大家好，公務(wù)員考試推介機(jī)構(gòu)怎么樣相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括南方公務(wù)員的專家團(tuán)隊(duì)怎么樣也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試推介機(jī)構(gòu)怎么樣和南方公務(wù)員的專家團(tuán)隊(duì)怎么樣的一些知識點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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武漢東湖學(xué)院怎么樣啊
武漢東湖學(xué)院是一所比較不錯(cuò)的二本院校，武漢東湖學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所全日制普通本科高校。前身為創(chuàng)辦于2000年的武漢大學(xué)東湖分校，是全國最早設(shè)立的四所獨(dú)立學(xué)院之一。
武漢東湖學(xué)院占地面積1496畝，總建筑面積43萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值近1.3億元，館藏紙質(zhì)圖書162萬余冊、電子圖書209萬余冊。設(shè)有13個(gè)教學(xué)院（部），45個(gè)本科專業(yè)，36個(gè)?？茖I(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科門類?，F(xiàn)有全日制在校本?？粕?.6萬余人，其中本科生12300余人。
擴(kuò)展資料：
截止2020年，武漢東湖學(xué)院現(xiàn)有專任教師840余人，高級職稱教師占比46.4%，碩士學(xué)位以上教師占比87.8%。其中教授92人、博士124人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、省政府專項(xiàng)津貼專家和省部級有突出貢獻(xiàn)中青年專家17人。
該校廣泛開展國際國內(nèi)合作交流。與美國、德國、英國、澳大利亞、新西蘭、韓國等國家30多所高校建立了中外合作辦學(xué)項(xiàng)目、校際聯(lián)合辦學(xué)、交換生項(xiàng)目等多種形式的國際合作。與武漢紡織大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、武漢工程大學(xué)、長江大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。
參考資料來源：武漢東湖學(xué)員——學(xué)校簡介
南方公務(wù)員的專家團(tuán)隊(duì)怎么樣
我們的師資優(yōu)勢在于：國內(nèi)唯一一個(gè)匯集公務(wù)員錄用考試命題、閱卷、面試考官等權(quán)威專家的公務(wù)員錄用考試應(yīng)試技巧專業(yè)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。輔導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省市的公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報(bào)考職位筆試第一名。2005年至今，基本囊括了廣東省境內(nèi)的申論單科狀元！參加培訓(xùn)的學(xué)員筆試成績?nèi)司指哂谌∑骄?5分，面試培訓(xùn)班平均分達(dá)到了83.6分的高分，過線率高達(dá)93％。多人獲得所報(bào)考職位的筆試、面試第一名的好成績。
我們的教師都是來自廣東境內(nèi)人事部門的領(lǐng)導(dǎo)或高校正式在編教師，不像有的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)隨意招聘沒有經(jīng)驗(yàn)的教師授課，或者老師不夠就用視頻或網(wǎng)絡(luò)課程代替。我們的教師在公務(wù)員錄用考試上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們不僅有著獨(dú)到、權(quán)威的應(yīng)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還有豐厚扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底，以及無與倫比的高效的教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)為了保證教學(xué)質(zhì)量我們還會面向全國聘請一流的師資來廣州為學(xué)員輔導(dǎo)，而不像其他機(jī)構(gòu)僅僅局限于自己的一個(gè)小圈子。比如09省考我們就聘請了北京的行測專家的王X建老師講授判斷推理，聘請河北的戴X東博士講授數(shù)學(xué)部分。2010年國考面試我們也會請北京人事部的命題專家。
近期考生佳績：
2010年上半年廣東省考成績喜人：羅潔潔，以面試89分的高分順利過關(guān)；梁政同學(xué)，以面試92分的成績成為當(dāng)天面試狀元；吳菊才，以面試90.7的高分順利考入中山市公安局；陳小霖，高分考入監(jiān)獄管理局；鄒海敬，以筆試面試第一考入南海公安局；許達(dá)，報(bào)考廣州市公安局，筆試197名，參加面試實(shí)戰(zhàn)班后以總成績61名順利進(jìn)入該單位。
2010年國考，張小彬，華南師大2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，江門海關(guān)筆試、面試第一名；劉黎一，社會人員，廣州鐵路公安局面試第一；梁軍，韶關(guān)學(xué)院2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，廣州市X國稅局筆試面試高分順利通過；譚金，中國政法大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，珠海海關(guān)筆試面試第一。
2009國考廣州市考佳績：蘇文，中山大學(xué)，09年國考及廣州市考同時(shí)考進(jìn)廣州國稅和廣州市委某機(jī)關(guān)；程飛，武漢大學(xué)，以筆試面試第一成績考入廣州市工商管理局；彭白羽，華南理工大學(xué)，以筆試面試優(yōu)異成績考入深圳海關(guān)；
2008國考省考：深圳大學(xué)陳圓圓，以筆試最后一名（第30名）進(jìn)入面試，在我們的輔導(dǎo)下，成為廣東鑒于管理局某職位筆試第一，總分第九成為公務(wù)員。楊晴，廣東商學(xué)院，08年國考廣東海事局筆試面試第一；陳杰，廣商08年畢業(yè)生，08年廣東某市國稅局筆試面試第一；潘惠儀，廣東商學(xué)院學(xué)生，以申論80高分奪得佛山南海某部門筆試第一名，又以面試第一順利進(jìn)入該部門；肖旭勇，司法警官學(xué)校學(xué)生，以筆試第二面試第一（88分）的好成績成為東莞公安局一名正式公務(wù)員；陳媛媛，深圳大學(xué)學(xué)生，筆試最后一名入圍，在我們培訓(xùn)下以面試88分的高分奪得省監(jiān)獄管理局X職位面試第一名；胡志冬，廣東警官學(xué)院學(xué)生，以面試85.74的高分順利進(jìn)入省監(jiān)獄管理局X職位；程亮，韶關(guān)學(xué)院學(xué)生，以筆試面試第一的好成績成為韶關(guān)市工商管理局一名正式的公務(wù)員；
2008上半年深圳市考佳績：佟小君，深圳大學(xué)學(xué)生，筆試面試第一名順利進(jìn)入寶安區(qū)城管監(jiān)督中心；林芳，中山大學(xué)學(xué)生，筆試（76.5分）面試(82.6分)第一名順利進(jìn)入鹽田區(qū)僑務(wù)辦；嚴(yán)寶玲，深圳大學(xué)學(xué)生，以筆試第二面試第一（88.4分）奪得寶安區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局X職位；許靈靈，深圳大學(xué)學(xué)生，以筆試面試第一順利進(jìn)入深圳市社保局南澳管理站；于樂斯，中山大學(xué)學(xué)生，以筆試第一面試88.5分的高分順利奪得羅湖區(qū)勞動局X職位。黃華，廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生，以筆試第二面試第一（88.2分）成為寶安區(qū)福永街辦事處的一位辦事員。
