大家好，如果您還對公務(wù)員考試擴(kuò)招率怎么算不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員考試擴(kuò)招率怎么算的知識，包括今年國家公務(wù)員考試擴(kuò)招的原因是什么的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 今年國家公務(wù)員考試擴(kuò)招的原因是什么
- 碩士研究生考公務(wù)員
- 為什么公務(wù)員考試競爭越來越激烈
- 多省份公務(wù)員擴(kuò)招考試時(shí)間
- 公務(wù)員考試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣
今年國家公務(wù)員考試擴(kuò)招的原因是什么
1、不是，2016內(nèi)蒙古公務(wù)員考試共需補(bǔ)充2663個(gè)職位缺口，招錄3613人。與前兩年相比，今年招錄人數(shù)為三年來最低，較去年少219人，較前年少1819人。但從職位缺口來看，今年招錄的職位數(shù)較去年多了125個(gè)。
2、2016內(nèi)蒙古公務(wù)員考試招錄人數(shù)最多的機(jī)關(guān)為政府機(jī)關(guān)，共招錄 2748人，占總數(shù)的76%，與去年相比高了3個(gè)百分點(diǎn)。去年黨群系統(tǒng)招錄比例最小，今年最小的為檢察院系統(tǒng)，占5.23%，去年檢察院招錄人數(shù)占總數(shù)的8.61%。
碩士研究生考公務(wù)員
我國從20世紀(jì)90年代開始引入公務(wù)員考試，在進(jìn)入21世紀(jì)之后，該項(xiàng)考試趨于成熟和穩(wěn)定。每年都會在10月份國慶過后發(fā)布招考公告，一般來說公共科目筆試時(shí)間都在11月底(11月的最后一個(gè)周日)，如果遇到其他較為重要的會議或者活動，可能會推后到12月初舉行(如2008年國家公務(wù)員考試就是在12月初舉行的)。這里有一點(diǎn)要特別注意的是，每年年底舉行的考試都是下一年度的公務(wù)員考試，比如2009年11月底舉行的公務(wù)員考試就被稱為2010年公務(wù)員考試，這點(diǎn)對于考生選取參考書和教材尤為重要。
發(fā)布公告
制定和發(fā)布招考公告，是報(bào)名前的首要工作。用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。
1.招考公告的內(nèi)容
公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：
(1)招考范圍、招考對象和條件；
(2)錄用單位、職位與計(jì)劃（名額）
(3)考試錄用的方法和程序；
(4)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)應(yīng)審查的證件；
(5)筆試的科目、時(shí)間和地點(diǎn)；
(6)面試辦法；
(7)筆試、面試成績公布辦法；
(8)錄用的程序和方法；
(9)其他須向考生說明的事宜。
2.招考公告的發(fā)布
公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強(qiáng)的報(bào)紙發(fā)布，同時(shí)要考慮到地域性，例如，國務(wù)院各部門如面向全國招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日報(bào)》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報(bào)》或《北京晚報(bào)》上發(fā)布招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省(全自治區(qū))招考公務(wù)員，則應(yīng)在省級報(bào)紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報(bào)紙上發(fā)布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個(gè)人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時(shí)，須由發(fā)布公告的部門于報(bào)名前在原公布公告報(bào)紙上聲名更正。
招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報(bào)名須知》在報(bào)名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。
招考時(shí)間
從2002年起，中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作的時(shí)間被固定下來，報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。
省、直轄市、自治區(qū)國家公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次。省級以下公務(wù)員主管部門不組織開展公務(wù)員考試。
2010年4月25日，湖南、江蘇、云南、海南、重慶、寧夏、遼寧、內(nèi)蒙古、山東、陜西、天津、西藏和廣西重考都在同一天舉行。
報(bào)考條件
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1975年10月15日至1992年10月15日期間出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
