大家好，公務(wù)員考試延長(zhǎng)試用期相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括什么情況下公務(wù)員試用期要延長(zhǎng)也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試延長(zhǎng)試用期和什么情況下公務(wù)員試用期要延長(zhǎng)的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 國(guó)家公務(wù)員考試試用期在什么情況下要順延
- 什么情況下公務(wù)員試用期要延長(zhǎng)
- 國(guó)家公務(wù)員考試被錄用后的試用期是多久要一年嗎
- 國(guó)家公務(wù)員考試的試用期是多久
- 通過(guò)人事局考試進(jìn)入事業(yè)單位,單位延長(zhǎng)試用期合法嗎
國(guó)家公務(wù)員考試試用期在什么情況下要順延
新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
1、因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)的，視為考核不合格。女性在孕朔、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
2、被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
3、受到記大過(guò)以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
4、法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
什么情況下公務(wù)員試用期要延長(zhǎng)
根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
（一）因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）受到記大過(guò)以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（三）在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（四）應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
參考資料來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)——新錄用公務(wù)員試用期管理辦法
國(guó)家公務(wù)員考試被錄用后的試用期是多久要一年嗎
您好，領(lǐng)學(xué)網(wǎng)為您解答。
依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》：新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。
試用期滿考核
新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核?？己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行，遇有不可抗力無(wú)法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。
合格條件
確定為合格等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);
(二)能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作;
(三)責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好;
(四)道德品行較好，廉潔自律。
不合格條件
新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
(一)思想政治素質(zhì)較差的;
(二)無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的;
(三)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;
(四)道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。
很高興為您解答，希望能幫助到您。
國(guó)家公務(wù)員考試的試用期是多久
1、新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
2、2016年國(guó)家公務(wù)員時(shí)間安排：
網(wǎng)上報(bào)名：2014年10月15日8:00至24日18:00
資格審查：2014年10月15日至26日
查詢報(bào)名序號(hào)：2014年10月28日8:00
確認(rèn)繳費(fèi)時(shí)間：2014年11月2日9:00至7日16:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年11月24日10:00至29日12:00
筆試時(shí)間：11月30日上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
11月30日下午 14:00-17:00申論
通過(guò)人事局考試進(jìn)入事業(yè)單位,單位延長(zhǎng)試用期合法嗎
原則上應(yīng)該按期轉(zhuǎn)正，但好像事業(yè)單位的試用期是一年。如果單位認(rèn)為該員工在試用期有問(wèn)題，當(dāng)轉(zhuǎn)正時(shí)間到了時(shí)，該單位集體討論后應(yīng)該向人事部門(mén)書(shū)面報(bào)告延期轉(zhuǎn)正，并說(shuō)明理由。人事部門(mén)認(rèn)為該理由不充分，該單位應(yīng)該重新討論并向人事部門(mén)再次報(bào)告按期轉(zhuǎn)正或者延期轉(zhuǎn)正。人事部門(mén)最終作出按期轉(zhuǎn)正或者延期轉(zhuǎn)正的通知。正式事業(yè)單位不適用勞動(dòng)合同法。
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