趙玲玲教授，人事部門特聘申論閱卷總評。中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟08年度最佳申論大師、最佳面試大師，07、08年全國十佳培訓(xùn)師，廣東省公務(wù)員錄用考試系列教材主編。曾多次參加公務(wù)員錄用閱卷工作及參與申論評分標(biāo)準(zhǔn)制定，并擔(dān)任閱卷總評及負(fù)責(zé)人。曾受到廣東多家媒體如：《廣州日報(bào)》、《羊城晚報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《深圳特區(qū)報(bào)》、《江門電視臺》等的采訪。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報(bào)考職位筆試面試第一名。
邢廳長：省委黨校副校長，教授，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究學(xué)會會長，面試專家。曾多次擔(dān)任公務(wù)員考試命題并多次擔(dān)任公務(wù)員考試面試（包括廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公選）考官。（教務(wù)總監(jiān)）
王仁法教授：廣東知名高?？蒲刑幪庨L，行政職業(yè)能力測試國內(nèi)公認(rèn)首席專家。中國法律邏輯專業(yè)委員會理事。全國行測十佳大師，公務(wù)員錄用考試專用系列教材副主編，在公務(wù)員招錄考試應(yīng)試技巧方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報(bào)考職位筆試第一名。
李處長：省政府某部門領(lǐng)導(dǎo)，面試研究專家。曾多次擔(dān)任省、市公務(wù)員考試面試考官。廣東省第一套公務(wù)員錄用考試專用教材策劃兼面試章節(jié)主筆。在公務(wù)員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報(bào)考職位面試第一名。（面試教研室負(fù)責(zé)人）
方處長：省司法系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)，廣東省第一本公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材《面試高分策略》副主編，多次擔(dān)任公務(wù)員錄用考試面試考官，面試模擬點(diǎn)評權(quán)威專家。在公務(wù)員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報(bào)考職位面試第一名。（面試模擬點(diǎn)評總監(jiān)）
教材及光碟推介：
由廣東省人事廳廳長擔(dān)任顧問，廣東省委秘書長揚(yáng)桐任主審，著名公考專家趙玲玲教授主編，專門針對廣東省廣州、深圳的公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材，華南理工大學(xué)出版社2008年版。一套六本：《申論應(yīng)試模板與習(xí)作點(diǎn)評》（40元）、《申論》（38元）、《《申論歷年真題及模擬題》28元，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)題解大全》（48元）、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)真題與模擬題》（58元）《面試高分策略》（38）。一套248元，8折198元，7.5折185元，7折173元，學(xué)員整批購買還可再優(yōu)惠。
此外本網(wǎng)站還推出了專家精講班班授課光碟，筆試100元一套（摘錄1680元精講班的課程精華，主講人趙玲玲教授，王仁法教授等），面試100元一套（摘錄1980元基礎(chǔ)班課程精華及模擬面試點(diǎn)評，主講人趙玲玲教授，）。教材多次獲獎，在全國同類教材中都屬罕見：中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟07年度唯一最佳推薦教材，08年中國出版發(fā)行行業(yè)優(yōu)秀暢銷教材。
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
本書的編者長期在一線從事行政職業(yè)能力應(yīng)試技巧輔導(dǎo)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。本書除對行測的各類題型進(jìn)行全方位剖析,每章均按“常見類型、基本方法、易錯(cuò)分析、快捷思路”來分節(jié)闡述外，還具有以下特色：一是全，對國家及地方省市所出現(xiàn)過的行測試題題型進(jìn)行全面歸納總結(jié)、分類，并對不同類型的題目解法進(jìn)行全面挖掘和詳細(xì)教授，讓考生能夠正面攻克各種難題，做到胸有成竹；二是精，對不同類型題目解答中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行全面介紹和分析，讓考生能從反面汲取教訓(xùn)，做到規(guī)避陷阱和錯(cuò)誤；三是快，對所有試題都提供基本思路和快解技巧，讓考生迅速建立正確的解題方案，達(dá)到取得高分的最終目的。編者科學(xué)、全面、創(chuàng)新、高效、實(shí)用的編寫理念，使本書成為同類書籍中的佼佼者。
《申論》
本書的作者長期從事公務(wù)員錄用考試應(yīng)試技巧研究，并多次參加申論閱卷總評，在該領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出多個(gè)申論狀元。本書是編者多年智慧的結(jié)晶，作者獨(dú)特的工作經(jīng)歷鑄就了教材的獨(dú)到之處，本教材不但有對申論全面、深入的剖析，還匯集了其他同類教材不可比擬的一手資料：高分樣卷、閱卷視角揭密、答題要領(lǐng)、得失分原因分析等，為參加公務(wù)員錄用考試的考生提供了寶貴的應(yīng)試資料，堪稱“申論應(yīng)試寶典。”
《申論應(yīng)試模板與習(xí)作點(diǎn)評》
本書是對《申論》的補(bǔ)充，是申論研究的新突破，用模板的形式來破解申論考試難點(diǎn)，對申論考試分值最高的寫作題進(jìn)行剖析。本書第一部分是申論寫作模板，將申論測試的難點(diǎn)以最簡潔、易學(xué)的方式分成策論文應(yīng)試模板、政論應(yīng)試模板、行政公文應(yīng)試模板一一展現(xiàn)；第二部分精選了大量近年來的國考、省考和市考中申論樣卷、高分范文及有代表性的學(xué)員習(xí)作并對其進(jìn)行專家點(diǎn)評，為考生提供了不可多得的經(jīng)典范例；第三部分精選高分考生經(jīng)驗(yàn)談供考生借鑒與參考，是快速提高申論寫作水平的致勝法寶。
《申論歷年真題及模擬題》
主要內(nèi)容：精選2005至2010年國家、廣東省、廣州市、深圳市申論真題、評分標(biāo)準(zhǔn)及高分范文。特色：本書是唯一同時(shí)擁有國家、廣東、廣州、深圳公考真題資料的教材，并且是嚴(yán)格依據(jù)廣東人事考試特點(diǎn)、全面切中廣東公考內(nèi)容的教材。
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)歷年真題及模擬題》
國內(nèi)唯一同時(shí)擁有國考、省考公務(wù)員錄用考試資料的應(yīng)試輔導(dǎo)教材。嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試大綱要求設(shè)計(jì)題型，按照考試情景設(shè)計(jì)試卷，使考生置身于考試環(huán)境之中。每套試題均附有參考答案及詳解，幫助考生快速提高成績。
《面試高分策略》本書是目前國內(nèi)唯一一本由長期擔(dān)任公務(wù)員錄用考試面試考官的人事部門領(lǐng)導(dǎo)及高校應(yīng)試輔導(dǎo)專家聯(lián)手打造的“面試寶典”，考官們特殊的工作經(jīng)歷以及高校教師們長期的一線輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，使得教材的應(yīng)試性、專業(yè)性、適用性在同類教材中獨(dú)占鰲頭。