（七）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
報(bào)考程序
1.中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名程序
2002年以前中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名辦法和程序與各地大致相同，自2002年開始采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法。具體程序如下：
(1)招考職位查詢
預(yù)報(bào)考者可到國家人事部網(wǎng)、公務(wù)員考試網(wǎng)、新華政府在線頻道、中華網(wǎng)教育頻道等進(jìn)行查詢。進(jìn)入“職位查詢及報(bào)名”，先按表中所列指標(biāo)項(xiàng)選擇查詢條件，然后提交查詢進(jìn)入下一步。選擇您想要報(bào)考的職位，按照表格要求填寫。注意：標(biāo)有“*”的項(xiàng)目必須填寫。您填寫的文字內(nèi)容不要超過限定的字符數(shù)，不要加HTML語言標(biāo)記和運(yùn)算符，如：“+”、“&”、“<”等字符。填寫完畢檢查無誤后按下“提交”按鈕即可看到您的報(bào)名結(jié)果。
注:當(dāng)提示“沒有符合您查詢條件的職位…”時(shí)，請適當(dāng)減少條件限制。例如：只選擇招考部門為“國務(wù)院辦公廳”，不填寫其他選項(xiàng)，按下“提交查詢”按鈕，即可查出“國務(wù)院辦公廳”招考的所有職位。
(2)報(bào)名方式
全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可選擇各省會城市或直轄市進(jìn)行報(bào)考和參加考試。
①網(wǎng)上提交材料及查詢。報(bào)名政策、技術(shù)和考務(wù)方面的咨詢可查詢?nèi)耸虏烤W(wǎng)站；報(bào)考所需的報(bào)名推薦、報(bào)名登記表等材料可從人事部網(wǎng)站下載打印。
②報(bào)名確認(rèn)與領(lǐng)準(zhǔn)考證主證。通過資格審查的人員，須按規(guī)定的時(shí)間到所選擇的考試地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，同時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
a.考生根據(jù)所選擇的考試地點(diǎn)到該省會城市或直轄市辦理確認(rèn)手續(xù)。未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)者視為自動放棄考試報(bào)名。
b.報(bào)名確認(rèn)時(shí)務(wù)必做到：攜帶本人身份證、學(xué)生證等有效證件；提交近期免冠一寸相同照片2張（黑白、彩色均可），照片背面寫清報(bào)名序號；繳納有關(guān)費(fèi)用；領(lǐng)取準(zhǔn)考證主證。
③自助打印準(zhǔn)考證副證。準(zhǔn)考證副證由考生按規(guī)定時(shí)間自行上網(wǎng)下載并打印。
④其他注意事項(xiàng)。筆試合格的人員進(jìn)入面試時(shí)，須出示本人身份證、學(xué)生證（工作證）原件，缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證主證、副證和身份證。
⑶需減免考試費(fèi)用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核確認(rèn)后，辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)：
①享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；
②農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；
2.地方公務(wù)員考試報(bào)名程序
(1)申請報(bào)名
正式報(bào)名前，參加公務(wù)員考試的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名所需的各種表格和報(bào)考須知資料，認(rèn)真填寫好報(bào)名表并了解報(bào)考須知。
報(bào)名表的內(nèi)容一般包括：
①個(gè)人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；
②考試法規(guī)定的要求事項(xiàng)，如：有無不良的嗜好，是否受過獎(jiǎng)懲或刑事處分等；
③資歷、資格事項(xiàng)：文化程度、工作經(jīng)歷、個(gè)人品德、習(xí)慣、專長愛好、體格與健康狀況等；
④其他事項(xiàng)：婚姻狀況、家庭狀況、社會關(guān)系、個(gè)人負(fù)擔(dān)等。
(2)資格審查
資格審查是以審查報(bào)名登記表和有關(guān)證件是否符合規(guī)定的報(bào)考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)資格審查的程序?yàn)椋?/p>
①對報(bào)考職位的審查。審查報(bào)考者所具備的資格條件是否符合其擬報(bào)考職位的要求。
②對證件的審查。著重審查戶口簿（查居住地、年齡）、學(xué)歷證明及有關(guān)證件。
