大家好，關(guān)于公務(wù)員考試后如何選崗位很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于請問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位的知識，希望對各位有所幫助！
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公務(wù)員考試怎么選擇職位
第一步：了解職位表的構(gòu)成
每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。
職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機(jī)關(guān)職位表、中央國家行政機(jī)關(guān)職位表、中央國家行政機(jī)關(guān)省級以下直屬機(jī)構(gòu)職位表、中央國家行政機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位表。
每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。
職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。
第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達(dá)不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
職位對考生的要求包括：專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應(yīng)屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷等等條件。
考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。
第三步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機(jī)構(gòu)層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網(wǎng)絡(luò)搜索等方式對比了解職位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。
報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預(yù)案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進(jìn)行調(diào)整，不要給自己特別有限的選擇機(jī)會，多一個選擇不會有壞處。
祝愿每位參加國家公務(wù)員考試的考生都能如愿以償報得自己心儀的職位，實現(xiàn)自己的夢想。
報考公務(wù)員考試如何選擇職位
綜述：主要看自己適合哪個崗位。
具體方式：
1、對自己要有清楚的認(rèn)知
考生可事先把自己的一些基本條件羅列出來，一般包括學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶口所在地、英語等級、工作經(jīng)驗?zāi)晗薜葍?nèi)容，方便清晰定位;同時考生要對職位有一個基本的選擇標(biāo)準(zhǔn)，比如工作地域，機(jī)關(guān)類別，級別等，根據(jù)自身需求合理確定。
2、條件篩選
省考招錄中一般會在專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，考生需精準(zhǔn)篩選出自己可以報考的職位。建議考生參考專業(yè)類別對照表，或者打電話咨詢招考單位，切忌盲目報考。
3、避開熱門職位，降低競爭比
考生可根據(jù)不同職位的報名人數(shù)情況，選擇人數(shù)較少競爭壓力較小的職位報考，以增加上岸機(jī)會。但有些職位前期報考人數(shù)少，后期會出現(xiàn)“井噴式”增長，考生要學(xué)會自己取舍。
所以在考前報名階段，選擇崗位可以說是非常重要的環(huán)節(jié)。建議避開熱門崗位，合理選擇崗位，才能增加自身競爭優(yōu)勢。
參考資料來源：公考資訊網(wǎng)－2019年省考報名指導(dǎo)：如何選出適合自己的崗位？
公務(wù)員報考怎么選擇崗位
您好
一是錢多。請參照我關(guān)于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調(diào)很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無反顧的去考走，考過湖北某市的人才引進(jìn)、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國考，應(yīng)該是考了7次左右，有5次進(jìn)入面試，3次進(jìn)入考察，像一個無頭的蒼蠅從來不知道目標(biāo)在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實家門口才是最好的。其實比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最好是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級才有可能提高。
推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級（生活最開心，房價可以接受，也不至于一輩子是科員）
2.省直單位（級別高發(fā)展空間有保障）3.省會城市（待遇好單位級別也不低特別是副省級城市）
4、北京部委（高大上有面子，但是窮真窮）
5、外地省直或者省城（其實這里就是屬于不推薦級別的了，要有這個實力建議長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)，待遇會讓你驚喜的）
6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（混個日子也過得去，家庭有關(guān)系的估計你也不會看我的答案，沒有關(guān)系也只能混個日子）
