大家好，今天小編來為大家解答公務員考試少數(shù)民族分布這個問題，哪些省公務員考試中少數(shù)民族的加分很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 內(nèi)蒙古公務員考試中對哪些少數(shù)民族有加分政策
- 國家公務員考試少數(shù)民族加分政策
- 公務員考試哪5類考生優(yōu)勢大
- 公務員考試有少數(shù)民族政策嗎
- 哪些省公務員考試中少數(shù)民族的加分
內(nèi)蒙古公務員考試中對哪些少數(shù)民族有加分政策
1、在內(nèi)蒙古公務員考試只對內(nèi)蒙地區(qū)的少數(shù)民族加分；
2、加分民族有：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，一般是在合成筆試綜合成績前每科成績上加2.5分。
國家公務員考試少數(shù)民族加分政策
面向少數(shù)民族考生。每年的國家公務員考試中都會有一些考生，因為是少數(shù)民族而享受了加分政策，報考州、市、地及以下公務員職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績中加5分。具體的加分政策要以官網(wǎng)公告為準。
國考報考者應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試哪5類考生優(yōu)勢大
公務員考試，如果具備這五種身份，考試時優(yōu)勢最大。尤其是最后一種優(yōu)勢，報考時最高加分可達20分，鐵飯碗幾乎唾手可得。
第一種優(yōu)勢：高學歷
公務員考試對學歷的要求特別看重。倒退十年，中專生也可以考公務員，但現(xiàn)在各地的公務員崗位設置，對學歷的要求，基本上都要求達到本科文憑。比較熱門的崗位，都將學歷限定在研究生以上，甚至僅限博士研究生。這就意味著，高學歷考生，在報考公務員時，比其他考生可選擇的崗位更多，甚至有些崗位，只有高學歷人群可報考。
第二種優(yōu)勢：民族優(yōu)勢
我國是一個多民族國家，有55個少數(shù)民族，為了支持民族地區(qū)發(fā)展，多個地區(qū)尤其是少數(shù)民族聚集區(qū)，對少數(shù)民族考生在參加公務員考試時，都會給予一定加分優(yōu)惠。即便是中央機關招考公務員，部分崗位也明確限制少數(shù)民族考生報告。因此，作為少數(shù)民族考生，不僅在高考中有加分優(yōu)勢，在公考中可能也會享受加分優(yōu)勢。
第三種優(yōu)勢：資格資格
公務員考試，不僅僅是對學歷、學位有要求，對職業(yè)資格也有要求。每年的公務員考試，都有很多崗位要求職業(yè)資格，比如，法律職業(yè)資格證書、四六級成績單。因此，考生如果具備相應的資格證書或資質(zhì)條件，在報考時，可選擇崗位相對更多，備考更從容。
第四種優(yōu)勢：基層經(jīng)歷
公務員考試中，一部分崗位面向應屆畢業(yè)生，一部分崗位面向基層工作者。很多的招考崗位，都明確要求具備基層工作經(jīng)歷，甚至要求具備兩年以上基層工作經(jīng)歷、具備兩年以上煤礦基層工作經(jīng)歷，等等。如果既不是應屆生，又沒有基層工作經(jīng)歷，考公務員的時候，選擇機會也相對更少。因此，大學生畢業(yè)后，千萬別呆在家里度日。呆在家里準備得再好，缺乏基層經(jīng)歷，可能也無法報考心儀的崗位。
第五種優(yōu)勢：加分優(yōu)勢
一部分考生還具備特定加分優(yōu)勢。比如，作為陜西省籍退役士兵，可以申請公考筆試加分。又比如，如果是寧夏烈士配偶及子女，公務員考試直接加分20分。
總之，作為考生，如果具備上述五種加分優(yōu)勢，一定要發(fā)揮好優(yōu)勢，爭取在筆試中脫穎而出。如果沒有加分優(yōu)勢，就要更加努力，用奮斗去改變一切。
公務員考試有少數(shù)民族政策嗎
部分省份公務員考試是有少數(shù)民族加分政策的。針對一些報考民族自治地方的少數(shù)民族考生，公務員考試加分情況由當?shù)氐墓苁虏块T自己決定。
《公務員法》第四章第23條第二款規(guī)定：民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。因此，如果是少數(shù)民族考生，在報考公務員的時候，相對而言具備優(yōu)勢。
但并非只要是少數(shù)民族考生參加公務員考試，就能得到“照顧”。按照《公務員法》第四章第23條第二款，如果少數(shù)民族考生參加非民族自治地方的公務員照顧，并不能得到“照顧”。其次，少數(shù)民族考生參加民族地區(qū)的招考，一般情況下，應是參加本民族地區(qū)的招考，才有可能享受“照顧”政策。比如，貴州省的少數(shù)民族考生，參加海南省的某民族自治地方的招考，可能就很難享受到照顧。
關于各地少數(shù)民族的政策，往往各不相同。以海南省為例，海南省規(guī)定，在海南省公務員招考中，享受照顧的少數(shù)民族考生，必須首先是海南省戶籍。其次，只能是黎族、苗族、回族人員這三類考生中的一種。再次，必須是在報考少數(shù)民族市（縣）或省直、省垂直管理單位駐少數(shù)民族市（縣）直屬單位的職位，才能享受按本人筆試成績的5%給予加分的待遇。具體政策考生需要關注公告內(nèi)容。
哪些省公務員考試中少數(shù)民族的加分
1、現(xiàn)在無論哪一個省份，都還沒有明確的規(guī)定說少數(shù)民族可以在公務員考試中加分。
2、雖然少數(shù)民族不加分，但是有報考優(yōu)勢，也就是很多崗位會限制為少數(shù)民族考生才能報考。還有就是，個別少數(shù)民族地區(qū)比如四川甘阿涼三州，招藏語、彝語的雙語干部在招錄條件上放寬至高中學歷，其余沒有任何優(yōu)惠條件。
3、公務員招考改革制度不是為了限制少數(shù)民族考生，而是創(chuàng)造了更好的平臺和機會讓少數(shù)民族考生發(fā)揮其特長和作用。當然，創(chuàng)新更加科學、合理的競爭機會需要更多的制度保障，如加強審核少數(shù)民族的身份的機制，按照當?shù)厣贁?shù)民族和漢族人口比例確定合適比例的招錄崗位，為少數(shù)民族提供一個更為科學、嚴謹?shù)母偁幤脚_。因此，在整個公務員錄用過程中，相信加分政策的取消不會影響少數(shù)民族考生落榜的直線上升，在一定程度上還會保證考生的錄用的比例。獲得一個公務員職位更重要的是能夠考好。
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