很多朋友對于公務員考試細節(jié)與全局關系和在當公務員后,如何處理復雜的人際關系并能立足不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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在當公務員后,如何處理復雜的人際關系并能立足
最近在報紙上看到推薦一本書，說是許多地方的領導都推薦給下屬，列為必讀書目，叫芝麻官悟語，你去找找看應該對你有幫助，而且最近網(wǎng)上流傳一個經(jīng)典的帖子，我覺得新進公務員都必看，寫的真是太好了。
我公務員工作七年后的肺腑之言【轉(zhuǎn)】,很多東西不是我們想的復雜，而是原本它就不簡單，獻給有公考意愿的朋友們哈！??！
2010-04-20 15:27|(分類:公考)
一、大學快畢業(yè)的日子
我是學會計的，當年也算憤青，在學校里一邊混日子一邊想著以后畢業(yè)找個企業(yè)做會計，最好是外企，或者進個事務所都不錯，所以我一直也沒申請入party，后來才知道后悔，這是后話不提。我2000年拿著52份簡歷跑到深圳，我不是名校，成績也不好，只是沒補考而已，在學校也就不過當個系宣傳部副部長。我磨破嘴皮投出去26份，最后只有3個單位找我面試，記憶最清楚的是一家公司要招3個財務管理職位，我上午進面試會議室發(fā)現(xiàn)居然有將近50人在等待，而且這還是第一批，下午還有第二批，結(jié)果也不說了，沒戲。但是沒想到的是我當年10月份稀里糊涂報考的公務員居然筆試過關，我抱著一線希望跑去面試，面試后居然又稀里糊涂過關。
就這樣我在大四下學期看著同學們焦頭爛額找工作，而我每天通宵打星際和CS，然后畢業(yè)去單位報到。其實最開始我完全沒想過當公務員，因為我覺得那種工作太沉悶而且太受約束而且我是憤青，我那時候想當然認為公務員都是吃老百姓的飯不為老百姓干活的，而我當時又確實找不到工作，現(xiàn)在有份收入不錯的（自以為的）薪水，又很輕松的（還是自以為的）工作我為啥不去呢，就這樣，我稀里糊涂當了公務員。
二、你們最關心的收入
我一開始上班后是單位安排的宿舍，6人一間，什么都沒有，我想著咋這么差的條件捏。發(fā)工資，不錯，我01年年薪居然有近5W大洋，而我的同學們進內(nèi)地比較好的單位的收入也才只有3W不到，我一下成為我們班收入最高的人
這里說一下題外話，討論和比較公務員的收入不要算月薪，只算年薪，全部按2001年時間比較——我初進單位每個月拿3300，我下鋪哥們進安徽某銀行一個月拿1200，但是我全年所有收入才5W不到，攤下來月均4000我哥們獎金加提成居然快4W（他做貸款的），我另一個同學，也是一個寢室的，去了清遠財政局，一年只有1W出頭，而我一個高中同學在深圳做軟件，他一個月起薪才2000，但一年實際拿了20W。到2008年，我們再比較了一下——我正科級，剛轉(zhuǎn)的（你不服，因為我牛逼，下面慢慢說），一年整10W，陽光工資后，月工資暴漲到了8000多，然后啥也沒有，不是公務員的朋友別出聲，我看貼無數(shù)，沒人信的，你說我年底雙薪，雙薪居然才749塊基本工資，國家政策么，做公務員的就是服從，多發(fā)牢騷也沒用。說實話，陽光工資對深圳沒啥影響，貌似還小加一點，廣州的就崩潰了，砍掉一半，你們不信廣州公務員4000塊一個月然后啥也沒有的話，我也無所謂，這就是事實。至于我那個銀行的同學，現(xiàn)在一年15W，我那個做軟件的同學，已經(jīng)不做軟件了，因為他頭發(fā)白了一半，累得，05年拿著幾十W跑去杭州炒股，賺了賠了咱不提了，你自己猜。那個在清遠財政局的同學，可憐，一年攤下來每月還是才2000出頭。
題外話有點多，轉(zhuǎn)回正題。反正我進單位后，沒覺得公務員有啥好，累得要死，你們在企業(yè)的別和我說加班，老子加班的數(shù)量已經(jīng)無法計算，我咋也沒想到，我跑到一個go-vern-ment機關做個破會計咋會這么累，我當時畢業(yè)前跟在一個會計師事務所從2月-5月做了3月審計，雖然也是累得夠嗆，每天低頭太多脖子巨痛，但是還是感覺沒當公務員后累，估計那時腎好。不過加班多也有好處，考核連續(xù)優(yōu)秀多啊，我1年轉(zhuǎn)正，3年轉(zhuǎn)副科，3年轉(zhuǎn)正科，也算是坐火箭了（運氣也很重要，我們科沒年輕人和我爭?。?，我一個月8000多是正科水平，要是你混的不好，還是科員，一個月起碼少我1000多。
