大家好，公務(wù)員考試培訓(xùn)的意義何在相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括成人教育的臨床醫(yī)學(xué)不能考執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,那么它的意義何在也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試培訓(xùn)的意義何在和成人教育的臨床醫(yī)學(xué)不能考執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,那么它的意義何在的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試要怎樣準備
- 那些考上公務(wù)員混日子的現(xiàn)象應(yīng)該如何改善
- 公考面試的問題
- 成人教育的臨床醫(yī)學(xué)不能考執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,那么它的意義何在
- 各省公務(wù)員筆試,最低分數(shù)到底是多少呢
公務(wù)員考試要怎樣準備
1.公務(wù)員一般考行測和申論2門，你可以從這2門著手準備就可以了，前期的時候做做真題，看自己有哪些欠缺的，然后有選擇性的復(fù)習(xí)，這個階段主要是答題技巧和方法的掌握，中期就是大量的練題了，真題是王道，后期你可以多關(guān)注一下申論熱點，行測的話按照固定時間做幾套模擬題來熟悉考場。
2.應(yīng)帶的答題工具:黑色字跡的鋼筆或簽字筆、橡皮、2B鉛筆、削鉛筆刀。鉛筆和鋼筆建議多帶幾支備用；建議考前將考試用的2B鉛筆最好削成扁平狀頭。
3.基礎(chǔ)階段也就是要具備公考考察的基本能力，包括基本的運算、基本的閱讀能力、基本的寫作能力，等等。如果判定自己基礎(chǔ)不好，就一定要早準備，因為彌補基礎(chǔ)不足的時間可能是非常的長的。在這一階段，有的備考者看看教材甚至不用怎么學(xué)就可以搞定了，但是慎重起見，我們還是建議備考者選擇一套適用的教材作為復(fù)習(xí)參考。
4.強化階段基礎(chǔ)準備好了后，接下來的強化階段半個月到一個月的時間足夠。這個要看天賦，當然也要看基礎(chǔ)。每天強化做題目，掌握答題思路，答題方法。正常來說，在保證每天學(xué)習(xí)時間充足的情況下，十天半個月是可以的。這一階段，行測方面保證夠質(zhì)量的模擬題目每套在規(guī)定時間內(nèi)能達到70分左右(這里說的是省直以下的職位，國考范圍大，難度也較高，就難以保證了)就可以。
5.鞏固階段行測方面還是繼續(xù)做題，做真題，找差距，通過做真題看自己哪方面比較弱，強化彌補。每天一定要保證按規(guī)定時間答一套真題，及時查漏補缺；申論方面，在前面已經(jīng)培養(yǎng)出大致思路的前提下，現(xiàn)在要強化的是細節(jié)，語言的運用，詞句的處理等等，最好每天都手寫一套，可以估算一下時間，還有就是現(xiàn)在很多人平時根本不寫字，如果考前不適應(yīng)一段時間的話，考試的時候手會很不爽，影響答題狀態(tài)。有很多考生在申論考試之前從來沒有動筆實際練習(xí)過，在考試時就會出現(xiàn)書寫不順暢，時間難把握，不適應(yīng)緊張的考試節(jié)奏和大量快速書寫的要求，考試結(jié)果可想而知。
6.直尺和量角器、墊板。直尺和量角器有時在行測解題中，能發(fā)揮一定作用。墊板可方便填涂答題卡。按照要求，行政職業(yè)能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答。申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。
那些考上公務(wù)員混日子的現(xiàn)象應(yīng)該如何改善
公務(wù)員，事業(yè)單位是眾人眼中的鐵飯碗。被認為是福利待遇好，薪資穩(wěn)定的最佳行業(yè)。近幾年考公務(wù)員與事業(yè)單位的熱度不減，在眾多畢業(yè)生中仍然很受歡迎，有一部分原因是因為現(xiàn)如今社會就業(yè)壓力大，即便是找到工作，也說不準哪天突發(fā)變故就沒了工作，而公務(wù)員、事業(yè)單位就不會了，一般來說只要你能考入體制內(nèi)，不做違法亂紀的事情，一般都不會被辭退開除。可謂“一朝錄取，終身不愁”。但其實并不是你想的那樣，如果有以下幾種情形，也依然會面臨被辭退的可能！
2019年6月1日起，新《公務(wù)員法》落地實施，除了增加的福利和待遇以外，這些規(guī)定一定要警惕！


很多人認為體制內(nèi)的工作輕松又舒適，工作中會出現(xiàn)懈怠和混日子的情況。需要注意的是，在新公務(wù)員法中明確規(guī)定在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員會予以辭退，對于混日子的公務(wù)員會逐步清除公務(wù)員隊伍。所以無論我們是考公務(wù)員，事業(yè)單位還是在企業(yè)內(nèi)工作，我們都要做好自己本職工作。而不是抱著貪圖享樂的心態(tài)去做事情，如果是這樣，無論做什么工作，都不會做好。
公考面試的問題
主要有以下三十個問題：
1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。單位很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多單位會問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價?
