大家好，關于公務員考試的未來發(fā)展趨勢很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于未來公務員考試的趨勢是什么呢的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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2023年公務員考試有哪些新的變化趨勢呢
近年來，公務員考試持續(xù)升溫。今年，公務員考試有了一些變化。
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。
此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據紅星新聞不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。
報考公務員據新華網報考公務員據新華網
省考擴招：省考壓力小了不少多地擴招比例在50%以上
新年過后，多地公務員省考報名陸續(xù)進行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總人數(shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續(xù)4年擴招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考一大關鍵詞。據中公教育統(tǒng)計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進行了擴招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴招，但擴招規(guī)模和幅度都遠低于今年。
如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個，但未出現(xiàn)擴招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴峻，特別是大學生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學生就業(yè)難問題?！眹倚姓W院教授竹立家在接受紅星新聞記者采訪時這樣說。
在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經濟，帶動行政機關功能擴大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過去經濟發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復發(fā)展，就需要新生力量補充?！?/p>
年齡門檻：10省份面向應屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據紅星新聞不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
對此，河南省公務員局一位工作人員回應紅星新聞稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動了。至于未來是否會繼續(xù)進一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調整了要求，在公務員招考中指出，2023年應屆碩士研究生和博士研究生
未來公務員的發(fā)展前景怎么樣
你好，我認為考公務員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。
放寬報考公務員的35歲年齡限制，增加了應考者的年齡范圍，吸引更多的應考者參與競爭，加上公務員職位優(yōu)厚、工作待遇和社會地位等因素，促發(fā)了考公務員熱潮。1、公務員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對于剛畢業(yè)的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業(yè)也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。
2、眾所周知，公務員工作時間相對固定和規(guī)律，工作強度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行“朝九晚五”的工作時間制度。
3、工作相對穩(wěn)定
在這個經濟頗不穩(wěn)定的時代，公務員是眾人看來最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業(yè)績要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那么裁員、下崗的幾率很小。當然，這種動機也是不可取的。
4、薪酬、福利待遇比較可觀
隨著2015年國家公務員工資改革來看，此次調薪不僅僅是簡單的加工資，也在一定程度上優(yōu)化了公務員工資的結構，破除“增不抵繳”的局面。這對于準備參加2016年公務員考試的考生們來說無疑又是一個好消息。公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高。
公務員考試會成為未來的主要就業(yè)趨勢嗎
我認為不會。
近年來，隨著社會發(fā)展和就業(yè)市場變化，越來越多的人開始選擇報考公務員，而近日10個省份放寬報考公務員的35歲年齡限制更是讓許多人眼前一亮。那么，考公務員是否會成為未來的主要就業(yè)趨勢呢？
首先，我們需要明確的是，公務員考試在中國的就業(yè)市場中仍然占據著重要的地位。相較于其他行業(yè)，公務員工作的穩(wěn)定性和待遇優(yōu)越性仍然是吸引人們報考的重要因素之一。而隨著國家政策的不斷推進，公務員制度的改革也在不斷深入。例如，近年來各地區(qū)對公務員考試招錄制度進行的改革，加大了對社會人才的吸引力，進一步增加了公務員考試的報名人數(shù)。
其次，從當前就業(yè)市場的情況來看，公務員考試雖然是一種重要的就業(yè)選擇，但并不是主要的就業(yè)趨勢。首先，公務員考試是一項高門檻、高競爭的考試，需要考生有相應的知識儲備和綜合素質，并需要在眾多競爭者中脫穎而出才能被錄用。其次，隨著經濟的發(fā)展和職業(yè)需求的變化，很多新興行業(yè)也逐漸受到人們的關注，例如互聯(lián)網、金融、醫(yī)療等領域的職業(yè)前景廣闊，吸引了大量的年輕人前往發(fā)展。因此，考公務員雖然是一種不錯的就業(yè)選擇，但并不是唯一的選擇，也不是主要的就業(yè)趨勢。
最后，從個人角度來看，選擇考公務員還需根據自身情況進行綜合考量。首先，要充分了解公務員工作的性質和要求，考慮自身是否具備相關素質和興趣。其次，要了解各地公務員工作的需求情況和招錄政策，選擇適合自己的地區(qū)和崗位。此外，還需了解公務員的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和制度，考慮是否與自己的職業(yè)規(guī)劃相符合。總之，選擇考公務員還需充分考慮自身條件和職業(yè)規(guī)劃，不應僅僅因為放寬年齡限制而盲目選擇。
