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本文目錄
- 國家公務(wù)員考試過線有什么用
- 公務(wù)員考試服從調(diào)劑是什么意思
- 國考保護(hù)第一志愿嗎
- 公務(wù)員錄取為什么會(huì)有第一批次和第二批次
- 想當(dāng)公務(wù)員該如何填報(bào)志愿作為學(xué)哥學(xué)姐能分享些建議嗎
國家公務(wù)員考試過線有什么用
沒用。
最低分?jǐn)?shù)線，是國家劃定的，但是錄取的話還是得按照比例從高分到低分錄取的。
如果崗位滿了的話，后面的人員就不會(huì)錄取了。
擴(kuò)展資料：
報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1980年10月15日至1998年10月15日期間出生），2017年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1975年10月15日以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央機(jī)關(guān)直屬市（地）級機(jī)構(gòu)職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）15%左右的計(jì)劃用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃。
“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)縣（區(qū)）級以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號）采取措施適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。
在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，曾在市（地）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2016年10月。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，不能報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
參考資料來源：中國網(wǎng)-2017年度國家公務(wù)員考試錄用公告
公務(wù)員考試服從調(diào)劑是什么意思
服從調(diào)劑就是你同意在未達(dá)到報(bào)考職位筆試錄取線的情況下，愿意去競爭其他崗位。
具體流程是這樣的
1、下發(fā)筆試成績，你的成績不能入圍報(bào)考職位的面試。
2、下發(fā)調(diào)劑通知，所有在報(bào)考時(shí)同意調(diào)劑的考生，可以選擇自己想要調(diào)劑的崗位。但前提是，你考的科目和你想要調(diào)劑的職位的考試科目相同。并且你的成績要達(dá)到調(diào)劑職位的分?jǐn)?shù)線。
3、調(diào)劑成功的考生，準(zhǔn)備資格審核，參加面試。
4、下面的程序就和正?？荚囈粯恿耍鬯憧偝煽?，確定擬錄用人員名單，公示。
擴(kuò)展資料：
注意事項(xiàng)
1、明確調(diào)劑資格：考生在選擇調(diào)劑職位時(shí)一定要確認(rèn)自己的資格，看是否達(dá)到報(bào)考職位及調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線，如果只達(dá)到其中一個(gè)職位的分?jǐn)?shù)線那也不能報(bào)考，同時(shí)一定要看清楚調(diào)劑職位的招錄條件。
完全符合專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注中的要求才能選擇出手，否則仍面臨被刷下來的風(fēng)險(xiǎn)。此外，已經(jīng)入圍面試的考生是不能來“湊熱鬧”的，要把機(jī)會(huì)留給更多沒有入圍的考生。
2、明確調(diào)劑范圍：考生們一定要知道，調(diào)劑是不可以任性的，必須在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。首先考生只能選擇一個(gè)職位，而且只能在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行抉擇。
換言之，筆試是地市及以下的考生只能選擇地市級職位，筆試是副省及以上試卷的考生只能選擇副省及以上職位，讓所有考生在同一起跑線上競爭，保證調(diào)劑的公平性。
國考保護(hù)第一志愿嗎
答：
一般來說，考生在報(bào)考國家公務(wù)員考試時(shí)，可以選擇報(bào)考一個(gè)或多個(gè)職位，但是只能保護(hù)第一志愿。
保護(hù)第一志愿的意思是，如果考生報(bào)考多個(gè)職位，考試成績達(dá)到職位錄取標(biāo)準(zhǔn)，則優(yōu)先錄取第一志愿的職位，而不是其他志愿的職位。
因此，考生在報(bào)考國家公務(wù)員考試時(shí)，可以選擇報(bào)考一個(gè)或多個(gè)職位，但是只能保護(hù)第一志愿，即只有當(dāng)考生的第一志愿職位被錄取時(shí)，才能被錄取，而其他志愿的職位則不予考慮。
公務(wù)員錄取為什么會(huì)有第一批次和第二批次
公務(wù)員錄用流程以各招考單位情況實(shí)際工作進(jìn)度為準(zhǔn)，根據(jù)各用人單位情況，所需要的時(shí)間也不一樣，因此會(huì)有一定的先后順序。
錄取階段主要有以下五項(xiàng)工作：
(1)確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計(jì)劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講，當(dāng)合格者人數(shù)多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績高低為序，實(shí)行差額推薦。對于合格者等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實(shí)行等額或缺額推薦。