招商局這個(gè)單位怎么樣
問題一：都說招商局之類的單位部門發(fā)展前景比較好，是這樣嗎？求了解的人幫忙。經(jīng)濟(jì)商務(wù)局的職能范圍廣一點(diǎn)，且有執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)，招商局沒有。前途命運(yùn)問題，必須考公務(wù)員，才有晉升機(jī)會。和在哪個(gè)局關(guān)系不大，和局長、縣委縣***的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)關(guān)系很大。因?yàn)橹饕系礁笨?，拼的就是人脈了。
問題二：大家覺得招商局這個(gè)單位怎樣招商局就是一個(gè)企業(yè)
***把開發(fā)區(qū)這邊委托給招商局全權(quán)管理開發(fā)
所以他里面有***機(jī)關(guān)的各個(gè)部門
相當(dāng)于企業(yè)的各個(gè)部門
但他好像是***編制的
反正老總說處級還是廳級的
廈門的工作人員也都有科員啊什么的級別
人員是通過招聘而不是公務(wù)員考試
至少兩三年前是這樣的
問題三：***辦和招商局，在哪個(gè)單位工作好想升官***辦，想發(fā)財(cái)招商局。
問題四：招商局屬于什么單位，主要做什么，待遇好嗎官方介紹：
招商局是各地***為加強(qiáng)全市招商引資工作，促進(jìn)招商引資工作上水平、上臺階，為***直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)招商引資工作的綜合、協(xié)調(diào)、考核和服務(wù)等工作。
一、主要職責(zé)
（一）主管全市招商引資日常工作，會同有關(guān)部門就全市招商引資工作規(guī)劃、招商政策和重大決策向市委、市***提出建議，并負(fù)責(zé)草擬招商引資工作的有關(guān)規(guī)范性文件。
（二）負(fù)責(zé)制定全市年度招商引資工作總體方案，擬定和分配全市招商引資工作任務(wù)。
（三）會同有關(guān)部門設(shè)計(jì)擬定全市招商的模式，負(fù)責(zé)市委、市***各項(xiàng)招商活動的組織籌備及有關(guān)活動。
（四）負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目、招商信息的歸集、發(fā)布，以及招商報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
（五）負(fù)責(zé)全市招商引資項(xiàng)目規(guī)劃、論證、推介工作，會同有關(guān)部門搞好項(xiàng)目庫的建設(shè)，參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判。
（六）受理國內(nèi)外投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)國內(nèi)外投資項(xiàng)目涉及有關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
（七）監(jiān)督檢查招商工作運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)全市招商任務(wù)情況的考核，并對有爭議問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。
（八）負(fù)責(zé)擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見；依據(jù)考核認(rèn)定結(jié)果，會同有關(guān)部門向市委、市***提出對各縣區(qū)、市直部門、單位及有關(guān)人員的獎懲建議。
（九）負(fù)責(zé)對縣區(qū)招商局工作的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)調(diào)度各縣區(qū)、市直部門與招商直接相關(guān)的工作；負(fù)責(zé)招商的政策解釋、咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
（十）承辦市委、市***交辦的其他事項(xiàng)。
二、招商局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
一般職能科室有：考核獎懲科、招商聯(lián)絡(luò)科、項(xiàng)目信息科、辦公室、人事老干科、財(cái)務(wù)科。
非在編的人員工資等待遇不會像在編人員一樣那么高，但是比一些其他的工作要好呀。年輕的話不要怕辛苦，再說了也辛苦不到哪里去的。而且這里工作對社會經(jīng)驗(yàn)很好的。
問題五：招商局是個(gè)什么性質(zhì)的單位？招商局集團(tuán)（簡稱招商局）是國家駐港大型企業(yè)搐團(tuán)，經(jīng)營總部設(shè)于香港，業(yè)務(wù)主要分布于香港、內(nèi)地、東南亞等極具活力和潛力的新興市場。2004年底統(tǒng)計(jì)，擁有總資產(chǎn)649億元(本文貨幣單位均為人民幣)，管理總資產(chǎn)超過6000億元，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，亦被列為香港四大中資企業(yè)之一。2004-2006年，招商局用三年時(shí)間再造了一個(gè)招商局，并連續(xù)三年被國務(wù)院國資委考核為中央A級企業(yè)。2007年，招商局被國資委授予“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”稱號，在中央企業(yè)的位置（按利潤總額排序）由上年的第17位上升為第11位，是中國民族企業(yè)參與世界競爭的重要力量。
招商局是中國民族工商業(yè)的先驅(qū)，創(chuàng)立于1872年晚清洋務(wù)運(yùn)動時(shí)期。130余年來，曾組建了中國近代第一支商船隊(duì)，開辦了中國第一家銀行、第一家保險(xiǎn)公司、第一家電報(bào)局、修建了中國第一條鐵路等，開創(chuàng)了中國近代民族航運(yùn)業(yè)和其它許多近代經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，在中國近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史和社會發(fā)展史上具有重要地位。1978年，招商局獨(dú)資開發(fā)了在海內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響的中國第一個(gè)對外開放的工業(yè)區(qū)――蛇口工業(yè)區(qū)，并相繼創(chuàng)辦了中國第一家商業(yè)股份制銀行――招商銀行，中國第一家企業(yè)股份制保險(xiǎn)公司――平安保險(xiǎn)公司等，為中國改革開放事業(yè)探索提供了有益的經(jīng)驗(yàn)。
問題六：公務(wù)員報(bào)考想報(bào)招商局，不知道這個(gè)單位待遇發(fā)展如何？工作壓力大不大呢？您好，中公教育為您服務(wù)。
在目前的中國，招商局的設(shè)立并不是官場體制下必設(shè)的部門，像是國家部委辦和省級機(jī)關(guān)，一般就沒有招商局，省一級的設(shè)招商局的據(jù)說只有位于“成渝經(jīng)濟(jì)帶”的四川省，但是，在市縣一級，就普遍地設(shè)立了招商局，招商局一般是作為市縣***下屬的部委辦機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位編制，因此，招商局長的級別，最大也不過是廳級干部，多數(shù)是縣處級或科局級。
級別是一個(gè)方面，待遇則是另一回事。各地區(qū)在招商局設(shè)立之初，情況是不一樣的，多數(shù)是從各機(jī)關(guān)部門人員中抽調(diào)的，有的則是為了安插人員、提拔干部而從社會上的“能人”中臨時(shí)組建的，因此，招商局長的素質(zhì)和能力、身世和性情，就千差萬別。
客觀的來講招商局:有些地方是事業(yè)局.有些地方是行政局.現(xiàn)在職能較多.工作比較忙.待遇一般。但未來的身份難說.