③報(bào)考者的體格外貌。一般來講，對報(bào)考國家公務(wù)員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機(jī)關(guān)工作的人起碼應(yīng)無明顯生理缺陷，身高不能過矮?？荚嚱M織者除身體檢查要有明確標(biāo)準(zhǔn)外，資格審查也應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。
④審查報(bào)考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀(jì)律的行為。⑤招考公告規(guī)定的其他內(nèi)容。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
國家公務(wù)員考試主考機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名和資格審查認(rèn)定的報(bào)考情況發(fā)放的《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制，貼上報(bào)考者交的近期免冠1寸照片，經(jīng)主考機(jī)關(guān)蓋章塑封后生效。填寫準(zhǔn)考證號，必須認(rèn)真仔細(xì)，考生姓名項(xiàng)目必須與報(bào)名表完全一致。
《準(zhǔn)考證》存根應(yīng)按考場裝訂成冊，供監(jiān)人員在核對考試人員時(shí)使用。若報(bào)考人員遺失準(zhǔn)考證，須由其所在單位出具證明并攜帶有關(guān)證件，經(jīng)報(bào)名點(diǎn)審核后由原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的準(zhǔn)考證用原準(zhǔn)考證，但注明"補(bǔ)發(fā)"字樣。
主考機(jī)關(guān)在編排準(zhǔn)考證號時(shí)，應(yīng)盡量將同一單位的報(bào)考人員安排在不同的考場并且考號不相鄰。準(zhǔn)考證號一般采用8位數(shù)字。
注：現(xiàn)在大多數(shù)省市均采取網(wǎng)上報(bào)名，并在網(wǎng)上直接打印準(zhǔn)考證，現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名的方式。
錄用機(jī)關(guān)
國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔(dān)。
省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作，包括：根據(jù)國家公務(wù)員的錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市(地)級以下國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)級以下國家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國務(wù)院人事部門委托的有關(guān)考試工作。
市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。
各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府人事部委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。
國家人事部在總結(jié)近年來中央、國家機(jī)關(guān)考試錄用工作的基礎(chǔ)上，提出了從2002年起中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試所遵循的原則，即“分類考試，突出能力，方便考生，定時(shí)定期”。按照職位性質(zhì)，報(bào)考職位分兩大類，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類別中的一個(gè)部門或單位進(jìn)行報(bào)考。以中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂直管理機(jī)構(gòu)地(市)級以下所有機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類。報(bào)考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)一》和《申論》兩科。《行政職業(yè)能力測驗(yàn)一》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等；言語理解與表達(dá)，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(dá)(選詞填空、詞語替換)和語句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析)。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時(shí)限為120分鐘。時(shí)間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)?！渡暾摗分饕ㄟ^考生對給定材料的分析、概括，考查其運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務(wù)員身份解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。報(bào)考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)二》一科?！缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測驗(yàn)一》略有不同。專業(yè)科目筆試的內(nèi)容、方式由各招考部門確定。
