大家好，如果您還對公務員考試相關制度英語不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試相關制度英語的知識，包括公務員考試對英語有什么要求嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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公務員考試哪一年開始實行
公務員錄用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止經(jīng)過了20年的發(fā)展已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定的人才錄用選拔體系。
公務員考試制度是中國的公務員考試選聘制度（招錄制度）的簡稱。公務員錄用制度是指國家行政機關依據(jù)有關法律法規(guī)，按照一定的標準和法定的程序，采用公開考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務員的制度。
一、什么是公務員
第一，公務員履行公職有《公務員法》這一法律依據(jù)；第二，公務員的編制為國家行政編制；第三，公務員的工資福利等均由國家財政支付。因為公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要各有不同，所以如今的公務員的職位類別大體分為三類，分別為：綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類。
二、公務員一詞的由來
“公務員”顧名思義是指政府中辦理公務的人員，但是公務員這個詞語是從哪來的呢？據(jù)考證，公務員這個詞是由英語翻譯過來的，英文中的“civil servant”直譯過來便是“文職服務員”。日語中，在第二次世界大戰(zhàn)之前，日本的公務員叫做“文官”，第二次世界大戰(zhàn)之后改名為“公務員”。其他國家的稱呼有“聯(lián)邦官員”、“政府雇員”等等。在我國，履行公職的人員被稱為“公務員”。
三、公務員考試
所謂“公務員考試”，就是指通過考試制度來選拔人才進入到公務員隊伍，履行國家公職。我國封建社會時期的科舉制度，可以認為是一項公務員考試制度。當下，我國實行的公務員考試制度，其依據(jù)來自于《公務員法》。我國《公務員法》第21條規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。也就是說，我國目前對于擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的招錄，實行“凡進必考”的制度。
四、中國公務員考試的發(fā)展歷程史
夏商周時期：沒有公務員考試這一公職選拔制度
說起我國的公務員那得追溯到夏商周時期，由于當時是世襲制，國家的主要官員也就是我們現(xiàn)在說的公務員都是皇親國戚，所以，當時是沒有所謂的公務員考試的，只要你生在皇族，就能當公務員，吃皇糧。
春秋戰(zhàn)國時期：以論辯學識入仕，論軍功封官
到了春秋戰(zhàn)國時期，諸侯群起，各個諸侯開始意識到人才的重要性，希望能有更多的人才來參與國家的管理，孔子更是提出“學而優(yōu)則仕”的口號，鼓勵讀書人通過努力學習向著仕途方向發(fā)展，參與國家治理。曾經(jīng)收視率頗高的電視劇《羋月傳》中就曾提到了四方館，策士們在四方館內(nèi)辯論，各抒己見，然后寫下策論，策論寫得好，能被君王賞識，便有機會入仕為官。另一方面，在出征打仗的過程中立有軍功亦可為官，這一制度也稱軍功制。這樣看來，春秋戰(zhàn)國時期，實際上也沒有嚴格意義上的“公務員考試”，當時對于人才的選拔雖然屬于有考核的，但并沒有形成一項考試制度。
西漢至魏晉時期：有選官制度但非考試制度
此后，西漢至魏晉的四百多年間，選拔官吏的制度多為察舉制，即大官僚推薦自己認為有才能的人擔任官員，嚴格意義上來說只是一種選官制度而非考試制度。
進入唐宋時期，科舉制度的實行可認為有了“公務員考試”制度
直到唐代科舉制的實行，才出現(xiàn)了真正意義上的“公務員考試制度”。讀書人不論身份貴賤均可參加科舉考試?？荚嚨闹饕獌?nèi)容為儒家經(jīng)典、詩賦，此外還有律令、文字學、數(shù)學、歷法等等，內(nèi)容龐雜?？荚嚪譃榈胤娇荚嚭椭醒肟荚噧杉墸未€增加了皇帝御殿親試，也叫殿試。考查的主要方式便是寫文章，通過考查文章的寫作來判斷應試者的思想政治水平、思維邏輯、文字表達能力是否符合要求。同時，為了防止負責考試的相關官員權力過大，考官一般為臨時派遣、或者年年輪換?？脊偃绻羞`法失職的行為，要受到相關監(jiān)察機關的問責，被處以罰款、停職、甚至撤職查辦的處分。為防止官僚子弟利用特權互相包庇、徇私枉法，凡是有官家子弟被錄取的，都要另外再派大臣進行復試，或者另設考場。除此之外，考試明確要求考生不得帶書進入考場；主考官在考試期間不能與家族、親友會面，不得外出。考卷實行“糊名”、“謄錄”制?？婆e制可以說是奠定了公務員考試的雛形。
民國時期：政府制定了考試選拔公務員的制度規(guī)定
據(jù)有關資料顯示，北洋政府統(tǒng)治時期制定了各種文官管理法規(guī)，初步形成了文官管理法規(guī)、法令體系，這些法規(guī)、法令中規(guī)定了官員的分類、任用、工資、休假、福利、懲戒等內(nèi)容。文官的考試內(nèi)容為近代自然科學與社會科學知識。北洋政府統(tǒng)治時期初步建立起了中國近代文官法律制度的雛形。直到國民政府時期，公務員制度才逐漸形成和完備。國民政府統(tǒng)治時期成立了考試院，具體負責公務員的考試和任用?？荚囆问綖楣_考選，以普通考試、高等考試和特種考試對公務員分別加以選擇，各階層知識分子參政均有機會參加考試。此外，國民政府還頒布了《公務員考試法》、《公務員任用法》等一系列與公務員有關的法律。