三、心路歷程
又跑題了，這么說吧，我剛進單位前4年，完全是把這份工作當做一份養(yǎng)家糊口的工作，我是憤青，我嚴格要求自己，一定不能做我當初想象中的公務員，我做事情要盡心，要有責任心，要有職業(yè)道德，我真的很努力的去做事，既然入了這一行，就要做好。而且，就我看到那些99年，00年進單位的大哥大姐一個個都是很用心的去工作。絕對比壇子里一些所謂的在企業(yè)做看不起公務員的人強。
到了05年，我心態(tài)發(fā)生急劇變化，我想當官了。。。。。。刺激我想當官的原因是和我年齡差不多或者比我小的**開始當我領導，那種感覺真的不好受
以下很重要，我的個人獨白：
任何一個人做任何一份工作都要有當官的想法，所謂的官不僅指公務員的官，而是泛指任何單位中處于領導地位的人。我老頭在90年代初來深圳打工，那時候一年5W，10年后他一年才12W，還算了股份分紅，而和他一起來的一個人當了部長，現(xiàn)在一年24W，另一個當了副總，一年60W，企業(yè)里面也要當官啊，一個副老總出去也是一群人前呼后擁，和go-vern-ment機關不一樣么。我以前年輕，老是想著我要努力做好本職工作，不做貪官污吏，而且做官以后不干具體業(yè)務，浪費我的專業(yè)技能，現(xiàn)在看起來真TM扯淡，幼稚，太幼稚??！
當官有啥好，一是錢多二是地位高，別管是公務員還是企業(yè)，都一樣，我那些進四大的同學，現(xiàn)在也才一年10W，也是累得像狗樣，那個去銀行的現(xiàn)在調(diào)到他們行總部辦公室做個小頭頭，論級別也就算副科長吧，一年將近20W，還沒算獎金。你說你一個人在哪混不都是圖個出人頭地，圖個工作輕松地位高錢還多，要得到這一切，就是兩個字——當官。
四、怎么才能當官
有了目標，俺就要努力啊，可是家里也沒教過，自己以前也很清高，以為自己業(yè)務能力強，單位離不開我，也沒給領導拍過馬屁送過禮，不過沒關系，咱學還不行么
但是，我發(fā)現(xiàn)，前面4年咱沒玩過這些手段，現(xiàn)在猛一用，還不是那么回事，為啥呢，我喝口咖啡先。以前咱不大交際人際關系，也不溜須拍馬，更不送禮，現(xiàn)在你沒事說請大家吃飯，別人看你眼神怪怪的，跟大領導送禮，別人根本不要，為啥，以為你有事求他呢，請大領導吃飯，沒天大的借口誰和你吃，級別根本不對應，理都不理你，所以捏，我只好轉(zhuǎn)回正道，依舊努力工作，這玩意其實大家都看在眼里，雖說我現(xiàn)在還是平頭百姓，起碼轉(zhuǎn)了正科，保不準明年升我一官半職，咱不說別的，起碼以后是我安排別人干活不用自己具體操辦了，至少工作沒那么累了。
據(jù)我觀察，至少在我單位，大部分提拔的年輕人都還是有真才實料的，都是努力工作型，都是辦事牢靠型，沒有說靠拍馬屁升官的，至于你要說別人送大禮包，那我就不知道了。反正我們大領導說了一句很耐人尋味的話：你要我提拔你，那你想想你這幾年給了我什么幫助。我算了算，我啥也沒，我一不能寫材料寫總結(jié)寫講話稿，二不會搞接待組織會議，三不能在酒桌上放倒別人，也不能幫領導擋酒。。。你說說你當個會計當?shù)脑俸糜猩队茫磕憔褪亲鰩ひ环皱X不錯有啥用？你就是加班加點工作的再出色有啥用？國家付了我工錢滴！??！做工作再好，只是完成你的本職，和提拔你沒關系，國家付了你工資，什么都不欠你，和企業(yè)一樣，不滿意你自己辭職。而要領導提拔你，你就要能對領導有所幫助，就是這么簡單，如果你自己覺得你足夠牛逼，自己競爭上崗去吧，但最后討論的時候，還是回到這上面，考試100分又怎么樣？你能主持工作嗎，你能對領導有所幫助嗎，沒有的話，一邊打醬油去。
五、對那些年輕的想考公務員和混日子的公務員還有辭職的公務員想說的話
從我個人角度來看，04年-07年進單位的那些公務員和我們99年-03的公務員比，年輕人的素質(zhì)是越來越差，我不怕你們80后的說，這就是事實，幾個致命缺點：最要命的是不把你說話當回事辦事還毛糙不牢靠，其次是生活懶惰水平有限想法還多，第三是心浮氣躁不夠踏實自視過高
