很多朋友對于公務員考試標準化培訓和什么是公務員考試不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
公務員考試的行測和申論具體是什么內(nèi)容
國家公務員只考行政能力測試和申論,公共基礎知識包含在行測的常識部分。其中包括140道題目，共計100分。包括5個部分:1、言語理解與表達部分，總共30個題目，每個題目0.8分，共計24分； 2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個題目，數(shù)字推理每個題目0.7分，數(shù)學運算每個題目0.8分，共計15分； 3、判斷推理部分，總共45個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.6分，類比推理每個題目0.5分，演繹推理每個題目1分，共計31分； 4、常識部分，總共20個題目，每個題目0.5分，共計10分； 5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。再說申論，就是給定一篇材料，讓你寫出文章的主要概述以及自己的觀點你留下郵箱，我發(fā)給你幾分真題你看下就知道了
考公務員真的有必要報班嗎
考公務員是否需要報班應該根據(jù)個人實際情況來做決定。如果，已經(jīng)考過多次了，對考試方式、題型都比較熟悉了，沒有必要報班。如果是第一次參假公務員考試，對什么都不了解、不熟悉，同時經(jīng)濟條件也允許的情況下，可以報班。
國家公務員考試是怎么面試的
國考按照招生人數(shù)1:3或1:5進入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領導和半結(jié)構(gòu)化。
一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式?？疾祛}型包括：人際關(guān)系，應急應變，綜合分析，計劃組織協(xié)調(diào)等。
二、無領導：一般中央機機關(guān)，“國字頭部門”考察無領導題型的較多，如國家稅務總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度，比如，中央黨群機關(guān)崗位，以及交通運輸部、外交部、教育部等國務院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
四川公務員面試培訓哪家好
四川公務員面試培訓機構(gòu)粉筆比較好。
1、粉筆公司是一家中國非學歷職業(yè)教育培訓服務商，致力于通過科技創(chuàng)新提供高質(zhì)量的非學歷職業(yè)教育培訓服務，主要為在公共職務、事業(yè)單位以及其他若干專業(yè)和行業(yè)尋求發(fā)展的成人學員提供全套的招錄和資格考試的培訓課程。
2、課程服務涵蓋了國內(nèi)主要的職業(yè)考試科目，包括公職人員考試、事業(yè)單位考試、教師資格證及招錄考試以及各種熱門認證和資格證考試。
3、根據(jù)弗若斯特沙利文報告，于2021年按照收入計，粉筆公司在中國職業(yè)考試培訓行業(yè)排名第二。
公務員面試考試形式：
一、結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面地進行言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。
二、無領導小組討論。
采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。
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