很多地方招商局一二把手，都是直接從社會上公開選拔，每年必須完成一定的任務(wù)指標(biāo)，合同一年一簽的都有。
現(xiàn)在***正從專注經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣芾碇?作為事業(yè)局或許可能還行吧.最好咨詢內(nèi)部人士確定你們那里的招商局的性質(zhì)。
招商局，是指地方***為加強(qiáng)促進(jìn)招商引資工作而設(shè)立的官方單位，為市（縣）***直屬的事業(yè)機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)市（縣）招商引資工作的綜合、協(xié)調(diào)、考核和服務(wù)等工作。
其主要職能有如下九條：
（一）負(fù)責(zé)草擬招商引資工作規(guī)劃、招商引資優(yōu)惠政策和重大決策等有關(guān)規(guī)范性文件。
（二）負(fù)責(zé)制定年度招商引資工作總體方案，擬定和分配招商引資工作任務(wù)、目標(biāo)。
（三）負(fù)責(zé)市（縣區(qū)）委、市（縣區(qū)）***各項(xiàng)招商活動的組織籌備及項(xiàng)目推介。
（四）負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目、招商信息的歸集、發(fā)布，以及招商報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
（五）搞好項(xiàng)目庫的建設(shè)，參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判。
（六）受理國內(nèi)外投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)國內(nèi)外投資項(xiàng)目所涉及的有關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
（七）監(jiān)督檢查招商工作運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)招商任務(wù)目標(biāo)的考核。
（八）負(fù)責(zé)擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見；依據(jù)考核認(rèn)定結(jié)果。
（九）負(fù)責(zé)招商引資政策解釋、咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況：招商局一般內(nèi)設(shè)考核獎懲科、招商聯(lián)絡(luò)科、項(xiàng)目信息科、辦公室和財(cái)務(wù)科等5個(gè)職能科室
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
問題七：招商局屬于什么性質(zhì)的單位***編制的事業(yè)單位
分在什么地方，地區(qū)差別很大。在昆山一年有的拿十幾萬、幾十萬的不稀奇。在偏遠(yuǎn)的地方一般干部工資2-3萬
問題八：市招商局的工作怎么樣?。渴鞘聵I(yè)單位。好單位吧。在縣里工作經(jīng)常跑到外面一線執(zhí)法，工資待遇都不錯(cuò)。
問題九：招商引資屬于哪個(gè)部門？或者說哪個(gè)局啊一般是***經(jīng)濟(jì)主管部門專門的對外開放辦公室或招商引資辦公室吧。
問題十：招商局是什么單位？什么性質(zhì)的，事業(yè)、企業(yè)還是公務(wù)員？招商局就是一個(gè)企業(yè)
***把開發(fā)區(qū)這邊委托給招商局全權(quán)管理開發(fā)所以他里面有***機(jī)關(guān)的各個(gè)部門
相當(dāng)于企業(yè)的各個(gè)部門
但他好像是***編制的
反正老總說處級還是廳級的
廈門的工作人員也都有科員啊什么的級別
人員是通過招聘而不是公務(wù)員考試
至少兩三年前是這樣的
銀行客戶經(jīng)理工作怎么樣
一、待遇篇
我想這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題，所以放到最前面來講。
銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資福利補(bǔ)貼績效獎金
1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個(gè)職級，據(jù)說工行是25級，MS是13級，每個(gè)職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點(diǎn)，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金），這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個(gè)月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個(gè)月有1000元的住房公積金，買房的時(shí)候大有用處。（2）節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時(shí)候發(fā)放，每次幾百到一千不等，這個(gè)各家銀行不同，發(fā)放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發(fā)月餅，還發(fā)了3000塊購物券。
3、補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右；通訊補(bǔ)貼每月100—500不等。中餐補(bǔ)貼每月300左右；住房補(bǔ)貼，每個(gè)月1500左右，不過馬上要取消了；住房補(bǔ)貼不同銀行執(zhí)行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對于新員工會安排在那邊居住，但是據(jù)我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補(bǔ)貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵(lì)，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵(lì)就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。績效獎金跟每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費(fèi)用（即提成，例如做一筆貸款會有相關(guān)的提成收入，這是做貸款的客戶經(jīng)理的主要收入來源。）和創(chuàng)利獎金兩塊，我的那些經(jīng)理平均每月活動費(fèi)用都可以達(dá)到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費(fèi)用的客戶經(jīng)理。
