本篇文章給大家談談公務員考試座位的排序圖，以及國家公務員考試地點怎么安排對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
公務員面試答題技巧
第一篇、面試經(jīng)驗總結(jié)
1、答題的深度和新意此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上數(shù)十遍。
什么是深度和新意？
深度
例：請仔細觀察下面的漫畫，然后談談你的理解。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元。”
析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。
新意
說到計劃，大家都會說“凡事預則立，不預則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預則立，不預則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準備之仗，還有孔子的“人無遠慮，必有近憂”。后面我還強調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。
為什么強調(diào)深度和新意，尤其是新意？
因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分數(shù)都差不多，都在一個分數(shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調(diào)要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說；有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。
如何開發(fā)自己的亮點（新意）？
對我來說，我的亮點就是名言，典故，再加上平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。諸位可以自己開發(fā)你自己的亮點，像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用；平時多關(guān)心一些時政熱點，考官聽了也會覺得你關(guān)心國家大事，像個公務員；名言多背些，個人覺得這個亮點加分方式很管用。
2、高分的關(guān)鍵
基本分數(shù)
誠懇的態(tài)度+答題的套路（參見第二部分，不全面，其實自己總結(jié)最關(guān)鍵）+哲學原理
亮點分數(shù)
名人名言、典故（就我個人而言，我最注重這方面的培養(yǎng)）+試圖與時政熱點聯(lián)系（多看、多整理新聞，想想哪些公務員面試可以用到的）+自身經(jīng)歷（較少）+試圖看到小主題背后深層的東西
3、辯證、全面的思維
公務員應該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學習的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法？
對這道題，正常回答時只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。
4、有些題目話不要說太絕了
這個觀點是不全面的（辯證）/不正確的，這個作法不可?。ú缓谜f不正確）。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。
例：有人說，做領(lǐng)導要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？
有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。
穩(wěn)妥的答題方式應該是，先說做人應該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下；再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話；再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話；再說公務員有些機密的事情，是一分都不能說。
這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細心體會。
5、姿勢、面貌、很多細節(jié)要點
臉部要然微笑（沒法微笑也沒關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復位
6、背誦和中國傳統(tǒng)文化\關(guān)于《大學》
請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢？考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關(guān)系，開始背吧，多背一些你就比普通人強了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當然，這以后多學習中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當公務員、為人處事用處多著呢；同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。
