各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享公務員考試如何選崗位，以及請問公務員選崗,如何合理選擇崗位的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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考國家公務員如何選擇崗位
旺黔誠大樹職教給大家解答！
公務員考試從報名那一刻就開始了，報名是對于考生個人對于自我認知、選擇上的能力就開始有了篩選。每年公務員考試有大批人報考，但實際上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生報考，也會出現(xiàn)很多人扎堆報考某一些崗位的情況，在很多崗位上造成了狼多肉少的情況。
1、選崗誤區(qū)
從客觀原因來說，考生人數(shù)的增加、專業(yè)限制的收緊、對應屆考生的放開和宏觀環(huán)境的影響，都造成了這種情況。但在中觀和微觀環(huán)境來看，很多考生往往存在這樣的誤區(qū)：“人選擇越多的崗位越好”、“級別越高的崗位越好”、“聽起來越厲害的崗位越好”等等這樣幾種誤區(qū)，另外還有一種特殊的誤區(qū)，那就是我考試就是為了“試一試”。以上呢，都造成了在很多崗位上，競爭資源的過剩。
2、選崗技巧
公務員的選崗其實還是有一些科學性的和技巧的。首先，如果大家仔細看國考的職位表，會發(fā)現(xiàn)國考職位表里面對招錄公務員崗位的要求往往聚焦在這樣幾欄里：專業(yè)要求、學歷、基層工作經(jīng)驗、備注。其中基層工作經(jīng)驗、學歷是一票否決制，即如果自己不符合職位表里作出的相關要求，就不能夠報考。但是專業(yè)要求并不是一票否決制。
同樣以國考為例，以法學學科為例，法學學科在國考內(nèi)可以報考的崗位比較多，除了直接要求是一級學科法學的，還可以報考學科門類要求為法學，學科要求為人文社科類，社會科學類的崗位。而很多考生往往會忽略到這一點，忽視掉要求人文社科類、社會科學類這種要求比較模糊的崗位。因為這類崗位，如果在職位表里直接搜法學，是搜不出來的。
同樣，以英語為例，其如果直接搜索的話，崗位也并不多。但如果我們關注到要求專業(yè)為文學學科門類，或要求專業(yè)為外國語言文學類的話，我們就會發(fā)現(xiàn)可選擇的崗位會多一些。
3、選擇合適自己的崗位
如果我們把所有自己符合報名條件的崗位都列出來，如何選出適合自己的崗位呢？我個人建議，招錄優(yōu)先選擇限定學科且限定學科數(shù)越少的職位，女性考生的話充分考慮男女分開招錄的崗位。當然在選擇崗位時，也需要關注到備注部分。
備注部分有幾種潛規(guī)則的信息，一是直接說明需要長期加班，二是說明要經(jīng)常出差，三是說明要抗壓能力強，四是說明要熬夜值班之類的，以上四種往往代表該崗位更傾向于男生，女考生慎報。
對于大家來說，選擇崗位還需要關注到崗位的工作職責。如果自身有和該崗位工作相契合的地方，比如專業(yè)契合、獲獎經(jīng)歷或者參加活動情況與之契合等，都可以考慮優(yōu)先填報。這種填報方式是最為穩(wěn)妥的，也是進入面試后比較容易上岸的一種。
選崗時需要注意1、不要盲目跟風公考崗位職位選擇
首先來看看我們在報考中遇到的問題，我們該如何選擇職位呢？
每年都有一部分考生在選擇公務員職位的時候，眼睛里只看得見熱門職位，看不見冷門職位，其實熱門職位當然有其優(yōu)越性，比如，考上了財政局的一名科員，和考上了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科員，待遇肯定是有差別，行政職權上也有差距。
但是，熱門職位也意味著更加殘酷的競爭，意味著選擇熱門職位更容易成為炮灰。比如，2019年國考中，一部分熱門職位競爭比高達4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保證自己不會成為炮灰？在選擇職位的時候，一定要結合自身優(yōu)勢，理性選擇，切忌跟風。
2、不要隨意選擇崗位
與國考的報名條件相比，省考的條件更為寬松。再加上省考的難度較低，所以報名省考的人數(shù)在逐年遞增。部分事業(yè)單位和公務員崗位為了讓應屆畢業(yè)生順利找到工作，所以這些單位會設置一些只允許應屆生應聘的崗位。
然而，部分畢業(yè)生由于沒有任何工作和學習計劃，所以直到次年，他們都處于待業(yè)狀態(tài)，因此，他們會失去應屆生身份。如果非應屆生想要報考公務員的話，他們的選擇則會受到限制。很多非應屆生在看到某些崗位不限應屆生時，他們一般都會報考該崗位。
