大家好，關于公務員考試推介書模板很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于就業(yè)協議書模板(精選5篇)的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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就業(yè)協議書模板(精選5篇)
你知道就業(yè)協議書是怎么寫的嗎?我們一起來看一下就業(yè)協議書模板吧，下面是由我為大家整理的“就業(yè)協議書模板(精選5篇)”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。
一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數：
_________。
二、實習時間及地點：
實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習地點：_________。
三、實習主要內容：
_________。
四、甲乙雙方的職責：
(一)甲方的職責：
1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。
3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節(jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。
5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。
6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
(二)乙方的職責：
1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。
2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內容以外的危險工作。
4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。
5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。
6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。
五、其它事項：
_________。
六、違約責任：
1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2.乙方違約要以協議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。
七、本協議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。
八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
通訊地址：_________
通訊地址：_________
聯系電話：_________
聯系電話：_________
傳真：_________
傳真：_________
郵編：_________
郵編：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
篇二：就業(yè)協議書模板甲方：乙方：
為拓寬本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協議：
一、甲方職責
1、經甲方面試合格后，保證安置乙方到學校上崗。
2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學校。
3、確保乙方正式錄用后的待遇：
民辦學校：試用期1-2個月，專科底薪800元-1000元/月，本科底薪1000元—1200元/月;轉正后?？?200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。
貴族學校：試用期1—2個月，專科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月;轉正后?？?600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。
4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。
5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。
6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿意為止。
7、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務三年。
二、乙方職責
1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。
2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。
3、在三年內，應主動保持與甲方的聯系(更改聯系方式時應及時通知甲方)。
4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。
5、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。
三、安置費用及規(guī)定
1、收費標準為：?？?100元/人，本科1300元/人(含就業(yè)安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等)，交通費除外。
2、交費方式：簽訂本協議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清(如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定)。
3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規(guī)違紀被解聘，或未經用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元(食宿費自理)。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
自簽定之日起協議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
篇三：就業(yè)協議書模板甲方：
用人單位：_____法人代表：_____
單位性質：(1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫(yī)療衛(wèi)生 5.金融單位 6.國有企業(yè) 7.三資企業(yè) 8.部隊 9.其它)
注冊地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
