大家好，關(guān)于公務(wù)員考試國(guó)企單位比例很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于央企 國(guó)企 事業(yè)單位 公務(wù)員區(qū)別的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員中,通過考試入取的占總公務(wù)員的比例
- 國(guó)企難考還是公務(wù)員難考
- 公務(wù)員比例是多少
- 央企國(guó)企筆試和公務(wù)員一樣嗎
- 央企 國(guó)企 事業(yè)單位 公務(wù)員區(qū)別
公務(wù)員中,通過考試入取的占總公務(wù)員的比例
80~90%以上的基本上都是考進(jìn)去的呀，你所說的子承父業(yè)那是非常古老的時(shí)候了，就是比如說70年代嘛，當(dāng)時(shí)是有一種在工廠的時(shí)候可以直接子承父業(yè)的進(jìn)去，但是當(dāng)時(shí)的公務(wù)員隊(duì)伍也是不可以的還是需要一定考核的，但是肯定是沒有現(xiàn)在這么正規(guī)，然而在進(jìn)入新世紀(jì)之后呢，公務(wù)員考試已經(jīng)越發(fā)正規(guī)了，不可能就是那么多的沒有考就直接進(jìn)去的，之所以還是有一部分是沒通過考試就進(jìn)去的，是因?yàn)橛幸恍┨厥馇闆r，比如說有一些立過大的功勞的一些軍人，退伍之后可能會(huì)安排。
國(guó)企難考還是公務(wù)員難考
總體上公務(wù)員考試難度會(huì)稍微大一點(diǎn)
公務(wù)員
時(shí)間：公務(wù)員考試分為國(guó)考、省考以及市考，國(guó)考考試是在每年的11月末，省考大多會(huì)在每年的4月中旬（大部分省份同一時(shí)間考試），少數(shù)省市會(huì)有安排在下半年的考試。
內(nèi)容：行測(cè)+申論(考試難度不一樣，國(guó)考難度最大)
國(guó)企
時(shí)間：因?yàn)槭瞧髽I(yè)，時(shí)間上比較不固定，以國(guó)家電網(wǎng)為例，在每年的11月左右開始，通常會(huì)組織3批考試，持續(xù)到來年3月。還有大部分國(guó)企考試時(shí)間和銀行等企業(yè)相同，大多數(shù)聚集在10月左右。
內(nèi)容：國(guó)企考試內(nèi)容有行測(cè)+綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)+專業(yè)知識(shí)
薪資待遇及個(gè)人未來發(fā)展
公務(wù)員
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
工資：應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
福利：1.按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。2.保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
國(guó)企
公司關(guān)愛每一位員工，為員工提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬水平，密切關(guān)注外部環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢(shì)，確保公司的整體薪酬水平在地區(qū)和行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補(bǔ)充福利，包括員工基礎(chǔ)保障的五險(xiǎn)一金以及提高生活品質(zhì)的補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療意外保險(xiǎn)、個(gè)人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。
所謂蘿卜白菜各有所愛，大家可以根據(jù)個(gè)人的切身情況，來選擇是進(jìn)公務(wù)員還是各類國(guó)企，因?yàn)檫@可能是你將來甚至一輩子的事業(yè)，且選且珍惜。
公務(wù)員比例是多少
①國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名比例主要分為3:1和5:1兩種。少數(shù)特殊職位也有其他報(bào)名比例的。如果達(dá)不到開考比例，就會(huì)取消招考，報(bào)考人員重新選擇職位。