綜合以上四項(xiàng)，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠(yuǎn)城市的話大概也就4到5萬?，F(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤，會計(jì)制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前，在每個(gè)城市也只能算是中等偏上一點(diǎn)。
【綜合來看，銀行的薪資水平在一個(gè)城市中間還是處于中上的。拿MS來說，剛剛?cè)肼殕T工為13級行員，13級行員的年薪總計(jì)略低于10萬元。然后如果能夠晉級到11級，那么一年的總收入就可以達(dá)到20多萬了，僅僅兩級而已，這個(gè)差額就是非常大的。而就客戶經(jīng)理崗而言，只要你能把業(yè)績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那么就能一下子晉級到很高的級別。有時(shí)跟做得好的客戶經(jīng)理關(guān)系好的話，那個(gè)客戶經(jīng)理可能會把他自己名下的業(yè)績?nèi)繏斓叫聠T工的身上，這樣新員工的級別就猛升，這樣收入及相關(guān)福利也會相應(yīng)上調(diào)，從而可以彌補(bǔ)新進(jìn)銀行因沒有客戶群而出現(xiàn)的收入低或者被貶為編外的風(fēng)險(xiǎn)?？蛻艚?jīng)理為何要這樣做呢？MS的級別評定好像是1季度一次，你的級別提上來之后，可以有三個(gè)月的時(shí)間來往下掉（如果業(yè)績不能繼續(xù)保持的話，級別就會掉，而且不按次序一級一級的來，而是一次到位。），這樣就有了時(shí)間去充分做業(yè)務(wù)了。當(dāng)然這個(gè)要能碰上很好的客戶經(jīng)理才行，但是大部分做業(yè)務(wù)的經(jīng)理都不會太計(jì)較這些的——以上評級都是對小銀行而言的，因?yàn)樾°y行的業(yè)績考核是考核到個(gè)人的。然而，四大銀行以及招商銀行、交通銀行這些比較大的銀行就不同了，他們的業(yè)績是考核到團(tuán)隊(duì)的，這樣新人就不會有太大的壓力，可以比較從容地學(xué)東西，但同時(shí)也意味著新人一開始的收入不會像考核到個(gè)人那么高了。
補(bǔ)充：我目前是在昆明的中國銀行上班，在一家支行里面做理財(cái)客戶經(jīng)理。當(dāng)初因?yàn)橄蛲试浦?，才離家來到昆明，這里真的是四季如春美麗動人啊，歡迎大家也來昆明，呵呵！
二、銀行機(jī)構(gòu)篇
1、銀行的組織架構(gòu)。全國性的商業(yè)銀行都是采用總、分、支三級組織架構(gòu)：在全國設(shè)立一個(gè)總行，大部分銀行的總行都設(shè)在北京，交行在上海，招行在深圳，如果有幸進(jìn)入銀行的總行工作，那么恭喜你了，待遇和機(jī)會都是大大的好啊?？傂兄?，五大國有銀行會在每個(gè)省設(shè)立一家省分行，統(tǒng)管每一個(gè)省的業(yè)務(wù)，然后在每一個(gè)市設(shè)立一家市分行，如果你能進(jìn)入省分行和重點(diǎn)城市的市分行，那也是相當(dāng)不錯(cuò)的；小的股份制商業(yè)銀行則沒有省級分行，而是直接在重點(diǎn)省會城市設(shè)立市分行。分行之下是支行，也就是我們平時(shí)看到的一個(gè)一個(gè)的銀行網(wǎng)點(diǎn)，是銀行經(jīng)營最前沿的陣地，直接服務(wù)客戶大眾。
2、銀行的主要行政部門。銀行的總行和省分行設(shè)立辦公室、人資部、會計(jì)部、法律部、信息技術(shù)部、國際部、信貸部、電子銀行部、對私業(yè)務(wù)部、對公業(yè)務(wù)部等行政部門，這些部門通常被稱為“機(jī)關(guān)”，也是“后臺”，因?yàn)樗鼈兊闹饕氊?zé)是管理和規(guī)劃各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不直接面對客戶，在這些部門上班比在支行相對要輕松一些。支行作為經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，不再細(xì)分部門，主要由正副行長、客戶經(jīng)理和柜員組成。
3、現(xiàn)在的銀行通常都是以省分行的名義進(jìn)行招聘，聘入后進(jìn)行集中培訓(xùn)，然后大部分的人被分配到各個(gè)支行，小部分會留在省分行（一般是研究生）。分到支行后通常要先做柜員，然后做大堂經(jīng)理或客戶經(jīng)理。
【四大和招商、交通這六個(gè)大銀行的新人幾乎都是從柜員干起的，但是像民生、浦發(fā)這些小銀行而言，新人就不需要先從柜員干起。這點(diǎn)有好有壞，好的地方在于對于那些不想從事柜員和會計(jì)工作的人可以直接接觸業(yè)務(wù)線條的工作，壞的地方在于直接做業(yè)務(wù)就沒有了緩沖時(shí)間，不能充分全面地了解銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作，有點(diǎn)像半路出家做銀行的感覺。就像我現(xiàn)在經(jīng)常碰到跟會計(jì)線條有接觸的工作，他們認(rèn)為是一些常識性的東西，我卻完全不懂。我曾經(jīng)跟一些老牌的客戶經(jīng)理聊過，他們的看法幾乎一致：如果想長期做銀行的話，畢業(yè)就先從四大銀行做起，一步一步地從柜臺做起，慢慢地培養(yǎng)自己的客戶群。在銀行工作，手上有客戶，就意味著說話權(quán)，意味著高收入。而且四大行新人的待遇也很不錯(cuò)，不能只看到他們的工資，補(bǔ)貼這些東西，四大行每年還代銷很多保險(xiǎn)，債券，黃金等等，這些收入是不菲的。當(dāng)然，畢業(yè)進(jìn)四大銀行是對于家里沒有背景或者沒有關(guān)系的畢業(yè)生而言，如果家里有比較強(qiáng)悍的背景和人脈，那么直接進(jìn)小銀行的業(yè)務(wù)部門是個(gè)很不錯(cuò)的選擇，我們行有個(gè)客戶經(jīng)理從中國石化跳過來的，原因是中石化收入太低…OMG…我想進(jìn)都進(jìn)不了，她覺得太低…她進(jìn)來MS之后，即拉來保利地產(chǎn)的項(xiàng)目，三個(gè)月的項(xiàng)目她提成達(dá)到幾十萬！原來她跟保利廣州高層有親戚關(guān)系…別想歪，是完全正常合規(guī)的項(xiàng)目哈——】
