公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)規(guī)范(報(bào)考公務(wù)員的注意事項(xiàng))


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公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)規(guī)范(報(bào)考公務(wù)員的注意事項(xiàng))

本文目錄

公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)規(guī)范(報(bào)考公務(wù)員的注意事項(xiàng))

  1. 公務(wù)員考試閱讀理解技巧
  2. 公務(wù)員面試流程是怎么樣的啊,詳細(xì)一些
  3. 公務(wù)員面試是什么形式
  4. 報(bào)考公務(wù)員的注意事項(xiàng)
  5. 請(qǐng)問(wèn)2014年浙江公務(wù)員考試申論答題中的熱點(diǎn)究竟怎么用

公務(wù)員考試閱讀理解技巧

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公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)規(guī)范(報(bào)考公務(wù)員的注意事項(xiàng))

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認(rèn)真通讀所有題目,理解題意,明確題目的要求。解答,要帶著問(wèn)題,仔細(xì)地閱讀有關(guān)內(nèi)容,認(rèn)真地思考、組織答案。檢查,看回答是否切題,內(nèi)容是否完整,語(yǔ)句是否通順,標(biāo)點(diǎn)是否正確。

公務(wù)員面試流程是怎么樣的啊,詳細(xì)一些

公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等,具體要以實(shí)際考試為準(zhǔn)。一般都是采用結(jié)構(gòu)化或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式,所以介紹下這兩種形式的具體流程。

結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試,亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是一種對(duì)試題構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié),事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法??脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的一套試題以問(wèn)答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談,根據(jù)應(yīng)試者的言語(yǔ)、行為表現(xiàn),對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。

(一)報(bào)到抽簽:考生一般需要提前10~30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后,考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序,有的地區(qū)是先抽分組簽,再抽順序簽,有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序,如:三(1),表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū),如中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會(huì)事先安排好考生的考場(chǎng)號(hào)和進(jìn)場(chǎng)順序。

(二)候考:考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試,考試未結(jié)束不許隨便離開,有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督,上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試,午飯也由工作人員送到候考室,防止泄題。

(三)進(jìn)場(chǎng):按照順序,輪到某考生入場(chǎng)時(shí),引導(dǎo)員將到候考室宣布:“請(qǐng)╳╳╳號(hào)考生入場(chǎng)”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字,否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律,一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。

(四)答題:考生進(jìn)入考場(chǎng)后,直接走到考生席,站定后向考官問(wèn)好,得到“請(qǐng)坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào),等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后,考試開始。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式,題目一般是3道。

(五)退場(chǎng):考生回答完所有題目后,主考官一般要問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充,考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng),考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

(六)計(jì)分核算:記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表,核算分?jǐn)?shù)。核算完畢,交給監(jiān)督員審核,監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布,也有的在候分室張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場(chǎng),這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況,大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外,中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。

(七)公布成績(jī):考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室,不得逗留和隨意走動(dòng)。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法,將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組,每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下,各自提出自已的見解,就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論??脊僮诳忌竺婊?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方,不參加討論,僅通過(guò)觀察各位考生在討論中的表現(xiàn),依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。

(1)考生入場(chǎng)。由工作人員引導(dǎo),排隊(duì)入場(chǎng),考生按要求入座。

(2)閱讀材料??忌喿x材料,進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。

(3)個(gè)人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ),考生按照引導(dǎo)語(yǔ)的提示和要求,進(jìn)行思考和準(zhǔn)備,思考時(shí)間結(jié)束后,考生按順序進(jìn)行個(gè)人陳述,闡述自己的觀點(diǎn)。

(4)自由討論。在此階段,考生可自由參與討論,發(fā)表自己的見解,提出解決問(wèn)題的意見建議等。期間,面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分,不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。

(5)總結(jié)陳述。討論結(jié)束后,產(chǎn)生一位小組代表,代表小組總結(jié)陳述觀點(diǎn)。

(6)考生退場(chǎng)。面試結(jié)束,考官宣布考生退場(chǎng),考生按要求退場(chǎng)。

(7)計(jì)分??脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)單獨(dú)評(píng)分,主考官在成績(jī)單上簽字。

公務(wù)員面試是什么形式

公務(wù)員面試一般采用什么形式?

