老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試的未來(lái)發(fā)展前景和公務(wù)員未來(lái)的發(fā)展前景如何的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享公務(wù)員考試的未來(lái)發(fā)展前景以及公務(wù)員未來(lái)的發(fā)展前景如何的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 未來(lái)公務(wù)員的發(fā)展前景怎么樣
- 未來(lái)幾年公務(wù)員的發(fā)展前景怎么樣
- 公務(wù)員的發(fā)展前景如何
- 公務(wù)員未來(lái)的發(fā)展前景如何
- 公務(wù)員的前景如何
未來(lái)公務(wù)員的發(fā)展前景怎么樣
你好，我認(rèn)為考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)主要的就業(yè)趨勢(shì)，但是進(jìn)入到財(cái)政供養(yǎng)體系中，可以算作一個(gè)主要的就業(yè)趨勢(shì)。
放寬報(bào)考公務(wù)員的35歲年齡限制，增加了應(yīng)考者的年齡范圍，吸引更多的應(yīng)考者參與競(jìng)爭(zhēng)，加上公務(wù)員職位優(yōu)厚、工作待遇和社會(huì)地位等因素，促發(fā)了考公務(wù)員熱潮。1、公務(wù)員的社會(huì)地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會(huì)中，公務(wù)員職業(yè)也開(kāi)始成為年輕人擇偶的第一選擇。
2、眾所周知，公務(wù)員工作時(shí)間相對(duì)固定和規(guī)律，工作強(qiáng)度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實(shí)行“朝九晚五”的工作時(shí)間制度。
3、工作相對(duì)穩(wěn)定
在這個(gè)經(jīng)濟(jì)頗不穩(wěn)定的時(shí)代，公務(wù)員是眾人看來(lái)最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯(cuò)誤，被撤職，那么裁員、下崗的幾率很小。當(dāng)然，這種動(dòng)機(jī)也是不可取的。
4、薪酬、福利待遇比較可觀
隨著2015年國(guó)家公務(wù)員工資改革來(lái)看，此次調(diào)薪不僅僅是簡(jiǎn)單的加工資，也在一定程度上優(yōu)化了公務(wù)員工資的結(jié)構(gòu)，破除“增不抵繳”的局面。這對(duì)于準(zhǔn)備參加2016年公務(wù)員考試的考生們來(lái)說(shuō)無(wú)疑又是一個(gè)好消息。公務(wù)員的薪水水平目前在我國(guó)處于中等偏上的水平，而其勞動(dòng)強(qiáng)度不算太高。
未來(lái)幾年公務(wù)員的發(fā)展前景怎么樣
考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)主要的就業(yè)趨勢(shì)，但是進(jìn)入到財(cái)政供養(yǎng)體系中，可以算作一個(gè)主要的就業(yè)趨勢(shì)。
先說(shuō)后者，大家理解的財(cái)政供養(yǎng)人員，很多人會(huì)將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實(shí)上，財(cái)政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來(lái)說(shuō)，財(cái)政供養(yǎng)人員指由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定機(jī)構(gòu)和編制、人力資源社會(huì)保障部門核定人員工資福利、財(cái)政部門列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
實(shí)際上，這里面既包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時(shí)聘用的人員，還包括由公共財(cái)政支付工資福利的人員。這個(gè)范圍很廣，說(shuō)句通俗的話，只要是靠財(cái)政發(fā)工資的人員，基本都是財(cái)政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個(gè)部門、各個(gè)層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財(cái)政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財(cái)政供養(yǎng)人員超過(guò)8000萬(wàn)，實(shí)際上就是把所有工資由財(cái)政負(fù)責(zé)的人員都算進(jìn)去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個(gè)數(shù)字大約在5100萬(wàn)左右，既總量保持在710萬(wàn)左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會(huì)婦聯(lián)工作人員等1300萬(wàn)，以及事業(yè)編制3100萬(wàn)，占勞動(dòng)人口的6%左右。
當(dāng)然，財(cái)政供養(yǎng)人員的比例，近年來(lái)隨著機(jī)構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來(lái)財(cái)政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國(guó)考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進(jìn)考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財(cái)政供養(yǎng)人員這個(gè)序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時(shí)聘用的合同制財(cái)政供養(yǎng)人員。如果從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，確實(shí)，財(cái)政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個(gè)主要去向。
公務(wù)員的發(fā)展前景如何
