級機關的考核。
2.外力支持不夠，沒辦法辦理直接調(diào)動。調(diào)動到上級機關，能力素質(zhì)是一方面，還必須有足夠的人脈資源。能力強的人大有人在，但是有關系有背景的不多。能夠調(diào)動成功的，背后肯定有一定外力支持。
3.上級機關調(diào)動人員不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員調(diào)動機會少?，F(xiàn)在，縣級以上機關補缺公務員，一般都是通過統(tǒng)一招考、公開遴選等形式錄取，通過直接調(diào)動的很少很少。還是那句話，直接調(diào)動是為那些有外力支持的人準備的。
4.多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員安于現(xiàn)狀，年齡大了就退守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力素質(zhì)不強，通不過上級機關的遴選考核，或者外力背景不強，沒有辦法直接調(diào)動。沒辦法離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)，久而久之，就退而求其次，安穩(wěn)守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)婚生子，隨著年齡超過35歲了，也不想調(diào)動或者遴選的事了。
5.級別達到副科級以上，才有機會調(diào)往縣城。調(diào)往縣城的公務員，大部分都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導。這種情況，可分為兩部分。一部分是謀求提拔，到縣城任縣直局長，綜合要求非常高。另一部分是即將到齡，謀求在縣城退休，這種情況競爭也比較激烈。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員要想調(diào)到縣級以上的辦法
找關系：工作調(diào)動不是找普通人能辦到的，至少要找到副縣長以上的人物，并且你要給人一個調(diào)動的“理由”，才能有“抓手”，縣政府開會研究通過之后就可以走相關的調(diào)動手續(xù)。一般來說，剛?cè)肼毑痪玫幕鶎痈刹?，肯定攀不上“高枝”的。通過關系調(diào)動少之又少，否則鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員誰來做。
借調(diào)：這五年你要胸有大志，不要抱著混日子的態(tài)度，工作出色，多年考核優(yōu)秀，干到“圈內(nèi)”有一定的知名度，不但能干實事，還要說會寫，這個時候遇到“伯樂”，很可能借調(diào)成功——所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)愿意放人，縣直單位愿意接收。之后再發(fā)揮個人的才干，吃得苦中苦，通過努力上位副科級干部。
縣直選調(diào)考試：一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷。具體的報考條件需要根據(jù)相關的招考單位發(fā)布的招考公告來進行匹配?？忌狭?，一般就會留在縣城，如果你當上副科級領導，還會交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所謂鐵打的營盤流水的官。
通過自己的努力當上副鎮(zhèn)長：試用期除了組織需要外，一般原則上不能調(diào)動。副鎮(zhèn)長任期為五年，可以通過交流的方式到縣城城關鎮(zhèn)任職，也可以交流到縣直部門當副局長，當然這需要你去運作。
公務員 考上公務員 工齡怎么算
如果你有工作經(jīng)驗那以兩年工作經(jīng)驗為例，工作兩年后考上公務員，根據(jù)《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今后計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，機關公務員確認工齡，不管你考上公務員前在什么單位工作，只要是按規(guī)定繳納了社保，通過聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)有紀錄可查的，都可以計入工齡，在單位如常辦理入職手續(xù)即可，工齡認定不需要你專門提供材料。但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
具體依據(jù)參閱如下：
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。
本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。
機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
計算工齡的方法
1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。
2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
點擊鏈接查看公務員工資福利待遇相關問題
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務員考試經(jīng)歷怎么算工齡和公務員 考上公務員 工齡怎么算的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！