附件我放了一篇文章，四書之一《大學》原文，譯文，還有注音。有時間的朋友，推薦背誦下四書之一的《大學》原文，這次我面試就用上了，成了一大亮點，文章請在附件下載。大學字數(shù)不多，但其修身、齊家、治國、平天下的論述有亙古不變之理，關(guān)鍵的是公務員面試內(nèi)容不出《大學》范圍，《大學》每一句都是名言，主題很廣，可以引用的、可以套的內(nèi)容太多了，所以推薦你背誦此文。面試可以說：“中國的四書之一《大學》里面曾經(jīng)說：……”，回答得很有亮點，考官就不自覺地給你加分了。這篇文章對今后的工作、為人處事都有指導意義。如果你想深入研究，可以參見南懷瑾先生的《原本大學微言》，先生是一代國學大師，書里面講了很多故事和道理，面試都可以用到的。
這里再推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。
7、不大會的題目與不會的題目，怎么辦？
不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會；大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應機制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的少說幾句；不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔；有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。
8、關(guān)于典型答題與時政熱點答題，請一定準備好
典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優(yōu)缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準備一下并背誦。
時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試?？紩r政熱點看法，切入角度很多，這些需要大家平時多思考總結(jié)。
這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務必準備好。
本文有準備一些答案，僅供參考，但是，自己準備的才是最關(guān)鍵的。
9、西服和領(lǐng)帶
這條是給男士的意見（女士的我沒發(fā)言權(quán)）。請注意：穿上西服，人確實是會變更精神的。有條件的，都穿套裝，打領(lǐng)帶吧，畢竟公務員是一生的事。（很無奈）這個細節(jié)不要以為不重要，筆試總分經(jīng)常就差零點幾分，你一個領(lǐng)帶不打，一個西服不穿，考官心里可能就不自覺地給你少打幾分。人的心里都是很微妙的，考官可能不會刻意少打分，但反映在分數(shù)上，確實就少打分了。當然，有一種人可以不這么穿，就是那種初生牛犢不怕虎的，超強實力的人，這種人穿休閑裝可能會更高分。
10、參不參加培訓班？
培訓班請盡量參加的，有條件的可以參加私人培訓班；大班培訓不是說不好，擔心的是沒有新意，如果全市（全省）都是一個班出來了，到時候分數(shù)就差不多一個層次了。不過私人培訓班也有質(zhì)量不好的，說到底還是看個人，看你勤奮不勤奮，細心不細心。最關(guān)鍵的還是會總結(jié)，勤總結(jié)。
11、關(guān)于復習時間
此次我的復習時間是10天左右，10天復習有10天復習的方法，30天復習有30天復習的方法，但只有10天復習也不能放棄，而是更需認真抓緊時間復習，鞭撻自己不要麻痹大意。這里我提個參考的建議，如果這一次我有多點的時間準備，我會對各種類型題目（本文將面試題目分七種類型）進行系統(tǒng)訓練并總結(jié)，準備，將各類題目的套路厘得更清一些，同時，聽說UC面試模擬不錯，也可以參加一下。
12、公務員面試參考評分表各地評分表不同，以下是大致的。
***表示可能出這類題，如人際題
綜合分析能力 17分
語言表達能力 20分（洪亮、流利、眼神）
***應變能力 13分
***計劃、組織、協(xié)調(diào)能力 10分
***人際交往能力 13分
自我情緒控制能力 10分
***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進取心 9分
儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 8分
13、回答時間
5分鐘思考+8~10分鐘回答；（各地時間不同，請根據(jù)各地要求自行規(guī)定時間,并在平時模擬時掌握控制好時間）
14、停頓與語速
在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。
15、無話可說時？
沒話說時，只有……才，然后再反過來說，如果不這么做，會……此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。
16、要善于總結(jié)
10天時間能做什么？也能學習很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強調(diào)總結(jié)，非常強調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，當然，有時間，你總結(jié)得越多，復習越細，你的成績就更高了。
17、勤學苦練與方法
天道酬勤，我再次強調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。
平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱（準備時間無限制），再上臺模擬練；過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進行模擬。