您好,中公教育為您服務(wù)。

公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,有的單位會(huì)同時(shí)采用兩種面試形式。目前我國(guó)的公務(wù)員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式去進(jìn)去對(duì)考生進(jìn)行考核。小部分省市是以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行??忌梢匀ブ泄W(wǎng)校了解公務(wù)員面試備考指導(dǎo),詳情查看公務(wù)員考試網(wǎng)。

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公務(wù)員面試的形式是什么樣的

公務(wù)員面試流程,

早上自行到面試考點(diǎn)集中等待進(jìn)場(chǎng),進(jìn)入候考教室,先把手機(jī)交上去再交面試考試費(fèi),然后開始按職位抽簽,抽好后就待考。

面試開始后,以面試考場(chǎng)數(shù)叫人進(jìn)行面試,除第一組直接進(jìn)面試考場(chǎng),其他的還要在另外一個(gè)待考點(diǎn)等著,等前一人結(jié)束面試后再進(jìn)場(chǎng)面試。

面試考官坐在考生正面,一般3~5人,左側(cè)1~2人為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考和計(jì)時(shí),右側(cè)2人為分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)人員。

進(jìn)場(chǎng)面試開始,考生的桌子有放有題目??脊傧茸YR你,然后讓你閱題,計(jì)時(shí)開始。時(shí)間到,報(bào)告開始答題。在時(shí)間內(nèi)完成答題就結(jié)束面試過(guò)程。、

面試結(jié)束后出考場(chǎng)后,在等待區(qū)等面試分?jǐn)?shù),拿到分?jǐn)?shù)后就可以走了。

國(guó)家公務(wù)員考試面試形式是什么樣子的呢

您好,中公教育為您服務(wù)。

國(guó)家公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,有的單位會(huì)同時(shí)采用兩種面試形式。

結(jié)構(gòu)化面試:

(1)簽到??忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料,在規(guī)定的時(shí)間到面試考點(diǎn)候考室報(bào)到,報(bào)到后實(shí)行封閉式管理,未經(jīng)允許考生不得離開候考室。

(2)核實(shí)身份。由考務(wù)人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份,同時(shí)集中保管考生所攜帶的通訊工具。

(3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號(hào),如果人數(shù)較多,則要分組進(jìn)行。

(4)面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。

(5)計(jì)分??脊俑鶕?jù)面試題本的要求對(duì)考生的回答進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:

(1)考生入場(chǎng)。由工作人員引導(dǎo),排隊(duì)入場(chǎng),考生按要求入座。

(2)閱讀材料。考生閱讀材料,進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。

(3)個(gè)人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ),考生按照引導(dǎo)語(yǔ)的提示和要求,進(jìn)行思考和準(zhǔn)備,思考時(shí)間結(jié)束后,考生進(jìn)行個(gè)人陳述,闡述自己的觀點(diǎn)。

(4)自由討論。在此階段,考生可自由參與討論,發(fā)表自己的見解,提出解決問(wèn)題的意見建議等。期間,面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分,不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。

(5)總結(jié)陳述。討論結(jié)束后,產(chǎn)生一位小組代表,代表小組總結(jié)陳述觀點(diǎn)。

(6)考生退場(chǎng)。面試結(jié)束,考官宣布考生退場(chǎng),考生按要求退場(chǎng)。

(7)計(jì)分??脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)單獨(dú)評(píng)分,主考官在成績(jī)單上簽字。

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國(guó)考面試形式是什么?