回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
8、你還有什么問題要問嗎?
回答提示：單位的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，單位不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。單位不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴單位對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴單位的晉升機制是什么樣的?單位將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?
回答提示：①我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。
12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣?
回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。
13、談?wù)勀銓μ鄣目捶?
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。
14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
回答提示：①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是單位資助還是自費參加?
回答提示：自費參加，就是XX的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。
17、你對于我們單位了解多少?
回答提示：在去單位面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴單位有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
18、請說出你選擇這份工作的動機?
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。
19、你最擅長的技術(shù)方向是什么?
回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
20、你能為我們單位帶來什么呢?
回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過XX近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。②單位很想知道未來的員工能為單位做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。單位喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費。”等等。
21、最能概括你自己的三個詞是什么?
回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，
22、你的業(yè)余愛好是什么?
回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。
23、作為被面試者給我打一下分?
回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。
24、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
回答提示：把崗位職責和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
25、喜歡這份工作的哪一點?
回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
26、為什么要離職?
回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對單位有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對單位本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。
27、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
回答提示：單位對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。單位認為最聰明的求職者是對所面試的單位預(yù)先了解很多，包括單位各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，單位歡迎進入單位的人是“知己”，而不是“盲人”。
28、對工作的期望與目標何在?
回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將單位的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
29、說你的家庭?
回答提示：單位面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，單位不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。單位希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。單位最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。單位相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
30、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?
回答提示：單位喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入單位以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入單位的單位文化，進入工作狀態(tài)。”單位喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