人事部門聯系人：_____聯系電話：_____郵編：_____單位詳細地址：__________
乙方：
畢業(yè)生姓名：_____性別：_____政治面貌：_____身份證號：__________
畢業(yè)學校：__________所學專業(yè)：_____學歷：_____個人聯系電話：_____
家庭聯系電話：_____家庭通訊地址：__________郵編：_____
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：
一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協議約定期限內報到。
二、本協議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，雙方互為確認對方相關信息真實可靠并承諾在本協議規(guī)定的期限內建立勞動人事就業(yè)關系的依據。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起(工作期限應填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省畢辦每年8月底審核就業(yè)率)年，工作崗位為_____，工作地點為__________，報到期限為報到期限填寫應在甲方錄(聘)用工作期限之前，不能相隔時間太長)年月前，報到地點為 _____。
四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為(按約定填寫，一般為180天以內)天，在試用期內乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為 _____元，在試用期滿轉正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為 _____元。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往(能夠解決落戶問題的就填，不能解決的就打斜線(/)，不能空格。)落戶;
七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本協議的情況達成如下約定：(沒有相關約定的劃斜線(/)，不能空格。)
注：1、協議書要用黑色水性筆填寫，做到字跡端正，所有信息必填，不能有空白;
2、協議書是復寫的，填寫時請用力，否則后三張不清晰;
3、協議書不能涂改，若填寫錯，請學生打電話回學校咨詢;
4、若協議書寄回學校，請寫明學院名稱及收件人姓名;
5、協議書一式四份，每份都要蓋章;第一聯交用人單位留存、第二聯由學生本人留存、第三聯和第四聯交學校就就業(yè)部門留存。
八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
九、雙方簽訂就業(yè)協議書后，應在15個工作日內由甲方將本協議的第四聯報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協議的第三聯報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關手續(xù)。
十、甲乙雙方應全面履行協議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協議，不承擔違約責任。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。變更或解除協議，應采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;
3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);
4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。
十三、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十四、本協議一式四份，由乙方所在學校提供。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執(zhí)一份。
十五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本協議自動終止。
甲方(用人單位公章):__________
學生簽名：__________
經辦人簽名：__________
_____年_____月_____日
篇四：就業(yè)協議書模板甲方：
乙方：
鑒于：
甲方xxx是xxxxx下屬的大型高科技產業(yè)集團，國有控股企業(yè)集團。公司簡介乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，根據業(yè)務需要有意接納甲方培訓的合格人才。
簽約雙方在平等自愿的基礎上，經過友好協商，并根據誠實信用、等價有償的原則，達成如下用人意向協議：
一.期限
此協議于__年____月____日開始生效，至_________年___月____日為止，期限_________年。
二.雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務：
1.根據乙方的需求，向乙方推介學員候選人;向學員候選人告知乙方背景及要求，并根據乙方背景及要求對其進行面試及評估;
2.向乙方提供面試及評估后的候選人名單，標準簡歷及評估，確保候選人資料完整、真實;
3.安排乙方對學員候選人進行面試;
4.協助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時間;
5.協助乙方選定的候選人順利上崗。
(二)乙方的權利與義務：
1.應甲方的要求，乙方需及時向甲方提供公司或下屬各個有招聘需求的公司的營業(yè)執(zhí)照復印件等各類辦理相關手續(xù)的文件;
2.乙方保證所提供的信息的信息真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔。
三.招聘人數
乙方預計招聘人數____根據乙方所需的人員確定崗位_共計____人。
四.終止協議
1.履行本協議發(fā)生突發(fā)事件，致使協議失去繼續(xù)履行的條件或確無履行的必要;
2.由于非自然的原因，包括企業(yè)破產、清盤、國家政策變更等，或者一方的法人資格消滅，協議自然終止
3.協議到期，雙方最終沒有實現或未完成用人合作，協議自行終止;
4.協議到期，雙方沒有達成續(xù)簽合同的意向，協議終止。
五.違約責任
任何一方違反本協議，都應承擔因此給對方造成的經濟損失。
六.其他
1.甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個月內都將視為甲方的候選人;
2.在協議期間內如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用;
3.本協議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準據法;
4.協議雙方出現的任何爭議，應首先由雙方協商解決，對于無法協商解決的爭議，將交由北京仲裁委員會進行仲裁;