go-vern-ment機關就那么回事，有干活累死的，有喝茶看報的，這是崗位設置問題。領導也都很忙，忙啥？我知道你們都說，當官的無非就是寫“同意”兩字、開會、吃喝而已，其實不然。領導挺累的，為啥呢，他要統(tǒng)管全局，要負責任，大大小小雞毛蒜皮的事情全部要管，還要心里有數(shù)，萬一下面出個漏子，有人騙他咋辦，我們做具體事情的是身體累，我頭發(fā)都白了好多，而領導心累，他要不停的想問題，為啥總是開會呢，集思廣益，權(quán)衡利弊，分析細節(jié)，平衡關系，主要要想到你們沒想到的東西，平衡和協(xié)調(diào)各方面利益與關系。前段時間領導給鍛煉機會讓我籌辦一個會議，我才知道原來開個會有這么復雜，而且好多我沒想到的細節(jié)問題，都是領導指出的，開個會，你要做好名單制定，通知發(fā)放，人員接送，住宿，吃飯，會議場地布置，領導發(fā)言稿寫作，參觀路線，導游。你們別說什么公款吃請公費旅游，很多大型涉及到吃請旅游的會議，都是上面來人才搞，自己人開會直接在個會議室不就完事了。俺把這次會議辦的周到體面還省錢，上面對他滿意，他臉上有面子，這才算幫到領導一次，我容易么我。
老是跑題，亂寫一氣，你胡亂看，說回前面的，我?guī)н^好幾個年輕人，基本04年后的辦事都不牢靠，一件事情，你交代他幾次，有時還會錯，還有極品就是你說幾次讓他某時間前把一項工作做完，他老人家隨意敷衍我，到最后居然根本沒做，我當時肺都快氣炸了。還有的人看見大家忙的很，工作做不完，他說晚上有事，就是不愿加班，我知道沒加班費，可我自己這么些年加無數(shù)班領過一分錢加班費嗎？我還不是賣力做事（解釋：公務員、軍人、農(nóng)民、保姆均不屬勞動法法律對象，沒有加班工資一說）。反而老**經(jīng)常加班，雖然她們不大懂電腦，但她們就是安心做打字員，你教她們做她們就按你要求做，而且很認真很仔細，我不敢說老**業(yè)務水平高多少，起碼別人工作態(tài)度在那，責任心比你們強了去了。有好幾次，別的單位的老會計來我們這看見我們太忙就坐下來幫我們，疊單據(jù)打文件拿資料什么，小年輕們看見我們忙反倒跑的飛快。
做了7年公務員，我原來單純把干公務員作為做養(yǎng)家糊口的工作，現(xiàn)在逐步過渡到把這份工作作為一份事業(yè)來做，說實話，我中級會計證有，也在讀在職研究生（注會考不上啊考不上，現(xiàn)在有小孩也沒空搞），不干公務員我去企業(yè)適應幾個月做企業(yè)會計，在深圳隨便找個月薪6000以上的工作也沒問題，7年工作經(jīng)驗不是哪個大學生誰都有的，不過說真的，在企業(yè)還是好，我現(xiàn)在的同學好多年薪都比我高，有的好企業(yè)一個月只發(fā)4000塊，但是年底獎金4-5W，還有季度獎，如果有進中層管理的，年薪就翻倍了（我只知道1個。。。）。但是我現(xiàn)在的想法是，人往高處走，如果我要辭職，除非找到收入更好發(fā)展更好的，或者go-vern-ment減薪。這個社會有時薪水不如人際關系重要，很多人為啥永遠干公務員，他已經(jīng)沒有什么外面的人際關系了，他要辭職找工作，找誰幫忙，而且公務員沒社保，40歲辭職，養(yǎng)老咋辦。
六、對那些對公務員不滿的人說的話
有些人在企業(yè)總覺得自己很牛逼，什么這個論證那個分析什么提供決策，都扯淡，說白了就是開會，什么加班加點到凌晨，我們一樣加班，說實話，我看我們單位那批99年的，無論去哪，都會出人頭地。你要搞科研就不要和公務員比，沒可比性，其實我還挺羨慕做技術的，你們搞出個東西那是成果，起碼你自己有成就感，我們呢，估計pol.ice破案有成就感，大多數(shù)人真的工作N年啥成就感也沒有，就是完成本職工作。
很多公務員挺可憐的，30好幾還是個副主任科員，累得半死，領導天天強調(diào)服務服務，那些坐對外窗口公務員的說白了就一坐臺的，你說公路收費站的小妹、馬路上吃灰的交警、國土局收文的窗口、稅務局報稅的，天天看無數(shù)的人還要微笑服務，臉都笑僵的。我做會計，我老婆說我進單位前幾年每天臉上洋溢的微笑，現(xiàn)在每天都是豬腰子臉，我累啊，我笑的出來么，我又不是賣笑的。內(nèi)地的公務員還好點，起碼城市人口少，深圳300多萬常住人口，1100流動人口，一共是1400萬，北京是1630萬，大城市的公務員每天面對這么多人，笑的出來才有鬼。不是老有人罵銀行么，說他們動作慢，排隊長，服務差，都一個鳥樣，中國什么都不多就是TMD人太多。
