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公務(wù)員考試政審時間為多久
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你好,時間不長,關(guān)于公務(wù)員錄用中的政治審查,簡稱為政審。這在公務(wù)員錄用工作中是一項關(guān)鍵而且重要的環(huán)節(jié)。政審的內(nèi)容包含許多內(nèi)容:一、個人和直系親屬中在政治上曾經(jīng)或者現(xiàn)在有無錯誤;二、個人和直系親屬中有無參加非法組織、擔(dān)任職務(wù)、從事活動;三、審查個人和直系親屬是否有受過刑事處罰的記錄;四、審查個人在政治上是否存在立場等問題;五、審查組織上認(rèn)為有可能影響公務(wù)員任用和工作的其他事項。但政治審查工作被審查人不直接參與。
這是一項嚴(yán)肅的工作,并不是像某些人所說的查查“直系親屬中有沒有什么犯罪記錄”那么簡單,這只是政審的一個內(nèi)容,而且這也不叫做“犯罪記錄”,應(yīng)該叫做有無受過刑事處罰的記錄,受過行政拘留或者處罰的不視為政審不合格!
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考上公務(wù)員后政審要多久呢
1、一般公務(wù)員是7月公示,然后八月底報道,九月初開始培訓(xùn)。
2、公務(wù)員政審到錄取要根據(jù)單位的安排,有些單位政審后很快會公示,公示結(jié)束就會通知新員工入職。
但是有些單位速度則比較慢,有時候政審結(jié)束后,需要兩個月左右時間才通知錄用。但是一般情況,只要政審?fù)ㄟ^就意味著被錄用。
擴(kuò)展資料:
制定和發(fā)布招考公告是報名前的首要工作,用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息,都是通過公告告知社會的。
公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容:
(1)招考范圍、招考對象和條件;
(2)錄用單位、職位與計劃(名額);
(3)考試錄用的方法和程序;
(4)報名時間、地點及報名時應(yīng)審查的證件;
(5)筆試的科目、時間和地點;
(6)面試辦法;
(7)筆試、面試成績公布辦法;
(8)錄用的程序和方法;
(9)其他須向考生說明的事宜。
公務(wù)員考試面試體檢都通過后,政審時間一般要多久
政審一般時間是一個月左右,公務(wù)員政審一般安排在體檢結(jié)束后的一周啟動,考核即政審,考核主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等。
政審有兩種方式,分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調(diào)查訪問,通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況,最終形成政治審查報告;
函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案,通過檔案完成政治審查;上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明(計劃生育證明)、無犯罪記錄證明書等證明材料。
流程
通常由用人單位人事部門的官員,親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案,一般來說,公務(wù)員招考的政審包括以下幾個步驟和方法:
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進(jìn)入了考察,考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》,表格中,需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況,及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容,便于政審人員考察了解。
二、考察小組對考生進(jìn)行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門,派兩人以上的一個考察小組,到考生所在單位(學(xué)校),召集同事(同學(xué)),領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員,以及考生本人,進(jìn)行座談或個別面談的方式。通過與人交談,來了解考生各方面的現(xiàn)實情況,并聽取大家對考核對象的意見。
對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察,要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見,查看學(xué)生檔案,還會到考生家庭主要成員的單位或街道,了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況,通過查檔,了解社會關(guān)系是否清楚。
對社會其他人員的考察,要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會等了解情況,查閱考生檔案,并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現(xiàn)的證明材料;到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況,了解清楚有無海外關(guān)系,由派出所出具證明意見。
三、審核考察結(jié)果和寫出考察報告
考察結(jié)束后,考核小組會根據(jù)考察情況,按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評,并寫出考察報告,提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核,再集體研究后確定考核結(jié)果,并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天,自公布考察和政審對象名單之日起計算。
各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的,一般程序都是:
1、主管局派人到你單位組織召開座談會,了解相關(guān)情況;
2、調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員政審
公務(wù)員政審一般多久審?fù)?/h3>
公務(wù)員考試政審需要多久的長短各個單位的規(guī)定是不一樣,不過大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示政審結(jié)束后,由組織人事部門在網(wǎng)站上公示七天,無問題反映的一般在當(dāng)月下文,10天內(nèi)到單位報到上班公務(wù)員政審即公務(wù)員;
公務(wù)員考試政審時間的長短各個單位的規(guī)定是不一樣,不過大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示政審結(jié)束后,由組織人事部門在網(wǎng)站上公示七天,無問題反映的一般在當(dāng)月下文,10天內(nèi)到單位報到上班法律依據(jù)中華人民。公務(wù)員的政審一般會在面試成績發(fā)布之后,面試通過的人員會接受最終的政審,政審是公務(wù)員錄用的最后一個程序,政審合格通過后就是正式的體檢以及相關(guān)的錄用的工作,具體的可以關(guān)注一下當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試的招考公告一般考試的流程公告里面;
政審考核的內(nèi)容為德能勤績四個方面德主要指政治思想表現(xiàn)和品德修養(yǎng)主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力勤主要是事業(yè)心工作態(tài)度和勤奮精神績主要是工作實績
關(guān)于公務(wù)員錄用中的政治審查,簡稱為政審。這在公務(wù)員錄用工作中是一項關(guān)鍵而且重要的環(huán)節(jié)。
政審的內(nèi)容包括如下:
一、個人和直系親屬中在政治上曾經(jīng)或者現(xiàn)在有無錯誤;
二、個人和直系親屬中有無參加非法組織、擔(dān)任職務(wù)、從事活動;
三、審查個人和直系親屬是否有受過刑事處罰的記錄;
四、審查個人在政治上是否存在立場等問題;
公務(wù)員政審不過的原因:
1、參加公務(wù)員考試的考生對四項基本原則有反對言行的;在生活中有流氓、偷竊、賭博等不良行為的,道德品質(zhì)不良好的以及有貪污、詐騙等犯罪嫌疑尚未查清的,這些考生在政審中都是不合格的。
2、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動,本人與其劃不清界限的;直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
3、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;受過刑事處分的;受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年,受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的。
4、組織紀(jì)律松懈,經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;一年內(nèi)病假累計超過2個月的;超計劃生育以及有其他不宜搭到機(jī)關(guān)工作問題的人也是不合格的。
法律依據(jù):
《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第五條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:
(一)發(fā)布招考公告;
(二)報名與資格審查
(三)考試;
(四)考察與體檢;
(五)公示、審批或備案。必要時,省級以上公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序。
公務(wù)員考試的政審是在什么時候
一般在體檢合格之后,1-2周就會開始政審。
通常由用人單位人事部門的官員,親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案,一般來說,公務(wù)員招考的政審包括以下幾個步驟和方法:
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進(jìn)入了考察,考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》,表格中,需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況,及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容,便于政審人員考察了解。
二、考察小組對考生進(jìn)行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門,派兩人以上的一個考察小組,到考生所在單位(學(xué)校),召集同事(同學(xué)),領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員,以及考生本人,進(jìn)行座談或個別面談的方式。通過與人交談,來了解考生各方面的現(xiàn)實情況,并聽取大家對考核對象的意見。
三、審核考察結(jié)果和寫出考察報告
考察結(jié)束后,考核小組會根據(jù)考察情況,按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評,并寫出考察報告,提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核,再集體研究后確定考核結(jié)果,并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,決定是否錄用。
錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;
2、受過刑事處分的;
3、受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年,受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
5、組織紀(jì)律松懈,經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;
6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的;
7、超計劃生育的;
8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題。
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