在各地實(shí)際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎(chǔ)知識(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行復(fù)習(xí)。
備考技巧
要想在公務(wù)員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力?？焖匍喿x的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進(jìn)快速記憶和快速理解,因?yàn)榭忌胱x得快就得在短時(shí)間內(nèi)注意力高度集中,注意力高度集中就會提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內(nèi)容,那樣做起題來就可以節(jié)省時(shí)間,就能做更多的題拿到更多的分?jǐn)?shù)。
速讀記憶能讓我們多出一秒時(shí)間就多出一分成績。隨著現(xiàn)在高校的不斷擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大中專生人數(shù)也不斷增加，這就意味著就業(yè)壓力越來越大，而每個(gè)畢業(yè)生都想找到一份穩(wěn)定的工作，理所當(dāng)然的考公務(wù)員就成為了絕大部分人的首選，因此公務(wù)員考試競爭日趨激勵(lì)，考試人數(shù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，考試題量也逐年增大。<<行政職業(yè)能力測驗(yàn)>>的題量已經(jīng)達(dá)到130----140道題，而所給時(shí)間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分最大的，能否成為國家公務(wù)員往往也就存在著一兩分之差。
僅僅憑考試之前的臨時(shí)復(fù)習(xí)、強(qiáng)化訓(xùn)練、多次測試就想在競爭中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準(zhǔn)備、提前復(fù)習(xí)、掌握應(yīng)試技巧,但我認(rèn)為最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。
因?yàn)楣珓?wù)員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識不夠,而是時(shí)間不夠。在平時(shí)時(shí)間充足的情況下訓(xùn)練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時(shí)絕大部分人都是在120分左右,造成分?jǐn)?shù)差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務(wù)員考試涉及到的內(nèi)容非常廣泛包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、歷史等多方面的知識，要想把這些題都做完做好就得平時(shí)加大閱讀,增加知識量,要學(xué)的東西多就得快速閱讀,所以我認(rèn)為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。
速讀記憶能獲得大量的數(shù)字，圖形信息,感官受到強(qiáng)烈刺激,能迅速的找到感覺。數(shù)量關(guān)系及圖形觀察考察的一般不超過高中的知識范圍有的題連小學(xué)生也可以做,就看應(yīng)試者的做題速度,反應(yīng)速度,還有平時(shí)知識的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準(zhǔn),為了做到這一點(diǎn)必須加強(qiáng)訓(xùn)練，增強(qiáng)對數(shù)字的敏感程度,并熟記一些基本數(shù)字。
速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識題庫在考試時(shí)可隨拿隨用。判斷推理和常識判斷這一塊,這兩方面的知識一共有60個(gè)題目它涉及對詞語概念、事件關(guān)系和文字材料的認(rèn)識理解、比較、組合、綜合判斷、常識判斷。包括天文、地理、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史等多方面的內(nèi)容，資料分析的20個(gè)題也就是考察閱讀速度和分析能力?？嫉倪@些東西都是平時(shí)我們最長見的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時(shí)間內(nèi)閱讀那么多方面的知識呢?方法只有一個(gè),那就是平時(shí)要練習(xí)快速閱讀,養(yǎng)成快速閱讀的習(xí)慣。
