大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試小組組建這個(gè)問題，什么是公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化小組面試很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試中無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是什么意思
- 四川公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考試流程是怎樣的
- 公務(wù)員考試面試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一般流程有哪些
- 公務(wù)員考試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本流程
- 什么是公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化小組面試
公務(wù)員考試中無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是什么意思
所謂“無領(lǐng)導(dǎo)”就是說參加討論的這一組考生在討論問題情境中的地位是平等的，不指定哪一個(gè)人充當(dāng)小組的領(lǐng)導(dǎo)者，也不指定每個(gè)人應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，目的就在于考查考生的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。國家公務(wù)員考試的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，是由一組考生（五至七人）組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并做出決策，主考方從中對考生進(jìn)行集體面試的一種形式。這種面試是主要是在小組討論過程中檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則:
1語言表達(dá)要素，總分40分。包括發(fā)言主動性5分、組織協(xié)調(diào)能力5分、口頭表達(dá)能力8分、辯論說服能力12分、論點(diǎn)的正確性10分。
2非語言要素，總分20分。包括面部表情5分、身體姿勢3分、語調(diào)5分、語速2分和手勢5分。
3個(gè)性特點(diǎn)要素，總分40分。包括自信程度5分、進(jìn)取心10分、責(zé)任心10分、情緒穩(wěn)定性10分、反應(yīng)靈活性5分。
在結(jié)構(gòu)化面試中，考官主要依據(jù)考生的口頭回答進(jìn)行評價(jià)，但說得好并不代表就做得好。而在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評分者是依據(jù)應(yīng)試者實(shí)際表現(xiàn)來對其進(jìn)行測評的，考生往往會處于壓力情境下，難以掩飾，往往會在無意間表現(xiàn)出自己各方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，會有更加淋漓盡致的表現(xiàn)。因此這種面試形式既能使考方真實(shí)地考查多名應(yīng)試者，又能節(jié)省時(shí)間，提高面試效率。
四川公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考試流程是怎樣的
您好
一、考官組成
結(jié)構(gòu)化面試一般由7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
二、評分標(biāo)準(zhǔn)
一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，或者后期公布，每個(gè)地方操作形式不太一樣。
三、面試準(zhǔn)備
1、衣服方面，要準(zhǔn)備一身大方得體的衣服，男士盡量穿正裝，或者盡量穿的正式，女士可以裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。
2、外表方面，頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔，女士可化淡妝。
3、坐、立、行的姿式方面，要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。
四、面試流程
到考場后，會有專門的候考室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和候考室。
當(dāng)輪到你面試時(shí)，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后，會有一段時(shí)間等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
五、面試小技巧
1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十五分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時(shí)達(dá)到最佳。
2、進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。
3、進(jìn)入考場會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的信息，這樣會被取消考試資格)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是2-4道題，每題答題時(shí)間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定時(shí)間安排。一種是主考官讀一個(gè)題，你答一個(gè)題。
6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間。一般來講，思考和答題的時(shí)間安排為2：3是比較合理的，就是說5分鐘的答題時(shí)間，思考2分鐘，回答3分鐘，如果是3道題集中回答，就思考5分鐘，回答8分鐘。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不要差太多。
9、完畢后，聽主考官的口令指示，這時(shí)會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
詳情可參考：pingxiang.offcn.com
公務(wù)員考試面試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一般流程有哪些
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程：
采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是一小時(shí)左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價(jià)。
1.考生入場
考生入場前應(yīng)先由工作人員對其身份進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后，在工作人員的引導(dǎo)下考生入場。注意：考生入場后，坐在哪個(gè)位置，工作人員不應(yīng)做出具
體的指示，而應(yīng)由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊(duì)進(jìn)入考場，按次序就坐。對于參加任一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考生，其
所得到的指導(dǎo)語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，并相互可比。每個(gè)考生拿到討論的題目后，可以有5分鐘左右時(shí)間進(jìn)行獨(dú)立思考。
2.個(gè)人陳述
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間不得超過3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}，以免給考生暗示。
3.自由討論
自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情，考官不參加考生的討論或回答考生的問題?？忌M(jìn)行討論時(shí)，
可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對他人的觀點(diǎn)，更可以對自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)?？脊賾?yīng)對照評分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，并進(jìn)行記
錄，從而為考生的評分打下基礎(chǔ)。
4.總結(jié)陳述
主考官宣布時(shí)間到，請應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論應(yīng)試者的討論到了哪一個(gè)階段，都應(yīng)讓其停止。應(yīng)試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報(bào)整個(gè)討論的過程及討論所取得的結(jié)果。時(shí)間大約5分鐘。