還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。
18、口才
有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認真、用心復習，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。
如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準備，因為這里就有一個口才不好的人拿了高分得第一了，這人就是我。
19、自信、自信、自信
這里再強調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，就算你不會，你去亂扯如果你自己都不信，更不用說考官了。要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。
20、以后當上公務員了，真正的為人處事可以用面試套路。
第二篇、題型與套路
（1）題型
公務員面試題型大致有以下幾種，了解題型是什么，主要是為了讓心里有個底，避免出現(xiàn)緊張情緒，同時各位可根據(jù)題型寫套路，自己總結(jié)，這樣就能達到“無所懼”的境界了。
A．時政熱點、社會現(xiàn)象
B．哲學（內(nèi)外因、量質(zhì)變、共性個性、客觀規(guī)律、矛盾雙方轉(zhuǎn)化、主次、認識論、發(fā)展……）、道理、觀點面試此類題最多
C．人際關(guān)系經(jīng)?？?/p>
D．組織活動
E．應急行動
E．常規(guī)題（求職動機、個人情況、錄用以后怎樣開展工作（關(guān)于職位）等）
F．特殊分三種
I．串詞、講故事（可拉高一下，如組句時說西湖風景很美，可以拔高一下，說，要是每個地方都像這里一樣，我們的祖國天更藍，水更清，山更綠，那該有多好啊，我們?nèi)伺c自然的關(guān)系也會更和諧）
II．漫畫題（可以拔高，如與公務員掛鉤，如：蜜峰采蜜圖可以聯(lián)系到公務員的為人民服務精神；再如井底之蛙，井外畫著“野味店”，井里青蛙自白“唉，我也沒辦法”，可以拔高為人與自然和諧相處，和諧社會）
III．排序（例：給幾個要素，請給出排序，為什么？解這類題目并沒有固定的正確排序，只需要給出合理解釋即可。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村過程中，下列幾個要素，請給予排序，一、資金；二、人才；三、科技；四、觀念；又如，在求職過程中，有下列幾個要素，請排序：一工資福利待遇；二、穩(wěn)定性；三、發(fā)展空間；四、競爭性）
（2）總套路
I五段式（此乃面試最基本、最常用套路）
觀點是什么，解釋詞義，分析題目，承認現(xiàn)象，寓意是什么——（舉例，以下括號代表可有可無）——影響，必要性——（成績、存在問題）——怎么解決問題，對我們生活有什么啟示——公務員應該怎么做——總之、相信……。
II應急、遇到不利時（如人際關(guān)系）
端正心態(tài)，穩(wěn)定情緒——貫徹總的原則——具體問題具體分析——（總結(jié)經(jīng)驗）——（相信）
III兩句話，兩面性
A句話分析，說明——B句話分析，說明——處理好二者關(guān)系，綜合說明，對現(xiàn)實啟示
IV組織題
計劃——（論證）——實施——總結(jié)
（3）具體套路
I人際關(guān)系
把握大原則：服從領(lǐng)導、接受組織安排、切不可認為比領(lǐng)導高明、不能發(fā)生沖突、保持冷靜、從自己身上找原因、承認不足、具體問題具體分析、堅持原則性和靈活性統(tǒng)一、注意方式、進行溝通、大事講原則，小事講風格、提高自身素質(zhì)、向老同志學習、相信……
II、組織題
比如如何組織一次會議？
我會從三個階段組織好這次會議。
第一、準備階段。禮記里有一句話：“凡事預則立，不預則廢”，毛主席也曾說過：“不打無準備之戰(zhàn)”，組織好這次會議，首先要做好前期準備工作。要先弄清楚會議的主題、出席列席人員名單、議程、預算、會場布置方案等，并以此擬寫會議方案，交由領(lǐng)導審核，領(lǐng)導同意后，通知參加會議人員，按方案做好前期準備工作。人、財、物、時、地。
第二、會議舉行階段。做好會議簽到，資料分發(fā)，組織協(xié)調(diào)工作，做好后勤工作，做好應對突發(fā)事件的工作，調(diào)動大家積極性，使大家圍繞問題發(fā)揮意見，圍繞會議精神開好會議。做好會議簡報，紀要工作。對活動出現(xiàn)的特殊情況，及時處理和報告。
第三、總結(jié)階段。將會議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報領(lǐng)導審核。待審核通過，方可正式成文。
注意：如有老人，則應做好后勤醫(yī)護工作。
III、應急題
第一、必須認識到自己有這個責任。溫總理經(jīng)常引用林則徐的“茍利國家天下以，豈因禍福避趨之？”，雖然這是一個禍，但是我們不能因為危險就置人民的利益不顧，不能逃避自己的責任。
第二、使自己冷靜下來，機智勇敢地處理。鳴槍示警等。
（第三、注意保證人民的安全。）
……
原則：冷靜的思想+非凡的判斷力+迅速補救處理+機智勇敢+意識責任+分清輕重緩急+具體問題具體分析+把握原則+動之以情，曉之以理+請示溝通+追究責任+事后總結(jié)
IV、名言題
開頭：中華文明源遠流長，歷久彌新。五千年燦爛光輝的中華文化中有大量對人生和工作有指導意義的成語，俗語，對于我們的工作和生活提供了有益的指導，……就是其中的精華，對此我是這樣的認識的。
第一、……
V、漫畫
第一、分析這幅漫畫+這幅漫畫通過簡潔的畫面，詼諧的手筆，諷刺了當今社會……的問題（提示了一個深刻的含義）
……
VI、寓言題