五、新中國的公務員考試
20世紀50年代初期開始，我國干部錄用主要由國家統(tǒng)一分配，這種方式與計劃經(jīng)濟體制相適應，在當時起到了很重要的作用，但也暴露出諸如用人制度不健全、缺乏競爭激勵機制等弊端。1980年，鄧小平同志提出：將來很多職務、職稱，只要考試合格，就應當錄用或授予。
1989年第一次公務員考試得以舉行，當時叫做“國家工作人員錄用考試”?？荚囍饕譃閮煽?，一科的主要考查內(nèi)容為馬列主義、黨史、公文寫作等，相當于現(xiàn)在的《公共基礎知識》，另一科為《行政職業(yè)能力測驗》。
1994年《國家公務員錄用暫行規(guī)定》正式頒布，“國家工作人員錄用考試”改名為“國家公務員錄用考試”，公務員考試逐漸進入了一個相對規(guī)范的軌道，考試科目和題型趨于穩(wěn)定。
2015年開始，國家公務員考試又有新變化。2015年之前國家公務員考試省部級與地市級試卷的分別只在與《申論》這一科目的不同，《行政職業(yè)能力測驗》試題是相同的。2015年開始，《行政職業(yè)能力測驗》這一科目分為省部級與地市級兩類試卷，兩類試卷的區(qū)別有兩點：一是省部級試卷的數(shù)學運算比地市級多出5道題，省部級試卷共135題，地市級試卷共130題；二是兩類試卷的常識部分有5道題不相同。其他部分的試題均相同。2016年省部級與地市級《行政職業(yè)能力測驗》這一科目的區(qū)別進一步擴大，在2015年的變化基礎上，資料分析也分別有五道題不同。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務員法》第三十三條對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
第三十四條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
第三十五條對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。
第三十六條定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
第三十七條定期考核的結果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。
英語專業(yè),能考公務員嗎必須有專業(yè)限制么
可以的，沒有專業(yè)限制的。
以中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員為例，報考條件為具有中華人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下（1984年10月至2002年10月期間出生），2021年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月以后出生）。
擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合職位要求的工作能力；具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
擴展資料：
公務員招聘的相關要求規(guī)定：
1、筆試閱卷結束后，由中央公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數(shù)線，對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。
2、筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。
參考資料來源：北京市人民政府-中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員公告
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
公務員考試對英語有什么要求嗎
您好很高興為您解答。
公務員考試（國考，省考）一般對英語四六級證沒有要求。但是有的職位有英語四級或六級要求，職位表中的一部分崗位會要求英語資質(zhì)水平，比如：教育方面、外交方面等等涉及到英語相關知識比較多的崗位。
一些崗位對學位有要求，需要有相應的學位證，當然有些崗位只有學歷要求，沒有學位要求，對于這樣的崗位是沒有影響的。
要選擇適合自己的職位，根據(jù)職位要求報考就可以了。
您有什么其他問題可以私信我，我會為您解答。
公務員英語要求
報考公務員三大條件八項注意
http://www.sina.com.cn 2004年11月12日12:12人才市場報
報考公務員之五項調(diào)整
據(jù)介紹，本次公務員招考將在五方面作出調(diào)整：其一，部分特殊部門如法院的書記員及監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的部分職位，條件可放寬至大專學歷；其二，與往年多招應屆畢業(yè)生相比，今年招收社會人員的崗位大幅度提高；其三，對報考上海公務員的外省市社會人員，要求比去年有所提高，必須具碩士以上學位，且符合本市人才引進條件，而去年僅要求本科學