速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語言理解部分是整套試題中難度最大的,因?yàn)檫@部分題目較長,有的一段材料幾百個(gè)字,下面要求做答的只有一個(gè)小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因?yàn)楹芏嗳硕己ε麻喿x,還沒有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國家公務(wù)員閱讀這有關(guān)是必須要過的,要做好這一部分的25道題平時(shí)要多看書，讀報(bào)，在增加閱讀量的同時(shí)還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。
為了適應(yīng)公務(wù)員考試中閱讀量大、時(shí)間少的特點(diǎn),我們在平時(shí)訓(xùn)練中一定要要進(jìn)行快速閱讀訓(xùn)練,每次閱讀都要定時(shí)定量,只有這樣才能培養(yǎng)出適應(yīng)考試時(shí)候的快速閱讀習(xí)慣。
看了以上的分析,大家不難發(fā)現(xiàn),每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關(guān),也許有好多人看到了公務(wù)員考試范圍那么廣、題量如此之大而時(shí)間又是非常之短,就對自己失去信心就想自己放棄,其實(shí)也不用怕也沒有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓(xùn)練閱讀的速度,并提高記憶的能力那你在考試的時(shí)候就可以多做題,那理所當(dāng)然就能拿到更多的分。
面試技巧
第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。面試前考官會給你2—3分鐘的審題時(shí)間，要充分利用好這個(gè)時(shí)間，首先把所有的問題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個(gè)題目，結(jié)果只看了一個(gè)或兩個(gè)就超過了審題時(shí)間；或者根本沒有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答問題時(shí)不連貫，時(shí)而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達(dá)能力或分析問題能力較差的印象。
第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。因?yàn)槊嬖囍饕獪y試考生的理解、分析和處事能力，題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，評分標(biāo)準(zhǔn)也只是一個(gè)方向?？脊倥袛嗟闹皇悄愕姆治?、理解和對事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說就可以了。真題中出現(xiàn)過對某個(gè)抽象圖形理解的題型，如對一條趨勢向上的曲線理解、對一個(gè)“O”圖形的理解等?；卮疬@類考題只要把握正確方向即可，可以從人生道路和事業(yè)進(jìn)取為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行理解分析。對于此類題，一般從4個(gè)步驟作答：確定理解出發(fā)點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際談?wù)勥@樣理解的原因、解決理解中產(chǎn)生問題的措施、總結(jié)自己的態(tài)度。
第三、面試作答過程中要適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前的熱點(diǎn)用語，不要就事論事、解釋平淡。適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前熱點(diǎn)問題來分析或運(yùn)用點(diǎn)擊率較高的語言來穿插，會增加回答問題過程當(dāng)中的亮點(diǎn)，使評委對你產(chǎn)生好感。例如，這次寧波和杭州以及公安系統(tǒng)的漫畫題：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境關(guān)系、辦公用電和小區(qū)用電的對比現(xiàn)象、一個(gè)人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業(yè)證上的補(bǔ)丁、兩條不同起跑線問題等。這種漫畫題的主體一般都是反應(yīng)社會不良和極端的現(xiàn)象，首先要我們要辨證的看待，現(xiàn)象存在但不是主流，其次要分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因以及可能會產(chǎn)生的不良后果，然后站在公務(wù)員立場談?wù)剬@種現(xiàn)象的解決措施，同時(shí)作答這類題要略帶點(diǎn)幽默，不要太死板?？陀^上，現(xiàn)場氣氛比較嚴(yán)肅，考生一上場面對一大排評委心理有些緊張，作答過程中，略帶點(diǎn)幽默味，不僅會給現(xiàn)場帶來一種寬松的氣氛，而且還會在評委中留下好印象。