5.考生退場
主考官宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)考生退場。
6.計(jì)分審核
在各考官進(jìn)行最后的評分之前，可以對應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評議。所有的評議都應(yīng)有根有據(jù)。從而使所有考官對應(yīng)試者的評分基本達(dá)到一致，
確實(shí)不能達(dá)成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行評分，最后簽上自己的名字?？脊賹?yīng)試者的評分結(jié)束后，就由工作人員將評分
表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。工作人員將不同考官對同一個(gè)應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，從而得出每一個(gè)應(yīng)試者的最后得分。
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公務(wù)員考試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本流程
1、考生入場
考生入場前應(yīng)先由工作人員對其身份進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后，在工作人員的引導(dǎo)下考生入場。注意：考生入場后，坐在哪個(gè)位置，工作人員不應(yīng)做出具體的指示，而應(yīng)由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊(duì)進(jìn)入考場，按次序就坐。考生坐下后，主考官向考生簡單介紹考生在本次面試中所要做的事情，接下來向考生宣布紀(jì)律，主要是要求考生間不準(zhǔn)相互商議、交頭接耳等。向考生發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。指導(dǎo)語由主考官宣讀。對于參加任一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考生，其所得到的指導(dǎo)語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，并相互可比。每個(gè)考生拿到討論的題目后，可以有5分鐘左右時(shí)間進(jìn)行獨(dú)立思考。
2、個(gè)人陳述
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間不得超過3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}，以免給考生暗示。
3、自由討論
自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘。考生如何發(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情，由他們自由進(jìn)行?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}?？忌M(jìn)行討論時(shí)，可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對他人的觀點(diǎn)，更可以對自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。考官應(yīng)對照評分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，并進(jìn)行記錄，從而為考生的評分打下基礎(chǔ)。
某些特殊的題目，在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。
4、總結(jié)陳述
主考官宣布時(shí)間到，請應(yīng)試者停止討論。
應(yīng)試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報(bào)整個(gè)討論的過程及討論所取得的結(jié)果。時(shí)間大約3—5分鐘。隨著無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試模式的發(fā)展，在最后一個(gè)環(huán)節(jié)也可能出現(xiàn)追加其他問題的情形。部分題目要求考官對應(yīng)試者的匯報(bào)提出質(zhì)疑，應(yīng)試者可根據(jù)情況進(jìn)行簡單的答辯。
5、考生退場
主考官宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)考生退場。
6、計(jì)分審核
應(yīng)試者退場后，所有考官都對自己的記錄進(jìn)行簡單的整理，對每個(gè)應(yīng)試者的評價(jià)理出一個(gè)思路。在各考官進(jìn)行最后的評分之前，可以對應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評議。所有的評議都應(yīng)有根有據(jù)。從而使所有考官對應(yīng)試者的評分基本達(dá)到一致，確實(shí)不能達(dá)成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行評分，最后簽上自己的名字。考官對應(yīng)試者的評分結(jié)束后，就由工作人員將評分表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。為慎重起見，也可以對考官的評分表進(jìn)行加密封存。工作人員將不同考官對同一個(gè)應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，從而得出每一個(gè)應(yīng)試者的最后得分。
什么是公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試要求一組考生(一般是3-5人)同時(shí)進(jìn)場面試，分先后順序進(jìn)行答題并互相評價(jià)、回應(yīng)他人點(diǎn)評。直面他人展開競爭，導(dǎo)致考場上不可預(yù)測性大增，這就要求考生有更全面的思考，更靈活的應(yīng)變。
公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化小組面試具體流程：結(jié)構(gòu)化小組面試大致有備考—答題—點(diǎn)評—回應(yīng)幾個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、環(huán)節(jié)以面試公告為準(zhǔn)。
以“3人一組3道題目”為例，流程一般如下：
1.備考。每一組考生進(jìn)入備考室看題，備考室提供題本、草稿紙和筆，題本不允許做任何標(biāo)記，草稿紙可以帶入考場。3道題目備考時(shí)間一般為10-15分鐘。
2.答題。每組考生通過抽簽確定每道題目的作答順序。題目分開作答，回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號，即每個(gè)考生均有“首發(fā)”機(jī)會。
3位考生依次作答完第一題之后，再依次作答第二題、第三題，答題時(shí)間一般為2分鐘。
這邊有兩個(gè)事項(xiàng)要注意：
一是稅務(wù)局公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化小組面試每道題都有時(shí)間限制，每道題只有2分鐘時(shí)間，超時(shí)會打斷，大家在練習(xí)的時(shí)候就會發(fā)現(xiàn)，2分鐘時(shí)間其實(shí)比較緊張，尤其是綜合分析和計(jì)劃組織題目。
二是結(jié)構(gòu)化小組的一個(gè)優(yōu)勢在于考生對比會很明顯，三個(gè)人依次作答同一道題目，誰好誰壞會立見分曉，所以需要大家有很強(qiáng)的應(yīng)急應(yīng)變能力，在上一個(gè)考生有大部分內(nèi)容都和自己很一致時(shí)，肯定要馬上做出一定的調(diào)整的，或是重點(diǎn)，或是節(jié)奏，或是渲染，否則會難免讓公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化小組面試考官覺得有跟風(fēng)效仿。
點(diǎn)評與回應(yīng)。所有題目答完之后，考生評價(jià)其他同組考生，被評價(jià)者需要作出回應(yīng)。
1號考生點(diǎn)評，2、3號考生回應(yīng)完畢后，依次再進(jìn)行下一個(gè)人的點(diǎn)評。針對每名考生，每次點(diǎn)評、回應(yīng)時(shí)間不超過2分鐘。
1號點(diǎn)評2、3號;2號回應(yīng)1號，3號回應(yīng)1號;2號點(diǎn)評1、3號;3號回應(yīng)2號，1號回應(yīng)2號;3號點(diǎn)評1、2號;1號回應(yīng)3號，2號回應(yīng)3號。
希望大家都能順利通過公務(wù)員考試，成功上岸，更多關(guān)于公務(wù)員考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會持續(xù)更新。
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