第一、分析這個寓言+這是一個非常有趣的故事，故事雖然簡單，但其反映的道理的非常深刻的。
第二、這個寓言對我們的生活和工作有很重要的啟示意義。
第三、作為一名公務員
VII、兩面性題目
第一、辯證唯物主義認為，事物的矛盾都具有兩面性，因此，……是一把雙刃劍，要堅持一分為二地看待它的影響，既有利，又有弊。（事物的發(fā)展是由矛盾推動的。矛盾包括對立統(tǒng)一的兩個方面，因此對于……，要堅持一分為二看待其利弊，不以偏概全。）
……
最后，利有大小之分，弊有多少之別。我們不僅要學會權(quán)衡利弊，還要學會興利除弊，揚長避短，變不利為有利，變被動為主動，化害為利。要合理使用。。。
VIII、兩句話題目
第一、分析第一句話，以及啟示等
第二、分析第二句話，以及啟示等
第三、做兩句話的統(tǒng)一（大部分）尤其是公務員應該怎么做。
VIII、串詞題
絕招：此類題目大部分可以用網(wǎng)絡(luò)套
21世紀是信息時代，如今，因特網(wǎng)已經(jīng)廣泛地滲透到社會的各個領(lǐng)域，改變?nèi)藗兊纳罘绞?。通過網(wǎng)絡(luò)，人們可以……。我國應該抓住機遇，迎接信息化的挑戰(zhàn)。
IX、排序題
我選的第一個是……因為；第二個是……因為；……最后選擇的是，因為……。總之我的選擇是：……
X、演講
尊敬的各位領(lǐng)導，各位貴賓，女士們，先生們，朋友們：
大家好！首先，我對第七屆亞歐首腦會議的召開，表示熱烈的祝賀！對各位同事和嘉賓的到來，表示誠摯的歡迎！
……
女士們、先生們！
……
女士們、先生們！
……
女士們、先生們！
……
最后，我衷心祝愿第七屆亞歐首腦會議圓滿成功。
謝謝大家！
XI、壞的現(xiàn)象
第一、這個現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在，但存在不等于合理，應該認識到這個現(xiàn)象是不正常的，是錯誤的。
……
第N、這個現(xiàn)象只是支流，不是主流。對于這個問題，黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺了一系列相關(guān)政策措施，如……以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。
第三篇、禮節(jié)。
1.在引導員帶領(lǐng)下，你會被領(lǐng)到考場門口，考場的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達門口后，應對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
2.敲門
公務員面試考場這個嚴肅的場合，考生應用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。聲音應大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應當再次敲門，聲音適度提高一點點。如果沒有間隔，連續(xù)敲門，考官可能會感覺你象是執(zhí)法人員上門檢查。當然，如果考場門是敞開的，你只需要對引導員含笑說謝謝后，立定，面向考場內(nèi)考官席，在1—2秒內(nèi)稍微整理一下姿勢和儀態(tài)，即可步入考場鞠躬的細節(jié)。
3.關(guān)門
無論你進來之前門是開著還是關(guān)著，你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙龅拈T在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。應背對考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。
4.第一印象
進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。
此時，你應很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風采的同時，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進行積極的情感交流了。
第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應試者會用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來表露出真實的自我，這往往是無意的。
5.從門口到考生席
關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應該以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個垂著肩、駝著背的應試者，會給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會表明應試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會獲得成功”。除此之外，這樣的步態(tài)會增強應試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。
站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對面試的積極關(guān)注。
接著是向各位考官問好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××號考生”，當考官說：“請坐”時，考生應說：“謝謝”。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進入考場前默念幾遍?？忌P(guān)門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最后目光收回到主考官，堅定而大聲地問好。