第四、作答過程中要注意聯(lián)系實(shí)際，不要作空洞的解說。注意聯(lián)系實(shí)際，是面試中很重要的評分要求，在面試中，要你闡述對某句話或某個(gè)故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結(jié)合實(shí)際，否則你的分?jǐn)?shù)就會大受影響。例如：“砍柴的時(shí)候就想到火，除草的時(shí)候想到豐收的喜悅，……分別的時(shí)候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯(lián)系自己的經(jīng)歷，如在努力學(xué)習(xí)時(shí)就可以聯(lián)想到就業(yè)前景，還有自己這次考公務(wù)員的經(jīng)歷等等。
第五、作答組織計(jì)劃和解決突發(fā)性問題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點(diǎn)，考慮問題要全面，措施要可行和有實(shí)際操作意義。例如：一次政府新政策的新聞發(fā)布會，存在3個(gè)問題：（1）15分鐘前一個(gè)知名新聞的記者沒有到場；（2）有幾個(gè)老信訪到現(xiàn)場；（3）在發(fā)言稿上一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)。你該怎么辦！解決問題要有輕重緩急、先后的次序，每一個(gè)問題的解決要注意合理性和可行性。記者問題：聯(lián)系、分析原因、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、補(bǔ)救應(yīng)急措施；老信訪：接待、（單獨(dú)還是現(xiàn)場）、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、解決問題、善后處理；數(shù)據(jù)問題：現(xiàn)場巧妙補(bǔ)救、事后補(bǔ)救；最后3個(gè)問題總體總結(jié)。
最后、要注意自己的儀表，不要太隨意。考生進(jìn)場給評委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過于時(shí)尚或另類，不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他動作。再次，回答問題，要面帶輕松的表情平視評委。
為什么公務(wù)員考試競爭越來越激烈
一、報(bào)考人數(shù)多
近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢，但就業(yè)人數(shù)很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業(yè)難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務(wù)員和事業(yè)編就是很多人的目標(biāo)，工作比較穩(wěn)定，有事業(yè)編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時(shí)間固定，還有很多節(jié)假日。
這些優(yōu)惠條件確實(shí)很誘惑，無論是畢業(yè)大學(xué)生，還是對工作不滿意的職場人都想報(bào)考。報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。
二、縮招
現(xiàn)在很多事業(yè)單位部門都在縮減人員，辦理高效政務(wù)，需要的人才數(shù)量不多。就拿去年12月的國考舉例，招聘數(shù)量減少了去年的一半，縮招讓國考的難度迅速飆升。
三、崗位差別
很多人想要報(bào)一個(gè)好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報(bào)考人數(shù)多，一個(gè)崗位幾千人競爭，即使你的分?jǐn)?shù)已經(jīng)很高了，一旦有比你更加優(yōu)秀的考生，就無緣這一崗位。一些農(nóng)村地區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位報(bào)名人數(shù)就沒有那么多，但因?yàn)闂l件、發(fā)展空間、艱苦程度等因素，報(bào)考人數(shù)還是很少的，這些崗位難度小卻無人報(bào)考。所以難易程度也要分具體崗位。
四、考試題目難
公務(wù)員是國家公職人員，對人才的素質(zhì)要求高，考察的內(nèi)容比較廣泛，包括時(shí)事熱點(diǎn)、基本常識、語數(shù)外、歷史、科學(xué)等方面。而且沒有特定的教材，每年的題目設(shè)置比較新穎，很多題目也可能沒有見過。
考試的題量比較大，時(shí)間卻比較短，一些做題速度慢的考生都做不完試題。申論要看大量的材料，還要寫作文，想拿高分不容易。很多人都說，公務(wù)員考試更重要的是看平時(shí)的積累，一些常識和知識點(diǎn)都很零碎。而且即使通過了筆試，面試環(huán)節(jié)也是一次難度大的考驗(yàn)，對考生的全方面能力素質(zhì)都要進(jìn)行考察。想要考上公務(wù)員，必須要達(dá)到素質(zhì)能力要求，考試的難度也是不容小覷的。
多省份公務(wù)員擴(kuò)招考試時(shí)間
多省份公務(wù)員擴(kuò)招考試時(shí)間2月25日。
多地?cái)U(kuò)大招錄規(guī)模，部分省份擴(kuò)招增幅超過50%春節(jié)過后，多地公務(wù)員省考報(bào)名陸續(xù)開啟，筆試時(shí)間確定為2月25日。從招錄規(guī)模來看，多數(shù)省份2023年度公務(wù)員的招錄規(guī)模都有所擴(kuò)大。例如，廣東全省各級機(jī)關(guān)計(jì)劃招考公務(wù)員18258名，湖北2023年度省市縣鄉(xiāng)計(jì)劃招錄公務(wù)員11268名，兩省計(jì)劃招錄人數(shù)均過萬。