5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
協議雙方簽字蓋章
甲方：
乙方：
日期：
篇五：就業(yè)協議書模板甲方：_______________
乙方：_________________
根據有關法律法規(guī)和學校(甲方)的規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：
一、甲方權利和義務
1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件;
2、負責教授學校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費用由乙方自理。
三方協議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后，才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學生畢業(yè)之日起一年之內沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學費。
二、乙方權利和義務
1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度;
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規(guī)定的標準。
3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
三方協議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后，才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
1、未取得學校畢業(yè)證書;
平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會把教學秘書如此辛苦制作出來的課表忘記?
2、在校期間考試作弊;
3、違紀受處分畢業(yè)時仍未解除;
4、拒絕到推薦對口單位就業(yè)。
四、學生在校期間的學費執(zhí)行大連市教育主管部門和物價局規(guī)定：
1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的90%;
2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的70%;
隨著大學的畢業(yè)，很多大學生也選擇了去就業(yè)。而在就業(yè)的過程當中就會涉及到畢業(yè)生就業(yè)協議書，但是卻不知道它有什么作用?
3、開學一個月以上，一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生，退還收取本學年學費的40%;
為適應社會對中高級實用型職業(yè)技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康、無不良惡習的應(往)屆初、高中畢業(yè)生，開展中等職業(yè)學歷教育。為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，根據有關法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：
4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;
5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。
五、此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______________學校
本協議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
第四條甲乙雙方同意上述訂購之樓宇售價為：____________單價____________元/M2，總金額______幣______千______百______十____萬______千______百______十______元整(小寫____________萬元)。付款方式：乙方按甲方指定收款銀行：______________________________帳戶名稱：______________________________________________________分期(一次)付款(見附表一)。
乙方學生(簽字):__________________
畢業(yè)生登陸“校內門戶”，進入“我的門戶——業(yè)務辦理——就業(yè)中心——填報畢業(yè)去向”，按就業(yè)協議書上的內容填寫相關信息并提交。
家長(簽字):_________________
__________年_____月______日
南方公務員的專家團隊怎么樣
我們的師資優(yōu)勢在于：國內唯一一個匯集公務員錄用考試命題、閱卷、面試考官等權威專家的公務員錄用考試應試技巧專業(yè)輔導團隊。輔導的學生，在國家及廣東省市的公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試第一名。2005年至今，基本囊括了廣東省境內的申論單科狀元！參加培訓的學員筆試成績人均分高于全省平均分15分，面試培訓班平均分達到了83.6分的高分，過線率高達93％。多人獲得所報考職位的筆試、面試第一名的好成績。
我們的教師都是來自廣東境內人事部門的領導或高校正式在編教師，不像有的輔導機構隨意招聘沒有經驗的教師授課，或者老師不夠就用視頻或網絡課程代替。我們的教師在公務員錄用考試上積累了豐富的經驗，他們不僅有著獨到、權威的應試實踐經驗，還有豐厚扎實的學術功底，以及無與倫比的高效的教學輔導經驗。
同時為了保證教學質量我們還會面向全國聘請一流的師資來廣州為學員輔導，而不像其他機構僅僅局限于自己的一個小圈子。比如09省考我們就聘請了北京的行測專家的王X建老師講授判斷推理，聘請河北的戴X東博士講授數學部分。2010年國考面試我們也會請北京人事部的命題專家。
近期考生佳績：
2010年上半年廣東省考成績喜人：羅潔潔，以面試89分的高分順利過關；梁政同學，以面試92分的成績成為當天面試狀元；吳菊才，以面試90.7的高分順利考入中山市公安局；陳小霖，高分考入監(jiān)獄管理局；鄒海敬，以筆試面試第一考入南海公安局；許達，報考廣州市公安局，筆試197名，參加面試實戰(zhàn)班后以總成績61名順利進入該單位。
2010年國考，張小彬，華南師大2010年應屆畢業(yè)生，江門海關筆試、面試第一名；劉黎一，社會人員，廣州鐵路公安局面試第一；梁軍，韶關學院2010年應屆畢業(yè)生，廣州市X國稅局筆試面試高分順利通過；譚金，中國政法大學應屆畢業(yè)生，珠海海關筆試面試第一。
2009國考廣州市考佳績：蘇文，中山大學，09年國考及廣州市考同時考進廣州國稅和廣州市委某機關；程飛，武漢大學，以筆試面試第一成績考入廣州市工商管理局；彭白羽，華南理工大學，以筆試面試優(yōu)異成績考入深圳海關；