②官方的《報(bào)考職位表》里對(duì)考試報(bào)名比例都會(huì)明確列出。
③一般來說，5:1的是中央機(jī)關(guān)的，其他機(jī)關(guān)是3:1。
之所以設(shè)定考試報(bào)名比例，是因?yàn)榻o筆試、面試留下充分的挑選余地。另外可能在體檢方面比較嚴(yán)格，也會(huì)淘汰一部分人員，所以比例會(huì)有不一樣。
以2017年國(guó)家公務(wù)員考試為例，
①以下為一部分考試報(bào)名比例3:1的職位：
②以下為一部分考試報(bào)名比例5:1的職位：
注意事項(xiàng)：考生在報(bào)考國(guó)家公務(wù)員或者地方公務(wù)員時(shí)可以先通過下載官方的《報(bào)考職位表》進(jìn)行篩選和分析。公務(wù)員報(bào)考的專業(yè)限制會(huì)在每個(gè)報(bào)考職位的說明中詳細(xì)列出，考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)該先判斷自己是否符合相關(guān)職位的報(bào)考資格。公務(wù)員考試對(duì)考生資格審核非常嚴(yán)格，考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)詳細(xì)了解所報(bào)職位信息，再結(jié)合自身實(shí)際情況謹(jǐn)慎報(bào)名。
央企國(guó)企筆試和公務(wù)員一樣嗎
一樣。國(guó)企招聘考試和公務(wù)員考試內(nèi)容和用書都不一樣。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。[5]
國(guó)家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)
專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
國(guó)企考試就沒有固定程式了，一般根據(jù)企業(yè)自己考試程序決定，會(huì)更多考核招考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。
以上就是，國(guó)企招聘考試和公務(wù)員一樣嗎的全部解答，如果想要了解或者學(xué)習(xí)更多國(guó)家公務(wù)員考試的知識(shí)，歡迎大家前往河南華圖官網(wǎng)公務(wù)員考試各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
國(guó)企一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。央企，或大型國(guó)企都是招聘，不過招聘的嚴(yán)格程度不一樣，有的只要面試過了，再過了試用期就可以。
擴(kuò)展資料：
國(guó)有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國(guó)家通過專門的法規(guī)和政策來規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國(guó)防設(shè)施、城市公交、城市綠化、水利等，應(yīng)該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財(cái)政給予補(bǔ)貼才能維持其正常運(yùn)行。
國(guó)有獨(dú)資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會(huì)公共目標(biāo)為主，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機(jī)場(chǎng)等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該按邊際成本或平均成本定價(jià)，以此來實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利的最大化，而不是謀求從消費(fèi)者那里攫取更多的剩余。
