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空編是什么
空編即有編制空位，通過考試后就有編制。現(xiàn)實(shí)中，部分單位用人但沒空編，即使去該單位工作，也沒有編制，需要等待有空編了才能有編制?？站帲菏墙M織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé)：是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。確定各個崗位之間的相互關(guān)系；根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。實(shí)行崗位職責(zé)管理的作用和意義：可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置；有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；是組織考核的依據(jù)；提高工作效率和工作質(zhì)量意思；規(guī)范操作行為；減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
空編崗位，管理術(shù)語，指崗位職責(zé)。崗位是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。
【法律依據(jù)】：
《教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法》
第十九條
各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障，按照建立“動態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用”的事業(yè)編制省內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑使用制度有關(guān)要求，通過優(yōu)先利用空編接收等辦法，在現(xiàn)有事業(yè)編制總量內(nèi)，妥善解決公費(fèi)師范生到中小學(xué)任教所需編制。
考上公務(wù)員之后,可以隨便辭職嗎
先明確下，不滿最低服務(wù)期，不能辭職，只能被辭退。
這個是有明文規(guī)定的，不是什么單位同意不同意的問題，而是組織程序就是這個，看一下各省招考公告，是有明確說法的。如果你立志跳出公務(wù)員隊(duì)伍，終身不想再進(jìn)去，那辭職也好，辭退也罷，其實(shí)也沒有任何差別。
如果你是想通過公務(wù)員考試換個部門和崗位，對不起，你唯一的選擇就是走辭職程序，最少要完成最低服務(wù)年限。被辭退的公務(wù)員五年內(nèi)不能報考公務(wù)員考試，這個有明確的規(guī)定，就不再多說。一般而言，被辭退基本就是終身不能從事這個行業(yè)了。
原因除了逢進(jìn)必考、年齡限制外，還有一條就是即便你熬過五年，通過了考試，在政審環(huán)節(jié)，檔案中的被辭退都是不可能被無視的一個污點(diǎn)。這個污點(diǎn)，你是無論如何也不可能搪塞過去的，畢竟哪個單位用人，都會考慮一個忠誠度的問題，至于一些黨委單位，會更加嚴(yán)格。
多說一點(diǎn)，辭職或辭退程序，真的沒有那么簡單，所在部門、所在部門的上級單位、同級公務(wù)員管理部門至省級公務(wù)員管理部門，有好幾個環(huán)節(jié)要走。而單位的態(tài)度是最主要的，如果不同意，不好意思，你就走不了，除非你由此故意違紀(jì)違法，直接被辭退。當(dāng)然，一般單位都會同意的，畢竟你只要連續(xù)無故曠工，也要走開除程序，更麻煩。
公務(wù)員最低服務(wù)期包括限制在職公務(wù)員報考公務(wù)員考試的本意就是要緩解基層單位的留人難問題，雖然在實(shí)際工作中，基層單位依然存在招人難的現(xiàn)實(shí)問題，可畢竟只要招錄進(jìn)來，起碼可以確保五年的穩(wěn)定期，特別是年輕公務(wù)員，在五年內(nèi)很可能就在本地成家生子了。
任何行業(yè)都需要有一個工作經(jīng)驗(yàn)積累的問題，剛干上一年半載，費(fèi)勁心力培養(yǎng)出來的人就離開，手上那一攤子工作，只能斷崖式交接，一切從頭開始，再來一個惡性循環(huán)，曾經(jīng)是多少基層單位頭疼不已的問題。
各位親們，這不是起高調(diào)，黨和國家的各項(xiàng)惠民政策都需要這些最一線的公務(wù)員去具體落實(shí)，這個群體的穩(wěn)定性不高，經(jīng)驗(yàn)積累不夠，直接影響的就是一地政策執(zhí)行的水平，這和我們每一個人都息息相關(guān)。
最近幾年，基層公務(wù)員離職已經(jīng)可以用潮流來形容了，這里面有職業(yè)前景有限、待遇低、工作壓力大等客觀原因，不可忽視的是還有殘存的騎驢找馬思維作祟。
基層公務(wù)員這個職業(yè)的種種弊端，網(wǎng)絡(luò)上很多人都在說、都在談，可以說信息透明程度非常高。再次奉勸有志向成為公務(wù)員的各位，報考時一定考慮清楚，對絕大多數(shù)基層單位來說，寧愿空崗了、沒人報名，也不愿意招錄一個一心想走、各種抱怨的人。
公務(wù)員考試怎么選擇職位啊
建達(dá)教育回答：
第一步：從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報考的職位
無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達(dá)不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。
中公教育建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經(jīng)歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標(biāo)的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)之后，可能就剩下更少職位可選擇了。