從擴(kuò)招幅度來看，較上年度，甘肅、廣西等地本次公務(wù)員擴(kuò)招的增幅超過了50%。具體來看，甘肅2022年全省計(jì)劃招錄公務(wù)員2364名，2023年計(jì)劃招錄4249名，同比增長約79.7%。廣西2022年全區(qū)14個(gè)設(shè)區(qū)的市和20個(gè)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)共計(jì)劃招錄公務(wù)員4368名，2023年則為6781名，同比增長約為55.2%。從招錄政策看，多地省考面向應(yīng)屆生擴(kuò)招的特征較為明顯。
公務(wù)員考試的學(xué)歷要求：
不拘一格，這里要求平等對待各種學(xué)歷。中新網(wǎng)觀察到，多地在2023年度公務(wù)員招錄中，要求破除畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷等限制，根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件，為各類人才搭建合適的就業(yè)平臺。例如，河南明確提出平等對待各種學(xué)歷人員，報(bào)考者只要持國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合職位要求的資格條件均可報(bào)考；專業(yè)條件按照為用而考、盡量從寬的原則設(shè)置。
山東要求對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國(境)外留學(xué)人員一視同仁。同時(shí)加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機(jī)會。此外，湖北等地還明確2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
公務(wù)員考試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣
公務(wù)員就是一份工作，一個(gè)平臺，一種生活方式。
首先是一份工作。甭管你是在部委，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他都只是一份工作。之前可能還是“管理者”，現(xiàn)在絕對不是，早就成“服務(wù)者”了。所以，很多體制內(nèi)的公務(wù)員都說自己是“弱勢群體”！至少，他會說其他人的單位或者部門好，他的那個(gè)單位是“弱勢單位”或“弱勢部門”，
其實(shí)，這也反應(yīng)出現(xiàn)在公務(wù)員的真實(shí)處境。工資水平中等，福利待遇一般，好在是穩(wěn)定加所謂的“別人高看你一眼”。其實(shí)，現(xiàn)在都一樣。他就是一份工作，你自己算一下，全國光有編制的人員都有幾百萬，難道都是“官”？別扯了，大家都是打工的。
然后是一個(gè)平臺。公務(wù)員跟其他工作最大的不同就是，它的背后是一個(gè)大的平臺，一個(gè)國家的平臺。你比如說，你現(xiàn)在是某個(gè)偏遠(yuǎn)縣區(qū)的公務(wù)員，但是只要你足夠努力，不管是調(diào)也好，考也罷，你是可以直達(dá)Z央，進(jìn)部委的。等于是全國的公務(wù)員系統(tǒng)，它是相通的。
這樣你的平臺也好，舞臺也罷，它就是足夠大，無窮大了。起碼理論上是這樣的。這也就是大家通常意義上說的“有前途”，“前途光明”！
而且，公務(wù)員還有一個(gè)好處就是，如果你想干事兒，真的非常想為人民服務(wù)。那它絕對是有這個(gè)機(jī)會和機(jī)制的。所以，很多人，在平凡的崗位上真的干出了成績，脫穎而出的，感動中國的，青史留名的都有！只要你有心，這個(gè)平臺足夠大！而且，就是讓你干這個(gè)，為人民服務(wù)的！
最后是一種生活方式。公務(wù)員的福利待遇就包括了基本的雙休、節(jié)假日等。為什么說是基本的，因?yàn)槔碚撋线@些法定節(jié)假日，雙休是每個(gè)單位都應(yīng)該有的。但現(xiàn)實(shí)中呢，基本上或者說，很少有單位是給你按節(jié)假日正常休息的。
國企還好一點(diǎn)，私企民企，基本上都是單休。甚至有的連單休都休不了。更別說什么，女性生孩子半年產(chǎn)假啦這些福利。而且，每天的工作也不一樣。公務(wù)員因?yàn)闆]有“盈利”的需求，雖然本身的形式主義，官僚主義，嚴(yán)重些，內(nèi)耗內(nèi)卷的多，但是整體還是輕松、穩(wěn)定的。
但是企業(yè)或者其他單位，因?yàn)橛小坝钡囊螅銊?chuàng)造不了那么多的價(jià)值，那你的獎(jiǎng)金，工作都會受影響。所以，工作節(jié)奏快，壓力大，而且受氣多，那就在所難免。當(dāng)然了，一份付出一份收獲。企業(yè)的工資待遇，也不是公務(wù)員能比的。
所以我們說，公務(wù)員也只是一種生活方式。你是想掙錢，還是想生活?？茨阕约涸趺催x了。沒有好壞之分，只有喜歡和適合之分。
總之，沒進(jìn)來的，不要執(zhí)著非考不可，也不要排斥，聽著就煩。
已經(jīng)進(jìn)來的，不要抱怨活多錢少，更不要淪陷，爭名逐利！
如此，便能一切安好！
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員考試擴(kuò)招率怎么算和今年國家公務(wù)員考試擴(kuò)招的原因是什么的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！