大家好，今天來為大家分享公務員考試市場前景的一些知識點，和公務員考試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
公務員職業(yè)的前景如何
公務員未來將成為一個正常職業(yè)，不會成為主要就業(yè)趨勢。
一、打破鐵飯碗，考核更嚴格
在未來的發(fā)展中，公務員考試會更加的嚴格，每年報考同一崗位的人數(shù)會增加，所以競爭會更加的激烈，競爭如此激烈的原因是公務員是編制的。所以公務員將面臨較大的競爭和評估，當然，這也將提高系統(tǒng)的整體效率。
二、福利待遇減少，趨于公司化
公務員的基本工資可能相對較低，但加上各種補貼、工作津貼、年終獎金和養(yǎng)老金，公務員的整體福利待遇非常好。但近年來，不同的人反饋說，整體待遇不如以前，一方面與政策有關(guān)，另一方面也是市場化發(fā)展的必然導向。所以公務員的整體福利很可能會趨同于普通公司。雖然很難完全一致，但總體趨勢是這樣的。
三、工作透明度會更高
由于政策的原因，公務員的工作透明度越來越高，而且的確也從很大程度上減緩了公款吃喝等一系列現(xiàn)象。公務員的工作透明度越來越高，工作作風也在改變，逐漸向?qū)嵏煽细赊D(zhuǎn)變。
公務員的就業(yè)前景如何
公務員就業(yè)趨勢主要取決于政府的財政狀況、政策導向、社會經(jīng)濟發(fā)展和政府機構(gòu)改革等因素。
近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和政府機構(gòu)改革的深入推進，公務員招錄制度也在不斷改革，公務員招錄方式、考試內(nèi)容和面試方式也在不斷調(diào)整和優(yōu)化。以下是目前公務員就業(yè)趨勢的幾點：
基層崗位需求量大。隨著城市化進程的不斷加速，基層政府的職能日益增強，基層公務員需求量也在逐漸增加。競爭激烈。由于公務員招錄的穩(wěn)定性和福利待遇較好，使得競爭非常激烈，考試難度也在逐漸加大。
政府機構(gòu)改革。政府機構(gòu)改革對公務員的影響很大，有些部門的崗位可能會被合并或者撤銷，因此在選擇報考崗位時，需要注意政策導向和就業(yè)前景。
多元化招錄方式。隨著信息化的快速發(fā)展，越來越多的公務員招錄將采用網(wǎng)絡報名和在線考試等方式，為廣大應聘者提供更加便捷和公平的招錄環(huán)境。
總的來說，公務員就業(yè)趨勢仍然向好，但也需要考生在選擇報考崗位時，結(jié)合自身專業(yè)背景、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等因素進行合理的選擇。
公務員的發(fā)展前景如何
福利待遇好，公務員吃的是國家財政，除了基本的工資外，五險一金齊全，逢年過節(jié)的福利也好，更是有些地方有專門針對公務員的薪金貸。未來如果能升職前途明亮
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公務員考試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣
公務員就是一份工作，一個平臺，一種生活方式。
首先是一份工作。甭管你是在部委，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他都只是一份工作。之前可能還是“管理者”，現(xiàn)在絕對不是，早就成“服務者”了。所以，很多體制內(nèi)的公務員都說自己是“弱勢群體”！至少，他會說其他人的單位或者部門好，他的那個單位是“弱勢單位”或“弱勢部門”，
其實，這也反應出現(xiàn)在公務員的真實處境。工資水平中等，福利待遇一般，好在是穩(wěn)定加所謂的“別人高看你一眼”。其實，現(xiàn)在都一樣。他就是一份工作，你自己算一下，全國光有編制的人員都有幾百萬，難道都是“官”？別扯了，大家都是打工的。
然后是一個平臺。公務員跟其他工作最大的不同就是，它的背后是一個大的平臺，一個國家的平臺。你比如說，你現(xiàn)在是某個偏遠縣區(qū)的公務員，但是只要你足夠努力，不管是調(diào)也好，考也罷，你是可以直達Z央，進部委的。等于是全國的公務員系統(tǒng)，它是相通的。
這樣你的平臺也好，舞臺也罷，它就是足夠大，無窮大了。起碼理論上是這樣的。這也就是大家通常意義上說的“有前途”，“前途光明”！
而且，公務員還有一個好處就是，如果你想干事兒，真的非常想為人民服務。那它絕對是有這個機會和機制的。所以，很多人，在平凡的崗位上真的干出了成績，脫穎而出的，感動中國的，青史留名的都有！只要你有心，這個平臺足夠大！而且，就是讓你干這個，為人民服務的！
最后是一種生活方式。公務員的福利待遇就包括了基本的雙休、節(jié)假日等。為什么說是基本的，因為理論上這些法定節(jié)假日，雙休是每個單位都應該有的。但現(xiàn)實中呢，基本上或者說，很少有單位是給你按節(jié)假日正常休息的。