鄭重警告：千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！我是費勁千辛萬苦爬出來的，不希望大家入坑！現(xiàn)在沒有機(jī)會出來的，一般都有五年禁考，也禁止在職公務(wù)員考試！
從經(jīng)有一個考生從京郊河北廊坊的一個事業(yè)單位考到陜西省直，離開原來的生活圈子后悔糾結(jié)不已。還有一個考到異地縣市場監(jiān)管局，最后被分配到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完全不習(xí)慣，試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時候沒有考慮清楚，現(xiàn)在禁考了一定要考慮清楚。
三是事少。年輕人在哪個單位都不要想著清閑。但是相對來說，民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強(qiáng)勢繁忙的單位去，兩辦、紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位，年輕的不拼搏，總會后悔的。強(qiáng)勢單位工資待遇也好很多。
1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、政府辦
2、五星推薦單位：政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室（改革辦）、團(tuán)委
3、四星推薦單位：人大、政協(xié)辦（雖然號稱四大辦，但是年輕人進(jìn)去其實機(jī)會并不多，不能與兩辦相比）發(fā)改委（省級以上發(fā)改委權(quán)利巨大，基層發(fā)改局其實一般）、教育局（縣教育局權(quán)利不容小視，反而教育廳在省直單位中沒有那么強(qiáng)勢）、稅務(wù)局、財政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機(jī)關(guān)工委、婦聯(lián)等等
4、三星推薦單位：經(jīng)濟(jì)和信息化局、科技局（基層科技局比較弱勢，但是省級以上科技就比較吃香）、水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等
5、兩星推薦單位：商務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計局、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局等等
這個只是大概推薦，特別是到后面的單位各地情況不同，好壞有一定差異，例如旅游發(fā)達(dá)地區(qū)，文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解，不好妄加評論推薦，以后了解再補充細(xì)化，請大家勿杠，只是交流。
四是容易上岸。一般來說報名人數(shù)越少越容易上岸，報考時候選擇限制條件多的崗位，還是少的崗位？這個其實沒什么好說的，前幾年國考報名的狀元單位，廣電總局，能源局，無一不是對崗位沒什么要求，這說明了，對于崗位限制越少，那么你面臨的競爭對手越多，競爭壓力就越大，因此一定要選擇限制條件多的崗位，另一方面，限制條件多的情況下，你符合條件，從用人的角度來看你適崗的可能性就大很多。
公務(wù)員考試如何選擇職位
1、想考什么崗位
公務(wù)員分為兩大序列，分別是政府序列和黨群序列。
期中政府序列包括政府的組成部門，例如政府辦、發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、公安局等；
黨群序列包括黨委部門，例如市委辦、市委組織部、市紀(jì)委、市政法委；團(tuán)市委、市總工會等；群團(tuán)組織包括團(tuán)市委、市總工會、市委黨校等；法檢兩院，就是檢察官法官等；
這里比較好的部門是兩辦和組紀(jì)宣等，這些部門強(qiáng)勢在于接近核心權(quán)力，然后級別較高，如果是在組織部門的干部處、紀(jì)委的案件審理室、市委辦或政府辦的秘書處那是相當(dāng)重要的好部門，熬幾年總會出頭的，如果大家以后想走仕途，應(yīng)該考慮這幾部們，但是這樣部們省考很少去直接招錄，像組織部和紀(jì)委都喜歡遴選的方式要人，所以大家在省考的職位表里看見這樣的，覺得自己實力可以的，想走仕途的，可以重點考慮這些部門！
那么除了這些崗位之外，政府和黨群那么多的崗位都不好嗎，或者說都不值得去考嗎？當(dāng)然不是了，但是總體上說，在黨群序列的部門進(jìn)步可能要快于政府序列，因為黨群序列的單位少，大部門都是常委部門，屬于高配，相對的領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)就多，政府序列的部門太多，進(jìn)步的空間不大，但是有些政府部門還是非常值得大家去考的，以市局為例，例如人社局，人設(shè)局主要包括就業(yè)局、社保局、勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁法庭、人才局、外國專家局等等，管的事情非常雜，但是大家要知道，市級非領(lǐng)導(dǎo)以下職務(wù)是人社局管理的，統(tǒng)一由人社局公務(wù)員一處管理，所以人社局內(nèi)部解決非領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)是非?？斓?，肥水不流外人田嗎，到年頭就給你！而且還有機(jī)會去外地當(dāng)考官，同時對社保就業(yè)一些政策也會有涉及，幫親戚朋友咨詢一個事還是很方便的！
市級發(fā)改委，聽起來很牛，但是除非是是項目審批處、項目投資處這樣的核心處室，否則真沒什么意思，天天加班，而且這個加班大領(lǐng)導(dǎo)還看不見，都是為別人作嫁衣！教育局、民政局這樣的單位反而由于其特殊性質(zhì)，我認(rèn)為是極好的單位，教育局管全市的中學(xué)，以后孩子擇校上學(xué)（不引申了），性價比很高！民政局殯葬管理處、婚姻登記處、低保審核、退伍士兵安置就業(yè)等等也非常好，這些都是平時生活中能接觸到的一些小便利，是悶聲發(fā)大財?shù)哪欠N單位。
2、省級、市級、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道那哪個平臺好。市級是性價比最高的平臺，如果你生活在一個普通的地級市，那么就報考市級崗位，因為平臺高，級別解決的快（按年頭晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)較快），工作量不是很大（非兩辦組紀(jì)宣核心部門）；