您好,中公教育為您服務(wù)。

(大部分單位)結(jié)構(gòu)化面試、(少部分單位)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

結(jié)構(gòu)化面試

所謂結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)對(duì)職位的分析,確定面試的測(cè)評(píng)要素。

1.綜合分析能力(約占17%):主要考察應(yīng)試者對(duì)考官所提出的問(wèn)題(一般是社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題)能否抓住本質(zhì),全面地進(jìn)行分析,有深度,有獨(dú)到見解,且論點(diǎn)鮮明,論據(jù)充分,論證嚴(yán)密,條理清晰。

2.言語(yǔ)表達(dá)能力(約占20%):主要考察應(yīng)試者用語(yǔ)言表達(dá)的方式將自己的觀點(diǎn)、思想,清晰透徹地闡述出來(lái),并與聽眾進(jìn)行有效交流的能力。

3.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力(約占10%):主要考察應(yīng)試者對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源,并對(duì)沖突各方的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。

4.應(yīng)變能力(約占14%):主要考察應(yīng)試者在有壓力的情況下,迅速思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

5.自我情緒控制(約占10%):主要考察應(yīng)試者在較強(qiáng)刺***景中,表情和言語(yǔ)是否自然,在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜,在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待,不致因情緒波動(dòng)而影響工作,工作是否有耐心、韌勁。

6.人際合作意識(shí)與技巧(約占14%):主要考察應(yīng)試者有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系,并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上,有效拓展人際交往范圍的能力。

7.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性(約占7%):主要考察應(yīng)試者報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確,個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致,回答問(wèn)題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。

8.舉止儀表(約占8%):主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等,看其穿著打扮是否得體,言行舉止是否符合一般禮節(jié),是否有多余的動(dòng)作。

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公務(wù)員面試是什么形式啊?

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法,其內(nèi)容、形式、程序、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場(chǎng)景下,以考官與應(yīng)試者面對(duì)面地交流與觀察為主要手段,測(cè)評(píng)應(yīng)試者知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法,將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組,每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下,各自提出自己的見解,就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在考生后面或?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方,不參加討論,僅通過(guò)觀察各位考生在討論中的表現(xiàn),依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。

公務(wù)員面試是什么形式的?

您好!

報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;

報(bào)考職位筆試為乙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。

報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。

公務(wù)員考試省考面試是什么形式?

公務(wù)員面試中常見的有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

結(jié)構(gòu)化面試中的“結(jié)構(gòu)化”也就是“標(biāo)準(zhǔn)化”的意思,對(duì)于面試考場(chǎng)、考官、考題、流程都有明確的規(guī)定,競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的求職者在同一個(gè)房間面對(duì)同樣的考官在同樣的時(shí)間內(nèi)回答同樣的問(wèn)題,考官并不知道求職者的個(gè)人信息,目的在于確保面試的公平性。因此也成為公務(wù)員系統(tǒng)的面試最常采取的方式。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)通過(guò)給一定數(shù)目的考生(一般是5-7人為一組)和一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題,讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度(一般為一小時(shí)左右)的討論,來(lái)檢查考生的各項(xiàng)能力。這種方式對(duì)考官的要求很高,組織難度較大,因此公務(wù)員面試中只有個(gè)別部門采取這種方式來(lái)進(jìn)行面試。與結(jié)構(gòu)化面試相比,雖然也很公正,但采用這種方式進(jìn)行面試的單位并不多。

結(jié)構(gòu)化面試在公務(wù)員面試中采用率最高,公平性最大。

公務(wù)員面試形式是怎樣的?一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?

結(jié)構(gòu)化五大類題型人際關(guān)系組織管理迎接應(yīng)變綜合分析自我認(rèn)知

現(xiàn)在公務(wù)員考試面試是什么形式?幾個(gè)考官?

在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。公務(wù)員面試一般是測(cè)試口頭表達(dá)能力、人際交往能力、自我控制能力等等

重慶市公務(wù)員考試面試一般采用什么形式?

您好,中公教育為您服務(wù)。

一般結(jié)構(gòu)化跟無(wú)領(lǐng)導(dǎo)都是有的哦。

都有可能抽中的

所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過(guò)考官與應(yīng)考者之間的交流來(lái)進(jìn)行的,但從形式到內(nèi)容上,它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn),比如,結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對(duì)報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同;面試考官的數(shù)量至少在2人以上;典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對(duì)擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因?yàn)槿绱?,結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施過(guò)程更為規(guī)范,面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。

