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本文目錄
- 公務(wù)員考試中職位類(lèi)別A類(lèi)和B類(lèi)有什么區(qū)別啊
- 公務(wù)員考試行政執(zhí)法類(lèi)和其他試卷的差別
- 公務(wù)員考試國(guó)稅局的科員一和科員二有什么區(qū)別
- 公務(wù)員考試綜合管理類(lèi)跟行政執(zhí)法類(lèi)有何不同
- 公務(wù)員考試中公務(wù)員與行政執(zhí)法有什么區(qū)別
公務(wù)員考試中職位類(lèi)別A類(lèi)和B類(lèi)有什么區(qū)別啊
A類(lèi)是綜合管理類(lèi)、B類(lèi)是行政執(zhí)法類(lèi)。
1、工作內(nèi)容不同
A類(lèi)職位主要包括在中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位（如，國(guó)家計(jì)委綜合司從事經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和政策研究的職位）
B類(lèi)職位主要包括在中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)中，從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、對(duì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持的職位（如，某些機(jī)關(guān)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位）；實(shí)行中央垂直管理的行政機(jī)關(guān)中直接將各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位（如，基層海關(guān)中從事海上緝私或現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)工作的職位）。
2、部分考試的內(nèi)容不同
A類(lèi)職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；
B類(lèi)職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）和《申論》。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試方式
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
1、筆試
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專(zhuān)業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類(lèi)職位分別進(jìn)行。A類(lèi)職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類(lèi)職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）和《申論》；專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門(mén)自行通知。從2006年開(kāi)始，A、B類(lèi)都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過(guò)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。
2、面試
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試。
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員考試職位
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員考試行政執(zhí)法類(lèi)和其他試卷的差別
公務(wù)員考試行政執(zhí)法類(lèi)和其他試卷的差別如下：
1、常識(shí)判斷
地市級(jí)：與執(zhí)法類(lèi)試卷不同的題目有9個(gè)，包含時(shí)政、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、人文歷史、地理、醫(yī)學(xué)等常識(shí)。
行政執(zhí)法：與地市級(jí)考點(diǎn)一樣，時(shí)政話題新，法律題占比達(dá)35%。
2、言語(yǔ)理解
地市級(jí)：邏輯填空，側(cè)重成語(yǔ)，共計(jì)18道，但是所考查的幾乎均為高頻詞，如應(yīng)運(yùn)而生、南轅北轍、獨(dú)樹(shù)一幟。
行政執(zhí)法：考題設(shè)置與地市級(jí)一樣，難度相對(duì)更低，以法律類(lèi)話題為主，貫徹崗位特色。
3、數(shù)量關(guān)系
地市級(jí)：地市級(jí)試卷題量為10道，簡(jiǎn)單題目6道，中等題目2道，較難題2道。
行政執(zhí)法：與地市級(jí)試卷相比有4道題目不同。
4、判斷推理
地市級(jí)：圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理、邏輯判斷各10題。
行政執(zhí)法：總體和國(guó)考市地級(jí)試卷更為接近，如出現(xiàn)了典型的一拖五題目。不過(guò)，二者之間也有一些明顯差別。
5、資料分析
地市級(jí)：地市級(jí)為4篇材料，每篇材料5小題，共20題。地市級(jí)考點(diǎn)覆蓋面較為廣泛，四大必考題型均有所涉及。
行政執(zhí)法：第二、三篇材料及題目與地市級(jí)相同。執(zhí)法類(lèi)試卷出題模式較為單一，側(cè)重考查比重、平均數(shù)這兩類(lèi)題目。
公務(wù)員考試國(guó)稅局的科員一和科員二有什么區(qū)別
都是同一個(gè)招考單位，只是不是同一個(gè)職位，區(qū)別在于所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容不同，其他無(wú)什么區(qū)別。
首先，稅務(wù)所科員和基層分局科員都屬于基層公務(wù)員，都是所在單位的最基層。
其次，稅務(wù)所是分局的派出機(jī)構(gòu)。稅務(wù)所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。
工作環(huán)境方面：基層分局一般在市里面的行政區(qū)域劃分所在區(qū)以及縣城，辦公條件一般不會(huì)差，甚至要比同級(jí)別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。這要取決與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件發(fā)展?fàn)顩r。一般不會(huì)太差。
稅務(wù)所，一般在縣級(jí)以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，條件一般比不上市里面和縣里面的基層分局。一般不會(huì)太好。如果當(dāng)?shù)赜新糜钨Y源或賺錢(qián)的企業(yè)的話，另當(dāng)別論。