綜上所述，雖然近日10個省份放寬報考公務員的35歲年齡限制，但考公務員并不會成為未來的主要就業(yè)趨勢。雖然公務員工作的穩(wěn)定性和待遇優(yōu)越性仍然是吸引人們報考的重要因素，但當前就業(yè)市場的形勢和職業(yè)需求的變化，也在不斷推動新興行業(yè)的發(fā)展，吸引了大量的年輕人前往發(fā)展。因此，考公務員仍然是一種不錯的就業(yè)選擇，但并不是唯一的選擇，也不是主要的就業(yè)趨勢。
同時，我們也應該注意到，公務員制度的改革和完善仍然需要不斷深入和推進。例如，要加強對公務員選拔和培養(yǎng)的制度建設，完善公務員職業(yè)生涯發(fā)展路徑和評價機制，提高公務員的素質和能力水平，以更好地滿足社會的需要和人民的期望。
總之，考公務員是一種值得推薦的就業(yè)選擇，但并不是適合所有人的選擇。我們需要充分了解自身情況和職業(yè)規(guī)劃，考慮自身是否適合從事公務員工作，并根據自身情況選擇適合自己的就業(yè)道路。同時，政府和相關部門也需要加強公務員制度的改革和完善，為社會提供更優(yōu)秀、更專業(yè)、更有能力的公務員隊伍。
中國公務員未來發(fā)展趨勢
一是地位高。
公務員的地位有多高，其實大家都明白，在同學、朋友聚會中，誰是核心?當然是公務員，尤其是那些成為領導的公務員!老百姓最羨慕的對象當然也是公務員，在中國公務員就是當官的象征，在中華民族五千年的歷史長河中，官員的地位是最高的，老百姓見了當官的都要問好。各級領導走到哪里，都會受到熱情的接待。
二是工作穩(wěn)定。
只要進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業(yè)越來越艱難的現(xiàn)在，公務員自然成為人們最羨慕的職業(yè)。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
三是收入不低且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務員的工資收入算比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場因素的影響，每月的工資總是按時足額打入工資卡。
四是高保障。
只要國家出臺新的保障制度，公務員總是最先享受，無論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的;車貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務員;考察、旅游都是公費，總之，公務員的一切開支都是國家支付。
五是住房有保障。
在中國，無論房價如何高漲，對于公務員來說影響不大，沒有聽到有公務員沒有房子的(當然，對于那些初入公務員隊伍的老百姓尤其是沒有背景的老百姓來說，房子也是他們的一大難題)，相反，有些公務員有許多套房子，有的甚至達到上十套，幾十套，那些因經濟問題倒下的公務員哪個不是房子有多套?除去貪污、受賄的因素，地皮、經濟、政策就掌握在他們的手中，當然他們不可能讓自己無房可住。
六是擇偶的最佳對象。
21世紀的流行口號中有這么一條：嫁人就嫁公務員?？梢?，公務員成為別人擇偶的最佳對象，所以，只要你是公務員，無論你丑得出奇、還是笨得出奇;無論你是三等殘廢，還是智商有問題，你不可能打光棍，總有美女或帥哥出現(xiàn)在你的身邊，選擇權總在你的手中。
七是高話語權。
在中國，公務員的話語權自然是最高的，你看那官員一呼百應的派頭就知道了。官員說牛語就是因為他們的話語權最高，百姓只有服從的份。有些官員甚至公開說他的話就是法律，就必須服從?？梢姡谥袊胗性捳Z權，還是要從公務員做起。
八是容易提拔。
中國官場有一個不成文的規(guī)定，那就是只升不降。所以，只要進入公務員行列，你就是各級領導的后備力量，你就有成為各級、各部門領導的可能。因為在中國，絕大部分的領導都是從公務員隊伍中選拔。所以，當上了公務員你就看到了當領導的曙光，當上領導后的好處那不知道有多少。所以，這是絕大多數(shù)中國人想方設法都要當公務員的最大吸引之處。
九是受法律寬容。
"法律面前人人平等"，那只是針對老百姓的。在中國，只要你是公務員、是領導，法律也要對你另眼相待。各級官員一旦觸犯法律，有烏紗帽頂著，也就免職了事，而且可以異地任職，同樣做他的官;如果觸犯法律嚴重，有工作頂著，頂多不干了;如果觸犯法律相當嚴重，那就要坐牢了，但一般不會有生命危險，甚至還有"坐牢補償費";如果你是罪大惡極或成為某方面的典型，那就只有自認倒霉，用生命的代價作補償，可惜的是這只是極個別的案例。
十是為子女就業(yè)提供保障。
公務員的子女就業(yè)有許多優(yōu)惠條件，尤其是那些領導的子女就業(yè)更是直接安排，這是中國特有的現(xiàn)象，更是公開的秘密。從內蒙古某地考公務員的規(guī)定到湖南冷水江各單位一把手子女直接安排進入公務員行列;從河南某地提拔領導子女到山東某地官二代20多歲進入領導行列;從現(xiàn)在新生代官員主要集中在官二代到廣東某法院院長將智力有問題的兒子安排進法院工作，無不充分說明公務員能夠對于子女就業(yè)提供保障。
以上這些好處只不過是做公務員最正常的好處，也是最陽光的好處，筆者也并沒有列舉那些非正常公務員的好處，如果要例舉出來，那恐怕寫上一天也例舉不完。做公務員既然有如此多的好處，當然會有如此多的中國人想去做公務員了!公務員熱看來會一直熱下去!
未來公務員考試的趨勢是什么呢
考公務員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。
先說后者，大家理解的財政供養(yǎng)人員，很多人會將其歸為狹義的公務員。但事實上，財政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養(yǎng)人員指由機構編制管理機關核定機構和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預算范圍并核撥經費的機關和事業(yè)單位工作人員。
實際上，這里面既包括機關、事業(yè)單位的在編公務員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發(fā)工資的人員，基本都是財政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養(yǎng)人員超過8000萬，實際上就是把所有工資由財政負責的人員都算進去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數(shù)字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務員，參公、黨群、工會婦聯(lián)工作人員等1300萬，以及事業(yè)編制3100萬，占勞動人口的6%左右。
當然，財政供養(yǎng)人員的比例，近年來隨著機構和編制改革，目前已經保持了財政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來財政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養(yǎng)人員這個序列中，只是其中有一部分是公務員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養(yǎng)人員。如果從這個角度來說，確實，財政供養(yǎng)人員已經成為了就業(yè)的一個主要去向。
公務員考試的未來發(fā)展趨勢和未來公務員考試的趨勢是什么呢的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！