正因為類似的崗位設有較少的限制，所以報考此類崗位的人數(shù)會比其他崗位的報考人數(shù)多出很多。當崗位的招聘人數(shù)不變，報考人數(shù)增加時，考試的難度也會有所增加。不僅是筆試，就連在面試時，考官都會將要求提高。這樣一來，很多人都會慘遭淘汰?？傊?，在報考一個崗位之前，考生一定要考慮清楚，再決定是否報考。
3、沒有及時查看報名狀態(tài)
省考和國考并不是免費的，報名時，大家需要先填寫報考資料，待資料審核通過之后，再繳納報名費。然而，很多人在報名階段時，則會因為資料不合格而痛失考試機會。
各地官方在公布相關報考數(shù)據(jù)的時候，通常都會標注三個數(shù)據(jù)，分別是報名、繳費和過審的人數(shù)。部分第一次參加公務員考試的考生對此并不熟悉，他們在報完名之后，便會著手準備考試，而不再處理報名事宜。倘如考生錯過了此次機會的話，那就只能再等一年。
除去繳費之外，資料審核也是一個大問題。在報名時，部分考生會犯一些小錯誤，他們或許沒有注意報考條件，最終有可能報考了不符條件的崗位。官方在進行審核時，會直接淘汰那些不符條件的考生?？倸w，考生在報考了某個崗位之后，一定要留意官方的審核記錄?？忌刻於伎傻卿泩罂季W(wǎng)站，查詢審核狀態(tài)。如果資料審核不通過的話，那就要及時修改報考資料。
4、認為機關單位一定比基層單位好
許多考生在選擇公務員職位的時候，老是覺得應該選擇機關的職位而不是基層的職位，尤其是在機關與機關之間，老是覺得應該選擇省直機關的職位，而不是市直機關或縣級機關的職位。實際上，在公務員考試中，機關職位并不一定就比基層職位好。尤其是從競爭性來說，機關職位的競爭壓力遠遠高于基層職位。
原因也是顯而易見的，基層的職位考上以后工作更辛苦，而機關職位，地理區(qū)位更優(yōu)越。但是，從競爭性上來講，基層職位的競爭性更小，相對來說才是報考公務員最劃算的職位。不管是大機關還是小單位，都有其相對的優(yōu)點和缺點，希望各位有報考意向的同學能夠認真思考，謹慎對待。
各專業(yè)可報的公務員崗位！以上是旺黔誠大樹職教整理的相關內(nèi)容，如果大家想要了解或者學習更多關于公務員考試/遴選、事業(yè)單位\教師\銀行\(zhòng)國企招聘等的內(nèi)容或者想問的問題，小編都可以給大家解答！歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網(wǎng)具體了解！
請問公務員選崗,如何合理選擇崗位
從“硬性要求”開始篩選
很多考生在選崗的時候，都習慣先篩選自己的專業(yè)，但是這種方法其實并不合理。因為有些崗位不限專業(yè)，有些崗位要求是專業(yè)大類，而簡單的以自己所學的具體專業(yè)進行篩選并不能把合適的崗位全部都挑選出來。因此考生在進行職位篩選的時候，建議先從一些“硬性要求”進行篩選，如學歷、學位等，其次再篩選合適的專業(yè)，給自己多一些選擇。
02
利用個人優(yōu)勢限制
限制的增加也意味著符合條件的人數(shù)會相應減少，擁有研究生學歷、黨員身份、基層工作、應屆畢業(yè)生等寶貴條件的同學也可以利用這些限制性優(yōu)勢為自己選擇可報名人數(shù)更少的崗位,來減少競爭。另外，考慮可報考自己戶籍或生源地的崗位，充分利用自己的戶籍優(yōu)勢，畢竟對于許多用人單位而言，“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。
03
關注錄用計劃，避開“一人”崗位
各位考生在選崗的過程中也要關注招錄比。很多同學在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以盡可能避免只招一個的崗位。
04
避開熱門競爭地區(qū)
同一個省內(nèi)，個別地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度相比其他地區(qū)會沒有那么高，所以競爭壓力也會相對較小。考生在報考的過程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。
05
是否組織專業(yè)考試
對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應的專業(yè)課考試，盡量避開這些有單獨的專業(yè)課考試的崗位，畢竟同時學好兩門功課要比同時學會三門功課來的容易。
06
看“備注”是關鍵