人們對(duì)傳統(tǒng)面試的一個(gè)批評(píng)就是:考官的提問(wèn)太隨意,想問(wèn)什么就問(wèn)什么;同時(shí)評(píng)價(jià)也缺少客觀依據(jù),想怎么評(píng)就怎么評(píng)。正因?yàn)槿绱?,傳統(tǒng)面試的應(yīng)用效果不理想,面試結(jié)果通常也很難令人信服。而結(jié)構(gòu)化面試正是在克服傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試上述缺陷的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行面試的時(shí)候一方面應(yīng)該保證選拔標(biāo)準(zhǔn)必須基于對(duì)職位申請(qǐng)者所需崗位勝任特征水平進(jìn)行評(píng)估,另一方面必須采用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的方法來(lái)評(píng)價(jià)受測(cè)者在這些勝任特征上的行為表現(xiàn)水平,以便確保選拔的公平性和科學(xué)性。而結(jié)構(gòu)化面試兩方面兼顧,因此便成為當(dāng)今最受青睞的面試方法。特別是在公務(wù)員錄用面試中,為了確保選拔工作的客觀公正,國(guó)家專門規(guī)定必須采用嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試形式。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組,討論給定的問(wèn)題,并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的,并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)槟切枰嬲哪芰εc信心還有十足的把握。

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報(bào)考公務(wù)員的注意事項(xiàng)

報(bào)考公務(wù)員的9個(gè)注意事項(xiàng)如下:

第一:是否注意報(bào)考說(shuō)明

報(bào)考公務(wù)員考試之前必須要看清報(bào)考的各項(xiàng)說(shuō)明,一定要注意在報(bào)考簡(jiǎn)章中提供的對(duì)所需崗位要求的相對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、外語(yǔ)水平等條件都做出了明確的規(guī)定,有一些部門對(duì)戶口戶籍也有一定的要求,所以我們選擇報(bào)考的部門和職位的時(shí)候一定要看清楚招生簡(jiǎn)章的各項(xiàng)說(shuō)明,考慮清楚之后再選擇填報(bào)的類目,不然通過(guò)資格審查的可能性就很低,甚至失去參加筆試考試的資格。

第二:是否準(zhǔn)備好相關(guān)證件

1、準(zhǔn)考證:作為一位考生準(zhǔn)考證是必不可少的,這個(gè)是考試的許可證,不然進(jìn)入考場(chǎng)就有些麻煩,個(gè)人建議,可以打印三份以上備份,如果在考試現(xiàn)場(chǎng)弄丟還找不到事先預(yù)存的準(zhǔn)考證就只能放棄這一次的公務(wù)員考試,同時(shí)也給自己的粗心大意上一課。如果成功的入圍面試了,進(jìn)入面試的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己打印的準(zhǔn)考證找不到了,需要去等待招考部門重新開放打印入口。并且及時(shí)關(guān)注公務(wù)員招考部門的網(wǎng)站,一經(jīng)開放,立即打印?;蛘呤侨艽蛘锌疾块T電話,詢問(wèn)這種情況該怎么辦?他們會(huì)給予解決辦法。

2、身份證:身份證是指有效的身份證而不是過(guò)期的,這一點(diǎn)很重要,如果是過(guò)期的身份證也是不可以進(jìn)入考場(chǎng)的,最好是身份證原件,或者是換發(fā)的二代身份證也需要帶上以及它的證明蓋章憑條,還可以是第二代有效身份證的臨時(shí)身份證,或者是在有效期內(nèi)的一代舊版身份證。

3、畢業(yè)證和學(xué)位證書:作為一位應(yīng)屆或者往屆的畢業(yè)生要保證在畢業(yè)時(shí)能夠順利地拿到畢業(yè)證。學(xué)位證書,證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書,同時(shí)也意味著成績(jī)達(dá)到了高校的科學(xué)研究部門的相關(guān)規(guī)定,也意味著專業(yè)知識(shí)資歷得到了國(guó)家和社會(huì)的承認(rèn)。所以這兩個(gè)是證書對(duì)于一個(gè)報(bào)考公務(wù)員考試的最基本的證件要求,報(bào)考的人必須在向工作人員報(bào)到時(shí)提供相應(yīng)的證書或者是相關(guān)材料證明,如果你不能相關(guān)證件或者是證明材料的將被取消錄用資格。

注意事項(xiàng)

