大家好，關于公務員考試申論試卷誰該很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于國家公務員考試申論的答題紙是一張白紙還是稿紙的知識，希望對各位有所幫助！
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公務員考試:申論試卷如何閱卷的
申論試卷的閱卷過程包括6個環(huán)節(jié)，制定評分標準、確定評卷人員、評分、合分、復查、登分。閱卷組織工作由領導小組領導和監(jiān)督，由人事考試中心具體負責。其首要職責是制定評分標準和確定評卷人員。
評分標準由閱卷專家集體研究討論，還需要與命題組進行溝通，最后制定出參考答案和評分標準。注意這個參考答案不是最終執(zhí)行參考答案，這只是一個標準，最終的參考答案還要根據學員作答情況和試卷情況綜合確定。
二、確定評卷人員評卷人員由領導小組從評卷專家?guī)熘须S機確定。入選人員的標準：一是專門聘請業(yè)務水平高、組織能力強的從事公務員考試研究的資深專家教授擔任總主評，領導閱卷專家組負責閱卷的督導和培訓工作。二是所有閱卷人員要遵守地域回避、職務回避的原則，最重要的是不能與參加考試的人員有直系親屬關系。
此外，評卷人員還需要有三次以上的公考、高考閱卷經歷，沒有公考閱卷經驗的也應該參加過高考閱卷，不僅擁有高職稱、高學歷，而且專業(yè)能力要強，思想素質要過硬。實際閱卷人員主要為高校里從事中文或管理專業(yè)教學的教師，一般是大學講師職稱以上的老師，或者黨校、行政學院的教師，還可能包括人事考試中心的專家。
三、試卷評分情況申論的閱卷評分比行測要嚴格一些，行測是機器閱卷，行測答題卡經過掃描，把考生個人信息與答題信息即時分離。工作人員對個人信息進行查驗和糾錯，答題信息則立即被屏蔽并轉化成數據庫信息，所有答題卡掃描完成后，由評分軟件進行自動化評分。
申論答題卡經過掃描，考生個人信息立即被屏蔽。答題區(qū)圖片信息通過圖像切割技術被分解成四道題塊，分發(fā)到其他閱卷點，由閱卷員在計算機網絡上進行評閱。所以說申論的閱卷難度較大，需要對語言文字有較強把握，基本采取人工閱卷的形式，主要由在職教師和專業(yè)人員閱評。
申論試卷首先由人工統(tǒng)一掃描進電腦，再由軟件系統(tǒng)隨機派發(fā)。閱卷時，實行雙評誤差控制法，即每道題都會派發(fā)給兩名閱卷員，兩人分別獨立進行打分。
如果兩人打分的結果差異處在事先設定的誤差范圍內，那么平均分就是考生在這道題上的最后得分；但是，如果打分差異超出了誤差范圍，就會有第三個閱卷員再打分。如果三人打分的結果都超出了范圍，就會由閱卷核心專家對這道答題進行裁定。
每個閱卷點只負責一道試題的評閱，每道題都會隨機派發(fā)給兩名閱卷員獨立打分，一份申論答卷至少要由8個人評判，最終得分要4個閱卷點的成績相加才能得出。
按照規(guī)定，每個閱卷點的閱卷員人數在120人至250人之間，閱卷員能夠評到熟悉考生答卷的概率非常低。即便是閱卷員想故意給考生打高分，也會超出誤差控制范圍，打分結果也不會被評分軟件系統(tǒng)采納。
閱卷員的評分質量也要進行實時監(jiān)控。閱卷管理人員會經常查看每位閱卷員的評分結果統(tǒng)計曲線，判斷閱卷員是否把好中差的答卷有效地區(qū)分開來。
有時，評分軟件系統(tǒng)會隨時把一定數量的標桿卷（閱卷員已經評過的答卷）讓閱卷員重新評分，以此檢測閱卷員對執(zhí)行參考答案的掌握是否始終如一、評分尺度的把控是否前后一致、評分工作狀態(tài)是否穩(wěn)定。