三、工作崗位篇
因?yàn)槲沂且恢痹谥芯W(wǎng)點(diǎn)工作，對分行機(jī)關(guān)部門的崗位了解的不是很清楚，所以在這里就重點(diǎn)介紹一下支行的崗位。其他崗位如果大家感興趣的，可單獨(dú)提問，我會向同事訊問后單獨(dú)作答。
1、柜員。柜員就是坐在銀行窗口為客戶辦理業(yè)務(wù)的工作人員，屬于銀行的會計(jì)崗。這個(gè)崗位的工作比較單一，主要就是辦理開銷戶、存取款、簽協(xié)議等具體的銀行業(yè)務(wù)，大部分進(jìn)入銀行的人都要先從這個(gè)崗位開始來熟悉和掌握銀行的業(yè)務(wù)。柜員崗要求服務(wù)態(tài)度親切有禮，同時(shí)要細(xì)心遵規(guī)，有風(fēng)險(xiǎn)意識，經(jīng)常會有柜員因?yàn)榇中陌芽蛻舻腻X存錯(cuò)，或者收到假幣，這些都是要柜員自己掏錢賠償?shù)摹９駟T的工作強(qiáng)度挺大的，從上午9點(diǎn)開始就要一直坐著辦業(yè)務(wù)，顧客多的時(shí)候幾乎連喝水和上廁所都顧不上，下午5點(diǎn)半關(guān)門后還要扎帳、捆錢、整理單據(jù)，然后等運(yùn)鈔車來把錢收走后才下班，大概6點(diǎn)半左右。柜員一般是上兩天班休息一天，也有的銀行是上四天休息兩天。柜員的收入與業(yè)務(wù)量和銷售業(yè)績掛鉤，所以一邊要保持親切的態(tài)度，快速的辦理業(yè)務(wù)，一邊還要抓住機(jī)會向客戶推銷銀行的新業(yè)務(wù)和理財(cái)類產(chǎn)品，不銷售的話，柜員的工資和獎金都會比較少。
【大部分的柜員都是要在8：20到達(dá)銀行的，因?yàn)檫€有涉及到開會，領(lǐng)取尾箱，憑證等等我們在商業(yè)銀行實(shí)務(wù)上面學(xué)過的東西。下午6：30左右能夠走已經(jīng)是很好的了，我們那邊的柜員7點(diǎn)都還沒有走是蠻正常的事情。而且，柜員的工作既單一又重復(fù)而且機(jī)器細(xì)致，寫錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)都不行，曾經(jīng)有個(gè)客戶辦柜臺業(yè)務(wù)因?yàn)閷戝e(cuò)日期而在第二天被教回銀行更正?！?/p>
2、大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理主要負(fù)責(zé)管理大廳設(shè)施，引導(dǎo)和分流客戶，指導(dǎo)客戶填寫單據(jù)，發(fā)現(xiàn)有價(jià)值客戶，向客戶推介新產(chǎn)品，處理緊急事件等。大堂經(jīng)理就是“跑堂的”，既要熟悉柜臺業(yè)務(wù)，也要有較強(qiáng)的溝通和營銷能力，要不斷地跟客戶打招呼，詢問客戶要辦理的業(yè)務(wù)，每天上班大部分的時(shí)間都是站著，很累。大堂經(jīng)理大多比較漂亮，招商銀行的總體素質(zhì)則更高，大家可以去招行看美女哦——呵呵
3、客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理屬于銀行的營銷崗，分為對私客戶經(jīng)理（理財(cái)客戶經(jīng)理）、對公客戶經(jīng)理和個(gè)貸客戶經(jīng)理。（1）對私客戶經(jīng)理主要是服務(wù)私人客戶，即個(gè)人，有的銀行稱為理財(cái)客戶經(jīng)理，工作職責(zé)主要是維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶、拉存款、銷售銀行產(chǎn)品等，對私客戶經(jīng)理需要具備存款、國債、基金、股票、保險(xiǎn)、黃金、外匯、期貨（這些產(chǎn)品幾乎被六個(gè)大銀行壟斷了大半江山，這中間的收入嘛，也自不比說啦）等多種金融理財(cái)知識，為客戶客戶提供理財(cái)咨詢和建議。對私客戶經(jīng)理因?yàn)槊鎸Φ氖莻€(gè)人客戶，數(shù)量龐大，并不一定需要你有良好的社會資源，工作中也不需要諸如喝酒等應(yīng)酬，主要靠熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)來贏得客戶的信賴，繼而銷售銀行產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長。（2）對公客戶經(jīng)理主要是服務(wù)對公客戶，即政府、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、公司等，工作職責(zé)主要是吸引對公存款、發(fā)放對公貸款，要求社交能力強(qiáng)、懂人情世故，經(jīng)常會有應(yīng)酬，能喝酒的話最好，如果家里有政府官員、國企高管、公司老板資源的，做起來會比較輕松。（3）個(gè)貸客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)營銷和辦理個(gè)人住房貸款和汽車貸款等個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，要求有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識，工作內(nèi)容比起以上兩種客戶經(jīng)理來說要單一得多?？蛻艚?jīng)理會分成助理、經(jīng)理和高級經(jīng)理，收入相對比較有彈性一些。我在MS做的就是個(gè)貸客戶經(jīng)理助理，具體業(yè)務(wù)是個(gè)人商業(yè)貸款，針對有房屋產(chǎn)權(quán)的小微企業(yè)主和個(gè)體工商戶，家里有需要的可以聯(lián)系我哦——哈哈，順便賣個(gè)廣告——嘻嘻
四、工作壓力篇
估計(jì)大家都聽說過銀行的工作很辛苦，下面就給大家講講銀行的工作壓力和辛苦在哪里。
1、工作時(shí)間長。平常我們看到的銀行都是早上9點(diǎn)開門下午5點(diǎn)半關(guān)門，其實(shí)不然，銀行的工作人員每天早上8點(diǎn)半就要到單位指紋簽到，然后開會或進(jìn)行班前準(zhǔn)備，開門后一直上班，中午一個(gè)小時(shí)吃飯，下午關(guān)門后繼續(xù)處理業(yè)務(wù)或是開會培訓(xùn)，至少要6點(diǎn)半才能離開。銀行根本就不講勞動法，每天工作超過10個(gè)小時(shí)，加班沒有加班費(fèi)。