6.就座
落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對合適舒適的位置。在調(diào)整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個椅子角。
7.考試開始
一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區(qū)都會有題本(扣放)。考生不必自己帶草稿紙和筆。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內(nèi)衣袋里準備一支，萬一發(fā)生這個情況，你拿出自己的筆也會使考官眼前一亮。
8.考試好了
起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面教官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上，給人有禮貌和有修養(yǎng)的感覺。
公務員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關(guān)；人大、政協(xié)機關(guān)；群團機關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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國家公務員考試地點怎么安排
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
1、國家公務員考試是指：
中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務員的考試。
國考考試在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大城市設(shè)置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考7個非通用語職位的考生在網(wǎng)上報名時，務必將考點選擇為北京。具體根據(jù)你所報考的單位安排。
2、地方的公務員考試是指：
地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
省考省考的筆試考點安排是根據(jù)您所報的單位，在該單位所屬地級市進行考試，省考的考點是不可選擇的。被安排到哪里就是哪里，一般是所在地級市的大中專院校。
擴展資料：
公務員考試的歷史：
1、起源期
夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，國家的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學而優(yōu)則仕”。
秦始皇統(tǒng)一天下之后，公務員制度基本建立起來了，但是還沒有嚴格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓為輔；而崗前培訓的基本原則，就是“以吏為師”。
秦朝之后，中國經(jīng)歷了一段公務員制度的波動期。一個階段是貴族制度，外戚干政，整個公務員體系受到沉重打擊，考試自然無法正常開展；另一個階段是戰(zhàn)爭時期，一切以戰(zhàn)爭為中心，讀書人很難找到用武之地。
2、發(fā)展期
唐朝將隋朝建立的科舉考試形式常規(guī)化，基本確立了通過科舉考試才能做官的原則。然而制度創(chuàng)立初期，時常受到非理性因素干擾。在科舉考試之前考生常常要去拜訪考官。
宋朝，皇帝在考官的選擇和考試命題方面進行了嚴格的控制，對考試的公平性更是設(shè)置了各種措施。
明朝，開國皇帝朱元璋主張確立一套嚴格的選才標準，讓文化水平不高的人也能評閱試卷，也能主持考試。這一原則，正和現(xiàn)代公務員考試的精神符合，那就是考試可以不依靠人的因素而確立評判標準。明代有《狀元及第》，朱元璋頒布《六條圣諭》匾。
3、成熟期
1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調(diào)國家機關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國家公務員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計署等6部門進行公務員考試錄用試點。
1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國公務員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務員錄用規(guī)定（試行）》。《規(guī)定》對公務員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進一步完善了考錄制度。
2018年10月21日，國家公務員局發(fā)布《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務員公告》，共有中央機關(guān)75個單位和20個直屬機構(gòu)參加，計劃招錄1.45萬余人。
參考資料：
百度百科_公務員考試
教育部_2019年度公務員考錄職位要求的說明
公務員面試注意什么
第一，端正復習態(tài)度，調(diào)整自我心態(tài)。