如果發(fā)現有明顯的評分質量問題，閱卷員就需要重新培訓、重新評分，如果還不能改正，就可能被取消閱卷員資格。
申論閱卷現場實行全封閉管理，所有閱卷工作人員憑證入場。整個閱卷過程在保密狀態(tài)下進行，閱卷人員除所閱評的試卷內容外，不會看到其他任何信息。
四、合分、復查、登分合分時，首先應對各題型得分進行復核，將各題型得分數填入卷首的相應欄目內，然后合計卷首各題型得分，按實際分數填入“總分”欄內，并在“合分人”欄目內簽名。
合分人不得自行更改分數，如發(fā)現題目合分有誤需要更改分數時，應當與原評卷人聯合簽名。將有關情況如實填入《異常試卷登記表》內，并向科目評卷負責人報告，科目評卷負責人應當組織專人對異常試卷進行復核，做好記錄。
五、閱卷順序申論是筆試中的主觀性試題，由考生用文字作答，閱卷也需要人工完成，人為的因素更大。與外界想象不同，申論每道題的評分標準并不是在考試前就已經完全確定下來的，而是在考試后，通過綜合試題設計的基本設想和考生答題的整體狀況最終確定的。
一般來說，為了合理制定閱卷的執(zhí)行參考答案，在考試結束后，命題核心專家和閱卷核心專家一起，會在全國隨機抽取一定數量的考生答卷(大約5000份)，研究考生答題的整體狀況和好中差答卷的各種表現，以申論命題過程中形成的參考答案為基礎，修訂完善各答題要點或能力要素的表述及其相應的分值，這就是執(zhí)行參考答案。
同時，核心專家也要親自評閱一定數量的試卷，形成幾百份好、中、差的樣卷及相應的分數，這就是標桿卷庫。并且專門設置了一個閱卷點負責這項工作。
在網絡正式評分工作開始之前，考試主管部門會對閱卷員進行嚴格的參考答案培訓，并明確培訓合格標準。答題卡閱卷核心專家要向閱卷員詳細介紹執(zhí)行參考答案的具體內涵和分值分布，閱卷員了解后，要先試著對標桿卷庫中的樣卷進行評分，當他們的評分結果與核心專家的評分結果基本一致時，才算真正掌握了執(zhí)行參考答案。
所以說，閱卷的順序是先行測，后申論，不是行測和申論同時進行。隨后進行合分，統(tǒng)計出筆試總成績，確定筆試合格線和各招考機關各自的面試分數線。
在此期間，人力資源和社會保障部、國家公務員局的主要領導還會對閱卷點進行巡視，并要求參與閱卷工作的單位和個人要本著對公務員隊伍建設負責的原則，持有對每個考生命運負責的態(tài)度，把閱卷工作做好、做實、做到位。
公務員申論考試需要寫答嗎
不用寫答，首行空2個格，然后回答問題即可。
公務員考試申論答題時的注意事項：
一、書寫——整體印象
書寫的工整好看太關鍵了，字寫的好與不好，評卷人的心情就不一樣，這一好一壞，出入多少分就不知道了。申論全都是主觀題，你答的東西得讓閱卷人高興，怎么能讓他們高興？字首先得寫好。
對于字體的書寫有如下要求：
1、盡量寫大一點。最好占到格子的八成以上，但不要出格。申論都是答題卡閱卷，考生的答案要掃描到電腦上閱卷，如果太小，閱卷人看起來困難，心情不好而且還要拖動鼠標去放大，極耽誤時間。如果寫的太大，又顯得擁擠沒有空間，依然看不清楚，所以寫到格子的八成到滿格剛剛好。
2、字體工整，正楷為宜。既然是掃到電腦上，大家可以想象一下，什么樣的字體在電腦上最容易看清、最好看？當然是類似于WORD文檔的宋體字和黑體字了。所以要求大家在答題的時候不要用草書或行書，最好用行楷或正楷。書法好一定會加分，只是大家并不知道自己加分是因為書法好罷了。當然，有很多同學字不太好，短時間內也無法提高，那就要求考生盡量的橫平豎直，字體工整，類似于WORD文檔的字，那就最好了。
3、盡量不涂改，衣冠整潔。不涂改其實不太可能，但是可以作到像沒有涂改一樣。如果你寫錯一個字，用“單橫線”平行著劃一道最好，很不容易發(fā)現你有涂改。如果一下劃個圈或是打個叉，上去就被發(fā)現了。