2、工作任務(wù)多。銀行的每個(gè)崗位都會有不同的工作任務(wù)，任務(wù)最重的就是支行的行長和客戶經(jīng)理，柜員也不輕松。大家如果關(guān)注過銀行報(bào)表的，就會發(fā)現(xiàn)中國的銀行每年業(yè)績的增長至少都在40%以上，這么大幅的增長靠什么，就是靠一層一層的下任務(wù)，向員工施加壓力。總行把任務(wù)下給各省分行，省分行為了保證完成任務(wù)，一般會多加10%下給支行，支行再把任務(wù)多加10%下給客戶經(jīng)理和柜員。銀行的業(yè)績每年都要求增長，員工身上的任務(wù)也就一年比一年多，而且種類也是紛繁復(fù)雜。比如柜員，要求你一年拉存款100萬，信用卡辦30張，基金銷售20萬，保險(xiǎn)銷售10萬，網(wǎng)銀開戶200個(gè)，等等?？蛻艚?jīng)理就更慘，拉存款1000萬（這個(gè)數(shù)字太低，MS個(gè)貸新人存款壓力為半年2500萬，對公新人為5000萬，正職客戶經(jīng)理就更不用說了。），信用卡150張，基金200萬，保險(xiǎn)60萬，發(fā)展中高端客戶200個(gè)。在四大國有銀行還好，本身客戶數(shù)量龐大，如果你沒有能力拓展新客戶，那么就發(fā)據(jù)現(xiàn)有客戶的潛力，但是在小銀行就慘了，客戶基數(shù)小，每天都要到外面去找客戶。第一年或許你可以找親戚朋友幫忙，第二年要求新增，你又上哪里去找呢？而且領(lǐng)導(dǎo)要定期公布每人任務(wù)的完成情況，做不好就找你談話，不然就少發(fā)你獎金，再不行就降你的職級。對公客戶經(jīng)理更是要拿健康去犧牲，為了能夠拉到存款，就不得不主動招呼大企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，吃飯喝酒那是少不了的，動不動就能喝得你到醫(yī)院打點(diǎn)滴。
3、工作節(jié)奏快。銀行的業(yè)績考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再來個(gè)終極考核，催著你不斷地前進(jìn)前進(jìn)、增長增長，根本就沒有時(shí)間喘息，在銀行最害怕的就是月末、季末、半年末和年末，人人都像熱鍋上的螞蟻一樣。銀行競爭激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，對客戶的維護(hù)也會讓你挖空心思，如何與客戶增強(qiáng)聯(lián)系？如何增大客戶在你們銀行的資產(chǎn)？如何防止你的客戶被別人搶走？你每天都要去考慮這些問題，下班也難以擺脫。同感，而且客戶經(jīng)理的工作時(shí)間不只這個(gè)時(shí)間，個(gè)貸的客戶經(jīng)理，有時(shí)候早上七點(diǎn)就接到客戶電話，晚上12點(diǎn)也可能會接到客戶電話。雙休日也照例會有不斷的電話進(jìn)來。當(dāng)然，個(gè)貸也比較自由，沒有太多的管制，時(shí)間安排上面相對靈活。
4、有一首順口溜是這樣說的：金融戰(zhàn)士英勇無畏，西裝革履貌似高貴，為了生計(jì)吃苦受累，為了存款幾乎陪睡，客戶一叫立馬到位，一年到頭不離崗位，勞動法規(guī)統(tǒng)統(tǒng)作廢，逢年過節(jié)家人難會，開發(fā)客戶經(jīng)常喝醉，不傷感情只好傷胃，工資不高還裝富貴，五毒俱全就差報(bào)廢，稍不留神就得犯罪，不敢奢望社會地位，全靠傻傻自我陶醉……
所以說銀行在它光鮮的外表下，其實(shí)也隱藏著許多的杯具，這是因?yàn)槟壳爸袊你y行業(yè)還沒有發(fā)展到國外那種高知識含量、高專業(yè)性的地步?？墒窃捰终f回來，現(xiàn)在有多少工作壓力不大呢？我們當(dāng)初一起畢業(yè)的同學(xué)，各行各業(yè)都有，聚在一起的時(shí)候每個(gè)人都會有自己的埋怨之處，這就像是圍城，里面的人覺得外面好，外面的人覺得里面好！
五、職業(yè)發(fā)展篇
銀行的職業(yè)發(fā)展可以分成會計(jì)條線、營銷條線和管理?xiàng)l線三條路，銀行一般員工的成長之路：
1、柜員。柜員一般有兩條出路：（1）在會計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長，然后競聘為支行的會計(jì)主管（我們那邊的會計(jì)主管雖然年薪到了20來萬，但是早已青春不在，只能依稀看到昔日那令人驚艷的美麗。），再競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競聘會計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營銷意識，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。
2、客戶經(jīng)理。客戶經(jīng)理一般有三條路：（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理→私人銀行顧問，需要5年以上的時(shí)間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理（不過這個(gè)只要碰上個(gè)好行長，大家關(guān)系相處的好，這個(gè)也是沒有問題的，甚至可以非常地自由，業(yè)績決定一切呀）。
（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因?yàn)闃I(yè)績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。但是支行行長的待遇也是極為不錯(cuò)，我那個(gè)支行已經(jīng)算偏遠(yuǎn)的了，不過他每個(gè)月的汽車補(bǔ)貼就高達(dá)5000塊。
（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。
3、在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業(yè)績說話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績做到出類拔萃的時(shí)候，在競聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級。
六、培訓(xùn)考試篇
原本以為大學(xué)畢業(yè)以后，再也不用考試了。后來才知道真正的考試其實(shí)才剛開始。銀行作為一個(gè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，有很多標(biāo)準(zhǔn)需要遵守，所以對職工的培訓(xùn)和持證資質(zhì)要求都還是很高的。
1、培訓(xùn)。銀行的培訓(xùn)很多，一般是培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，拓展能力方面的培訓(xùn)不多。剛招進(jìn)來的新員工一般都要集中培訓(xùn)一個(gè)月左右的時(shí)間，然后再分配上崗。到了崗位之后通常會給你安排一個(gè)師傅，單獨(dú)的教你，使你能夠快速上崗。
