大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下公務(wù)員考試報(bào)名比例1 3的問題，以及和公務(wù)員招考比例如1:3是啥意思的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 是不是所有的公務(wù)員考試招錄比例都是1:3嗎
- 公務(wù)員考試比例1:3是什么意思
- 公務(wù)員考試1:3開考比例限定什么意思
- 公務(wù)員招考比例如1:3是啥意思
- 公務(wù)員報(bào)名交費(fèi)人數(shù)不足3:1職位是什么意思
是不是所有的公務(wù)員考試招錄比例都是1:3嗎
是不是所有的公務(wù)員考試招錄比例都是1:3嗎？
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員考試招錄開考比例職位表上就有，崗位后面的格子里肯定有開考比例的。例如這個(gè)崗位要8個(gè)人，開考比例為1:3，那么如果報(bào)名人數(shù)超過24個(gè)，就正?？荚?，崗位仍招8個(gè)人；如果報(bào)考人數(shù)不夠24個(gè)，而是只有6個(gè)人報(bào)考，那么按照1:3的比例，這個(gè)崗位招考人數(shù)就縮減，只招2個(gè)人了。開考比例和面試比例不是一個(gè)概念，開考比例是按開考比例看報(bào)考人數(shù)，夠了才開考。面試比例是進(jìn)入面試的比例。例如，崗位要8個(gè)人，開考比例為1：3，面試比例為1:2.報(bào)考50個(gè)人，筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)排名取8乘以2，前16名進(jìn)面試。如果有人資格審查不合格，那么后面的遞補(bǔ)，最后進(jìn)面人數(shù)是16.面試結(jié)束后按折合總成績(jī)，取前面8名進(jìn)入錄取工作
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是不是所有的公務(wù)員考試都有戶籍的限制不是，如果你是本科應(yīng)屆生，全國(guó)都可以考！還有國(guó)考都沒有戶籍限制，浙江從前年開始，本科以上學(xué)歷都沒有戶籍限制。有沒有戶籍限制關(guān)鍵還是看招考公告。
公務(wù)員考試是不是所有的職位都只需要考行測(cè)與申論？您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員考試行測(cè)和申論是筆試公共科目，大多數(shù)崗位都是只考這兩科，但是不全是，有的崗位可能會(huì)要求考生加考專業(yè)知識(shí)，你可以參考往年公務(wù)員考試公告。
更多資訊敬請(qǐng)關(guān)注撫順公務(wù)員考試網(wǎng)
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公務(wù)員考試招錄10人，面試比例是幾比幾呢？1、各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
2、面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員（人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員）中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
3、面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。
4、面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5、實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
6、國(guó)家公務(wù)員考試面試比例是
根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序；銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。
通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。
調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登入考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層專案人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要資訊不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)定面試階段的專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)定情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、列印。
一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50％，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50％，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡(jiǎn)章。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選?？忌傻娇间泴ｎ}網(wǎng)站查詢本人面試成績(jī)。
我想問是不是所有的公務(wù)員考試都是考行測(cè)和申論兩門公務(wù)員考試行測(cè)和申論是都需要考的，一些專業(yè)崗位，如公安崗位，需要加考公安基礎(chǔ)知識(shí)。
事業(yè)單位考試科目不是太固定，根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼衅赣嵪闇?zhǔn)，有的考一科，有的兩科都考
國(guó)家公務(wù)員考試是不是所有的職位都需要專業(yè)考試不是的，銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位，中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部等部門8個(gè)非通用語(yǔ)職位需要進(jìn)行專業(yè)考試。
其他普通職位只參加公共考試科目行測(cè)和申論即可。
2015國(guó)家公務(wù)員考試是不是所有的職位都考專業(yè)課？2015年國(guó)家公務(wù)員考試不是所有的職位都考專業(yè)課的
***招錄公務(wù)員都有是以公務(wù)員考試招收的嗎以前大學(xué)生可以直接選調(diào)進(jìn)公務(wù)員，工人、干部也可以進(jìn)公務(wù)員直接過度。
現(xiàn)在公務(wù)員是逢進(jìn)必考了，無論是學(xué)生、社會(huì)人員、事業(yè)單位人員，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部都只有考試才能進(jìn)公務(wù)員。事業(yè)單位人員可以提拔到一定級(jí)別直接過渡,應(yīng)屆畢業(yè)生考選調(diào)相對(duì)容易些，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試也相對(duì)寬松。