公務(wù)員的前景：任何人在任何行業(yè)、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無(wú)所成、一敗涂地。同學(xué)說(shuō)的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會(huì)地位、上升渠道？其實(shí)至少還可以再加一條：社會(huì)價(jià)值。
1.薪資收入。從政肯定比不上經(jīng)商，要是為了錢可能不適合當(dāng)公務(wù)員，有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè)，但是，收入穩(wěn)定、且逐步增長(zhǎng)，基本可以保證生活的小安逸。
2.福利保障。這個(gè)應(yīng)該不需要多說(shuō)，基本的保險(xiǎn)、公積金都有，而且交的不算少；好單位還會(huì)有年終獎(jiǎng)。
3.社會(huì)地位。國(guó)情使然，公務(wù)員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4.上升渠道。除了正常的內(nèi)部晉升、提拔之外，現(xiàn)在有很多遴選的機(jī)會(huì)可以供在職公務(wù)員進(jìn)行選拔，在越來(lái)越公平的大環(huán)境下，只要能力強(qiáng)，總會(huì)離自己的理想越來(lái)越近。
5.社會(huì)價(jià)值。從青年的責(zé)任看，可以說(shuō)是承載著國(guó)家、民族的未來(lái)，如果想要從政，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的政治抱負(fù)，考公務(wù)員是必須的途徑。
6.社會(huì)地位比較高。學(xué)而優(yōu)則仕傳統(tǒng)觀念在人們心中的地位還是根深蒂固，這從公務(wù)員處在婚戀食物鏈頂端的位置就可以看得出來(lái)，一個(gè)月薪5000的公務(wù)員比月薪10000的企業(yè)員工更有競(jìng)爭(zhēng)力。
7.競(jìng)升的空間十分地廣闊。猛將必發(fā)于卒伍，宰相必起于州郡。你看很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的簡(jiǎn)歷，都是從基層一步一個(gè)腳印，不斷晉升不斷地成就自己。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，只要你能力足夠，勤政為民，干出實(shí)績(jī)，人民大會(huì)堂離你的距離也不是那么遙遠(yuǎn)。
8.工作超級(jí)穩(wěn)定，壓力相對(duì)較小，生活較有規(guī)律，工作生活事業(yè)家庭能較好兼顧，各項(xiàng)待遇都有保障。特別是新《公務(wù)員法》頒布后，基層公務(wù)員實(shí)行職級(jí)并行，再差的職業(yè)終點(diǎn)也會(huì)弄個(gè)調(diào)研員退休。
公務(wù)員未來(lái)的發(fā)展前景如何
1、薪資收入
從政肯定比不上經(jīng)商，要是為了錢可能不適合當(dāng)公務(wù)員，一句話，想發(fā)財(cái)就別做官！有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè)，但是，收入穩(wěn)定、且逐步增長(zhǎng)，基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障
這個(gè)應(yīng)該不需要多說(shuō)，基本的保險(xiǎn)、公積金都有，而且交的不算少;好單位還會(huì)有年終獎(jiǎng)。
3、社會(huì)地位
國(guó)情使然，公務(wù)員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4、上升渠道
除了正常的內(nèi)部晉升、提拔之外，現(xiàn)在有很多遴選的機(jī)會(huì)可以供在職公務(wù)員進(jìn)行選拔，在越來(lái)越公平的大環(huán)境下，只要能力強(qiáng)，總會(huì)離自己的理想越來(lái)越近。當(dāng)然，總的來(lái)說(shuō)，由于公務(wù)員整體編制較為穩(wěn)定，升遷調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)肯定比不如企業(yè)那么頻繁。至于你是想求穩(wěn)還是想要一份具有挑戰(zhàn)性的工作就看自己的個(gè)人興趣了。
5、社會(huì)價(jià)值
從青年的責(zé)任看，可以說(shuō)是承載著國(guó)家、民族的未來(lái)，如果想要從政，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的政治抱負(fù)，考公務(wù)員是必須的途徑。
公務(wù)員的前景如何
公務(wù)員的前景：任何人在任何行業(yè)、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無(wú)所成、一敗涂地。同學(xué)說(shuō)的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會(huì)地位、上升渠道?其實(shí)至少還可以再加一條：社會(huì)價(jià)值。
1、薪資收入。
從政肯定比不上經(jīng)商，要是為了錢可能不適合當(dāng)公務(wù)員，有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè)，但是，收入穩(wěn)定、且逐步增長(zhǎng)，基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障。
這個(gè)應(yīng)該不需要多說(shuō)，基本的保險(xiǎn)、公積金都有，而且交的不算少;好單位還會(huì)有年終獎(jiǎng)。
3、社會(huì)地位。
國(guó)情使然，公務(wù)員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4、上升渠道。
除了正常的內(nèi)部晉升、提拔之外，現(xiàn)在有很多遴選的機(jī)會(huì)可以供在職公務(wù)員進(jìn)行選拔，在越來(lái)越公平的大環(huán)境下，只要能力強(qiáng)，總會(huì)離自己的理想越來(lái)越近。
5、社會(huì)價(jià)值。
從青年的責(zé)任看，可以說(shuō)是承載著國(guó)家、民族的未來(lái)，如果想要從政，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的政治抱負(fù)，考公務(wù)員是必須的途徑。
關(guān)于公務(wù)員考試的未來(lái)發(fā)展前景到此分享完畢，希望能幫助到您，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。