歷；其四，凡享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員可減免考試、體檢費用；其五，專業(yè)科目考試分數(shù)由原來100分調(diào)整為50分，總分由原來300分調(diào)整為250分，原文秘類考試科目調(diào)整為綜合管理類。
報考公務員之三大條件
條件一資格
此次招錄國家公務員的范圍及對象為：
(1)2005年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，但不包括非上海生源的高等院校專科應屆畢業(yè)生和定向、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生；
(2)2003、2004年就讀于上海市全日制普通高等院校且畢業(yè)后尚未就業(yè)，戶口仍保留在原學校的畢業(yè)生；
(3)具有上海市常住戶口的社會人員；
(4)符合報考本市某些緊缺急需專業(yè)職位資格的具碩士以上學歷、學位，且符合本市人才引進條件的優(yōu)秀外省、市社會在職人員。西部地區(qū)報考人員須經(jīng)該省、區(qū)的地、市級以上政府人事部門批準；
(5)具中華人民共和國國籍的海外留學人員。
本報提醒：
報考者為全國普通高等院校非上海生源應屆畢業(yè)生，除《招考公告》規(guī)定的報考條件，還須具備上海市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室關于2005年上海市引進非上海生源高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作有關政策規(guī)定的條件。
報考者為外省、市社會在職人員，除《招考公告》規(guī)定的報考條件，還應取得全日制普通高等院校碩士以上學歷學位，符合《招錄簡章》中明確規(guī)定的具體職位資格條件。如已婚，其配偶還須同時符合本市人才引進條件，其子女隨遷。
條件二年齡
報考者年齡須在35周歲以下，即1968年11月13日(含)以后出生的。
條件三學歷
報考者需具備大學本科(含)以上學歷。經(jīng)上海市主考機關批準的公安、司法機關和依照公務員制度管理的事業(yè)單位中的部分職位，可放寬到大專學歷。學歷，指經(jīng)國家認定和本市教育主管部門批準，由各高等院校、研究機構或成人教育機構負責發(fā)放的畢業(yè)學歷。
本報提醒：
2005年全日制普通高等院校畢業(yè)生，以應屆畢業(yè)生身份報考。
2003、2004年全日制普通高校畢業(yè)生，尚未落實工作單位、戶口仍保留在原就讀學校的，以應屆畢業(yè)生身份報考；已經(jīng)派遣，即使未落實工作單位或戶口仍保留在原就讀學校，以社會在職人員身份報考。不符合上述條件的報考人員，以社會在職人員身份填報。
民辦高校應屆畢業(yè)生，根據(jù)市教育主管部門有關規(guī)定，凡畢業(yè)于經(jīng)上海市人民政府批準、報國家教育部備案同意的民辦高等院?；蚋叩嚷殬I(yè)技術學院(詳見《上海市民辦高校、高職、高專院校名錄》)的，只要符合報考條件和具體職位要求，均可報考。
海外留學回國人員，其學歷首先要通過教育部相關部門的學歷認證，并有我駐外使領館開具的有關證明材料，同時符合《招考公告》規(guī)定的其他條件。
在全國各軍隊院校學習并獲大專以上軍隊院校學歷證書者，就讀期間須為現(xiàn)役軍人，報考時須提供當年軍人服役證。在全國各軍隊院校學習并獲大專以上國民教育系列(普通高等教育、成人高等教育、高等教育自學考試)學歷證書者，當年須參加國家教育部組織的全國統(tǒng)一招生考試并經(jīng)省級招生部門錄取。
報考公務員之八項注意
注意一報考流程
2004年11月13日至20日網(wǎng)上報名。報考者可通過上?！?1世紀人才網(wǎng)”(www.21cnhr.gov.cn或www.21cnhr.com)報名。報名時可根據(jù)自身情況及欲報考職位的資格條件和專業(yè)要求，任選一門或多門專業(yè)考試科目，但考試報名不涉及具體招錄單位和職位。
報考者在報名、繳納有關費用后，須持有網(wǎng)上下載打印并貼上近期免冠一寸照片的準考證和本人身份證，方可參加2005年本市招錄國家公務員的筆試。筆試成績可通過上?！?1世紀人才網(wǎng)”、上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)或聲訊電話(95001966)查詢。
筆試成績合格的考生，有資格于2005年1月7日至21日在21世紀人才網(wǎng)上參加職位報名。
本報提醒：此次招考實行告知承諾制?？忌氄J真了解本市有關招錄公務員的政策文件規(guī)定，仔細閱讀《招考公告》和《招錄簡章》，如實填寫《上海市國家公務員(機關工作者)考試報名信息表》。如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求而發(fā)生不良后果的，責任自負；
注意二筆試內(nèi)容
筆試包括公共科目的《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》和專業(yè)科目?！缎姓殬I(yè)能力傾向測驗》主要包括言語理解與表達能力、數(shù)理能力、判斷推理能力，以及公共管理知識與能力等；《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查提出、分析、解決問題的能力和文字表達能力。
專業(yè)考試科目分綜合管理、政法、經(jīng)濟管理、財務管理、信息管理等五大類，主要考查考生從事相關職位的專業(yè)知識和能力。