二、分條作答
這四個字對于一些同學可能是老生常談了，但是還是絕大多數同學并沒有理解這四個字的真諦。
首先說一下為什么要分條作答：第一，這是試題中的要求。2007年國考第二題，2011年424聯考第二題和第三題在要求中都有“分條作答”或“分條撰寫，不必寫成文章”的要求，而且在2011年聯考閱卷中對于這兩道題沒有分條作答是要嚴重扣分的，即使全部答對也要扣掉一半以上的分數；第二，標準答案都是分條的，因為閱卷人要依靠采點給分，有多少采分點就有多少條；第三，分條作答，標明1、2、3、有利于閱卷人采點給分。如果寫成一段話會讓閱卷人逐字逐句的看，無法快速把握到采分點，而閱卷人閱卷速度非?？炜烧f是一目十行，很容易將沒有分條標號的句子遺漏，另外，閱卷人每天的工作量非常大，一天八小時閱幾千份試卷，很容易產生煩躁情緒，而閱卷人最頭痛的就是不分條不分段的卷子，因為要花費太多的時間和眼神，所以不分條很容易讓閱卷人反感。每道試題除了采分點之外還有表達分2-4分，這是閱卷人的自由裁量權利，如果讓閱卷人反感則極容易丟失表達分，而且閱卷人因為心情，手一松一緊，很可能幾分就出去了。所以申論前三道題一定要分條作答。
其次，再來談一下如何分條。有兩種形式：
第一種，一條一行。這是在行數允許的情況下盡量采用此種格式，這是閱卷人最喜歡的書寫形式，而且極利于采點給分。這里要提醒同學注意分條的時候盡量用阿拉伯數字的1、2、3、，而不要用漢字的一、二、三或者是首先、其次、再次。因為后面的兩種都屬于漢字的字體，與答案的內容不容易進行快速區(qū)分，而阿拉伯數字則比較明顯，閱卷人也不會因為你用阿拉伯數字而扣你的分數。
第二種，分條不分行。這是在答案內容較多，而行數不夠的情況下采用的格式。
例：答：1、……2、……3、……4、……5、……
這種格式有幾點需要注意。分條是為了讓閱卷人快速找到你寫了幾條并且分別在哪里以有利于他快速采點給分，但是很多同學在考試的時候用了這種形式卻沒起到這種效果。所以要求：1、要用阿拉伯數字。2、條與條之間適當空格，或者上一條的句號占一格，標號再占一格。3、把阿拉伯數字寫大，與字差不多大，但不要涂黑。4、可以在阿拉伯數字外面畫圓圈，但是圓圈一定要大，差不多和字一樣大，這樣才比較明顯，閱卷人絕對不會因為圓圈過大而扣分，相反還比較喜歡。
以上是申論小題分條作答的格式和注意事項，請大家切記，申論小題只有以上兩種格式，任何題目都要分條作答。
三、答題字數：少答
很多考生都想把格都寫滿了，這是一個陷阱！因為題目規(guī)定是不準超過200字，卻在答題卡上給你300個字的空，這是故意坑人的，一寫多就上當了！有時候很多考生覺得如果寫不滿，自己心里不安，于是就一句能說明白的事，再啰嗦一點湊個字數。這樣就又上當了！要求“不超過200字”，寫100符合要求，寫50也符合要求，但一超出200字的界線，就不符合要求，肯定要扣分，或者在有些時候閱卷老師被要求對于超出要求字數的部分根本不予閱讀采納，寫了也是白寫。而且，如果寫的太多會影響閱卷人的閱卷速度和心情，得不償失。特別是一些題目中有“簡明扼要”的要求，這就要求考生必須答案精煉、內容較少、意思表達明白關鍵詞不要遺漏即可。標準答案中一個要點通常不超過20個字，即使超出20個字，也是因為里面有特別長的短語?？傊闆r很少。
在閱卷中，如果考生答在采分點上，幾個字甚至一個詞就夠了。而如果答偏了，寫的再多也沒有意義。有很多考生就是寫了很少的字數，只有精煉的干條條卻拿了滿分，而長篇大論的考生卻拿了很少的分數，即使在采分點相同的情況下，也一定是字少的考生分數高一些，因為用較少的字數概括了同樣的內容要點。