2008國考省考：深圳大學陳圓圓，以筆試最后一名（第30名）進入面試，在我們的輔導下，成為廣東鑒于管理局某職位筆試第一，總分第九成為公務員。楊晴，廣東商學院，08年國考廣東海事局筆試面試第一；陳杰，廣商08年畢業(yè)生，08年廣東某市國稅局筆試面試第一；潘惠儀，廣東商學院學生，以申論80高分奪得佛山南海某部門筆試第一名，又以面試第一順利進入該部門；肖旭勇，司法警官學校學生，以筆試第二面試第一（88分）的好成績成為東莞公安局一名正式公務員；陳媛媛，深圳大學學生，筆試最后一名入圍，在我們培訓下以面試88分的高分奪得省監(jiān)獄管理局X職位面試第一名；胡志冬，廣東警官學院學生，以面試85.74的高分順利進入省監(jiān)獄管理局X職位；程亮，韶關學院學生，以筆試面試第一的好成績成為韶關市工商管理局一名正式的公務員；
2008上半年深圳市考佳績：佟小君，深圳大學學生，筆試面試第一名順利進入寶安區(qū)城管監(jiān)督中心；林芳，中山大學學生，筆試（76.5分）面試(82.6分)第一名順利進入鹽田區(qū)僑務辦；嚴寶玲，深圳大學學生，以筆試第二面試第一（88.4分）奪得寶安區(qū)機關事務管理局X職位；許靈靈，深圳大學學生，以筆試面試第一順利進入深圳市社保局南澳管理站；于樂斯，中山大學學生，以筆試第一面試88.5分的高分順利奪得羅湖區(qū)勞動局X職位。黃華，廣東技術師范學院學生，以筆試第二面試第一（88.2分）成為寶安區(qū)福永街辦事處的一位辦事員。
趙玲玲教授，人事部門特聘申論閱卷總評。中國公務員培訓行業(yè)聯盟08年度最佳申論大師、最佳面試大師，07、08年全國十佳培訓師，廣東省公務員錄用考試系列教材主編。曾多次參加公務員錄用閱卷工作及參與申論評分標準制定，并擔任閱卷總評及負責人。曾受到廣東多家媒體如：《廣州日報》、《羊城晚報》、《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《江門電視臺》等的采訪。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試面試第一名。
邢廳長：省委黨校副校長，教授，領導科學研究學會會長，面試專家。曾多次擔任公務員考試命題并多次擔任公務員考試面試（包括廳級領導干部公選）考官。（教務總監(jiān)）
王仁法教授：廣東知名高校科研處處長，行政職業(yè)能力測試國內公認首席專家。中國法律邏輯專業(yè)委員會理事。全國行測十佳大師，公務員錄用考試專用系列教材副主編，在公務員招錄考試應試技巧方面積累了豐富的經驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試第一名。
李處長：省政府某部門領導，面試研究專家。曾多次擔任省、市公務員考試面試考官。廣東省第一套公務員錄用考試專用教材策劃兼面試章節(jié)主筆。在公務員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位面試第一名。（面試教研室負責人）
方處長：省司法系統(tǒng)部門領導，廣東省第一本公務員錄用考試專用輔導教材《面試高分策略》副主編，多次擔任公務員錄用考試面試考官，面試模擬點評權威專家。在公務員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位面試第一名。（面試模擬點評總監(jiān)）
教材及光碟推介：
由廣東省人事廳廳長擔任顧問，廣東省委秘書長揚桐任主審，著名公考專家趙玲玲教授主編，專門針對廣東省廣州、深圳的公務員錄用考試專用輔導教材，華南理工大學出版社2008年版。一套六本：《申論應試模板與習作點評》（40元）、《申論》（38元）、《《申論歷年真題及模擬題》28元，《行政職業(yè)能力測驗題解大全》（48元）、《行政職業(yè)能力測驗真題與模擬題》（58元）《面試高分策略》（38）。一套248元，8折198元，7.5折185元，7折173元，學員整批購買還可再優(yōu)惠。
此外本網站還推出了專家精講班班授課光碟，筆試100元一套（摘錄1680元精講班的課程精華，主講人趙玲玲教授，王仁法教授等），面試100元一套（摘錄1980元基礎班課程精華及模擬面試點評，主講人趙玲玲教授，）。教材多次獲獎，在全國同類教材中都屬罕見：中國公務員培訓行業(yè)聯盟07年度唯一最佳推薦教材，08年中國出版發(fā)行行業(yè)優(yōu)秀暢銷教材。
《行政職業(yè)能力測驗》
本書的編者長期在一線從事行政職業(yè)能力應試技巧輔導，積累了豐富的經驗。本書除對行測的各類題型進行全方位剖析,每章均按“常見類型、基本方法、易錯分析、快捷思路”來分節(jié)闡述外，還具有以下特色：一是全，對國家及地方省市所出現過的行測試題題型進行全面歸納總結、分類，并對不同類型的題目解法進行全面挖掘和詳細教授，讓考生能夠正面攻克各種難題，做到胸有成竹；二是精，對不同類型題目解答中容易出現的錯誤進行全面介紹和分析，讓考生能從反面汲取教訓，做到規(guī)避陷阱和錯誤；三是快，對所有試題都提供基本思路和快解技巧，讓考生迅速建立正確的解題方案，達到取得高分的最終目的。編者科學、全面、創(chuàng)新、高效、實用的編寫理念，使本書成為同類書籍中的佼佼者。
《申論》
本書的作者長期從事公務員錄用考試應試技巧研究，并多次參加申論閱卷總評，在該領域積累了豐富的經驗，培養(yǎng)出多個申論狀元。本書是編者多年智慧的結晶，作者獨特的工作經歷鑄就了教材的獨到之處，本教材不但有對申論全面、深入的剖析，還匯集了其他同類教材不可比擬的一手資料：高分樣卷、閱卷視角揭密、答題要領、得失分原因分析等，為參加公務員錄用考試的考生提供了寶貴的應試資料，堪稱“申論應試寶典?！?/p>
《申論應試模板與習作點評》
本書是對《申論》的補充，是申論研究的新突破，用模板的形式來破解申論考試難點，對申論考試分值最高的寫作題進行剖析。本書第一部分是申論寫作模板，將申論測試的難點以最簡潔、易學的方式分成策論文應試模板、政論應試模板、行政公文應試模板一一展現；第二部分精選了大量近年來的國考、省考和市考中申論樣卷、高分范文及有代表性的學員習作并對其進行專家點評，為考生提供了不可多得的經典范例；第三部分精選高分考生經驗談供考生借鑒與參考，是快速提高申論寫作水平的致勝法寶。
《申論歷年真題及模擬題》
主要內容：精選2005至2010年國家、廣東省、廣州市、深圳市申論真題、評分標準及高分范文。特色：本書是唯一同時擁有國家、廣東、廣州、深圳公考真題資料的教材，并且是嚴格依據廣東人事考試特點、全面切中廣東公考內容的教材。
《行政職業(yè)能力測驗歷年真題及模擬題》
國內唯一同時擁有國考、省考公務員錄用考試資料的應試輔導教材。嚴格按照公務員錄用考試大綱要求設計題型，按照考試情景設計試卷，使考生置身于考試環(huán)境之中。每套試題均附有參考答案及詳解，幫助考生快速提高成績。
《面試高分策略》本書是目前國內唯一一本由長期擔任公務員錄用考試面試考官的人事部門領導及高校應試輔導專家聯手打造的“面試寶典”，考官們特殊的工作經歷以及高校教師們長期的一線輔導經驗，使得教材的應試性、專業(yè)性、適用性在同類教材中獨占鰲頭。
OK，關于公務員考試推介書模板和就業(yè)協議書模板(精選5篇)的內容到此結束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。