國(guó)有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會(huì)公共目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)支撐社會(huì)公共目標(biāo)。這類企業(yè)主要是準(zhǔn)自然壟斷企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機(jī)場(chǎng)等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務(wù)，而是通過向國(guó)家財(cái)政上交股息和紅利，間接提供公共服務(wù)。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國(guó)家財(cái)政給予補(bǔ)償。不過，在補(bǔ)償以后，股息和紅利不能免除。當(dāng)然，通過約定和核算，二者可以相抵。
央企 國(guó)企 事業(yè)單位 公務(wù)員區(qū)別
一、國(guó)企進(jìn)入門檻相對(duì)簡(jiǎn)單,事業(yè)單位和公務(wù)員都是逢進(jìn)必考在國(guó)企,事業(yè)單位和公務(wù)員這三種崗位之間,進(jìn)入門檻相對(duì)簡(jiǎn)單的是國(guó)企,不管事業(yè)單位還是公務(wù)員,都屬于逢進(jìn)必考的崗位,相對(duì)來說進(jìn)入難度會(huì)比較大。
在國(guó)企工作的員工,并不是所有人都是大學(xué)畢業(yè)生,在一些基層車間工作的人很多,也只是中?；蛘叽髮．厴I(yè),相對(duì)來說學(xué)歷不會(huì)有多高,進(jìn)入門檻也不會(huì)有多高,只要你能夠勝任工作崗位,經(jīng)過簡(jiǎn)單的面試流程以后,就可以到這個(gè)崗位工作。
如果你想到國(guó)企的管理層,或者技術(shù)崗位工作,這一般需要本科以上的學(xué)歷,考核的難度也會(huì)大一下,不過和事業(yè)單位來說還是相對(duì)簡(jiǎn)單的。
如果你想去事業(yè)單位或者是公務(wù)員的崗位工作,全部都是屬于逢進(jìn)必考,也就是要參加事業(yè)單位的招聘考試,或者是公務(wù)員考試,只有在考試當(dāng)中考到第一名,才能夠去這個(gè)崗位工作。
最近幾年時(shí)間,想要進(jìn)體制內(nèi)工作的人越來越多,報(bào)考事業(yè)單位和公務(wù)員的人也越來越多,這也就導(dǎo)致體制內(nèi)考試競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,如果你想成功上岸,需要付出比較多的努力和汗水。
二、在同一個(gè)地區(qū)同樣學(xué)歷,進(jìn)入這三個(gè)單位工作,公務(wù)員的工資待遇最高關(guān)于這三種崗位的區(qū)別,在待遇上面也會(huì)有一定的區(qū)別,我們以同一地區(qū),同樣學(xué)歷進(jìn)入這三種崗位工作為例,給大家舉例說明,就能夠清楚的了解到這三種崗位在待遇上有哪些區(qū)別。
我在西部省份的一個(gè)小縣城工作,以我所在地區(qū)認(rèn)識(shí)的朋友的例子,給大家舉例說明,這樣大家就能夠有更加切身的體會(huì)。
在我所在地區(qū),如果你進(jìn)入國(guó)企工作,要看是什么樣的國(guó)企,也要看什么樣的崗位,有些國(guó)企工資待遇不錯(cuò),但是有些國(guó)企工資待遇比較一般。
如果你是在火車站工作,一般情況每個(gè)月可以拿到五千多塊錢,年底大約會(huì)有兩個(gè)月左右的獎(jiǎng)金,平時(shí)逢年過節(jié)能夠發(fā)放一些福利,但是價(jià)值并不高。
如果你是在新華書店這些國(guó)企工作,通常工資待遇也不會(huì)有多高,每個(gè)月的工資大約是4000塊錢左右。
如果是在銀行系統(tǒng)工作,工資待遇這相對(duì)高一些,哪怕是普通的柜員,每個(gè)月也可以拿到六七千塊錢,如果能夠做到比較好的位置,年薪十幾二十萬不是太難的事情。
如果你是在事業(yè)單位工作,每個(gè)月到手工資大約是2500塊錢左右,年底能夠拿到1萬塊錢左右的績(jī)效,這就是在我所在地區(qū)事業(yè)單位一年的總收入。
如果你是在公務(wù)員崗位工作,每個(gè)月到手的工資大約是4000~5000塊錢,年底能夠拿到2萬塊錢的績(jī)效,工資待遇相對(duì)來說比較高。
三、如果符合對(duì)應(yīng)的條件,這三種崗位的人員可以相互交流調(diào)動(dòng)關(guān)于這三種崗位雖然有一定的區(qū)別,但總體都算是體制內(nèi)的崗位,因?yàn)閲?guó)企在很多年以前也是屬于體制內(nèi)單位,現(xiàn)在的管理模式和體制內(nèi)也有很多相似的地方。
在某些特定的情況下,公務(wù)員,事業(yè)單位和國(guó)企的工作人員,是可以進(jìn)行相互交流調(diào)動(dòng)的,因?yàn)樵谶@三種單位工作的人,都是屬于國(guó)家工作人員,這是一個(gè)根本的屬性。