因此，在答題時盡量少答、語言精煉，在說明白的前提下，不漏關鍵要點的前提下，越少越好。
公務員考試題,各個崗位都一樣的試題嗎
看你考哪種考試，國考還是各個省的公務員考試
1、如果是國考，那么公共科目是行測和申論，行測是一樣的，申論不同，報省級及以上職位的是一套題，其他職位是一套。個別職位還會有專業(yè)課考試，這些在考試的公告或職位表中會說明
2、如果是各個省的公務員考試，公共科目是行測和申論，一般都一樣。個別職位會有專業(yè)課的考試，如翻譯。
3、各個省的招警考試有的是單獨的，有的屬于省考的一部分，公共科目是行測和申論，如果是公安系統(tǒng)加考公安基礎知識。
多看看你想參加的考試的公告和職位表，會有說明
有資格沒有，要等公務員招考簡章和職位表出來后，看你的條件符合不。不同職位的試題是否一樣要看是大類職位還是小類職位，是垂管單位還是地方單位，如果是一個大類（比如，A類綜合管理類，B類綜合執(zhí)法類，C類技術類），報考單位都是垂管的話的，那題目是一樣的。
具體的考試要求在簡章里面會有詳細描述簡章最開始會寫統(tǒng)一的基本要求在職位表里面沒個崗位都有具體的要求專業(yè)學歷有的還要求工作經驗等等同一個考試行測考題是一樣的有的地方公務員考試申論會根據崗位分類（經濟、法律、基層）不過這個不用擔心就是材料的偏重點不一樣而已答題技巧是一樣的希望對你有幫助
國家公務員考試申論的答題紙是一張白紙還是稿紙
國家公務員考試申論的答題紙是一張帶有方格的答題卡。
紙張比我們平常做題用的紙張稍微厚一點。且對于每個題目答題字數都會有一個標注，避免考生超過了規(guī)定的答題字數。作答完成后通過拍照掃描進行上傳。要使用黑色碳素筆答題，方便機讀。
擴展資料：
考試科目：
一、公共科目筆試
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，考查范圍具體如下：
1、行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。
2、申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷：前者主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力；后者主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
報考中聯部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語（韓語）等7個非通用語職位的報考人員，還將參加外語水平測試，考試大綱請在各部門網站查詢。
二、面試和專業(yè)科目考試
面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定。
參考資料：百度百科—國家公務員考試
地方公務員考試申論閱卷的是公務員,還是大學里的老師
文科類院校研究生，各地黨校和行政學院的老師等。我有個同學去年參加評卷，也很難說就是很優(yōu)秀的人（背后說人不好意思啊……），但是和相關領導老師的關系熟，就被喊去評卷了，因為這個是有錢的，不是一般學生能爭取來的。
對于你說的大學碩士的質量問題，其實我很贊同，但是問題是，沒有其他地方能找到這么大批量的質量還可以保證一些的人了啊！所以，申論的分數一向是讓人奇怪的，……
OK，關于公務員考試申論試卷誰該和國家公務員考試申論的答題紙是一張白紙還是稿紙的內容到此結束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。