國企還好一點，私企民企，基本上都是單休。甚至有的連單休都休不了。更別說什么，女性生孩子半年產(chǎn)假啦這些福利。而且，每天的工作也不一樣。公務員因為沒有“盈利”的需求，雖然本身的形式主義，官僚主義，嚴重些，內(nèi)耗內(nèi)卷的多，但是整體還是輕松、穩(wěn)定的。
但是企業(yè)或者其他單位，因為有“盈利”的要求，你創(chuàng)造不了那么多的價值，那你的獎金，工作都會受影響。所以，工作節(jié)奏快，壓力大，而且受氣多，那就在所難免。當然了，一份付出一份收獲。企業(yè)的工資待遇，也不是公務員能比的。
所以我們說，公務員也只是一種生活方式。你是想掙錢，還是想生活?？茨阕约涸趺催x了。沒有好壞之分，只有喜歡和適合之分。
總之，沒進來的，不要執(zhí)著非考不可，也不要排斥，聽著就煩。
已經(jīng)進來的，不要抱怨活多錢少，更不要淪陷，爭名逐利！
如此，便能一切安好！
公務員的前景如何
公務員考試培訓歸屬于職業(yè)培訓行業(yè)，與事業(yè)單位、教師類和專業(yè)學科應用考試類一同歸屬于招錄/資格考試細分市場。近年來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升，在“就業(yè)難”的形勢下，隨著國家公務員和地方公務員招錄人數(shù)的回升和崗位競爭越發(fā)激烈，公務員考試培訓成為許多備考考生提升自身競爭力的選擇。
國家公務員報考人數(shù)規(guī)模超過100萬人
公務員考試是目前國內(nèi)公眾影響力僅次于高考的社會性考試。公務員考試自1994年開始，2000年國家統(tǒng)一舉行公務員考試。隨著媒體廣泛報道與全社會廣泛關(guān)注，該考試輔導市場正式進入成熟期。2009-2020年，國家公務員考試報名人數(shù)均超過100萬人。2020年國家公務員考試招錄反彈，達到2.41萬人，同比增長66%，報名審核通過143.7萬人，參考人數(shù)為97萬人，同比增長43%，招錄比率為40：1，較2019年下降23%，公務員考試競爭依然激烈。
2019年中國公務員考試培訓市場規(guī)模約122億元
近年來，以國家、地方公務員招考為代表的公職考試連年火熱，催生出公職考試教育培訓這一行業(yè)。在當前就業(yè)壓力較大背景下，公務員方向依然是應屆畢業(yè)生的偏剛性且相對較優(yōu)的選擇，考試競爭壓力的加大既會使得部分考試不堅定人群的退出，但更多的會加快推動參培率水平的提升。結(jié)合Frost
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Sullivan數(shù)據(jù)及持續(xù)跟蹤，測算2019年公考筆試、面試參培率為30%+、50%+;在客單價上，市場上課程設置豐富，價格跨度較大(幾千-幾萬)，可提高客群廣度，測算2019年公考筆試、面試客單價為5000元+、10000+，最終測算出2019年公務員考試培訓市場規(guī)模約為122億元。
公務員考試培訓企業(yè)競爭格局分析：中公教育更勝一籌
目前，國內(nèi)公務員考試培訓市場經(jīng)驗較豐富的企業(yè)主要有華圖教育、中公教育等機構(gòu)。公務員考試培訓是相較學歷提升、職業(yè)技能提升培訓成熟些的細分賽道，滲透率、客單價、集中度相對較高，競爭格局相對確定，測算中公教育、華圖教育市占率分別為33%、15%。
截至2020年6月，中公教育在全國31個省市自治區(qū)、319個地級市建立了1335家直營分部和學習中心(2015年僅399個);全國化渠道網(wǎng)絡優(yōu)勢日益凸顯，是當前國內(nèi)直營分校覆蓋城市最廣、專職教師數(shù)量最多、公職類職業(yè)培訓規(guī)模最大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構(gòu)。中公教育渠道網(wǎng)點數(shù)增長較快，2015年至今，每年均保持雙位數(shù)增長，一是來自加速低線城市下沉，目前其三四線城市占比超過60%;二是加速高效網(wǎng)點鋪設，從而為其公務員考試培訓和研究生考試培訓板塊提供有效客源支撐。
中國公務員考試培訓市場前景分析
2020年，各招錄板塊擴招紅利突出，公考(國考+省考)預計擴招30%-60%;素有“鐵飯碗”之稱的公務員崗位就會繼續(xù)受到追捧，未來5年參培率及客單價提升有望助推公務員考試培訓市場規(guī)模翻倍。前瞻預計以后每年的報考人數(shù)仍將繼續(xù)保持在100萬人以上，因此對于公務員考試的教育培訓需求仍然會比較旺盛。2020年公考市場規(guī)模約為156億元，預測中國公考培訓市場后續(xù)仍將保持穩(wěn)步增長，2025年市場規(guī)模有望超280億元。
以上數(shù)據(jù)及分析來源參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國教育培訓行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》。
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