在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”?！皞渥ⅰ卑鱾€用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況?？梢詭椭覀冞x擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。比如服務期等方面的要求，對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務的期限才會更長更穩(wěn)定。再如，對于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。
報考公務員考試如何選擇職位
1、索取聯(lián)動表
你需要把握一下意向崗位3年來的基本情況，對自己的意向崗位有一個基本的了解和把控。
查看限制條件是否發(fā)生變化，如果條件發(fā)生變化，哪一年和今年的情況差不多那它就有一定參考價值。
參考報名人數(shù)、招錄報名比例變化，在同樣的限制條件之下，有的崗位連續(xù)幾年報名人數(shù)較多，那競爭必然大，進面分數(shù)想必不會低。
在此基礎上，你還得要關注入圍分數(shù)高低，相對值，為什么叫相對值呢？舉個例子，2020年的申論A卷分數(shù)很低、B卷不高、C卷很高，而行測分數(shù)很高；2019年申論A、B卷分數(shù)都高，行測分數(shù)反而不高；2018年的行測又是很高。
從中可以看出行測一直在大小年中切換，如果當年的行測出題難、出題怪導致行測分數(shù)低，可能申論的尺度也會相應作出調(diào)整，這就使得入圍的分數(shù)在幾年來保持著相對的穩(wěn)定性和持續(xù)性。
認真看一看聯(lián)動表，認真查看聯(lián)動變化，客觀的分析自己意向崗位的情況。
2、思考能考哪里和喜歡哪里
這一思考的決定性因素是你的行測分數(shù)。
以2020年為例，2020年行測的正常起步分數(shù)應該在90-95分左右，這是一個分數(shù)密集性區(qū)間。如果你的行測分低于90，那你想用申論來追分差結果可想而知，難度大。
如果你的行測分數(shù)相對穩(wěn)定時，那申論A卷和B卷哪一個對你的結果影響大？
答案是A卷。
你要注意申論A卷多了兩個類型題——綜合分析、議論文寫作。
B卷的所有入圍考生分數(shù)都在125-130之間，分差并不算很大。但是A卷的入圍考生分數(shù)可能在110-130分之間，它的分差在20分左右，20分可以決定的東西各位可想而知。
在行測練習中還需要注意一個細節(jié)問題，問問自己真正做完題目了嗎？有多少是蒙的？那些蒙的題目我今年能不能做？清楚的認識到自己的弱勢板塊和優(yōu)勢板塊，有選擇有取舍的練習和做答，盡最大努力的提高自己的成績，新做試卷時盡量以沒有做過的真題為主。
在練習的過程中要做好一個數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每個板塊有多少道題，你正答了多少道題？用數(shù)據(jù)來統(tǒng)計自己的哪個板塊有提升空間，總分還有多少提升空間。
因此建議大家應該客觀的根據(jù)自己的行測成績來判斷自己能考哪里。
3、關于身份、選崗、科目備考
身份層面上，如果你是研究生、四項目人員、黨員，多因素帶來的整體競爭性一定會相對更大；
選崗層面上，除了直播中所講述的幾大關注點之外，如果在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)有幾個相類似的三不限崗位，限制1個的崗位報名人數(shù)競爭未必有限制2-3個崗位大，在往年的聯(lián)動表中可以看到一部分報考競爭壓力小的崗位往往都是招一個人。因為大家都有一個心理，在同一個地區(qū)同樣的限制條件下大家都會趨利避害，不敢去選只招一個的崗位。備考層面上，一定要注重刷題和練習。
4、選調(diào)生考試
只要你是應屆生，優(yōu)先推薦的一定是選調(diào)生考試。
選調(diào)生有一個很大的優(yōu)勢點，你的入圍分比同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員崗位要低！選調(diào)生的競爭比一般都在1:50之內(nèi)，少數(shù)可以達到1:100。
再一個因為符合選調(diào)生身份的人并不多，從你畢業(yè)那一刻開始直到你35歲都可以考公務員崗位，但是選調(diào)你只可以考一年（研究生可以考兩年）。
以上內(nèi)容僅作參考，希望能幫到你~
公務員考試職位怎么選
上海公務員考試崗位怎么選？
上海公務員考試選崗是“七分考，三分報”考的好不如報得好。因為一方面同一區(qū)域同一單位的不同崗位進入面試分差明顯；另一方面入面后因為工作能力不符導致面試落選。每年上考的職位報名都在筆試成績公布后一周左右進行，那究竟如何選崗位呢?