每年都有辭職的，每年也有削尖腦袋想進來的，無非就是想找份工作，現(xiàn)在工作難找啊，企業(yè)效益不好，就沒錢發(fā)，這點公務員倒是挺有保障，算個亮點吧，可是我是做會計的，從02年起，國家財政就沒給公務員加過錢，用俺們術語叫做——人員經(jīng)費零增長，NND報紙上老是登什么中央計劃給公務員加工資，實際呢，加了個P啊。想辭職的就辭職吧，什么看不慣官僚作風，看不慣領導做派，看不慣這看不慣那，等你到了企業(yè)你會發(fā)現(xiàn)，嘿嘿，都一個鳥樣，你不要以為企業(yè)就不會管理你，打卡上班比公務員還嚴，你不要以為到企業(yè)就能實現(xiàn)憑本事怎么這么樣，真的，都一個鳥樣，我在企業(yè)的同學以前一個個羨慕的我不行，現(xiàn)在他們混出頭了，都是骨干了，也沒什么人說會羨慕我了，你說混的比較差的，他會羨慕所有比他好的。
天亮了，今晚通宵，我真強，馬上又要開工咯，周五了，明天睡到自然醒，估計又要被老婆罵死。。。。。。。
亂七八糟的，您也別找什么BUG，看的懂你就看看，看不懂就當笑笑，這就是真實的生活，對那些想考公務員的年輕朋友，如果你能考進來，如果你想干這行，做好思想準備，這行不好干，其實哪行都不好干，都要付出努力，我可以保證，公務員這份工絕對不是你想象中的那么美好。
我希望你們，無論你干哪行一定要——改掉大學睡懶覺的習慣，改掉大學隨意不上課的習慣，改掉老子第一天下無敵的習慣，任何單位任何同事都不喜歡這樣的人
我也希望那些年輕的剛進單位的公務員，辦事情一定要注意細節(jié)，一定要穩(wěn)重，沒理由交辦給你的事情你搞了半天給我個錯誤的結(jié)果，我要你干啥，要是企業(yè)早炒你了，一定不要懶惰不要遲到不要缺勤不要躲加班，一定不要看不起老**，一定不要覺得領導沒水平，告訴你，沒水平的人當不了領導，他能當官，就一定有某方面的過人之處，你們要去尋找并學習。我相信這幾點不僅對于公務員，對任何單位都是一樣的。你們進單位時一定聽過一句話——年輕人，多干點沒事的，是啊，我前幾年累得半死，覺得這幫老家伙就是不愿干活，把什么東西都推給你，非常煩躁，但是現(xiàn)在的我，覺得這句話真的不錯，干活多，是苦是累，但是你有經(jīng)驗、有人緣，這些是買不到的，都是你平時多干活點點滴滴累積起來的，真的，年輕人，多干點沒事的?。?/p>
工作七年，一點感觸，希望這里面能有一部分與大家共勉！??！
喝酒感悟：（不特指公務員之間，可以用于所有場所）
我酒量非常差非常差，從大一開始練也沒練出名堂，尤其是白酒，三兩必吐。但是我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，其實，酒桌上有時并不需要你有太多酒量。要點：
1、酒未喝到話要說到——你級別低，又喝不下，但是你一定要把該說的話說到
2、喝酒切忌被動——你級別低，剛進單位怕亂輩分，總是等前面人敬完你再敬，大錯特錯，你酒量再差，等大領導敬完客人第一杯后，馬上出擊，決不能讓對方有人先敬你
3、想法設法讓對方喝下更多的酒——記住，一個會勸酒的人比會喝酒的人更讓自己人歡喜，領導最喜歡有本事灌別人的人，一般喜歡能幫他擋酒的人，不喜歡即不能勸酒又不能擋酒的人，最討厭被人灌翻丟人顯眼的人
如果你不具備以上條件，那就去學習
中國的酒文化啊，挺無奈的，真的，但是這就是社會，這就是現(xiàn)實，但是不可否認，酒一喝，氣氛就來了，陌生的人馬上就熟悉起來，一切事情就好辦了，您別笑，企業(yè)也是一個鳥樣，我老爸雖然業(yè)務熟練，但要不是能喝酒，早被老板炒了，誰還聘用那么老的員工啊
還想說兩句：
我發(fā)現(xiàn)這壇子里很多辭職朋友寫感受，發(fā)現(xiàn)一個特點，基本都是干3年以內(nèi)就覺得干不下去的，覺得好像看透一切一樣，其實這是一道坎。我個人認為，人尤其是男人在20多歲工作后才慢慢成熟，基本上大學畢業(yè)參加工作以后，心態(tài)發(fā)生巨大變化，因為一切都和學校里面不一樣了，你進入社會了，你接觸的人的類型多了，你和其他人開始有利益沖突了，最重要是你受到各種規(guī)章制度的約束了
有些人覺得工作沉悶，千篇一律的重復機械勞動，沒有成就感，還沒有表揚和激勵；有些人覺得人際關系不好處，你不服管領導就給你穿小鞋，同事覺得你太牛逼就排擠你；有些人進入公務員隊伍后發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實落差太大，收入太低福利待遇不好，尤其是總覺得自己干了很多卻收獲很少