本報提醒：公共科目、專業(yè)科目考試大綱，均通過“21世紀人才網(wǎng)”和上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布。
考生可根據(jù)自身情況及欲報考職位的資格條件和專業(yè)要求，任選一門或多門專業(yè)考試科目。
注意三參考資料
與筆試有關的參考用書和資料，可到上海市職業(yè)能力考試院(瑞金南路438號)自愿領購，但此次考試不指定任何考試復習用書。
本報提醒：按照考培分離原則，上海市公務員考錄主管部門不組織任何考前培訓，也不委托社會上任何培訓機構和個人舉辦公務員考試輔導培訓班。
注意四職位資格
報考者參加公共科目和專業(yè)科目考試且成績合格后，有資格參加上海市2005年1月17日至21日的首次網(wǎng)上職位報名，并接受用人單位的資格審查。
本報提醒：4月中旬首批招錄工作結束后，首批未被錄用的考生應及時了解上海市主考機關在網(wǎng)上不定期地進行動態(tài)發(fā)布的招錄信息，并可參加下一輪職位報名?？忌P試成績在2005年度招錄公務員計劃內(nèi)有效。
注意五面試材料
參加面試者，除攜帶本人準考證和考試報名信息表，應屆畢業(yè)生還需持身份證、學生證和上海市高等學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室關于2005年上海市引進非上海生源高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作規(guī)定中所具備的外語、計算機等考試等級證書；社會人員還需持本人學歷證書、學位證書、工作證和其他證件(包括任職證書、專業(yè)技術職務或職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、外語和計算機培訓考試證書)，或本人學術、科研成果和工作成果等有關資料。
本報提醒：筆試成績合格者在選報職位通過資格審查后，由用人單位通知其參加面試，并在面試結束后15日內(nèi)，將結果告知考生本人(經(jīng)批準延長面試時間、推遲面試結果告知時間的單位除外)。
面試合格者，由招錄單位統(tǒng)一組織到指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構體檢。面試、體檢合格者，用人單位須對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等全面考核。
注意六錄用手續(xù)
擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”公示一周無異議的，由用人單位與其簽訂為期一年的試用協(xié)議書。
試用期內(nèi)，擬錄用的應屆畢業(yè)生或社會人員須接受國家公務員初任培訓和考試，還須通過職業(yè)英語和普通話測試。培訓與考試全部合格，且試用期考核合格者，方可辦理國家公務員的正式錄用、登記手續(xù)。
本報提醒：應屆畢業(yè)生擬錄用的有關手續(xù)，須在其取得學歷、學位證書后，由用人單位統(tǒng)一辦理。
注意七優(yōu)惠政策
對參加大學生志愿服務西部計劃的志愿者，根據(jù)《關于實施大學生志愿服務西部計劃的通知》精神，在服務期滿考核合格報考黨政機關公務員的，同等條件下可優(yōu)先錄用。
部分有經(jīng)濟困難的考生，經(jīng)確認后，其考試、體檢等費用由考試機構和被報考的用人單位共同承擔。
本報提醒：經(jīng)濟困難，系指享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考報人員。前者須憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)；后者須憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，到上海市職業(yè)能力考試院(瑞金南路438號)審核確認后，可免去其考試、體檢等費用。
注意八特殊部門
報考本市公安、司法系統(tǒng)(含江蘇、安徽農(nóng)場)人民警察的，除《招考公告》規(guī)定的報考條件和程序外，根據(jù)公安、司法系統(tǒng)招錄人民警察職位性質(zhì)和特點，還須符合體能、身高、心理素質(zhì)等方面的特殊要求(詳見《招錄簡章》)。該系統(tǒng)筆試合格分數(shù)線按其招錄職位總數(shù)與報考人員的比例，從高分到低分排序單獨確定。筆試成績合格者還須進行體能測試。
報考法院聘任制書記員的，其考試納入2005年國家公務員考試范疇，除須參加公共科目和專業(yè)科目考試，還要參加計算機漢字輸入技能考試。市考錄工作主管部門根據(jù)報考者公共科目、專業(yè)科目和計算機技能考試的成績，按照擬招聘的聘任制書記員職位總數(shù)3倍的比例，從高分到低分排序，單獨確定合格分數(shù)線，并在“21世紀人才網(wǎng)”公布考試合格者名單。
本報提醒：列入公安、司法系統(tǒng)筆試成績合格分數(shù)的人員，且達到全市統(tǒng)一劃定分類筆試成績合格分數(shù)者，一旦首批未被錄用，可以任選其他機關同類專業(yè)職位。
按有關規(guī)定(詳見“21世紀人才網(wǎng)”)，聘任制書記員在聘任期間享受公務員基本工資待遇和其他福利待遇，聘任合同解除或者終止的，雙方即解除聘任關系，受聘人員不再具有國家公務員的身份，不再履行書記員職責
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