公務(wù)員考試對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響(歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦)


大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題,關(guān)于公務(wù)員考試對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響,歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

公務(wù)員考試對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響(歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦)

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公務(wù)員考試對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響(歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦)

  1. 考公務(wù)員有什么好處咯。。
  2. 考公務(wù)員的利弊分析
  3. 歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦
  4. 公務(wù)員和事業(yè)單位各自的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
  5. 考公務(wù)員的好處

考公務(wù)員有什么好處咯。。

公務(wù)員的優(yōu)勢(shì):

公務(wù)員考試對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響(歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦)

1.公務(wù)員工作時(shí)間寬松,不會(huì)經(jīng)常加班,上班時(shí)間固定,全年雙休,國(guó)家法定節(jié)假日更是一天不少,通常都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班回家。

2.工作穩(wěn)定,不用整天提心吊膽害怕丟掉工作,工資是國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放,只要做好自己的本職工作,不違法亂紀(jì),工作就丟不掉。不用擔(dān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)不景氣而發(fā)不了工資。

3.工作壓力小,只要考上公務(wù)員,不用擔(dān)心工作崗位淘汰,也不用在公司的高壓政策下工作,相對(duì)于其他工作來(lái)說(shuō),公務(wù)員的工作壓力是比較小的。

4.福利待遇好,公務(wù)員吃的是國(guó)家財(cái)政,除了基本的工資外,五險(xiǎn)一金齊全,逢年過(guò)節(jié)的福利也好,更是有些地方有專(zhuān)門(mén)針對(duì)公務(wù)員的薪金貸。

5.工作體面,大部分時(shí)間都在辦公室辦公,冬暖夏涼,不用忍受天氣對(duì)身體的摧殘,而且社會(huì)認(rèn)可度高,說(shuō)出去很有面子。

報(bào)考基本要求:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專(zhuān)以上文化程度;

(八)具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過(guò)程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。

對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績(jī)高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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考公務(wù)員的利弊分析

報(bào)考公務(wù)員的利與弊

公務(wù)員群體的收入比較穩(wěn)定,不會(huì)受到外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。初期收入屬于中上水平,中后期收入增長(zhǎng)比較穩(wěn)定,沒(méi)有太多的收入風(fēng)險(xiǎn)。就像目前我們所經(jīng)歷的金融海嘯,不少企業(yè)都在裁員降薪以度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。而公務(wù)員的收入由國(guó)家統(tǒng)一保障,所以在金融危機(jī)期間,公務(wù)員這一職業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力是最強(qiáng)的。另外,公務(wù)員崗位的福利保障比較全面,社會(huì)地位比較高。

但是,客觀而言,凡事有利必有弊。相對(duì)于企業(yè)而言,公務(wù)員考試難度較大,有可能需要較長(zhǎng)的備考時(shí)間,機(jī)會(huì)成本較大。同時(shí),由于公務(wù)員收入增長(zhǎng)的“穩(wěn)定性”,中后期收入,相對(duì)于其他職業(yè)而言,比較緩慢,不存在有“爆發(fā)性增長(zhǎng)”的可能。

同時(shí),公務(wù)員的晉升是比較“緩慢”的,有嚴(yán)格的晉升年限的制約。同時(shí),按部就班的工作模式也不適合喜歡挑戰(zhàn)自我的大學(xué)生。而在企業(yè)中,或許某一年,甚至某一次機(jī)會(huì)把握住了,很可能便是職位和收入的大幅提升。

總體而言,考不考公務(wù)員主要是要看個(gè)人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一個(gè)參考因素,而不應(yīng)該是主要因素。因?yàn)槭杖氲母叩椭饕皇锹殬I(yè)的影響,而是與個(gè)人的努力和能力特長(zhǎng)相關(guān),任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。

如果性格是比較喜歡“快速成功”的同學(xué),就不建議報(bào)考公務(wù)員了,因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職業(yè)講究的是“厚積薄發(fā)”。同時(shí)奉勸所有有志于考取公務(wù)員同學(xué),一定要確定你自己是否喜歡從事公共管理工作,是否有愿意為此而努力的理想。因?yàn)橄鄬?duì)于企業(yè)而言,公務(wù)員是不能隨意跳槽的。企業(yè)員工跳槽,大致會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而受到新雇主的青睞。但如果是公務(wù)員“跳槽”出來(lái),可能之前所有的工作的經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有用不上的感覺(jué)。因?yàn)椤肮补芾怼焙汀吧虡I(yè)管理”是有很大區(qū)別的。

歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦

考上公務(wù)員不快樂(lè),我曾經(jīng)也有類(lèi)似的困惑,在這里說(shuō)一下心得體會(huì)。

一、人生沒(méi)有一勞永逸,得到快樂(lè)只能不斷努力,通過(guò)成功帶來(lái)快樂(lè)

所謂“得不到的永遠(yuǎn)在騷動(dòng),被偏愛(ài)的都有恃無(wú)恐”。得不到的東西越想得到,在備考公務(wù)員的時(shí)候,往往有這樣的心態(tài)。而且容易把得不到的東西想象的很美好。

曾有同學(xué)告訴我,考上公務(wù)員只快樂(lè)了十分鐘。如果想維持快樂(lè),就需要自己設(shè)立目標(biāo),不斷完成。

二、不要和科舉考試比官位

考上公務(wù)員不等于做“官”,現(xiàn)在招考公務(wù)員,在古代叫做“吏”。沒(méi)有直觀印象,回憶一下電視劇《包青天》里的舉“威武”“肅靜”牌子的小廝。

三、不要和社會(huì)精英比收入

公職收入最高的深圳地區(qū),普通公務(wù)員年入20-30萬(wàn),大部分地區(qū)公務(wù)員年入十萬(wàn)上下。收入待遇不差,也不能說(shuō)太好,香車(chē)、美女的生活就不要想了。

公務(wù)員不直接創(chuàng)造財(cái)富,要接受此行業(yè)收入屬于社會(huì)中間的事實(shí),總是和社會(huì)精英比較,難免心態(tài)失衡。

四、不要和他人比提拔

體制內(nèi)能力不是提拔的唯一標(biāo)準(zhǔn),家庭背景、運(yùn)氣、資歷等因素都會(huì)影響提拔,遇到正確的人、時(shí)間非常關(guān)鍵。

舉個(gè)例子,在這波機(jī)構(gòu)改革前,有人趕上了提拔的末班車(chē),有人因?yàn)槿耸聝鼋Y(jié)錯(cuò)失機(jī)會(huì),一步錯(cuò)步步錯(cuò)。“得之我幸,失之我命”,提拔要爭(zhēng)取,但不要強(qiáng)求。

五、辭職要慎重

在沒(méi)有找到后路,千萬(wàn)不要輕易辭職,體制內(nèi)并不全是風(fēng)花雪月,體制外同樣,也有勾心斗角,按資排輩。在體制內(nèi)混的不如意,不意味著換個(gè)環(huán)境就萬(wàn)事大吉,一路走上人生巔峰。

六、時(shí)間要珍惜

觀察身邊抱怨“不快樂(lè)”同事,他們除了工作,下班往往無(wú)所事事。無(wú)事則生非,容易東想西想。

例如2014年國(guó)考地市級(jí)申論中的公務(wù)員小鄒

最近一段時(shí)間,感覺(jué)有些困惑的小鄒,周末經(jīng)常到一家心理診所就青年社會(huì)心理問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)。事實(shí)上,小鄒并不認(rèn)為自己心理有問(wèn)題,他只是想印證一下自己的某些想法是否合乎常理。結(jié)果很意外,當(dāng)需要向心理醫(yī)生介紹自己的情況時(shí),這位當(dāng)年大學(xué)校園里的校報(bào)寫(xiě)手竟然發(fā)現(xiàn)自己無(wú)從談起,他心里“或許是裝的事情太多,沒(méi)辦法很完整地表述清楚”。

不如珍惜自己時(shí)間,做一些有意義的事情,給自己找一個(gè)目標(biāo)或者愛(ài)好,全身心投入,讓自己行動(dòng)起來(lái)。

七、“幸福始終充滿著缺陷”