以上種種，皆是心魔，都是人成長道路上必經(jīng)的，正所謂此處不留爺自有留爺處，你走人沒問題，但是記住我一句話——如果你是帶著怨念走的，我看死你，你以后一定不會有發(fā)展的；如果你是帶著感激走的，我看好你，你一定有美好的明天
人的心態(tài)，三年一熟，我自己也很驚訝，我01年剛工作時，滿腔熱血，斗志高昂，夢想靠雙手打下一片天地，我當年副科提拔不上，單位另一個年輕人卻提拔了，我自認他腦子不如我聰明，工作不如我嫻熟，但是別人就是提拔了，我卻沒有，我心灰意冷，充滿怨念，盡管我依然保證把工作出色完成，但是我的滿腹牢騷和消極心態(tài)，領導也沒給過我好臉色，我一直到現(xiàn)在也沒提拔，就在此處。07年開始，我不再發(fā)牢騷，我不再有怨念，我依然努力工作，而且是比以前更勤奮，端正心態(tài)，更注重細節(jié)，尤其是個人生活上小細節(jié)，領導又逐漸對我態(tài)度好起來
所以說，一般大學生工作4-5年后，都有一道坎，看你自己心態(tài)，和你一起進單位的，別管是不是機關還是企業(yè)，4-5年后，高下立分。
辭職的朋友們，你們想想，難道和你一起進單位的人，個個都是像你這樣受委屈，他們中就沒有比你混的好的？你以為工作3年就真的看透一切，我7年都不敢說這話。你不得寵不代表所有人不受賞識，我希望還是多從自己身上去找缺點
社會，永遠是你去適應它，而不是你去改變它，什么公務員領導一言堂，什么勾心斗角，什么付出與收獲不符，其實哪里都是一樣，我老頭在國有企業(yè)17年，工廠效益太差不得已去打工，又在私營企業(yè)做了15年，見過的東西實在太多，國有企業(yè)私人老板都是一把手拍板，這不都是一言堂？升遷與收入掛鉤，而職位有限，為了利益，同事之間表面一團和氣，背地互相拆臺，難道沒有勾心斗角？我老爸年紀大又沒有高學歷，企業(yè)給他定的薪水低，但是活干的不少，這付出就一定與收獲相對等？不要找外部原因，多想想自己，改掉自己的缺點，學習別人的優(yōu)點，這樣的人才能進步
工作干的不順心，首先想想自己的心態(tài)有沒有放正，自己有沒有努力，自己有沒有不足，如果你心態(tài)端正，勤奮努力，沒有缺點，不可能沒有領導不喜歡你，但是也不能沾沾自喜，壇子有些年輕人說自己寫了幾個材料，加了一個月班，好像就多牛逼了，這是自以為是，后來發(fā)現(xiàn)領導不重視他又倍感失落，這是心態(tài)不正，這些毛病說實話我都有，關鍵在于自己的調(diào)整。給你活干給你擔子不是壓你是鍛煉你，好多大學生畢業(yè)找工作抱怨說你們都要有工作經(jīng)驗的，我不工作哪來工作經(jīng)驗，經(jīng)驗啊，經(jīng)驗何其重要，比你個研究生文憑牛逼多了。話說回來，現(xiàn)在本科生、研究生算毛啊，大家都是大學出來的，學校里怎么混出來的咱爸媽不知道難道自己還不知道，我時常自覺慶幸我是97年進大學，98年開始擴招后那個大學教育流水線的產(chǎn)品是一代不如一代，你說呢
我們有什么，我們年輕，有體力，我們懂電腦，自學能力強，會利用軟件快捷方便的辦事，老**拿著小本登記計算器加減，俺們直接EXL一拖匯總，對不，我們接受能力強，上手快，一教就會
我們?nèi)笔裁?，我們?nèi)苯?jīng)驗，我們?nèi)辟Y歷，我們就是一個身懷絕技但缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗的高手，但這種高手很可能被一個街邊打過無數(shù)場群架的小混混一板磚拍倒
我還是希望，年輕的朋友們，正視自己，改掉缺點，大學養(yǎng)成的懶散習慣會害死你的，少發(fā)牢騷多干活，一切別人都看在眼里，該是你的一定就是你的，只不過每個人的時間長短不一而已，相信自己！
新手考公務員該怎么準備
新手考公務員需要：
一、對具體的題量以及題型進行了解。
二、制定一套科學有效的備考計劃，比如做好心理準備，系統(tǒng)的學習，多刷題，模擬測試等，這些都是新手考公務員最基礎的一些準備事項，需要提前做好準備。
1、做好心里準備：
公務員考試首先要做好心理準備，平時少看一些電視劇或少玩手機，多抽出時間進行復習，有良好的自律能力，這樣才可以考到好成績。
2、系統(tǒng)的理論學習：