第三:是否正確地選擇考試地點(diǎn)

1、首先,考試地點(diǎn)全國(guó)每一個(gè)省份都設(shè)有相應(yīng)的考場(chǎng),國(guó)家公務(wù)員考試,在全國(guó)31個(gè)省都設(shè)有考點(diǎn),主要是在全國(guó)各省的省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別的大城市設(shè)下考場(chǎng),一般遵循的是報(bào)名人數(shù)多少以及顧及周邊城市考生的就近原則,以及該城市組織大型考試的能力而設(shè)置考點(diǎn)。但不是只限定所有省份的省會(huì)城市才能報(bào)考,而是通過(guò)報(bào)名人數(shù)的統(tǒng)計(jì),覆蓋周邊城市,方便我們的考生就近進(jìn)行考試。而我們就要選擇一個(gè)符合自己招考目標(biāo)的考場(chǎng)報(bào)考,就近參加考試,減少個(gè)人路費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)等等的成本。比如貴州省,2017年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)在貴州省的考點(diǎn)就包括貴陽(yáng)、遵義,畢節(jié),六盤水等。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。考生在報(bào)名時(shí),根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,可就近選擇考點(diǎn),選擇考點(diǎn)與職位工作地?zé)o關(guān)。舉個(gè)例子,你選擇了貴州的職位,也可以在廣東參加筆試,以此類推。所以,考生在報(bào)名時(shí)一定要選擇你想在哪個(gè)省參加筆試。還有一個(gè)需要注意的是,報(bào)考地點(diǎn)暫時(shí)只能選具體省份,每一個(gè)省份具體設(shè)有哪些考點(diǎn)等報(bào)名確認(rèn)時(shí)再公布。

2、其次,公務(wù)員考試的部分特殊職位考點(diǎn)只能選北京或省會(huì)城市,例如報(bào)考銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)的特殊專業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),務(wù)必將考點(diǎn)選擇為省會(huì)城市、自治區(qū)首府和直轄市。還有需要報(bào)考中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部等部門8個(gè)非通用語(yǔ)職位的人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),務(wù)必將考點(diǎn)選擇為北京。

第四:注意查詢資格審查的結(jié)果

一般來(lái)說(shuō)我們?cè)谕瓿闪司W(wǎng)上報(bào)名的程序后,還應(yīng)該時(shí)刻注意查詢資格審查的結(jié)果。考生的資格審查是由各招考部門負(fù)責(zé),如果我們考生對(duì)對(duì)招考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等調(diào)節(jié)有疑問(wèn),應(yīng)該及時(shí)且直接咨詢要報(bào)考的部門??赡軙?huì)因?yàn)閼艏畣?wèn)題(現(xiàn)在很多省的職位針對(duì)本科生都沒(méi)有戶籍要求)、相應(yīng)的學(xué)歷水平要求、相關(guān)證件資料不規(guī)范、照片不規(guī)范、性別(因工作對(duì)象為女性的關(guān)系,部分崗位可以僅允許女性報(bào)考。如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對(duì)象為女性的崗位,可以僅允許女性報(bào)考。)、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷等等其他要求而未通過(guò)審核,可以根據(jù)提示的原因進(jìn)行修改,保存后回到審核的界面。一般情況下,都會(huì)顯示:正在等待審核……;也有可能修改了資料需要重新選擇職位才能重新等待審核?,F(xiàn)在審核都是電腦審核,若你的要求都符合,但卻未通過(guò)審核,可以聯(lián)系一下招考單位,把你的情況說(shuō)下,可以申請(qǐng)人工審核通過(guò)資格審查的考生,如若還是未通過(guò),就不允許再次報(bào)考該職位,但可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他職位。