最后引用2014年國(guó)考地市級(jí)申論中的話,正確認(rèn)識(shí)自己。

從此這部小說(shuō)就教會(huì)我一個(gè)道理:生活原本可能正是美好與殘缺的統(tǒng)一?!?B對(duì)記者說(shuō):“我特別高興加拿大女作家門(mén)羅獲得了2013年的諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng),當(dāng)年我很欣賞她的一句名言:‘幸福始終充滿著缺陷?!乙部偸窍氚堰@種幸福觀傳達(dá)給我的每一個(gè)病人?!?B稱(chēng)自己也同樣是在經(jīng)歷過(guò)心理躁動(dòng)、人生觀迷茫之后,才慢慢形成了對(duì)人生和幸福的理解,“治療病人的過(guò)程對(duì)于我來(lái)說(shuō),其實(shí)也是一個(gè)自我診治的過(guò)程。每個(gè)人的生命中都會(huì)在某個(gè)階段面臨心理問(wèn)題和價(jià)值觀的困惑”。

公務(wù)員和事業(yè)單位各自的優(yōu)缺點(diǎn)是什么

公務(wù)員獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

優(yōu)勢(shì)1:有未來(lái)晉升發(fā)展的空間。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是公務(wù)員未來(lái)可以“做官”。從最底層的科員(本科畢業(yè)招錄轉(zhuǎn)正定級(jí)后為科員)到最高級(jí)的國(guó)家級(jí),未來(lái)發(fā)展有無(wú)限可能。

優(yōu)勢(shì)2:工資收入全額財(cái)政保障。公務(wù)員的所有收入都是通過(guò)財(cái)政保障,納入財(cái)政預(yù)算,只要財(cái)政有錢(qián),就不會(huì)落下一分錢(qián)工資收入。

劣勢(shì)1:改變編制的機(jī)會(huì)不多。一是在職公務(wù)員不能參加國(guó)考和省考,二是有服務(wù)期的限制(鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)),所以如果在職公務(wù)員對(duì)現(xiàn)有工作環(huán)境不滿意,想要尋求改變,要么是等待提拔重用,要么只有走遴選這個(gè)途徑。

事業(yè)編制人員獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

優(yōu)勢(shì)1:多種發(fā)展方向。事業(yè)編制人有職務(wù)晉升和職稱(chēng)晉升兩種發(fā)展方向。如果實(shí)在沒(méi)辦法當(dāng)上事業(yè)編領(lǐng)導(dǎo),還可以想辦法提高職稱(chēng),同樣能夠提高收入待遇。有個(gè)一起公考學(xué)員說(shuō),他們單位有個(gè)副高職稱(chēng)的事業(yè)編普通干部,工資待遇等同于副處級(jí)干部。

優(yōu)勢(shì)2:改變編制渠道多。事業(yè)編制人員可以在職考其他事業(yè)單位(各地區(qū)聘用合同內(nèi)限制條件不同),可以在職考公務(wù)員(大部分地區(qū)沒(méi)有限制,不受聘用合同限制),也可以在職考上級(jí)事業(yè)單位選調(diào)。

劣勢(shì)1:事業(yè)編制無(wú)法當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是事業(yè)編制人員無(wú)法當(dāng)單位的“一把手”。政府下屬會(huì)有很多個(gè)事業(yè)單位,比如說(shuō)學(xué)校、醫(yī)院、圖書(shū)館等,里面的工作人員大多是事業(yè)編,但是領(lǐng)導(dǎo)一定是公務(wù)員編,事業(yè)編的管理崗領(lǐng)導(dǎo)想要繼續(xù)發(fā)展也要通過(guò)轉(zhuǎn)公務(wù)員編的方式進(jìn)行。

劣勢(shì)2:工資收入有其他因素影響。事業(yè)單位有全額撥款、差額撥款、自收自支三種單位。第一種所有工資收入有財(cái)政保證,比如說(shuō)學(xué)校;第二種財(cái)政部分保證,收入部分由單位收入所決定,如醫(yī)院;最有一種所有的收入全看單位自身效益,除了多一個(gè)身份外基本等同于企業(yè)單位,如電視臺(tái)、設(shè)計(jì)院。

劣勢(shì)3:事業(yè)單位改革進(jìn)行中。很多事業(yè)單位的職能因社會(huì)發(fā)展而被替代,事業(yè)單位的精簡(jiǎn)正在進(jìn)行中。很難說(shuō)哪一天,事業(yè)單位是否會(huì)全部“被替代”,事業(yè)編也難以像過(guò)去一樣還是個(gè)“鐵飯碗”。

考公務(wù)員的好處

穩(wěn)定,福利好,金飯碗類(lèi)型

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