(2)公布錄用候選人名單。
(3)編制和管理錄用候選人名冊。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊。名冊中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復(fù)、查閱等。錄用候選人名冊的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格。
(4)推薦。主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報(bào)考志愿和成績高低分別向用人部門推薦。推薦的一般程序如下：
①主考機(jī)關(guān)將錄用候選人的推薦錄用表推薦到其所報(bào)部門。
②用人部門按其志愿、成績向本部門有關(guān)司、處、科推薦。
③在推薦的錄用候選人數(shù)量不能滿足各用人單位需要時(shí)，主考機(jī)關(guān)從名冊中調(diào)整推薦。
④對少數(shù)民族錄用候選人，在成績與其他錄用候選人相同的情況下，優(yōu)先推薦。
(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評定報(bào)考者的筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報(bào)同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報(bào)來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。
政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出錄用通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有效證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人部門報(bào)到。
報(bào)到期限為一個(gè)月，逾期不報(bào)到者取消錄用資格。錄用手續(xù)的辦理，實(shí)際上就是錄用到位的問題。在錄用過程中如果報(bào)考者所在單位不予放行，或出現(xiàn)其他有爭議的問題，由主考機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)或交人才流動(dòng)部門仲裁。
擴(kuò)展資料
考試評判
公務(wù)員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機(jī)關(guān)，主考機(jī)關(guān)在一定時(shí)間內(nèi)組織人員進(jìn)行評判；面試的測評雖然當(dāng)場進(jìn)行，但面試成績要在面試結(jié)束后由測評小組共同判定。
筆試
筆試的評判有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)，由主考機(jī)關(guān)聘請專門的評判人員進(jìn)行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評卷人員。評卷人員必須是責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派，對考試所涉及專業(yè)具有一定知識水平，有一定評卷經(jīng)驗(yàn)的人員。主考機(jī)關(guān)要對評卷人員集中培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，正確掌握評分標(biāo)準(zhǔn)。
(2)建立評卷機(jī)構(gòu)。評卷機(jī)構(gòu)的人員一般分為四個(gè)組，一是試卷保管組，負(fù)責(zé)試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計(jì)進(jìn)度等；二是評分顧問組，負(fù)責(zé)制定評分標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施細(xì)則，抽查評閱的試卷，研究解決評卷中出現(xiàn)的疑難問題；三是評分組，負(fù)責(zé)評卷；四是合分組，負(fù)責(zé)已評定試卷的題分累計(jì)工作。
(3)評卷。評卷工作可按以下程序進(jìn)行，即先試評，然后正式評卷，最后是合分及復(fù)查。先按評分標(biāo)準(zhǔn)試評，當(dāng)確認(rèn)各評卷組掌握了評分標(biāo)準(zhǔn)、給分的寬嚴(yán)尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評卷。在正式評卷時(shí)，評卷只計(jì)得分，每題得分應(yīng)寫在題首的成績欄內(nèi)，給分要堅(jiān)持“客觀、公正，給分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適宜、前后一致”的原則。
評卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復(fù)查。復(fù)查人對所復(fù)查試題負(fù)最后評定責(zé)任，并要簽名蓋章。如復(fù)查人有不同意見，要與原評卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評卷點(diǎn)負(fù)責(zé)人來核定。復(fù)查工作結(jié)束，并經(jīng)過主管機(jī)關(guān)驗(yàn)收后，將試卷封存起來，以備必要時(shí)復(fù)核。
(4)確定筆試合格標(biāo)準(zhǔn)。主考機(jī)關(guān)根據(jù)整體應(yīng)試者的考試成績和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分?jǐn)?shù)線。一般超過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因?yàn)槊嬖?、體檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機(jī)關(guān)通過各種方式將筆試合格的人員名單公布出來，或通知應(yīng)試者本人。