選完之后可以從“學(xué)歷”和“學(xué)位”入手篩選，這兩個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。
最后考生可以從“專業(yè)”入手，根據(jù)自己的專業(yè)篩選出適合自己的職位。
自身?xiàng)l件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身?xiàng)l件入手選擇自己能報考的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機(jī)構(gòu)層級等。
在這一步，考生最關(guān)心的莫過于“機(jī)構(gòu)層級”，大家一般都希望報考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機(jī)構(gòu)層級，然后再看招考部門，是不是你想去的。據(jù)中公教育從考生報考的經(jīng)驗(yàn)來看，考生都希望去中央層級的單位，但實(shí)際情況卻往往會事與愿違，經(jīng)過第一層篩選之后，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。
因此，在這第二步里，考生要學(xué)會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那只能換部門選擇適合你的職位。
職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據(jù)自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。
國考報名時間看似很長，實(shí)則緊迫，考生要時刻關(guān)注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報考，另外，很多考生一般在前期持觀望態(tài)度，觀察競爭比，建議考生可以來中公教育網(wǎng)關(guān)注每日報名情況分析，了解報名動向，提高報名的科學(xué)性。
建達(dá)教育回答：
北京公務(wù)員一次考試兩次調(diào)劑是什么意思
如果報考職位數(shù)未達(dá)到面試比例要求，就會通過調(diào)劑來補(bǔ)充，這是一次調(diào)劑。
而二次調(diào)劑，是在上半年考試結(jié)束后又產(chǎn)生的空崗中進(jìn)行的。全市不再統(tǒng)一組織大規(guī)模的筆試，而是通過調(diào)劑的方式，讓符合職位要求條件的考生直接進(jìn)入用人單位的面試環(huán)節(jié)。
需要注意的是對于可參加二次調(diào)劑的人員，限定為上半年參加考試的考生。
二次調(diào)劑的職位來源主要有三個：
1.已經(jīng)通過面試體檢等環(huán)節(jié)但考生因感覺不適合而自己放棄的，這是每年公務(wù)員考試都會出現(xiàn)的；
2.進(jìn)入面試比例的考生不夠，且面試成績達(dá)不到規(guī)定要求，被取消的職位；
3.在招錄過程中，有的單位因機(jī)構(gòu)調(diào)整增加編制，新產(chǎn)生出來的空缺職位。
空崗是指什么
問題一：空崗什么意思高級崗位指數(shù)
問題二：企業(yè)按排職工空崗是什么意思企業(yè)己困難為理由按排職工空崗天天上班只給最低工資企業(yè)按排職工空崗是什么意思企業(yè)己困難為理由按排職工空崗天天上班只給最低工資
。這算是比較有良心的企業(yè)了，如果直接解雇那就低工資也沒有了。其實(shí)自己如果有實(shí)力可以提出辭職，另找出路。
問題三：關(guān)于事業(yè)單位的，什么叫編制空崗招聘，即是說有編制，不是臨時工？對的。是說有編制有崗位的招聘。
問題四：事業(yè)單位公務(wù)員招錄辦理入編手續(xù)的時候總會說到有個空崗卡，我想問下空崗卡是什么？是入編憑證的意思么？ 70分望采納！如果有編制單，人事廳給開具工資手續(xù)，單位財務(wù)人員報財政就可以了，人事廳開具工資手續(xù)時應(yīng)該有執(zhí)行時間，財政發(fā)工資以那個時間為準(zhǔn)，如果你的編制沒問題，那么關(guān)鍵就是人事工資手續(xù)的執(zhí)行時間了，不論人事處怎么卡，只要這個上面有執(zhí)行時間，那么財政都會補(bǔ)齊的。
問題五：有事業(yè)編空崗?fù)ㄖ獑文艽碚骄幹迫藛T嗎?不能，必須要上了正式編制才算，你可以問問單位人事部門。
問題六：在工作中什么叫做脫崗、離崗現(xiàn)象？哪些屬于脫崗、離崗現(xiàn)象？離崗是指上班時離開（一般時間不超過2小時），脫崗是指上班時離開崗位時間較長（一般為2小時及以上）伐根本不來上班。
問題七：縣鄉(xiāng)級事業(yè)單位有空崗可直接免試入編，“免試入編”什么意思呀？不可能能免試入編
問題八：事業(yè)單位招聘里邊說的“在職人員”指什么？你說的都算，在職人員就是有單位干活的地方，主要是你能把同意報考證明開出來就行，隨便找個單位蓋個章或者你所在的單位放你就行。招收單位要同意應(yīng)聘書就是怕有空崗，招你上來，你原先單位不放你！
問題九：擅自離職造成的損失是指什么損失 10分員工擅自離職，肯定會造成原來所在崗位的空崗。
從現(xiàn)實(shí)中的情況看，現(xiàn)在任何一個用人單位的崗位工作都是整體工作中不可缺少的一個環(huán)節(jié)。一旦有突發(fā)的空崗問題發(fā)生，就會影響整體工作的環(huán)節(jié)脫節(jié)，導(dǎo)致整體工作不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
由于空崗問題的影響而造成的一些后果，有些是直接的，而有些則是間接的。
員工離職最好是按程序履行離職手續(xù)，切莫不辭而別而又回頭討要工資，一旦出現(xiàn)這種情況，就要承擔(dān)相應(yīng)的后果。常見的情況就是很難將應(yīng)得的工資拿到手。
問題十：帶編招錄是什么意思啊近兩年通過招警考試的一般在人事局都還沒有編制！現(xiàn)在編制都滿了需要慢慢頂，但是已招錄的民警都授予了警銜，具有執(zhí)法權(quán)力，享受同等待遇。查看原帖>>
好了，關(guān)于公務(wù)員考試空崗是什么意思和空崗是指什么的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！