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本文目錄
- 公務員考試中做了哪些事情成績會被視為無效啊
- 在公務員考試中,哪些行為會受到成績無效的處理
- 女子公務員考試因試卷雷同遭淘汰,試卷雷同是怎么判斷的
- 湖南省2021年公務員考試,69名考生成績無效,具體是什么情況
- 公務員考試怎樣算舞弊
公務員考試中做了哪些事情成績會被視為無效啊
公務員考試中報考者作出如下行為成績會被視為無效：
（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；
（二）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；
（三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；
（四）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；
（五）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；
（六）在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；
（七）其他應給予當次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。
擴展資料：
公務員考試73人違紀10人答卷雷同
4月18日，湖南省人事考試院公布今年省考違紀情況。通報名單顯示，有73名考生存在考試違紀行為，具體考試違紀行為有考試結(jié)束后繼續(xù)答題、將試卷帶出考場等行為。另外，10名考生答卷被認定為答卷雷同。目前，83名作弊考生已被作出考試成績無效處罰。
在公務員考試中,哪些行為會受到成績無效的處理
在考試過程中，以下行為屬于嚴重違紀違規(guī)行為：
(1)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(2)持假證件參加考試的;
(3)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;
(4)其他嚴重違紀違規(guī)行為。
報考者在考試過程中有上述行為之一的，由公務員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
12．抄襲、“協(xié)助抄襲”是如何界定的?
抄襲的方式包括：對他人的答題信息進行抄襲，對與考試有關(guān)的材料進行抄襲。
協(xié)助抄襲的方式包括：傳遞紙條、書籍、筆記、試卷、答卷或答題卡、草稿紙或有意識協(xié)助他人查看試卷答案等行為。
女子公務員考試因試卷雷同遭淘汰,試卷雷同是怎么判斷的
一、雷同答卷的認定程序
1、由閱卷老師對雷同答卷進行初步判定，并作簡短評語； 2、督導組成員對雷同答卷進行編號，編號形式為：“題號-雷同編
號”，相同的雷同答卷編制同一號碼； 3、給予雷同答卷相應的分值； 4、雷同答卷由督導組成員簽字確認。
二、雷同答卷的認定標準
1、只對主觀題進行雷同答卷的判定；
2、有70%以上答案雷同者可視為雷同答卷；
3、結(jié)合實際所列舉事例完全相同者可視為雷同答卷；
4、次序不同但內(nèi)容相同者可視為雷同答卷。
三、雷同答卷的處理
1、凡被認定為雷同答卷的，該雷同部分按“0”分處理； 2、累計3門以上（含3門）被認定為雷同答卷者，取消考試資格，并勸其退學
對于“雷同卷”的判定標準，上述人社部發(fā)布的《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》只明確，“省級以上考試機構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標準”。
華圖教育公考輔導專家李曼卿對中新網(wǎng)記者介紹，公務員考試中，雷同卷的評判標準分為主觀卷和客觀卷兩類。例如，主觀卷中，考生之間同一科目答卷的作答內(nèi)容，包括文字表述或主要對錯點，出現(xiàn)高度一致；就客觀卷而言，兩名以上考生在客觀卷的答案中，所選擇并涂寫的答案，存在高度一致性。
李曼卿表示，國家為保證公務員考試的公開公正，在技術(shù)、人力、試卷設置、法律及事后權(quán)益保障等多個層面都進行了規(guī)范。例如，公務員主管部門加強考試監(jiān)管，提高保障考試安全的技術(shù)防范水平，通過一題多卷等組題方式防止有組織作弊，通過專業(yè)機構(gòu)對考生答題信息進行檢測，甄別雷同試卷。
那么，判定雷同卷應該在何時告知考生呢？李曼卿介紹，雷同卷的甄別鑒定，需要經(jīng)閱卷專家確認，甄別鑒定本身也需要一定時間，并且在通報雷同卷之后，有的考生還會進行申訴，因此，每個地方的處理進度不一樣
湖南省2021年公務員考試,69名考生成績無效,具體是什么情況
近期，湖南人事考試網(wǎng)公布消息稱，在湖南省考筆試中，有七十多名考生有一般違紀行為，另外竟然有10余名考生試卷居然雷同，其中，還有8名考生在考試結(jié)束鈴聲響起后繼續(xù)答題，帶違規(guī)物品進入考場等，被考試測評中心依規(guī)處理。不得不說，公務員考試，越來越嚴格了，而且審查也越來越細致。
肯定會有人問，為什么這么多人考公務員，而且現(xiàn)在考公務員的人，真的是特別多，競爭是非常激烈。每年都有應屆生和歷屆生參加公務員考試，而且參加考試的人數(shù)還在逐年上升。
我Guo公務員法規(guī)定了公務員的工作條件標準。一般來說一名公務員都能有自己的辦公室，辦公用桌椅等。辦公條件是非常好的。當然，在某些貧困山區(qū)的辦公場所可能不是特別好。但是在大部分的部門都能夠提供較為優(yōu)越的工作環(huán)境。有些專業(yè)畢業(yè)后就業(yè)環(huán)境艱苦，多數(shù)是在室外。比如土木工程專業(yè)，環(huán)境監(jiān)測等專業(yè)就業(yè)條件都很艱苦。所以一般很少有女生報考這類專業(yè)，因為一般來說女生吃苦能力沒有男生強。
每個考公務員的心態(tài)都不同，很多人就是畢業(yè)感覺無聊，所以去考了，有的人就是想試試，找一下感覺，找一下自己都不知道的感覺，所以就去嘗試了，而有的人則是全力以赴。結(jié)果很有意思，抱著玩的心態(tài)的人考上了，全力以赴的人卻失敗了，原因很簡單，全力以赴學知識，卻忽略了面試。雖然千里挑一或者萬里挑一，但是很多人都是打醬油的。
雖然公務員的工資算起來比不上一些一線的技術(shù)工人或者企業(yè)高管，但是比起大部分人來說，公務員的工資還是很不錯的。而且有各種各樣的補貼和福利，比如過節(jié)期間的補貼，還有交通補助，電話補助，或者高溫補助等等。算下來一年也是很大的一筆錢了。而且公務員的工資都是由財政部門下發(fā)的，所以不會有欠薪現(xiàn)象發(fā)生。這是與社會上一般的私企相比較具有的優(yōu)勢，而且五險一金都會每個月給你繳納，會讓自己的生活得到保障。
公務員考試怎樣算舞弊
公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法
第一條
為規(guī)范公務員考試錄用違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴?、公正，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本辦法。
第三條認定與處理違紀違規(guī)行為，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。
第四條
公務員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)按照公務員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責權(quán)限，對報考者和工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條
報考者在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;
(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;
(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。
報考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關(guān)作出處理。報考地方各級機關(guān)公務員的，由省級公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門作出處理。
第八條
報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。
第九條
在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標準。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條
報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條
報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為，由中央一級招錄機關(guān)或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條
報考者的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。
第十三條
對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。
第十四條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應當制作公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條
試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條
報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節(jié)嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條
錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條報考者對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。
第十九條參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第二十條公務員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。
第二十一條
本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。
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