上海公務員崗位的選擇步驟1、先從“基層工作經(jīng)驗”入手挑選在職人員較應屆生有一個優(yōu)勢就是“工作經(jīng)驗”，如果你有2年的工作經(jīng)驗，那么你就可以選擇有2年工作經(jīng)驗以上的工作報考，這樣就可以縮小報考人員的范圍，減小競爭壓力。在基層工作經(jīng)驗這里，不僅可以選擇有工作經(jīng)驗限制的工作，也可以選擇不限工作經(jīng)驗的工作。
2、按照“學歷”挑選考生可以先選擇適合自己的學歷，如果是碩士研究生就選擇僅限碩士報考的工作，這樣又進一步縮小了范圍。當然碩士研究生也可以報考本科及以上、碩士及以上崗位。本著競爭力最大原則去選擇可以降低其競爭壓力。
問題：假設考生為碩士學歷，有3個崗位可供選擇，學歷要求分別為本科及以上、僅限碩士、碩士及以上，那該如何選擇呢?如果已報名人數(shù)相差±20%的情況下，優(yōu)先選擇本科及以上，因為只要你能通過筆試，殺出血路，那么在面試階段(考官可以看見你的報名信息表)、未來晉升階段碩士的競爭力和發(fā)展前景相對更大。
3、按照“專業(yè)”挑選在學歷確定之后，就是專業(yè)的問題了，在專業(yè)這一步會剔除很大一部分的競爭對手。很多的考生對自己的專業(yè)只知道精確名稱，但并不知道所屬于的大類別，容易在審核時導致不通過，比如統(tǒng)計學屬于經(jīng)濟學類還是經(jīng)濟學呢？大家別猜了，參考上海公務員考試錄用專業(yè)指導目錄即可。當然在報考的時候，對于自己的專業(yè)仍不清楚的，也可以致電其部門及用人司局詢問專業(yè)詳細招錄情況。
4、注意“其他條件”和“備注”欄這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。如有一職位要求英語專八合格，如果你不是，此職位就需要剔除。
備注條件中有兩類，一類是明確的要求，如果考試不具備就老老實實地放棄。另一類是模糊的要求，這類需要根據(jù)考生的報名信息表去判斷。比如該崗位要求具備一定的調(diào)查研究能力，那么考生的工作、實習經(jīng)歷或者證書中應該有所體現(xiàn)，否則容易在面試階段淘汰。
5、看職位本身條件當所有的步驟都已經(jīng)進行過了，剩下的職位便是符合標準的職位了，而這時候就是要看職位的本身了，一般需要了解工作的具體內(nèi)容、工作性質(zhì)、隸屬哪個部門、薪資待遇等，看是否符合自己的心理預期，增加自己的職業(yè)穩(wěn)定性。
公務員選崗
公務員選崗對于公務員來說非常重要。因為同為公務員，不同單位和部門在工作忙閑程度、收入待遇和晉升空間等方面的差距極大，甚至大過體制內(nèi)、外的差距。但是很多人在決定考公時，對于公務員這份工作不了解，對于我國黨政機關的架構、職能和職責都不清楚，導致在選擇崗位時存在盲目性，人云亦云。
結合多個公務員在體制內(nèi)的工作感受和觀察，我整理了一些報考公務員時選擇崗位的技巧，希望大家在選崗時少走彎路。報名時如何選擇單位和崗位，公考圈有一句至理名言：考得好不如報得好。這句話是無數(shù)前輩的血淚總結，教訓不可謂不深刻。
為什么崗位選擇很重要。首先，崗位的選擇決定了你上岸的難度。其次，崗位的選擇決定了你未來很長時間甚至一生的工作和生活狀態(tài)。對于崗位地點、崗位層級和編制情況。毋庸置疑，越發(fā)達地區(qū)越好，更公平，暗箱操作少，待遇高等。離家越近越好，生活幸福指數(shù)高，尤其是女生，別一個人考到人生地不熟的偏遠地區(qū)。不過，如果你得到某領導賞識承諾給你調(diào)動、計劃后期參加遴選可調(diào)動也可以考慮先上岸再調(diào)回你家附近崗位。不過遴選一般針對省內(nèi)，往往已有指定人選，跨省較少哈，男性遴選有優(yōu)勢點。
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