成人教育的臨床醫(yī)學(xué)不能考執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,那么它的意義何在
醫(yī)學(xué)類的專業(yè)教育都是國家承認的學(xué)歷，且不受戶籍限制。無論是在校還是社會培訓(xùn)的人員，都可以報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，必須在省級人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)中工作5年以上。
也就是說報考醫(yī)師資格證需要有相關(guān)醫(yī)學(xué)院校的學(xué)歷認證，并且學(xué)歷認證時間是3年，那么如何才能考到具有權(quán)威機構(gòu)認可且國家承認的醫(yī)學(xué)類專業(yè)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》呢？根據(jù)我國《勞動部關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國勞動合同法>實施細則》規(guī)定：非國民教育系列國家承認學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)，不得從事醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)工作。雖然是成人教育方式學(xué)習(xí)，但是該學(xué)歷并不屬于非全日制學(xué)習(xí)。成人學(xué)歷和非全日制學(xué)歷都屬于教育體系，二者所獲學(xué)歷都是國家承認的正規(guī)學(xué)歷，并且可以用于報考公務(wù)員、事業(yè)單位以及教師資格證。
其中臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)院、醫(yī)學(xué)影像學(xué)院和兒童醫(yī)院是最具有臨床特色的三家學(xué)校。這些學(xué)院的學(xué)生畢業(yè)后均可以從事臨床醫(yī)學(xué)影像等方面的工作。口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)主要課程有：口腔診斷學(xué)、口腔修復(fù)學(xué)（醫(yī)學(xué)影像學(xué)）、牙醫(yī)學(xué)、口腔頜面頭頸外科、眼科學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、眼視光學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)實驗操作、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)實驗操作與綜合訓(xùn)練、牙科診斷治療學(xué)、放射醫(yī)學(xué)實驗教學(xué)等項目。
報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師的前提是需要先取得醫(yī)學(xué)教育大專文憑。國家實行的是學(xué)分制，學(xué)分通過后才可以報考醫(yī)師資格證。該文憑在社會上認可度較高，也是用人單位招聘人才的一個重要依據(jù)。但是該文憑并不屬于全媒體教育學(xué)歷，不屬于非全日制學(xué)歷。成人高考不能參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，那么我們需要關(guān)注的問題是：國家是否會將成人高考承認為學(xué)歷？
各省公務(wù)員筆試,最低分數(shù)到底是多少呢
一些考公務(wù)員的大省可能150分都未必能夠入圍面試，但是一些競爭不那么激烈的省市，100分左右的成績就可以上岸了。其實考公務(wù)員和考教師資格證是一個道理。公務(wù)員的職位競爭還是非常激烈的。公務(wù)員的工資并不算很高，頂多達到了水平線，但是為什么還有這么多人擠破了頭去考公務(wù)員呢？
第一個原因：穩(wěn)定。
經(jīng)過了2020年這場社會大考，很多人都看清楚了一件事：穩(wěn)定的工作才是最重要的。很多人的工作平時收入不錯，一旦遇到疫情，失業(yè)、貧困等狀況接踵而至。所以很多學(xué)歷不錯的人，都開始準備進行公務(wù)員考試。有些人也成功當上了公務(wù)員。公務(wù)員這個工作累么？其實很累，但是由于它穩(wěn)定，所以成為了很多人眼中的香餑餑。
畢竟，企業(yè)平時的盈利雖然不錯，但是遇到問題之后，企業(yè)不盈利，員工的工資自然就沒有多少。但是公務(wù)員的工資直接來源于國家財政，雖然每個月不多，但是能夠保證每個月按時發(fā)放。
第二個原因：福利待遇好。
如果你進入的是普通的企業(yè)，那么老板肯定想盡一切辦法去克扣你的工資。比如五險一金，老板就會打著為你好的旗號，不幫你繳納。雖然這樣做，每個月你會多領(lǐng)幾百塊錢，但是在你退休之后，是沒有養(yǎng)老金的。平時生病了，只能用錢去治療，因為你沒有醫(yī)療保險。最后就是失業(yè)保險、工傷保險和生育保險都是沒有的。舉個例子，你懷孕了，然后需要去生孩子、休產(chǎn)假。如果你有五險一金，那么你可以獲得一筆生育津貼，同時在醫(yī)院剩余，產(chǎn)生的醫(yī)療費還會報銷一部分。聽起來沒多少，但是實打?qū)嵤悄苁″X的。普通企業(yè)逢年過節(jié)能夠放兩天假真的已經(jīng)算是燒高香了，但是公務(wù)員的放假還是得到保障的。畢竟普通企業(yè)看重的是利益，能夠讓你多干一天活，他就能多一分錢。所以公務(wù)員的假期還是能夠得到保障的。
我國選拔公務(wù)員的方式就是公務(wù)員考試，公務(wù)員考試主要分為面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，等到筆試通過之后，再進行面試。這種錄取方式是招錄考試。還有一種考試就是資格考試，先通過筆試，拿到資格證書。最后再進行公務(wù)員的面試。有點類似于教師資格證的考試。教師資格證的考試就是首先進行筆試，筆試通過之后進行資格證面試。全部通過之后會給你一個教師資格證，然后再去進行招教考試。
公務(wù)員主要考試《行政職業(yè)能力》和《申論》?？荚嚪譃閮煞N，一種是國家公務(wù)員考試，另一種是地方公務(wù)員考試。國家公務(wù)員考試主要用來選拔國家公務(wù)員，而地方公務(wù)員考試主要為地方選拔公務(wù)員。
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