公務員考試題型比較多，題量相當大，對此要了解基初的事項以及結(jié)題技巧，才能為復習打下良好堅實的基礎。
3、題海實戰(zhàn)：
公務員考試復習的時候也要做大量習題，做完之后對于容易出錯的進行整理總結(jié)，然后對答案進行分析，了解具體的解題思路，這樣才能掌握正確的解題方法。
4、模擬實戰(zhàn)：
模擬實戰(zhàn)也是必不可少的一個環(huán)節(jié)，平時要多做一些模擬卷或者歷年真題試卷，合理分配作息時間，不斷積累考試經(jīng)驗。
公務員考試中分為申論和行政是什么意思
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
一、《行政職業(yè)能力測驗》
“行政職業(yè)能力測驗”包括五大部分內(nèi)容：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。根據(jù)每年考試大綱的要求，這五部分內(nèi)部會有一些題型和題量的變化，但這五部分內(nèi)容不會變。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
二、《申論》
題型介紹
寫文章反映的問題或背景，分兩點或三點，或根據(jù)材料；
根據(jù)反映出的問題找到原因，要和上題一一對應；
根據(jù)上題原因提出相應對策，也要和原因順序一致；（要提到貫徹科學發(fā)展觀，以人為本，執(zhí)政為民，統(tǒng)籌全局，維護社會的和諧穩(wěn)定等國家相關政策。）
給定題目寫文章或自擬題目寫文章。
公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。
《申論》試題全部為主觀性試題，考試時限為180分鐘。
具體內(nèi)容
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷。
省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
公務員考試如何得高分 考申論,領會出卷意圖
行測關鍵詞：速度+精準
行政能力測試題目量大，包羅萬象，考察能力比較全面。不妨簡單測算一下，要實現(xiàn)最終成績達到80分，基本意味著整套試題中90%左右的題目都會做，且會做的題目中有90%以上都做對。要在考試規(guī)定時間內(nèi)完成所有題目，扣除檢查涂卡時間，每道題目的平均時間必須控制在45秒以內(nèi)。對簡單有把握的題類，要一遍過，盡量壓縮時間；對感覺有些難度的題，要在仔細讀題的基礎上盡量快速完成，細讀后仍然沒有思路的可以果斷放棄。要在最短的時間內(nèi)找準自己的知識短板，進行重點突擊完善。邏輯推理、數(shù)量關系類的題目令很多人望而生畏，但其實只要理解和掌握規(guī)律，往往豁然開朗，是短時間內(nèi)迅速提高行測成績的最佳突破口。
常識判斷
專項訓練里常識判斷題復習不建議花太多時間，一來因為它題量少分值低，二來涉及面實在太廣，很難有針對性的復習。常識之所以謂之常識，是因為它與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P，通過平常的積累，考試時你也許不能確定答案但是可以明確排除其中一兩個答案，如果實在是碰到毫無頭緒的題目，就迅速選擇一個順眼的答案，總之不可花費太多時間。
言語理解
其實輔導書上很多答題技巧是很難去學習的，畢竟文字類東西很多時候只可意會不可言傳，很多時候除了你以前就積累過的、熟悉的一些詞，很大程度上要憑感覺，但是感覺并非無法訓練。對于這一部分，做題是最最重要的，就是要在有限的時間里，最大限度練出較好的語感以及做題的速度。就個人經(jīng)歷而言，一共將近40題的言語理解，我一開始需要30－35分鐘，平均錯10-15題。但是刷題多了之后，到筆試前一個星期，我做完相同量的題大約只需要20-25分鐘，且錯題保持在5個左右。所以說語感真的是可以練出來的。
數(shù)量關系