面試
公務(wù)員面試的評判，一部分工作在面試的當(dāng)場進(jìn)行，一部分在面試之后進(jìn)行。面試的評判人員就是面試的主考人員和測評小組成員。面試評判的基本程序如下：
(1)制定面試評價(jià)表格。面試所采用的測定方法主要是交談和觀察，要評判面試結(jié)果首先就要制定評價(jià)表格，根據(jù)不同的面試考察角度，如儀表儀態(tài)、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，給出“優(yōu)、良、中、差”或“很好、較好、一般、較差、很差”等不同的成績檔次。
(2)制定面試評分標(biāo)準(zhǔn)。評分標(biāo)準(zhǔn)是指面試的不同項(xiàng)目的具體表現(xiàn)形式的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)項(xiàng)目，例如表達(dá)能力，其標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式很多，如表達(dá)清晰不清晰，邏輯性條理性強(qiáng)不強(qiáng)，能不能抓住所要表達(dá)的問題的核心等等。對于主考官在面試過程中提出的問題，不一定要有標(biāo)準(zhǔn)的正確答案，但應(yīng)有相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。
(3)面試測評。主考官對應(yīng)試者的各個(gè)方面進(jìn)行測評，填寫評價(jià)表格，并對應(yīng)試者的面試表現(xiàn)情況進(jìn)行打分。每一位應(yīng)試者面試結(jié)束后都要由指定人員填寫面試測評成績表。
(4)確定面試成績。面試結(jié)束后，測評小組集中開會(huì)，討論每一位應(yīng)試者的各個(gè)測評項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)。對于每一個(gè)測評項(xiàng)目，參加測評的人員可以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，余下的平均分即是應(yīng)試者該項(xiàng)目的面試得分。最后統(tǒng)計(jì)得到每位應(yīng)試者的面試成績。
(5)確定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。面試測評小組將應(yīng)試者的面試成績上報(bào)主考機(jī)關(guān)，主考機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分?jǐn)?shù)比例，計(jì)算應(yīng)試者的綜合成績。最后根據(jù)計(jì)劃錄用的人數(shù)與應(yīng)試者的整體考試狀況，確定合格分?jǐn)?shù)線。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員錄用考試的基本程序
想當(dāng)公務(wù)員該如何填報(bào)志愿作為學(xué)哥學(xué)姐能分享些建議嗎
想當(dāng)公務(wù)員的同學(xué)，肯定會(huì)想該如何填報(bào)志愿，其實(shí)大多數(shù)專業(yè)都可以報(bào)考公務(wù)員，只不過是在公務(wù)員崗位上有區(qū)分而已，下面就以我自身為例來給大家一些建議想要報(bào)公務(wù)員的同學(xué)到底該如何填報(bào)志愿。
首先需要說明的是，在大學(xué)的大部分專業(yè)當(dāng)中，我們的專業(yè)可能都具備報(bào)考公務(wù)員的資格，但是對于一些專業(yè)在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候崗位是有限定的，就是你的專業(yè)只能報(bào)公務(wù)員特定的幾個(gè)部門，選擇是有限度的，并不是自己想報(bào)哪個(gè)部門就報(bào)哪個(gè)部門，因此在報(bào)考志愿的時(shí)候我們要知道以后想當(dāng)公務(wù)員的哪些崗位，這樣便有利于我們對崗位進(jìn)行專業(yè)的擇選，就可以把這些崗位限定的專業(yè)給挑選出來，然后再進(jìn)行找學(xué)校。
在這我們可以參考公務(wù)員的考試科目來進(jìn)行報(bào)考我們的志愿，公務(wù)員只考申論和行測，我們可以選在深圳和行測當(dāng)中有關(guān)內(nèi)容的專業(yè)，比如一些學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的專業(yè)，一些文理兼收的專業(yè)，這樣他們會(huì)把數(shù)學(xué)這一課程加入到大學(xué)所學(xué)的科目，再加上維里接收的一些專業(yè)，一般會(huì)兼顧文科和理科的特有特征，這些專業(yè)對于公務(wù)員的考試是很有利的，我學(xué)的是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，我們這個(gè)專業(yè)的公務(wù)員大部分都是報(bào)考某地的稅務(wù)局等這些，但是對于公務(wù)員考試的內(nèi)容，我們在一定程度上有一定的優(yōu)越，因?yàn)槲覀冞@個(gè)專業(yè)從大一開始就學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
綜藝以上我認(rèn)為想要報(bào)考公務(wù)員的學(xué)生在填報(bào)志愿的時(shí)候，可以先明確幾個(gè)自己以后想要做的公務(wù)員崗位，然后再根據(jù)以后公務(wù)員考試的科目，結(jié)合兩者進(jìn)行擇校，選專業(yè)，更有利于后續(xù)考上公務(wù)員。
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