2011年甘肅公務(wù)員考試招錄公告2011年甘肅公務(wù)員考試的公告你可以去國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)看看都有的，報(bào)名時(shí)間：2011年8月17日13:00至25日，列印準(zhǔn)考證：2011年9月10日至16日，筆試時(shí)間：2011年9月17日，招考人數(shù)2377人
公務(wù)員考試比例1:3是什么意思
公務(wù)員招考比例如1：3是指人數(shù)比例，不過不是你說的那種，比如說要招一個(gè)人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3個(gè)人面試（筆試最高分者），同理招兩個(gè)人，就是要2＊3＝6個(gè)人面試。這跟報(bào)考人數(shù)是無關(guān)的。
公務(wù)員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:3，職位招考2個(gè)人，那么就會(huì)有6個(gè)人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個(gè)崗位招一個(gè)人，那就3個(gè)人進(jìn)入面試；如果招倆個(gè)人，那就6個(gè)人進(jìn)入面試；以此類推。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員筆試：
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
國(guó)家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)；市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)；專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試：
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員考試1:3開考比例限定什么意思
公務(wù)員考試1:3開考比例限定：是指報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考的人數(shù)應(yīng)該是是職位招生計(jì)劃人數(shù)的三倍左右。
受開考比例限制，未達(dá)到開考比例將裁減崗位的招錄名額，比如原來招兩個(gè)，裁減為招一個(gè)，裁減后仍達(dá)不到開考比例，則取消該崗位。
例1：1個(gè)崗位招2人，只有3人報(bào)名，崗位計(jì)劃數(shù)按比例“減”少到只招1人。
例2：1個(gè)崗位招1人，只有2人報(bào)名，崗位無法達(dá)到相關(guān)比例要求，將予以“裁”撤，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員視為報(bào)名不成功，將予退費(fèi)。
招考簡(jiǎn)章中，未限制具體專業(yè)且“其他招錄條件”欄未設(shè)置要求的崗位，不受開考比例限制；限制了具體專業(yè)或在“其他招錄條件”欄設(shè)置要求的崗位，若未明確標(biāo)明開考比例，則繳費(fèi)人數(shù)與招錄人數(shù)的比例原則上應(yīng)不小于3:1方能開考，達(dá)不到開考比例的將根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)相應(yīng)地裁減招錄計(jì)劃數(shù)，裁減后仍無法達(dá)到開考比例的崗位，取消崗位招考并退還報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。
【拓展】哪些崗位不受3：1比例限制？
未限制到具體專業(yè)且未在“其他招錄條件”欄有要求的崗位，因其面向?qū)ο蟊容^寬泛，故即使未達(dá)3：1比例，也可以開考，崗位計(jì)劃不做裁減。即，此類崗位不受3：1比例限制。
要求英語(yǔ)及漢語(yǔ)以外其他語(yǔ)種的崗位，要求少數(shù)民族語(yǔ)言的崗位，定向招錄普米族、怒族、布朗族、基諾族、獨(dú)龍族、德昂族、阿昌族、景頗族的崗位，即使限制到了具體專業(yè)或在“其他招考條件”欄有要求，如無特殊說明，也可以不受3：1比例的限制。
公務(wù)員招考比例如1:3是啥意思
公務(wù)員招考比例如1：3是指人數(shù)比例，不過不是你說的那種，比如說要招一個(gè)人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3個(gè)人面試（筆試最高分者），同理招兩個(gè)人，就是要2＊3＝6個(gè)人面試。這跟報(bào)考人數(shù)是無關(guān)的。
公務(wù)員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:3，職位招考2個(gè)人，那么就會(huì)有6個(gè)人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個(gè)崗位招一個(gè)人，那就3個(gè)人進(jìn)入面試；如果招倆個(gè)人，那就6個(gè)人進(jìn)入面試；以此類推。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員筆試：
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
國(guó)家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)；市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)；專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試：
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員報(bào)名交費(fèi)人數(shù)不足3:1職位是什么意思
公務(wù)員報(bào)名交費(fèi)人數(shù)不足3:1職位是這個(gè)職位招1人，,現(xiàn)在還沒有達(dá)到3個(gè)人(也是招的人數(shù)乘以3)繳費(fèi)。
一般現(xiàn)在公務(wù)員的開考比例是1：3，就是說如果該崗位要招生2個(gè)人的話，那么通過審核的人數(shù)必須大于等于6個(gè)人。該職位才可以參加公務(wù)員考試。如果不到6個(gè)人的話，那么該職位今年可能就不招收人了。
比如這個(gè)職位招1個(gè)人，那么報(bào)名人數(shù)得到1:5，也就是5個(gè)人，才能開考，1:3進(jìn)面試，就是3個(gè)人進(jìn)面試；招兩個(gè)，那就是報(bào)名10個(gè)人，才能開考，6個(gè)人進(jìn)面試。1:30，就是說明當(dāng)前報(bào)名人數(shù)跟招錄人數(shù)的比例是1:30。
擴(kuò)展資料公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
參考資料：百度百科-公務(wù)員考試
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員考試報(bào)名比例1 3和公務(wù)員招考比例如1:3是啥意思的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！