（1）柜員參加的培訓(xùn)一般有服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、新業(yè)務(wù)介紹等，因?yàn)楣駟T白天都在上班，所以培訓(xùn)經(jīng)常是安排在晚上，無償占用你的休息時(shí)間，所以柜員很反感培訓(xùn)。
（2）客戶經(jīng)理參加的培訓(xùn)內(nèi)容就要豐富的多，一般每周都會有一到兩次，主要是培訓(xùn)新業(yè)務(wù)，銀行的理財(cái)產(chǎn)品層出不窮，每出一種新產(chǎn)品，就要召集去培訓(xùn)，有時(shí)候是現(xiàn)場講解，有時(shí)候是視頻會議，內(nèi)容涉及貸款、基金、保險(xiǎn)、外匯、信托、信用卡等各方面。有時(shí)候也會請一些知名的咨詢管理公司來做營銷技巧提升的培訓(xùn)，或者在某個(gè)酒店舉辦個(gè)投資報(bào)告會什么的，都要客戶經(jīng)理參加。還有的時(shí)候會有茶藝、收藏品、奢侈品等特殊專題的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)也會占用你很多的周末休息時(shí)間。
2、考試。先羅列一下需要參加的考試：（1）上崗考試，包括筆試和技能，像點(diǎn)鈔、計(jì)算器、電腦錄入（話說這些技能真的很變態(tài)，直接練習(xí)到你手軟?。?！不過看那些高手點(diǎn)鈔真的是一種享受——）等，技能每個(gè)季度都要考一次，防止你生疏。（2）轉(zhuǎn)崗考試，如果你要轉(zhuǎn)做別的崗位，就要參加筆試和面試。（3）銀行從業(yè)資格證考試，包括公共基礎(chǔ)、個(gè)人理財(cái)和風(fēng)險(xiǎn)管理三門，入行后必須考。（4）基金銷售資格考試，客戶經(jīng)理必考，考過后才能合規(guī)地銷售基金給客戶。（5）保險(xiǎn)銷售資格考試，客戶經(jīng)理要考。（6）證券從業(yè)資格考試，客戶經(jīng)理需要，因?yàn)榻?jīng)常有客戶向你咨詢股票（7）AFP—中國金融理財(cái)規(guī)劃師，這個(gè)比較有含金量，做理財(cái)客戶經(jīng)理必考，考試前還必須參加全國的集中培訓(xùn)或者網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，培訓(xùn)加考試費(fèi)用加起來一萬元左右，考兩門，難度不算很大。（8）CFP—國際注冊理財(cái)規(guī)劃師，做高級客戶經(jīng)理必須，也是要培訓(xùn)加考試，兩萬塊錢，考五門，比較難考（說起來這兩個(gè)家伙很厲害的樣子，在網(wǎng)上查到的資料也說這兩個(gè)證非常牛逼，可是我的一個(gè)經(jīng)理跟我講這里面很多……他當(dāng)時(shí)是在銀行工作時(shí)報(bào)考的，報(bào)了名交兩萬多塊錢，就沒怎么去上過課，好像考試也是亂寫的，沒記錯(cuò)的話，他是用鉛筆答卷的…就這樣也糊里糊涂地過了，名片上也頭銜也變成了高級理財(cái)規(guī)劃師。聲明一下，他的渠道完全是正常正規(guī)的渠道，但是這個(gè)考試何以變成這樣，我不得而知，或許是我經(jīng)理有夸張的成分，我們姑且折中來看待吧。）
其他的還有一些像金融英語、會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、證券分析師等考試，對銀行的工作都有幫助，可以為你加分。
七、其他雜感篇
1、銀行的工作好不好？個(gè)人覺得還是不錯(cuò)的，這兩年在銀行過得也是忙碌而充實(shí)，因?yàn)槲沂菍W(xué)經(jīng)濟(jì)的，也算是學(xué)有所用，工作以后各方面都有進(jìn)步和成長，自己平時(shí)再投資點(diǎn)基金和股票，也算小有賺頭，雖然工資不算高，現(xiàn)在無房無車，但生活過的還是豐富多彩，只是因?yàn)樾菹r(shí)間不多，一直沒機(jī)會去旅游，畢業(yè)后也沒能回學(xué)?？纯矗悬c(diǎn)遺憾。不過呢銀行工作的性價(jià)比確實(shí)不高，你要付出的挺多，承受的壓力也大，不如公務(wù)員、煙草、電力、通信、外企等，銀行本身也把這些行業(yè)的員工列為其重點(diǎn)客戶。所以在銀行工作，需要你有熱情、能吃苦、能加班（這個(gè)確實(shí)是實(shí)話，AO知道的，我很多時(shí)間都在加班，周末都不例外）。其實(shí)呢，現(xiàn)在的大部分工作都是這樣的。
2、如何進(jìn)銀行？銀行一般招聘都是要財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)的，當(dāng)然其他專業(yè)的也會招少量，我有個(gè)同事是學(xué)化學(xué)的。銀行現(xiàn)在的員工流動性很大，經(jīng)常都有人辭職，所以每年都會招聘不少人。想進(jìn)銀行的同學(xué)，如果現(xiàn)在還沒到大四的，一定要把英語四級過掉，最好六級也通過，平時(shí)多參加一下學(xué)生會和校園活動?，F(xiàn)在準(zhǔn)備進(jìn)銀行的，一定要看一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)、會計(jì)基本知識，還有公務(wù)員的行測，筆試時(shí)需要，面試的時(shí)候要表現(xiàn)的踏實(shí)、有熱情、能吃苦、溝通能力強(qiáng)、有營銷意識。
3、銀行的前景。在進(jìn)入銀行之前，我們大概只知道銀行是存錢取錢和貸款的，進(jìn)入銀行之后你就會發(fā)現(xiàn)銀行經(jīng)營的業(yè)務(wù)其實(shí)很多，而且你也會發(fā)現(xiàn)有錢人很多，經(jīng)過幾年的灌輸，這些人現(xiàn)在都有一定得理財(cái)意識了。現(xiàn)在的銀行都在逐漸將業(yè)務(wù)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人理財(cái)和高端的財(cái)富管理上面來，雖然我國銀行業(yè)目前的理財(cái)經(jīng)理還不像國外那種高專業(yè)性、高收入，算不上是真正的財(cái)富規(guī)劃，但是至少整個(gè)行業(yè)都在有意識地像這個(gè)方向發(fā)展，中國以后的私人理財(cái)肯定是大有前景的，關(guān)鍵看我們能不能等到那一天了。但總要有人作為鋪路者的，如果它剛好選擇了你，而你也鬼使神差地選擇了它，那么你就去做一個(gè)最專業(yè)的鋪路者吧！
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