各位老鐵們好，相信很多人對公務(wù)員考試錄取公示時間都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試錄取公示時間以及公務(wù)員政審后多久公示擬錄用結(jié)果的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公務(wù)員政審后多久公示擬錄用結(jié)果
大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示。公務(wù)員考試政審時間的長短各個單位的規(guī)定是不一樣的。招錄人數(shù)少就很快,人多的就慢一點,也會根據(jù)報考生的家庭背景直系親屬關(guān)系的復(fù)雜程度等，不過整體應(yīng)該在一兩周之內(nèi)結(jié)束。
政審結(jié)束后，由組織人事部門在網(wǎng)站上公示七天，無問題反映的一般在當(dāng)月下文，10天內(nèi)到單位報到上班。公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
政審流程：
1、填寫并提交《考生情況登記表》?？忌蛘锌紗挝惶峤痪W(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容。
2、考察小組對考生進(jìn)行組織考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進(jìn)行。
3、審核考察結(jié)果和寫出考察報告。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
錄用公務(wù)員程序：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案。
審核考察結(jié)果和寫出考察報告考察結(jié)束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
法律依據(jù)：
省考公務(wù)員擬錄用公示名單大概在面試后多久公布
省公務(wù)員擬錄用人員名單要在面試后大約一個月才公布，面試結(jié)束后，如果沒問題，第三天通知集中體檢，體檢合格后就是等待政審，整個過程在一個月內(nèi)完成，全部合格后才會公布擬錄用人員名單，公示結(jié)束后通知集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)聘書，最后就是按時去單位報道。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
報考要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度。
以上內(nèi)容參考百度百科——國家公務(wù)員考試
公務(wù)員面試完多久公布擬錄用名單
公務(wù)員面試完多久公布擬錄用名單介紹如下：
省公務(wù)員擬錄用人員名單要在面試后一個月左右公布。
一般流程上面試結(jié)束后，一周左右通知體檢，體檢合格后就是等待政審，全部合格后才會公布擬錄用人員名單。因為政審是招考單位自己組織的，時間上會不大一致，但也不會相差太多。公示結(jié)束后通知集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)聘書，最后就是按時去單位報到。
公務(wù)員面試時需要注意的問題：
一、答出人性化，消除“套路”痕跡
現(xiàn)在對于面試而言，模式化幾乎成為培訓(xùn)半成品的代名詞了，過于模式化的回答難免引起考官的反感。面試培訓(xùn)的套路其實就是規(guī)律和方法，但空有模板只是骨架，深度的思維才能讓答案有血有肉。不要只生搬硬套，而是靈活掌握運(yùn)用，做到邏輯清楚，表達(dá)流暢。
尤其是應(yīng)急處理題，開頭、結(jié)尾、中間銜接所使用的話術(shù)要自己組織，靈活一點。總體來說，面試需要大家從這三步進(jìn)階：言之有理——到言之有物——再到言之有感。
二、注重完整性，敢于張嘴
所謂完整性，就是考生開口答一道題是時，就不能出現(xiàn)說了一半就中途停止或直接打不下去，一定要將題目從頭到尾說完，既是內(nèi)容不夠豐富，不夠全面，這是答題的基本前提。
前期準(zhǔn)備時，可以多注重每一類題型的答題邏輯和方式方法，并配以持續(xù)的練習(xí)，此時練習(xí)可以不在多，但一定要精，挖掘到每一類題的精髓和要點。后期可以刷題了，錄音/錄視頻之后對照答案，反思下自己沒有想到的細(xì)節(jié)，也是一種不錯的方式。
三、保障流暢性，思維和語速同步
在完整性的基礎(chǔ)上，流暢性是體現(xiàn)考生水平的一個重要基礎(chǔ)性的指標(biāo)，即使內(nèi)容再完整，但是表達(dá)時不能流暢地把自己的想法表達(dá)出來，卡卡停停，也提不起考官的注意力。
在面試準(zhǔn)備時，首先，可以通過將自己的答題錄音錄音后，播放來聽，能夠清楚地認(rèn)識到和感受到自己的語言表述上的問題。很多考生語言重復(fù)或者有口語自己的不知道的，第一步是要讓自己清楚地認(rèn)識到問題。
其次，解決問題，重復(fù)多是因為思維跟不上表達(dá)的速度，可以適當(dāng)放慢語速，讓思維得到緩沖。最后，遇到口語先暫停，在平時練習(xí)時，如果自己說了口語并意識到了，可以先暫停一下，再繼續(xù)說。
公務(wù)員考試公示期是多久
5個工作日?？忌煌ㄟ^面試、體檢、考察后，被確定為擬錄用人員，之后官方會在官公示，公示期通常為5個工作日；公示后，快則考生一個月內(nèi)可以入職，慢則需要半年至一年。公示期是指某一對象在被最終確認(rèn)之前，由相關(guān)單位以各種方式向社會公眾或相關(guān)人員公布相關(guān)情況以聽取不同意見的時間段。
公務(wù)員錄用公示期多久
公務(wù)員錄用的公示期一般是5-7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
體檢和考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期是指某一對象在被最終確認(rèn)之前，由相關(guān)單位以各種方式向社會公眾或相關(guān)人員公布相關(guān)情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內(nèi)容有異議，可以向公示單位提出。公示期過后單位將作出關(guān)于該對象的最終決定。
法律規(guī)定
《公務(wù)員錄用規(guī)定》
第四條錄用公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)分類分級管理要求。
第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第三十六條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。
第三十七條公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或者工作單位，監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
第三十八條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
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