通常，考生在得知自己進入面試的時候會出現(xiàn)既興奮又緊張的心理狀態(tài)。隨著考試的臨近和復習的深入，會對考試有著一種既熟悉，又陌生的感覺。因此在復習的時候會出現(xiàn)懈怠和無力感，中公教育專家發(fā)現(xiàn)，還有一些考生會出現(xiàn)莫名的焦慮。這種情況必須引起廣大考生的高度重視，它們往往是導致面試不戰(zhàn)而敗的罪魁禍首。我們常說“心態(tài)決定成敗”，此次面試考試關(guān)乎大家未來的職業(yè)方向，在這個人生的轉(zhuǎn)折點上，我們既要重視它，又不能背負過重的思想包袱。自信是首先要具備的基本素質(zhì)之一。當然，我們的自信從根本上來說，是建立在自我水平的不斷提高。也許在備考的過程中會出現(xiàn)情緒和答題狀態(tài)的一個反復，大家也沒必要為此擔憂，因為這種反復實質(zhì)上是一種螺旋式上升的過程。在面試中取勝的往往是那些心態(tài)端正、善于表達的考生，所以大家一定要學會自我調(diào)試，以積極的狀態(tài)輕裝上陣，得勝利。
第二，熟悉面試題型，掌握答題技巧。
若想有效地做好此次面試的備考工作，首先要熟悉公務員考試面試的特點，并結(jié)合考查重點有針對性地進行準備工作；其次是針對所報考職位的職位特點以及能力要求，對自己進行客觀認識。通過對往年各單位國家公務員招錄的題型梳理，我們可以看出公務員考試面試的題型設(shè)置仍以公務員測評要素為基礎(chǔ)，檢測考生是否具備成為公務員的“德”、“才”條件。
中公教育面試輔導專家分析發(fā)現(xiàn)，公務員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論或二者兼有的形式，專業(yè)性較強的部門還會有專業(yè)面試，以及外語水平的測試。商務部、全國人大、國家發(fā)改委與往年一樣，進行三輪左右的面試和考查。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要有五大題型，分別是綜合分析題、組織管理題、情境應變題以及自我認知題。無領(lǐng)導小組討論的題型設(shè)置仍以選擇型、排序型為主。此外，一些崗位由于其部門的特殊性，也在面試過程中增設(shè)了對專業(yè)知識和特殊能力進行考查的試題。
公務員考試面試的命題一向求新求變，為了進一步貫徹“反模式化”的出題思路，在2013年的公務員考試面試中，很可能設(shè)置更為靈活多樣的題目來對考生進行測查。因此廣大考生在備考的時候，除了掌握傳統(tǒng)題型的答題思路外，也要著重復習新穎題型，并且密切關(guān)注考試的變化，及時調(diào)整好心態(tài)，增強自身的抗壓性和應變能力。在當前“反模式化”的大環(huán)境下，技巧和方法的運用固然可以使我們在答題中更加靈活、自然，但是需要注意的是，把握住面試答題本質(zhì)才是我們脫穎而出的關(guān)鍵所在。答題本質(zhì)也就是我們所說的公務員考核錄用標準“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，這就要求我們在回答問題的時候既要符合道德的要求，又能體現(xiàn)一名準公務員的高尚情操。各位考生更應該注意的是自身內(nèi)在素質(zhì)的修煉和提升，在答題的過程中，既能體現(xiàn)自身能力素質(zhì)，又能彰顯個性。另外，中,公教育專家建議考生多與參加過公務員面試的前輩交流或者通過網(wǎng)絡(luò)等渠道提前了解、掌握一些面試理論知識，也不失為一個捷徑。
第三，關(guān)注時事熱點，增加平時積累。
公務員考試面試中絕大多數(shù)命題是以時事熱點為依托的，尤其是綜合分析題。綜合分析題是面試的重中之重，所占比例一直很大，所給出的材料或者考查的知識點多數(shù)都是一些國家政策、社會熱點，側(cè)重點應仍然以關(guān)注民生為主，如校車安全問題、食品衛(wèi)生問題以及教育、經(jīng)濟、醫(yī)療等問題。中公教育專家建議考生要不斷進行積累，多關(guān)心時事，多關(guān)注新聞，多瀏覽門戶網(wǎng)站。
第四，做好臨考準備，以求萬無一失。
“行百里而半九十”，保持臨考前的從容狀態(tài)，同樣是我們決勝面試的重要一關(guān)。
一要每天保持適度學習。（1）把曾經(jīng)整理過的各類題型每類抽2~3道典型題，仔細鉆研，反復練習，熟記于心，聽題和看題后，可以先說思路，再說內(nèi)容，練習審題；（2）每天抽出1~2個小時的時間，全真模擬兩次，讓自己有臨場的感覺并保持住這種感覺。
二要保證充足睡眠。晚上11點前務必入睡，早晨7點左右起床。洗漱完畢后可以對著鏡子說幾句積極鼓勵的話，如“我狀態(tài)很好”、“我很棒”之類的，以增強信心。
三要做好物品和著裝的準備。將面試當天需要帶的證件、工具、資料等列一個清單，一并裝入透明文件袋中。而著裝在考前5天就可以每天穿一段時間，提前適應自己的形象，面試當天保持干凈整潔、大方得體即可，男生要注意自己的胡須頭發(fā)，女生可以適當化一點淡妝。
四要提前熟悉考場。面試前一天有必要去一次考場，先熟悉一下環(huán)境。仔細觀察考場內(nèi)外環(huán)境，觀察桌椅擺放等。在考場周圍走一走，看一看，弄清楚電梯、樓梯、洗手間、大門等位置。另外，中公教育專家建議考生還需先查詢?nèi)ネ紙龅淖罴崖肪€、乘車方式等，并查詢面試當天的天氣情況，預計一下交通狀況，確保當天按時順利到達?！疤斓莱昵凇敝灰忌浞譁蕚?，勤加練習，相信大家一定能在面試中取得優(yōu)異成績。也希望此備考策略能夠助廣大考生一臂之力，幫您贏取公務員考試的最終勝利！更多浙江公務員面試資料http://zj.offcn.com/zg/13zjms/index.html
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