數(shù)量關系并沒有傳聞里的那么可怕，難的只是個別題目。數(shù)量關系技巧性強，計算量不大，掌握答題技巧基本秒解題，掌握?？碱}型是能拿70%的分數(shù)，別慫。題型一共十多類，但?？嫉臒o非就那么幾個，比如行程、集合等等，因為數(shù)量關系題技巧性比較強，要是數(shù)學能力真的不強的話，?？碱}型還是必須掌握的。備考初期，要把所有知識點全覆蓋，以其達到融會貫通的境界，臨考前則選擇性放棄。同時不要孤立的看選項，永遠要把選項看成題目的一個部分，很多時候，以選項的倒推，整除、賦值法、奇偶性與代入排除就能解決一半的題目。
判斷推理
包括圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、類比推理各10題。
圖形推理做的多了有感覺一般還是比較容易選擇出來的，但是也有很多比較糾結(jié)的，自己考場無論怎么看都看不出來，看了幾遍還是看不出來，不糾結(jié)直接蒙。
定義判斷的制勝之道在于分解句子成分，圈出關鍵詞，從選項往回套，認真做，基本都能對8個以上。
邏輯判斷。講究技巧，相當費腦子，確實需要下一番苦功，理清邏輯鏈條。以箭頭法將題干的大段描述翻譯成人話。
類比推理。大概是常識以外，最容易的題目了。就那么幾個包含、屬于等基本類型，掌握了就可以幾秒選出答案。
資料分析
資料分析套路不多，無非就是換換名詞，換換年份，換一些你比較容易看走眼的詞，多注意就好，還有一個就是計算公式必須全部掌握，看不懂的就自己推算（有助于加深印象），熟練掌握是你速度的保證。
要學會基本技巧了這個題目就是送分題，注意是資料分析，是要你去分析，不是讓你去計算，計算資料分析都是錯誤的方法。
資料分析有很多基本統(tǒng)計術語，同比環(huán)比之類的，理解這個，懂得一些資料分析技巧了基本就是沒問題了，就那么幾個題型，錯誤的坑把它找出來下次注意就行。平時練習都跳完了考試才不會跳下去，讓沒練習的人跳下去為你鋪平道路吧。不去掌握一些技巧蠻干的話，非常消耗時間而且正確率很低。
在備考中，對一些像數(shù)量關系、判斷推理之類的難點部分，很多人是直接放棄，而答其他更有把握的題，但事實上這可能就是使你區(qū)別于其他人的關鍵。當然如果你在這些題上花費太多的精力，也可能會影響其他題的答題時間，反倒使你整體成績下降。因此，對這一類的題，在備考時要認真研究規(guī)律，努力掌握解題技巧；考試時則要縱觀全局，根據(jù)答題情況合理取舍。
◆申論關鍵詞：邏輯+表達
顧名思義，申論的要領在申而論之，考察的是考生能否依據(jù)有限材料見事見理，舉一反三。在申述立論的過程中，要立足材料而不局限于材料，既要深挖材料又要超越材料。
如何拿捏其中的分寸？一曰積累，二曰體悟，三曰雕琢。
積累即博聞強識，在日常閱讀中積累語匯，學習表述，儲備豐富且運用自如的“語言倉庫”。體悟即觸類旁通，養(yǎng)成良好的思維邏輯習慣，勤于提煉觀點，敢于剖析評論，善于自圓其說。雕琢即錦上添花，用排比、對仗等豐富的修辭方式，來展示思維邏輯的完整緊湊和語言技巧的爐火純青。
申論復習
復習申論時，很重要的一點就是培養(yǎng)自身的公務員意識，也就是從公務員的思維角度出發(fā)來思考分析問題并解決問題。
平時要多關注國家的時事政治，看新聞聯(lián)播，讀報紙，看《半月談》，在看的同時要多思考這些時事政治反映了哪些深層次的問題。平日的范文中，關于時事熱點的觀點和分析論證方法都可以借鑒，多記一些觀點也是提高申論寫作水平的好方法。
申論備考一定要做真題。做真題在于精不在于量，每做一套真題要像考試一樣對待，做完之后要對照答案分析?？碱}給出的材料是非常重要、非常重要、非常重要的，后邊幾個問題的答案都是從材料中提煉升華的。
申論是按得分點給分的，這就需要提煉材料的要點，然后整合形成自己的答案。不管是前邊的小題還是后邊的大作文，書寫一定要認真，字體可以不美，但一定要卷面整潔，這些不經(jīng)意的細節(jié)也許正是幫你提高幾分的契機，何樂而不為呢？
申論高分應該把握好幾點
1、答好小題很關鍵，成也小題敗也小題。
言簡意賅，廢話少說。在有限的字數(shù)下側(cè)重精準的表達；
認準關鍵詞。文件政策、領導講話、對策詞匯、以及各種你不懂但認為高大上的詞匯，往往是答案的切入點。
源自材料高于材料?？陀^題中有個別的關鍵詞是需要有一定的知識儲備及對材料背景的了解才能夠深入挖掘的，這就需要我們多點了解時事新聞，厚積薄發(fā)，內(nèi)外兼修，提煉出核心詞匯，組織語言，巧妙的將文中句子“搬運”成答案。
2、注意審題。
