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國家公務(wù)員考試最新改革規(guī)定是什么
今年公務(wù)員考試政策改革的目標是完善中央機關(guān)的人員結(jié)構(gòu),重點是提高公務(wù)員解決實際問題的能力。今年公務(wù)員招錄政策的改變“似小實大”,很有深意。1、中央機關(guān)及其省級直屬機關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從70%上升到85%分析:選拔應(yīng)屆畢業(yè)生去基層鍛煉,再定向招考,體現(xiàn)了國家對基層經(jīng)歷的重視,對大學(xué)生的引導(dǎo)。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生流動性較大,相比之下,有基層工作經(jīng)歷的滿意率和穩(wěn)定性都要高?;鶎咏?jīng)歷將越來越受重視,預(yù)計到2012年,除少數(shù)職位外,這些機關(guān)會要求全部職位具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。2、常識判斷模塊增加了對社情、民情的考察,言語模塊增加了語句表達,數(shù)量關(guān)系模塊也從側(cè)重技巧轉(zhuǎn)向側(cè)重能力等。分析:該調(diào)整體現(xiàn)了以人為本的政策導(dǎo)向。希望學(xué)生們注重現(xiàn)實經(jīng)歷,靈活掌握。其次,應(yīng)屆碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生報考年齡放寬至40周歲,而且報名時直接與招錄機關(guān)聯(lián)系,增加了考生筆試之前與機關(guān)的接觸機會,有利于國家更大范圍地去選才。3、規(guī)范管理,打破“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)。分析:今年政策出臺前,有關(guān)村官加分各個省的政策是不一樣的,現(xiàn)在各省都取消加分,就體現(xiàn)出規(guī)范管理了。
國家公務(wù)員考試有什么加分政策嗎
國家公務(wù)員考試加分政策(1)
過去公務(wù)員考試的加分政策很泛濫,各個地區(qū)自己制定加分政策,已經(jīng)嚴重影響了公務(wù)員招錄考試的公平性,細數(shù)各地公務(wù)員考試加分的項目,可能有十幾種,歸納后大致可分為以下幾類:
一、針對基層工作經(jīng)歷,比如“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等四項目人員以及受聘到國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣的考生。
二、主要與家庭因素有關(guān),如烈士子女、配偶,因公犧牲警察子女等。
三、面向少數(shù)民族考生。
四、特殊技能或優(yōu)秀人才者,這就有點亂了,如:有律師資格證、省部級以上先進工作者,甚至個別地區(qū)規(guī)定,有論文發(fā)表者也享有一定分值的加分政策?,F(xiàn)在基本沒有加分了,最多就是限制報考資格。
國家公務(wù)員公務(wù)員考試加分政策(2)
目前關(guān)于公務(wù)員考試加分的政策,各位考生也可以結(jié)合自己的條件看看是否滿足公務(wù)員考試加分條件:
公務(wù)員考試加分條件一:首先你在畢業(yè)時就被選拔在基層事業(yè)單位服務(wù)過一年或者一年以上的時間,且你在這個時候報考公務(wù)員,如果當?shù)氐娜耸虏繉δ愕目己顺煽冞_到了合格的分數(shù),你就具有公務(wù)員考試加分的條件。
公務(wù)員考試加分條件二:如果你在應(yīng)屆畢業(yè)的時候參加志愿服務(wù)的西部計劃的期限已經(jīng)滿了,此時,你報考公務(wù)員,并且當?shù)氐牟块T對你考核成功,你也是具有公務(wù)員考試加分資格的。
公務(wù)員考試加分條件三:針對一些報考民族自治地方的少數(shù)民族考生,公務(wù)員考試加分情況由當?shù)氐墓苁虏块T自己決定。但是最后公務(wù)員考試加分情況需要公布出來,并且需要進行檔案備份。
以上就是關(guān)于公務(wù)員考試加分的具體條件,各位考生可以結(jié)合自身情況,看自己是否滿足條件。
國家公務(wù)員公務(wù)員考試加分政策(3)
偏遠地區(qū)的(尤其那些自治區(qū))少數(shù)民族加分當然必要,他們生來就面對巨大的教育不公,加分是一種彌補手段,沒有任何問題。城市里的、享受同等教育資源的確實沒有必要,尤其北京上海這樣一無語言隔閡二本來就是集全國教育資源的地方。
說完了加分來說一說公務(wù)員考試的問題。反對少民加分能夠一呼百應(yīng),然而這說到底是一種能力差額,一部分人雖然同屬教育發(fā)達地區(qū),但是他們同樣未享受到豐富的教育資源帶來的階級的提升。但是,從全國范圍來說偏遠地區(qū)無疑才是最需要關(guān)懷的,在相同競爭條件下我們需要的只是不斷努力就有機會收獲成功。
最后,各地公務(wù)員考試加分有一些細微的差別,但是大體上加分的政策都是類似的,因此有加分政策的人群考公務(wù)員相對來說也能夠和高水平教育地區(qū)的考生相競爭的。
公務(wù)員考試新政策
法律分析:政策一:保障招考的公平性;
政策二:招考向基層傾斜;
政策三:高政治素養(yǎng)為招錄要求;
政策四:精準招考。
法律依據(jù):《中華人民共和國公務(wù)員法》
第五條公務(wù)員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。
第七條公務(wù)員的任用,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,突出政治標準,注重工作實績。
第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
2022最新公務(wù)員考試報名條件
2022最新公務(wù)員考試報名條件是:
一、能考公務(wù)員的人有:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
二、滿足以上基本要求以后,接下來就具體看國考職位表了,職位表羅列了各職位的詳細報考條件,如專業(yè)、考生身份(應(yīng)屆生/社會人員、黨員/非黨員等)、是否有工作經(jīng)歷、相關(guān)證書等等。
三、不能考公務(wù)員的人有:
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2、在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員被辭退未滿五年的。
4、現(xiàn)役軍人。
5、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員。
6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
公務(wù)員考試有哪些優(yōu)惠政策
從招錄政策上觀察,今年多地針對基層崗位釋放出優(yōu)惠政策,不少省份對偏遠地區(qū)、貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)的公務(wù)員招錄放寬條件。
四川公布的公務(wù)員招錄政策中,在“5·12汶川地震”和“4·20蘆山地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員在報考相應(yīng)職位時,可享有筆試加分資格。四川還發(fā)布公告,將從全省優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員630名。
向左轉(zhuǎn)|向右轉(zhuǎn)
新疆今年的公務(wù)員招錄政策繼續(xù)加大基層招錄力度,對南疆喀什、和田、克州、阿克蘇四地州及巴州若羌縣、且末縣的職位,單獨劃定筆試合格最低控制分數(shù)線。
貴州還規(guī)定,集中連片特困地區(qū)分縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、派出機構(gòu)除外)機關(guān)和派出機構(gòu)可招錄高中、中職(中專)畢業(yè)學(xué)歷的人員。
在加大基層政策傾斜的同時,一些地區(qū)還對基層公務(wù)員設(shè)置了“加試”。山東針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)基層工作人員的工作特點,今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向本土優(yōu)秀人才職位首次加試“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識。
此外,一些省份今年的公務(wù)員招考還專門擴大面向殘疾人招錄的職位。例如,今年,浙江加大招考殘疾人公務(wù)員的力度,共有22個職位面向殘疾人招考公務(wù)員。山東也表示,建立面向殘疾人招錄公務(wù)員長效機制,2017年該省共編制定向招錄殘疾人職位10個。
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