其次是省級平臺，優(yōu)點就是級別最高，你就是混，混到退休副處級調(diào)研員也給你了，這個在縣區(qū)相當(dāng)于副縣級職務(wù)，已經(jīng)非常不錯了！
再次是縣區(qū)，縣區(qū)的缺點就是級別低（非副省級城市），級別只能靠熬了，然后關(guān)系錯綜復(fù)雜，沾親帶故，工作不好開展。優(yōu)點是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)些，人情味更濃些，優(yōu)秀的人有機(jī)會被抽調(diào)到兩辦和組紀(jì)宣核心部門，對于年輕人成長的更快！
最次的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，上面千條線，下面一根針，真是所有工作到最后都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道這樣的最基層單位去執(zhí)行，工作強(qiáng)度大、工作不規(guī)范、平臺級別最低，有些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境還不好，而且為了維護(hù)基層的隊伍建設(shè)，大部分是要簽最低服務(wù)年限的，一般是五年，如果想不干了走人，那是不可以的，只能被辭退！所以報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同學(xué)們一定要慎重再慎重！
3、堅守家鄉(xiāng)還是異地：這里異地可以分為兩種，一種是發(fā)達(dá)省份的異地和不發(fā)達(dá)地區(qū)的異地或是省內(nèi)其他城市，如果老家是河南的，那么家鄉(xiāng)沒有合適的崗位，報江蘇和浙江的也可以，因為公務(wù)員工資最重要的組成部分除了全國統(tǒng)一的基本工資外還有地方津貼，所以越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，地方津貼越高，例如江蘇南京、無錫、蘇州，浙江的杭州、寧波，廣東的廣州、佛山、深圳，這些地方的工資是真高啊，如果是河南的，不報家鄉(xiāng)，報安徽或是江西的那還是算了，那不如去報家鄉(xiāng)的相鄰市，起碼離家能近些；
4、具體的崗位怎么選：最佳模式就是限制條件越多的越好。如果是研究生、法學(xué)專業(yè)、通過司法考試、英語六級考試、黨員，還有兩年工作經(jīng)驗。就報考有這些限制條件的崗位，如果有，那么基本也就考上了。
5、最后，公考是三分實力、七分運氣，希望大家能科學(xué)報考，有A和B職位，再下最后決定前去看看A和B的職位去年和前年招沒招，進(jìn)面分?jǐn)?shù)多少，選一個分?jǐn)?shù)相對低些的，省考能公布報名人數(shù)的也可以關(guān)注報名人數(shù)（國考有，省考很少這么做），如果是50以上報名的職位，掂量一下自己的實力，高中一個班是50人，高中考試能不能考第一（玩笑），希望大家都能成功上岸！
請問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位
從“硬性要求”開始篩選
很多考生在選崗的時候，都習(xí)慣先篩選自己的專業(yè)，但是這種方法其實并不合理。因為有些崗位不限專業(yè)，有些崗位要求是專業(yè)大類，而簡單的以自己所學(xué)的具體專業(yè)進(jìn)行篩選并不能把合適的崗位全部都挑選出來。因此考生在進(jìn)行職位篩選的時候，建議先從一些“硬性要求”進(jìn)行篩選，如學(xué)歷、學(xué)位等，其次再篩選合適的專業(yè)，給自己多一些選擇。
02
利用個人優(yōu)勢限制
限制的增加也意味著符合條件的人數(shù)會相應(yīng)減少，擁有研究生學(xué)歷、黨員身份、基層工作、應(yīng)屆畢業(yè)生等寶貴條件的同學(xué)也可以利用這些限制性優(yōu)勢為自己選擇可報名人數(shù)更少的崗位,來減少競爭。另外，考慮可報考自己戶籍或生源地的崗位，充分利用自己的戶籍優(yōu)勢，畢竟對于許多用人單位而言，“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。
03
關(guān)注錄用計劃，避開“一人”崗位
各位考生在選崗的過程中也要關(guān)注招錄比。很多同學(xué)在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以盡可能避免只招一個的崗位。
04
避開熱門競爭地區(qū)
同一個省內(nèi)，個別地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度相比其他地區(qū)會沒有那么高，所以競爭壓力也會相對較小?？忌趫罂嫉倪^程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。
05
是否組織專業(yè)考試
對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應(yīng)的專業(yè)課考試，盡量避開這些有單獨的專業(yè)課考試的崗位，畢竟同時學(xué)好兩門功課要比同時學(xué)會三門功課來的容易。
06
看“備注”是關(guān)鍵
在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”?！皞渥ⅰ卑鱾€用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務(wù)期要求、加班等特殊情況?？梢詭椭覀冞x擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。比如服務(wù)期等方面的要求，對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務(wù)的期限才會更長更穩(wěn)定。再如，對于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。
好了，關(guān)于公務(wù)員考試后如何選崗位和請問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！