第五:不能將試卷、答題卡帶出考場(chǎng)或者故意損壞試卷

我們?cè)趨⒓庸珓?wù)員考試的時(shí)候一定要注意,在考試的時(shí)候一定要知道考場(chǎng)里面的試卷、答題卡都是不可以帶出考場(chǎng)的,如果應(yīng)試者把這兩樣?xùn)|西帶出考場(chǎng)嚴(yán)重者會(huì)馬上取消考生的資格,還有在答題的時(shí)候有過(guò)于緊張的應(yīng)試者,有的時(shí)候會(huì)因?yàn)檫^(guò)度緊張導(dǎo)致應(yīng)試者題答不完,所以有的應(yīng)試者在考試時(shí)間結(jié)束的時(shí)候還在答題或者是把答題卡帶出考場(chǎng),這些都是不允許的事情,如果有應(yīng)試者執(zhí)意要將考試的試卷帶出考場(chǎng)的,并且在監(jiān)考考官的提醒還是要這樣做的,嚴(yán)重者就可能會(huì)導(dǎo)致禁止五年之內(nèi)不能參加公務(wù)員考試考,甚至最嚴(yán)重的情況就是一輩子都不能再參加如何一場(chǎng)考公務(wù)員,可能還因此影響這個(gè)應(yīng)試者的其他國(guó)家組織開展的考試。

第六:不能提前答題

其實(shí)公務(wù)員的考試就像是高中學(xué)生參加高考一樣,在指定的時(shí)間進(jìn)入相應(yīng)的考場(chǎng),在指定的時(shí)間里面答題,學(xué)生在考試期間不允許遲到,不允許提前答卷,為了考試的公平,所以的考生一起答卷。這也是對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

第七:注意進(jìn)入相應(yīng)的考場(chǎng)與座位

相對(duì)于公務(wù)員考試,這個(gè)考試形式不會(huì)像你在高中大學(xué)時(shí)候的期末考試一樣,反而會(huì)更加像高考的時(shí)候一樣考試,每一個(gè)科目每一次考試都是在不斷地變換的位置考試,不可能有相同的指定的考場(chǎng)和位置,正是因?yàn)檫@樣從而防止很多想要作弊的應(yīng)試者,雖然復(fù)雜,但這也是國(guó)家對(duì)公務(wù)員考試的重視,還有應(yīng)試者的重視,也是為了每一個(gè)應(yīng)試者的公平性,所以未來(lái)公務(wù)員的行業(yè)會(huì)有更好的發(fā)展。

考場(chǎng)與座位

第八:面試

第1個(gè),一定要注意遵循面試的流程。要嚴(yán)格按照公務(wù)員考試的面試流程進(jìn)行,千萬(wàn)不能自作主張,也不得在面試中打開手機(jī)和私自跟其他同一批次面試者換面試號(hào)等。

第2個(gè),注意儀容儀表。俗話說(shuō),“人靠衣裝”,對(duì)一個(gè)人的第一印象往往是由他的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象往往讓人難以忘記,進(jìn)而影響到與之交往對(duì)象的評(píng)價(jià)和判斷。其實(shí)在公務(wù)員面試中,面試者個(gè)人的儀表形象更加就像一張名片,上面映照著與面試者個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。一眼就可以看得出來(lái)是儀表堂堂、神采奕奕,還是邋里邋遢、沒(méi)精打采,從面試者的衣著上就能有非常明顯的判斷。

第3個(gè),注意禮貌。進(jìn)入面試考場(chǎng)之后可以先給各位面試官進(jìn)行鞠躬問(wèn)好?;卮鹜陠?wèn)題后要記得說(shuō):“回答完畢,謝謝?!泵嬖嚱Y(jié)束離開之前盡可能的要鞠躬并再次說(shuō)謝謝再離開的話對(duì)于你的面試成績(jī)會(huì)有一定的幫助。

第4個(gè),注意回答大聲流利。當(dāng)你作為一位面試者在面試過(guò)程中回答問(wèn)題大聲,并且流利,即使你知道自己的回答錯(cuò)誤了盡可能不要卡在那個(gè)出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方里,還是要繼續(xù)的往下說(shuō),并且保持回答每一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候減少語(yǔ)言表達(dá)的吞吞吐吐,拖拖拉拉,要更多的表達(dá)是簡(jiǎn)潔明了的和有邏輯性的,因?yàn)檫@樣子會(huì)顯示你是一位非常自信的,做事情有條理的一個(gè)人。