工資待遇方面：同理，基層分局的要好于稅務(wù)所的。但考慮到市里和縣里的消費(fèi)水平高，綜合物價(jià)因素考慮，基本是差不多的。稅務(wù)所山高皇帝遠(yuǎn)，可以經(jīng)常吃到農(nóng)家正宗美味，也是一大享受。
發(fā)展前景方面：一般來(lái)說(shuō)，往上提（由下層單位提拔或調(diào)任到上級(jí)單位，平級(jí)）要比往下調(diào)（把上級(jí)單位的干部調(diào)到下級(jí)單位去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)）要難得多。
如果你所在的稅務(wù)所工作人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，基本都是30、40歲以上的話，那你作為一個(gè)年輕的本科生，進(jìn)去不到幾年，很快會(huì)有提拔的。我有個(gè)大學(xué)同學(xué)，3年不到，就當(dāng)上所在稅務(wù)所的副所長(zhǎng)了，就屬于這種情況。
當(dāng)然，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件發(fā)展?fàn)顩r不是很好的稅務(wù)局基層分局也有可能存在這種情況，具體問(wèn)題具體分析。
兩者是一個(gè)雞頭與鳳尾的關(guān)系。要看你自己的選擇。
公務(wù)員考試綜合管理類(lèi)跟行政執(zhí)法類(lèi)有何不同
1、報(bào)考層次不同：基層類(lèi)是指報(bào)考層次為縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)，綜合類(lèi)是指報(bào)考層次為設(shè)區(qū)的市級(jí)及以上機(jī)關(guān)。
2、考試科目不相同：基層類(lèi)考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B卷），綜合類(lèi)考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A卷）。
3、職務(wù)等級(jí)不同：
綜合管理類(lèi)公務(wù)員：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等。
行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員：統(tǒng)稱(chēng)為執(zhí)法員，設(shè)7個(gè)職級(jí)，從高至低為一級(jí)執(zhí)法員至七級(jí)執(zhí)法員。根據(jù)工作需要，可在部分職組、職系的七級(jí)執(zhí)法員之下增設(shè)助理執(zhí)法員、見(jiàn)習(xí)執(zhí)法員職級(jí)。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試內(nèi)容簡(jiǎn)介：
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(含A、B、C卷)：
主要測(cè)查應(yīng)考人員從事國(guó)家機(jī)關(guān)工作測(cè)查內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等五個(gè)部分。
1、言語(yǔ)理解與表達(dá)：主要測(cè)查應(yīng)考人員的語(yǔ)言運(yùn)用能力，其中包括準(zhǔn)確識(shí)別、理解和運(yùn)用字、詞語(yǔ)；從語(yǔ)法、語(yǔ)氣、語(yǔ)義等方面正確判斷句子;概括歸納短文的中心、主旨;合理推斷短文隱含的信息；準(zhǔn)確理解比較復(fù)雜的觀點(diǎn)或概念，準(zhǔn)確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。
2、數(shù)量關(guān)系：主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)基本數(shù)量關(guān)系的理解能力、數(shù)學(xué)運(yùn)算能力，對(duì)數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識(shí)別能力等。
3、判斷推理：主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)客觀事物及其關(guān)系的分析推理能力，其中包括對(duì)詞語(yǔ)、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。
4、資料分析：主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)各種形式的統(tǒng)計(jì)資料(包括文字、圖形和表格等)進(jìn)行正確理解，分析、計(jì)算、比較、處理的能力。
5、常識(shí)判斷：主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、國(guó)情、人文等知識(shí)的掌握和運(yùn)用力。
公務(wù)員考試中公務(wù)員與行政執(zhí)法有什么區(qū)別
1、公務(wù)員普通崗位也分為公務(wù)員和參公，差距不大，可能差個(gè)10%上下，當(dāng)然崗位不一樣，待遇也有差別。
2、行政執(zhí)法也分為公務(wù)員和參公，考試難度是低于公務(wù)員考試的，待遇的話同樣相差不大。
3、行政執(zhí)法在上海也算是進(jìn)編公務(wù)員的考試，所以考上即可，本身公務(wù)員的待遇就差別不大的。
綜合管理類(lèi)公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責(zé)的公務(wù)員。
行政執(zhí)法類(lèi)是指依照法律、法規(guī)對(duì)行政相對(duì)人直接履行行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費(fèi)、行政檢查等執(zhí)法職責(zé)的公務(wù)員，其職責(zé)具有執(zhí)行性、強(qiáng)制性。
針對(duì)公務(wù)員范圍的各種不同意見(jiàn)，全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，干部管理制度正處在改革過(guò)程中，公務(wù)員的范圍需要同民主政治發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)。
同我國(guó)現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員法草案的規(guī)定符合實(shí)際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時(shí)，建議對(duì)關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。
領(lǐng)取公務(wù)員考試資料
好了，關(guān)于公務(wù)員考試執(zhí)法1和執(zhí)法2和公務(wù)員考試綜合管理類(lèi)跟行政執(zhí)法類(lèi)有何不同的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！