但是想要在這三種單位之間進(jìn)行交流,必須要達(dá)到一定的級(jí)別,如果你級(jí)別不夠,不符合條件,你也不能夠進(jìn)行交流調(diào)動(dòng),這里面有非常明確的規(guī)定。
如果你想從事業(yè)單位,轉(zhuǎn)到公務(wù)員的崗位工作,基本上在副科這個(gè)級(jí)別,符合條件就能夠做到這一點(diǎn),如果你想從公務(wù)員崗位轉(zhuǎn)到事業(yè)單位工作,通常需要在正科的崗位才能夠有這樣的機(jī)會(huì)。
如果你想從事業(yè)單位或者公務(wù)員的崗位轉(zhuǎn)到國(guó)企工作,通常需要到達(dá)副處級(jí)以上才有這樣的機(jī)會(huì),這是非常重要的門檻。
如果你在國(guó)企工作,想要去公務(wù)員或者事業(yè)單位崗位工作,也有一樣的機(jī)會(huì),只要你在國(guó)企干到比較重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,一樣可以平級(jí)交流到公務(wù)員和事業(yè)單位工作,大部分人交流到這些單位的時(shí)候,都能夠獲得提拔的機(jī)會(huì)。
四、在國(guó)企工作到后期,工資待遇會(huì)比其他兩種單位都高很多在這三種崗位之間,還有一點(diǎn)區(qū)別是非常明顯的,如果你在國(guó)企工作,能夠看到比較重要的位置,未來的年薪要比公務(wù)員和事業(yè)單位都高很多,因?yàn)閲?guó)企畢竟是屬于企業(yè),擁有非常大的自主權(quán)。
比如說你能夠成為某個(gè)國(guó)企省公司的負(fù)責(zé)人,很多人年薪都可以達(dá)到百萬以上,這對(duì)于公務(wù)員來說,不管你在哪個(gè)省份當(dāng)公務(wù)員,不管你是什么級(jí)別,都不可能做到年薪百萬。
在國(guó)企有很多高管的崗位,也有很多技術(shù)專家的崗位,在這些崗位上工作通常都能夠拿到非常高的薪水,因?yàn)樵谶@些崗位工作本身就非常重要,如果你能力比較強(qiáng),也能夠?yàn)楣編矸浅４蟮睦麧?rùn)。
但是在公務(wù)員和事業(yè)單位則不一樣,不管你在什么樣的級(jí)別,都有非常固定的工資待遇,你是什么級(jí)別,屬于什么工齡,你就拿到什么樣的工資待遇,不會(huì)因?yàn)槟銈€(gè)人能力的強(qiáng)弱而產(chǎn)生多大的區(qū)別。
但是在國(guó)企能夠干到非常高的位置的人,畢竟是少數(shù),這也就意味著在國(guó)企能夠享受高工資的人也很少,大部分都是基層的普通員工而已。
五、這三種崗位工作都非常穩(wěn)定,待遇比較完善,退休待遇也非常好不管你去國(guó)企,事業(yè)單位還是公務(wù)員的崗位工作,都是屬于非常穩(wěn)定的工作,只要你不犯大的錯(cuò)誤,能夠完成本職工作,一般情況干到退休沒有問題。
剛才我給大家分析了這三種單位工資待遇的情況,在這三種單位工作,不管你是什么級(jí)別,你都可以享受很完善的工資待遇,不管社保,職業(yè)年金,公積金都會(huì)按照最高標(biāo)準(zhǔn)給你繳納,這是非常重要的地方。
在這三種單位工作,雖然看著到手的工資不會(huì)有多高,但是加上住房公積金和職業(yè)年金以后,其實(shí)總體待遇并不錯(cuò),尤其是在體制內(nèi)工作,買房一般都不會(huì)是太大的問題,在當(dāng)?shù)刈屇氵^上有房有車的生活并不難。
在體制內(nèi)工作還有一個(gè)非常好的地方,就是退休以后的工資待遇,要比在一般私營(yíng)企業(yè)高很多,因?yàn)樵隗w制內(nèi)工作是完全按照相應(yīng)的規(guī)定,按照最高的比例給你繳納社保,退休后基本上可以達(dá)到在職待遇的八成左右。
如果你是在一般的私營(yíng)企業(yè)工作,繳納社保是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納,退休以后的工資待遇,自然也不會(huì)高到哪里去。
總體來說,不管是去國(guó)企,事業(yè)單位還是公務(wù)員,都是非常不錯(cuò)的選擇,如果你能夠到這三種崗位工作,就意味著選擇了一條穩(wěn)定的道路,未來的發(fā)展空間也不錯(cuò),工作非常穩(wěn)定。作的時(shí)候,都能夠找到適合自己的工作。
OK，關(guān)于公務(wù)員考試國(guó)企單位比例和央企 國(guó)企 事業(yè)單位 公務(wù)員區(qū)別的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。