第九:政治審查的材料不能造假

當(dāng)你已經(jīng)知道自己可以進(jìn)入政治審查的程序時(shí),填寫的《考生情況登記表》就是確定自己進(jìn)入了考察的開始,切記這個(gè)政治性的材料絕對(duì)不能造假,因?yàn)槟阋蛘锌紗挝惶峤痪W(wǎng)上下載的《考生情況登記表》,表格中,需要如實(shí)填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況,及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容,便于政審人員考察了解??疾煨〗M對(duì)考生進(jìn)行組織考察,招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門,派兩人以上的一個(gè)考察小組,但每一個(gè)招考單位具體情況不一樣。一般還會(huì)到考生所在單位(學(xué)校),召集同事(同學(xué)),領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員,以及考生本人,進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過(guò)與人交談,來(lái)了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況,并聽取大家對(duì)考核對(duì)象的意見。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察,要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見,查看學(xué)生檔案,還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道,了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況,通過(guò)查檔,了解社會(huì)關(guān)系是否清楚??疾旖Y(jié)束后,考核小組會(huì)根據(jù)考察情況,按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng),并寫出考察報(bào)告,提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核,再集體研究后確定考核結(jié)果,并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天,自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。

請(qǐng)問(wèn)2014年浙江公務(wù)員考試申論答題中的熱點(diǎn)究竟怎么用

隨著申論考試的逐漸規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,我們發(fā)現(xiàn)申論考試悄然發(fā)生了變化,一些舊經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)難以應(yīng)付現(xiàn)在的考試了。申論考試一直奉為上品的熱點(diǎn)也在考試中鮮有出現(xiàn),一些考生迷茫了,熱點(diǎn)還有用嗎?我的回答是當(dāng)然有用,只是用法要變一下了,不能再把熱點(diǎn)神化,不能再單純的背熱點(diǎn)、套熱點(diǎn)了,因?yàn)樯暾摽荚嚨目键c(diǎn)已經(jīng)不熱了。為什么申論考試的“熱點(diǎn)”不熱了呢?我認(rèn)為主要原因的申論考試除了要選拔人才以外還能體現(xiàn)出政府對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的關(guān)注,但是一些最新的熱點(diǎn)并沒(méi)研究成熟,申論考試的命題人需要有一個(gè)非常明確的主題,而主題的確定在一些理論研究成熟之前是很難確定的。一旦主體確定失誤是非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,命題人是非常謹(jǐn)慎的,所以很多太熱的理論就不會(huì)出現(xiàn)在申論考試中了,這也是申論考試標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)步的一個(gè)體現(xiàn)。

申論熱點(diǎn)依然有用,其用處在于提升考生的作答思維、作答能力和演練并熟練掌握作答技巧。在申論考試中,考生的申論思維是十分重要的,能不能考高分除了考生的作答技巧運(yùn)用以外,更重要的是考生的作答思維水準(zhǔn)的高低。申論熱點(diǎn)在手上,這時(shí)候不要單純的背熱點(diǎn),而是仔細(xì)研讀、分析熱點(diǎn)材料,從中發(fā)現(xiàn)其體現(xiàn)的問(wèn)題,分析其問(wèn)題產(chǎn)生原因和影響,找到解決該問(wèn)題的對(duì)策或解決思路,最后再想一想遇到類似問(wèn)題怎么解決,能不能運(yùn)用解決該問(wèn)題的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),這是我們運(yùn)用申論熱點(diǎn)的正確方法。我們?cè)谶M(jìn)行完上述過(guò)程以后,不要以為就結(jié)束了,還有重要的一步?jīng)]有進(jìn)行,就是驗(yàn)證。一般來(lái)講我們申論考試是針對(duì)于有關(guān)社會(huì)問(wèn)題站在政府的角度上分析并解決問(wèn)題的模擬,所以我們要繼續(xù)關(guān)注熱點(diǎn),看看政府是怎樣分析并解決該問(wèn)題的,以政府的做法與自己的想法進(jìn)行一個(gè)比對(duì),確定兩者的吻合度。如果你與政府做法的吻合度高的話,那說(shuō)明你已經(jīng)基本具備了政府思維,要繼續(xù)努力;如果你與政府的做法吻合度低的話,那說(shuō)明你還要有一段路要走。

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