看清楚題目的作答要求，如小題的簡潔、有條理。大作文要看清是否給定了標題，如給定標題，你就不要自作聰明另擬標題。
3、文體的把握。
把握出題者意圖，確定行文應該以策論文還是政論文為主?？v觀今年申論作文，策論文已然失色，而政論文有分析，有觀點，有論證，說理充分，理論性強，文章飽滿，深刻有思想，更易于得閱卷者青睞，所以建議在非限定文體的情況下，利用好政論文的優(yōu)勢，搭好框架，分析論證，增色三分。
4、大作文要注意點睛之筆。
注意好開頭、結(jié)尾以及每段句首。最好能形成個人的申論模式?？赡苁菍ξ淖痔焐臒釔郯桑蚁矚g去看新華網(wǎng)、人民網(wǎng)的時評，遇到好的句子，有趣的開頭、結(jié)尾，我都會思考一下，想想以后可以套用在哪個方面，注重融進個人的申論詞典。
公務員行測科目考試有什么技巧
曾經(jīng)多次參加公考行測分數(shù)從40多分到70分左右，最后也是以逆襲的姿態(tài)拿到總分第一成功上岸。大神算不上，但是每一次參加公考行測分數(shù)的提高，個人還是有些體會的，也摸索出認為比較好的一點答題技巧，所以，愿意分享一二與君交流。
公考
下面我主要從答題順序策略和涂答題卡兩個方面重點分享一下經(jīng)驗技巧。
【一】答題順序策略：先易后難
行測考試主要包括：言語理解與表達、數(shù)量關系、常識判斷、判斷推理、資料分析五個模塊。每次考試這5個模塊的順序都是不同的，所以我們要有計劃的去開始做題。我的答題順序技巧是：資料分析—》判斷推理—》言語理解與表達—》常識判斷—》數(shù)量關系。因為是理科生，如果是文科生，可能資料分析也是難點，那么建議答題順序技巧是：常識判斷—》判斷推理—》言語理解與表達—》資料分析—》數(shù)量關系。總之答題順序原則是：先易后難。
公考
為什么這么安排，下面我詳細說一下。
正式答題前有5-10分鐘的瀏覽試卷時間，說是看看有沒有頁面殘缺，其實這個時間就是送給考生的。我們可以利用這個5-10分鐘的時間來直接跳到資料分析模塊，閱讀題目材料，增強大腦對文字和數(shù)據(jù)的熟悉情況。按照答題策略，如果還有時間，繼續(xù)翻閱判斷推理模塊的題目，挑自己熟悉的題目來看，這樣就可以提高自己的做題的速度和心情。
1.資料分析模塊：15-20道題，每道題1分，共15-20分。這個模塊的分值安排一般是最大的，一般設置在試卷的最后一個模塊，這是出題者的套路。所以，用最好的考試狀態(tài)去功分值比較高的模塊，是提分的技巧。
2.判斷推理模塊：35-40道題，占總題量很大，里面還細分到圖形推理、定義判斷、邏輯推理、類比推理等。這里題目的分值也是很巧妙的，0.6-0.8分之間，每道題分值不同，所以答題過程也要區(qū)分重點，重點要拿下自己擅長的模塊的分值。個人認為邏輯推理是比較難的。
3.言語理解與表達模塊：這個模塊也是35-40道題，站總體量也很大，但是這個模塊的分值不是很高，一般在0.6-0.7分/道題。這個模塊有一個特點，就是會出現(xiàn)文字特別多的題目，所以要快速閱讀，圈重點，節(jié)約時間。
4.常識判斷模塊：15-20道題，每道題0.5-0.6分。這個模塊是一眼過的內(nèi)容，看到題目和答案，知道則選，不知道則過，總體分值相對較低。
5.數(shù)量關系：一般20道題，包括數(shù)字推理題、數(shù)學運算，每道題分值比較高，0.9-1分一題，也是最難的，耗時最久。
注意事項：每個模塊的答題時間要控制好，基本一道題一分鐘，但是需要除去涂答題卡的時間，還有需要預留多一點時間給自己擅長的模塊。比如：20題的資料分析，建議留25分鐘來作答（含涂答題卡時間）；
【二】涂答題卡策略：分模塊涂
涂答題卡也是講究技巧的，建議完成一個模塊的題目，就填涂一個模塊的答案，這是最省時間的，也是很多同學使用的。每個模塊中遇到不懂的題目先根據(jù)感覺圈一個答案上去，方便一起涂答題卡。切不可以答一題涂一題，也不可以調(diào)這涂，答哪道就涂哪道，這些方法都是容易出現(xiàn)紕漏的方法，尤其是第一次參加公考的同學。
最后再補充一句：為了在考場上發(fā)揮出優(yōu)秀的水平，平時練習真題套題的時候，需要打印出來按照適合自己的答題順序來練習答題和涂答案。
公考
關于公務員考試細節(jié)與全局關系的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。